Обзор статистики зарплат профессии "Старший менеджер в Ташкенте"

В нашу интернет компанию требуется менеджер по работе с клиентами. Мы сотрудничаем с международными и местными компаниями, предоставляя им услуги по рекламе и продвижению их продуктов. Мы ищем кандидата который поможет команде поддерживать высочайшие стандарты обслуживания клиентов Что требуется? Не менее 3 лет опыта работы на позиции менеджера по работе с клиентами или на схожей позиции. Опыт работы в сфере маркетинга будет большим преимуществом. Отличное знание русского языка. Знание узбекского языка будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Базовые знания Excel. Желание и способность быстро обучаться! Что нужно делать? Работа с клиентами (составление медиа планов, постановка и контроль за выполнением задач, составление ежемесячных отчетов для клиентов) Помощь руководителю в продлении договоров с клиентами и составление медиапланов для ключевых клиентов. Со временем вы будете продлевать договора самостоятельно. Ведение всех этапов в CRM Bitrix24 Проведение встреч с клиентами Оперативное реагирование на запросы клиентов Сохранение прочных связей с клиентом, укрепление доверия и повышение лояльности к компании путём коммуникации и грамотным исполнением проектов Работая с нами, Вы получите: Оплата труда от 10 000 000, официальное трудоустройство по ТК РУз (вся ЗП на карту, ровно в срок) Комиссия с продаж, после начала самостоятельного продления договоров. Классный и уютный офис, неподалеку от метро БИЙ Удобный график —с 09:00 до 18:00, 5/2 Официальное оформление по ТК РУз, оплачиваемый отпуск Возможность обучения (включая оплачиваемые курсы)

Обязанности: Разработка общей стратегии развития продаж Управление командой, контроль качества их работы Построение работы подразделения Организация обучения менеджеров по продажам Ведение отчетности Написание инструкций, разработка шаблонов коммерческих предложений Проведение переговоров и заключение договоров с юр.лицами Анализ конкурентов , поиск новых точек роста компании Налаживание системы KPI Разработка планов развития команды Требования: Образование: Высшее Опыт работы в сегменте не менее 3 лет Знание основ продаж Умение работать с возражениями и документооборотом Умение вести аналитику Навык холодных продаж Навык выступления и презентации продукта Знание Русского и Узбекского языков ,Англ.яз - B1 Владение компьютером (MS Office) Личные качества: инициативность, коммуникабельность, не конфликтность, нацеленность на результат, самостоятельность в принятии решения, ответственность, стрессоустойчивость Условия: график работы 5/2 корпоративная сотовая связь динамичный, дружелюбный коллектив комфортабельный офис в центе города

Обязанности: Выполнение KPI по привлечению и развитию крупных клиентов (продажи, выручка, ААБ) Ведение документооборота. Составление КП, презентаций, расчет бизнес кейсов, участие в запусках специальных решений. Выезд в командировки. Требования: Образование - Высшее. Опыт работы: Не менее 3 (трех) лет в сфере продаж, маркетинг (предпочтительно в области продаж телекоммуникаций и информационных технологий). Специальные знания: Знание в областях продаж/корпоративных продаж, работы с корпоративными клиентами, знания в области рынка телекоммуникаций, понимание принципов построения бизнес-процессов в отрасли информационно-телекоммуникационных технологий, законодательные и нормативные акты, методические материалы по участию в тендерах. Навыки и умения: коммуникабельность, умение работать в команде, организованность; инициативность, опыт публичных выступлений, навыки ведения деловой переписки. Знание языков: Русский (обязательно), узбекский (обязательно), английский (обязательно). Условия: Официальное трудоустройство. Добровольное медицинское страхование. Оплачиваемая служебная сотовая связь. Все возможности для профессионального и карьерного роста.

Привет! Мы – TEHNIKUM SCHOOL - школа профессий будущего, которое уже наступило. Резиденты IT Park и учредители масштабной ежегодной премии Tehnikum Bloggers Award' Наша большая цель — в 2024 году трудоустроить тысячу студентов! Почему открыта вакансия: Мы активно растем и хотим достигнуть рубежа в 1 млрд в месяц силами отдела продаж. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Наш отдел продаж: У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж. Первый уровень – это лид-менеджеры, которые обрабатывают входящие заявки и назначают онлайн и оффлайн консультации. Второй уровень – эксперты, которые проводят консультации и продают наши услуги. Эта вакансия как раз о позиции эксперта в нашей компании (работа только с целевыми клиентами). Мы предлагаем вам: среднемесячный доход: от 10 млн сум. (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов; выплаты оклада 1 раз в месяц, а бонусы еженедельно; график работы 5/2, с 10 до 19, в офисе; продукт, за который не стыдно перед клиентами; общение с интересными людьми (владельцами бизнесов — к нам часто приходят такие клиенты); эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы на вечер до макбуков); возможность карьерного роста за пол года; молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 22 года); обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса. Что предстоит делать: проводить созвоны с клиентами, закрывать на оплату; контролировать получение оплаты до момента прихода денег на счет; заполнять отчетность в CRM-системе. Что желательно иметь кандидату: опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года; опыт продаж услуг и товаров из образовательного сегмента как преимущество; быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm); энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах. Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас — заполните анкету, которая придет в ответ на отклик Успехов и до встречи на собеседовании!

Добрый день! Наша компания - Winch Groupпомогает доносить ценность продукции и услуг наших Клиентов посредством классной Полиграфической продукции и Картонной упаковки. Мы помогаем клиентам подобрать продукцию с идеальным балансом цены и качества, эстетики и функциональности. Только за последние 3 года мы помогли произвести более 20 000 000 единиц картонной упаковки, и эта цифра с каждым месяцем увеличивается. Основатель компании - выпускник PMP в UJC (Профессиональная Программа менеджмента), участник множества международных бизнес-тренингов и семинаров, сильнейший эксперт в области полиграфической продукции Узбекистана. Почему открыта вакансия: Каждый год мы растем на 30% и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручкe. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Мы предлагаем вам: среднемесячный доход: от 500 до 1500$ крутая система бонусов за перевыполнение планов; полностью белая зарплата и оформление по ТК РУЗ; выплаты зарплаты 2 раза в месяц; график работы 6/1 в офисе продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем удовлетворенности более 90%; выгоняем сотрудников в отпуск каждые 6 месяцев, чтобы избежать выгорания! общение с интересными людьми (владельцами бизнесов - среди которых крупнейшие компании Узбекистана) эффективные сотрудники получают подарки и бонусы возможность карьерного роста за пол года; молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет); обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса. Что предстоит делать: - Работать в условиях производства и на производстве по адресу указанному в объявлении. проводить встречи с клиентами, закрывать на услугу по производству продукции контролировать получение оплаты до момента прихода денег на счет; заполнять отчетность в CRM-системе. Что желательно иметь кандидату: - Обязательно знание русского и узбекского языков на разговорном уровне опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года; опыт продаж услуг и работы в условиях производства как преимущество; быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm); энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах. Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо с указанием слова - "Прочитал" Успехов и до встречи на следующем этапе! На следующем этапе мы отправим Вам личное сообщение в ответ на фразу "Прочитал"

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задач и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Каждый менеджер нашей команды отвечает за собственный продукт — рассрочка, банк, доставка еды в рамках команды маркетплейса. Мы ищем менеджера продукта, который сможет с нуля проработать и внедрить новые экосистемные сценарии в приложение маркетплейса. Каждый продуктовый менеджер работает внутри кросс функциональной команды. Задачи: Отвечать за развитие одного из сервисов экосистемы в маркетплейсе (управление целями, бэклогом, реализация) Придумывать и реализовывать новые экосистемные механики без ухудшения основного пользовательского сценария Проверять гипотезы с помощью качественных исследований, проводить A/B-эксперименты Строить эффективную коммуникацию с другими менеджерами из экосистемы Uzum и совместно приоритизировать цели Необходимый опыт и навыки: Не менее 3-х лет опыта в роли продакт-менеджера, опыт работы в superapp будет плюсом Владение продуктовыми фреймворками (JTBD, CJM, US, etc) Ориентация на клиента: понимание потребностей и ожиданий пользователей, способность преобразовывать их в конкретные функциональные решения. Опыт работы в кросс-функциональных командах: умение координировать работу между различными подразделениями. Условия работы: Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом; Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате; Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса; Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску; Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ; Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задач и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Задачи: Выявление и формирование потребностей в обучении для сотрудников backoffice, подбор и организация наиболее эффективных инструментов по развитию; Запуск проекта по системному обучению руководителей и адаптации новых руководителей; Управление бюджетом на обучение в группе компаний, ведение финансовой отчетности; Развитие внутренней базы знаний на Confluence, портале и LMS; Написание методологических материалов по развитию общекорпоративных навыков и навыков управления командой; Консультирование руководителей по возможностям развития команд, поиск наиболее эффективных решений; Возможность проведения внутренних тренинговых программ самостоятельно будет преимуществом. Необходимые опыт и навыки: Опыт запуска системных централизованных решений по обучению руководителей; Знание современных управленческих практик и инструментов развития; Знание рынка поставщиков по обучению сотрудников на рынке СНГ; Опыт в написании методологических материалов по развитию сотрудников, умение упаковывать информацию в емкий корпоративный формат; Способность работать в условиях многозадачности, ответственность за результат, самоорганизация, системное мышление; Навыки коммуникации, клиентоориентированность, способность выявить суть запроса. Условия работы: Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом; Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей; Комфортный современный офис в центре Ташкента; Гибкое начало рабочего дня; Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску; Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.

В Танцевальную студию ЧП «DLUX DANCE STUDIO» требуется Ведущий менеджер продаж. Современная и развивающаяся студия танцев DLUX ищет активного, целеустремленного, с навыками продаж менеджера, главной обязанностью которой будет развитие продаж в студии танцев. Обязанности: • Разработка общей стратегии развития продаж компании • Формирование бизнес-процессов • Контроль работы менеджеров по продажам, обеспечение выполнение ими планов и отчетность по ним • Координировать клиентскую базу и её ведение. • Разработка инструкции для персонала, продумывание системы роста для сотрудников • Организация обучения менеджеров по продажам • Ведение переговоров и поддержание связи с ключевыми клиентами • Контролировать все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM. Требования: • Опыт работы в отдела продаж от 3 лет • Навыки переговоров • Умение выстраивать долгосрочные отношения • Умение управлять командой • Опыт в B2B B2C продажах *ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН? (ГЛАВНЫЕ ПРИЧИНЫ ВЫБРАТЬ НАС)* 1) Достойную заработную плату (бонусы от продаж)! 2) Удобный офис рядом с метро Новза (бывш. Хамза)! 3) График работы 6/1 10:00-19:00! 4) Повышение квалификация за счёт компании! Студия танцев — это не только большая современная школа танцев, но и большая, дружная семья. Мы предлагаем большой выбор занятий, высокий профессиональный уровень педагогов, современный и качественный сервис, доброжелательную дружескую атмосферу внутри коллектива. *УЖЕ ЧУВСТВУЕШЬ СЕБЯ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ DLUX? * Отправляй свое резюме

Ведущий менеджер (с опытом работы в автосалоне) Требования: Опыт работы от 1 года в сфере Автосалона Знание рынка Автомобилей устройство современного автомобиля технологии продаж, современного сервисного обслуживанияОбразование высшееСистемность, грамотность и этика делового общения;Финансовая грамотность и аналитический склад ума; уверенный пользователь ПК, Internet, 1С - CRM Знание узбекского языка обязательно Условия: Зарплата договорная Официальное трудоустройство согласно РУз.Заработная плата по итогам собеседования.Обед, 6 ти дневная рабочая неделя. Автосалон находится в районе Сергели по кольцевой дороге Узгариш

Необычная Вакансия: Старший Менеджер (Старший Вожатый - Program Manager)Описание должности: Описание должности: Приветствуем вас в команде нового и уникального Детского Курортного Лагеря Современных Профессий - "ProCamp". Наш лагерь ориентирован на обучение детей современным профессиям, изучению иностранных языков, а также творческим и спортивным направлениям. Расположенный в Юккори-Чирчикском районе, на расстоянии 35 км от центра города, лагерь предлагает свежий воздух и неповторимую природу - в 10 метрах от нас протекает река Чирчик. Работа в мае месяце будет проходить в Ташкенте. График гибкий, с испытательным сроком до 10 дней. Зарплата в мае обсуждается на собеседовании.С июня работа будет проходить в лагере с зарплатой 6.000.000 в месяц. Мы предлагаем бонусы за: Организацию безопасного отдыха детей; Эффективное взаимодействие с родителями; Командное руководство; Конструктивное взаимодействие с коллегами (команда из 4 старших менеджеров); Создание и реализацию разнообразной развлекательной программы. Обязанности: Контроль работы персонала (около 40 человек каждую смену); Разработка развлекательной программы для детей; Обеспечение безопасности детей; Организация и проведение мероприятий; Проведение собраний и тренингов; Набор персонала. А так же много мелочей о которых мы детально расскажем вам на собеседовании, но работа будет веселой и многообещающей Требования: Опыт работы в детских лагерях обязателен; Знание русского языка. Узбекский и английский языки будут вашим преимуществом; Стрессоустойчивость и готовность решать любые проблемы; Любовь к детям. Условия: Длительность работы: с мая по конец августа; Возможен карьерный рост до заместителя директора; Конкурентоспособная заработная плата; Шестиразовое питание включено, проживание предоставляется;Незабываемые впечатления и яркие эмоции на всю жизнь обеспечены!На все ваши вопросы мы готовы ответить на собеседовании. Ждем вас в нашей команде! Не забудьте оставить сопроводительное письмо!