Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела розничных продаж в Узбекистане"

Обязанности: Организация работы команды Отдела оптимизации и внедрения розничных процессов Оптимизация процессов обслуживания розничных клиентов Банка Замер текущих процессов Анализ рентабельности изменений Организация с сопровождения внедрения ( включая вопросы в части: айти, юридический, риски, комплаенс и тд) Требования: Опыт на руководящей должности Оптимизация процессов обслуживания розничных клиентов Банка Замер текущих процессов Анализ рентабельности изменений Организация с сопровождения внедрения ( включая вопросы в части: айти, юридический, риски, комплаенс и тд) Условия: Работа в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска) Премирование к праздникам График работы 5/2, с 9.00 до 18.00

Обязанности: • Работа с клиентами.• Поиск новых рынков сбыта для продукции компании.• Анализ информации об иностранных рынках.• Формирование и согласование коммерческих условий.• Проведение регулярных переговоров с лицами, принимающими ключевые решения, согласование ключевых условий и параметров сотрудничества.• Планирование и реализации мероприятий, направленных на развитие продаж.• Командировки и проведение презентаций компании и товаров в странах экспорта. Требования: • опыт работы в экспортных продаж;• опыт работы в дистрибуции FMCG;• аналитический склад ума;• ответственность, гибкость, стрессоустойчивость;• навык успешного проведения переговоров;• свободное владение грамотным разговорным и письменным русским языком;• Готовность к командировочной активности. Условия: ​​​​​​​• Современный офис;• Официальное трудоустройство по ТК РУз;• Молодой и дружелюбный коллектив;• Возможности карьерного роста;• Обед и полдник за счет предприятия;• Своевременная заработная плата: два раза в месяц+KPY.

Приглашаем лидера направления маркетинговых коммуникаций в Финтех направление экосистемы Uzum.Что тебя будет ждать? Много самостоятельности, амбициозных задач и вдохновляющих проектов. Ты будешь отвечать за все коммуникации в вертикали финтех, начиная от коммуникационной стратегии и заканчивая запуском кампаний 360, много взаимодействовать с продуктом и развивать внутреннюю команду.Наша компания входит в группу компаний "Uzum", которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и решения других бытовых задач Что будет входить в обязанности: Разработка позиционирования и коммуникационной стратегию для финтех продуктов Uzum; Трансформировать бизнес-цели в коммуникационные задачи; Лидировать процесс запуска эффективных рекламных кампаний (кампании 360); Контролировать процесс от передачи брифа до сдачи креативов по ТТ; Отвечать за единообразие бренда и коммуникаций, взаимодействовать с продуктовыми командами для обеспечения сквозного брендинга финтех продуктов в приложениях группы Uzum; Анализировать результаты проведенных кампаний, предлагать варианты оптимизации;. Требования: 5+ лет опыта в бренд-маркетинге (предпочтительно в banking, telecom, e-commerce, food tech отраслях); Опыт работы лидом / руководителем команды Опыт работы с каналами 360’ и создания креатива на ТВ обязателен; Хорошие аналитические способности, понимание как через коммуникации решать бизнес-задачи; Дата-дривен подход в работе; Понимание законов маркетинга и принципов маркетинговых коммуникаций; Условия: Работа в динамично-развивающемся IT-холдинге; Высокопрофессиональная команда; Современный офис со своим спортивным залом и бариста

Обязанности: Управление всеми рекламными каналами (с помощью сотрудников в отделе и внешних подрядчиков) Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии продвижения в digital Формирование unit-экономики по основным направлениям бизнеса и продуктам Работа с исследованиями и CustDev'ами. Использование выводов в работе, построении гипотез, создании креативов Формирование CJM совместно с руководителями подразделений и работа над улучшением пользовательского опыта в digital Формирование и управление бюджетом рекламных кампаний по каналам через ключевые метрики CPC, CPM, CTR, CPL, CAC, CPI, CPV, LTV, ROMI Подключение новых каналов привлечения Анализ и повышение эффективности работы действующих каналов привлечения Организация работы по настройке, ведению и оптимизации работ в рекламных кабинетах (FB, TG, Google) Кросс-функциональная работа с website product-owner. Организация работы по SEO - продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения). Владение SEO как минимум на уровне постановки задач seo - специалистам Внедрение и контроль инструментов email-маркетинга Разработка и реализация маркетинговой стратегии SMM совместно с SMM Lead Разработка и утверждение глобального контент-плана в digital Управление командой. Постановка задач в Jira в методах Agile/Scrum/Kanban, контроль и отчетность Кросс-функциональная работа с PR в части публикации контента на сайте/smm-сообществах/digital сми Документооборот совместно со специалистами по документообороту Требования: Высшее образование Опыт работы в качестве руководителя отдела/директора по маркетингу от 1 года google ads, meta ads, programmatic, GA4, Y.Metrika, SEO, ASO, CRM, bitrix, jira, MS Office (PP, Office, Excel) Опыт в написании стратегий для digital канала Опыт работы с CustDev и количественными исследованиями Условия: Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска) Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий Корпоративную мобильную связь Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года) График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров

Компания Panzer разрабатывает, производит, поставляет и обслуживает светопрозрачные конструкции для зданий, жилого и коммерческого типа —пластиковые и алюминиевые окна, фасадные системы, навесные вентилируемые фасады. Основные партнеры компании - это европейские бренды являющиеся лидерами рынка с многолетним опытом в оконном бизнесе. Наши цели на 2024 год - значительно увеличить долю продаж на рынке РБ Узбекистан.Для этого у нас есть все инструменты и ресурсы:• Имеем производство в г. Ташкент, своя логистика.• Работаем на активно растущем рынке СПК.• Ежемесячно расширяем портфель продуктов. Сейчас мы находимся в поисках сильного Руководителя.Мы ищем человека, который отлично знает и понимает, что такое продажи, мотивирован на хороший заработок, на 100% командный игрок и обладает гибкими личностными качествами. Понимает специфику работы с партнерами, розничными клиентами их потребности и готов вкладываться в общий результат. Обязанности: • Реализация стратегии, направленной на увеличение объема продаж (поиск, привлечение, удержание и развитие клиентской базы);• Контроль за ведением клиентской базы, координация ее ведения, анализ и структурирование системы управления взаимоотношений с клиентами;• Контроль, анализ и оценка работы менеджеров по продажам;• Разработать и описать регламенты, чек-листы, скрипты, KPI сотрудников в части своего подразделения;• Проанализировать каналы и цепочку продаж, выявить зоны роста и далее оптимизировать технологию продаж;• Принятие мер по обеспечению соблюдения обязанностей сотрудниками;• Работа с отчетами Требования: • Умение выстраивать систему внешних и внутренних коммуникаций с людьми;• Понимаете причинно-следственные связи и Вам присущи осознанность и четкие цели;• Обладание навыками организации, ежедневного контроля, обучения и адаптации менеджеров;• Свободное владение техниками продаж, владение инструментами аналитики продаж;• Успешный опыт работы в CRM. Знание Bitrix24 и 1С (желательно);• Опыт личных продаж от 2-х лет и от 2-х лет РОП;• Опыт подбора, найма, обучения и руководства персоналом отдела продаж;• У Вас высоко развиты организаторские способности, лидерский потенциал, клиентоориентированность, грамотная устная и письменная речь; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: • График работы с 9:00 до 18:00;• Оплата труда: оклад + % от выполнение плановых показателей.• Оформление по ТК РУЗ, отпуск, больничный;• Современное рабочее пространство, оснащенное необходимым современным оборудованием. Молодой дружный коллектив, адекватный и понимающие руководство.

Здравствуй, наш будущий коллега! В компанию “Impact Admissions” требуется «Руководитель отдела консалтинга». “Impact Admissions” - это не просто динамично развивающаяся компания, а одна из самых крупных компаний, которая помогает абитуриентам, студентам и их родителям по поступлению за рубеж, а также оказывает широкий спектр услуг, таких как отправка на обучение, поступление в университеты, предпочительно на на грант, летние лагеря и так далее. Мы стремимся обеспечить нашим клиентам доступные цены, первоклассный сервис и оставить незабываемые воспоминания во время учебы и путешествия по разным странам. Наша цель – обеспечить международное образование для каждого. Итак от Вас потребуется: - Создавать каждому студенту стратегию по поступлению включая индивидуальный план выполняя его в сотрудничестве с командой консалтинга. - Составлять списки наиболее подходящих учебных заведений в зависимости от кейса студента при этом увеличивая шансы на поступления, предпочтительно на грант. ⁃ управлять и руководить отделом - Ежедневное управление всеми показателями департамента и компании связанными с консалтингом - Разработка систем обучения и адаптации высококлассных специалистов за короткий срок - ежемесячно улучшать показатели NPS - Анализ показателей каждого сотрудника отдела консалтинга и своевременная корректировка - Разработка гипотез для улучшения качества работы менторов/координаторов и мотивации команды - Постоянный поток идей по повышению качества предоставляемых услуг и улучшению процессов внутри компаний - Автоматизация процессов в notion для масштабирования повторяющихся процессов и обеспечение высокого контроля качества работы - Улаживать конфликты внутри команды и с потенциальными клиентами Эта работа для Вас, если: - Есть опыт работы на релевантной руководящей позиции более 3 лет ⁃ Успешный опыт работы в управлении командой ⁃ Есть готовность , а самое главное желание изучать и улучшать наш продукт ⁃ Вы уже являетесь высококвалифицированным специалистом по поступлению зарубеж ⁃ Опыт работы в сфере образование за рубежом/курсов ⁃ Показываете высокие результаты Что Вы получите от нас?! - Официальную заработную плату + KPI ⁃ Карьерный, финансовый и профессиональный рост и это не только на словах, потому что мы верим, что компания растёт, когда растёт каждый член команды! ⁃ Офис в самом центре города с завораживающим видом ⁃ Работу в дружном коллективе, с молодыми и нацеленными на результат ребятами ⁃ Активности, тимбилдинги и обучение за счёт компании ⁃ График работы с 12:00 - 20:00 ⁃ Официальное трудоустройство Дочитали до конца?! Круто, прошу Вас в сопроводительном письме кратко описать почему мы должны работать именно с вами!​​​​​​​​​​

Обязанности: Эффективное управление отделом продаж; Стажировать и адаптировать новых сотрудников; Разработка и внедрение стратегии по увеличению оптовых / розничных продаж; Анализировать эффективность работы сотрудников, разрабатывать предложения по увеличению конверсии и достижению плановых показателей; Ежедневно контролировать активности и результативности менеджеров / операторов; Организация поиска и поиск новых клиентов; Контроль мотивации, адаптации и развития менеджеров по продажам / операторов. Требования: Опыт в должности руководителя отдела продаж / сall - центра; Навыки управления командой; Опыт работы по продаже бытовой / климатической техники будет преимуществом; Разрабатывать и проводить обучающие мероприятия менеджеров / операторов; Аналитический склад ума. Условия: Своевременная оплата труда (обсуждается при собеседовании); Корпоративная мобильная связь; График работы: 6/1, 9:00-18:00; Комфортный офис; Открытое к диалогу руководство; Учтепинский район (ориентир Фархадский рынок).

Управление проектами компании с использованием всех инструментов интернет-маркетинга и онлайн-каналов продвижения: корпоративный сайт, SMM, YouTube, генерирование профессионального, познавательного и интересного контента для различных сегментов ЦА, таргетинг, контекст, SEO, CPA, и другие каналы; Разработка маркетинговой стратегии компании — выявление оптимальных каналов продвижения, оптимизация существующих каналов; Развитие и реализация маркетинговой стратегии компании, ориентированной на продвижение, повышение узнаваемости; Работа над улучшением конверсии сайта и соц.сетей; Анализ эффективности маркетинговых кампаний, принятие решений на основе полученных данных; Предоставление отчетность о достигнутых результатах руководству компании; Бюджетирование; Долгосрочное и краткосрочное планирование работы дизайнеров/мобилографа/таргетолога, постановка задач, контроль выполнения; Налаживание связи с деловыми партнерами Компании; Принятие участия в организации медиапланирования; Ведение календаря акций и промо компаний; Требования: Высшее образование (экономика,маркетинг, социология, банковское дело); Опыт работы в области маркетинга от 5 лет; Стратегические и аналитические навыки — умение выстраивать стратегию, внедрять Новые инструменты, собирать и анализировать данные; Глубокие знания и опыт работы в области интернет-маркетинга; Успешный опыт реализации маркетинговых проектов по основным направлениям (соц. сети, интернет) владение маркетинговыми инструментами, опыт управления проектами; Успешный опыт управления командой (участие в найме, оценке персонала, адаптации, постановке задач и контроле их выполнения); Проактивность, высокий уровень энергии, нацеленность на результат, лидерские и организаторские способности. Условия: Официальное трудоустройство с первого дня работы в компании; Корпоративная мобильная связь; Ежегодный оплачиваемый отпуск 21 дня; Дорожные расходы за счет компании, чай, кофе.

Обязанности: Начальник производственной лаборатории исполняет следующие должностные обязанности: - Руководство: работниками лаборатории; работой по разработке и внедрению в производство новых методов лабораторного контроля, а также совершенствованию существующих методов. - Участие: в испытаниях новых и модифицированных образцов продукции, а также согласованиях технической документации на эту продукцию с целью обеспечения условий для эффективного контроля ее качества; в работах по подготовке продукции к государственной аттестации и сертификации. - Разработка методик и инструкции по текущему контролю производства, в том числе по экспресс-анализам на рабочих местах, осуществление контроля за правильным и точным их выполнением работниками лаборатории. - Организация наблюдения за состоянием и работой контрольно-измерительной аппаратуры, обеспечение своевременного представление ее на периодическую государственную поверку. - Осуществление контроля за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории, их соответствием требованиям охраны труда и безопасности, принятие мер по устранению имеющихся недостатков. - Организация четкого ведения лабораторных журналов и своевременного оформления результатов анализов и испытаний. - Организация проведения химических анализов, физико-химических, механических испытаний и других исследований с целью обеспечения лабораторного контроль соответствия качества сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции действующим стандартам, техническим условиям и требованиям экологической безопасности. - Подготовка предложений по улучшению организации работ по контролю производства с целью сокращения затрат труда на их проведение, а также совершенствованию нормативно-технической документации, устанавливающей требования к качеству продукции. Требования: Опыт работы: от 1 года до 3 лет Знание языков: русский, узбекский, английский приветствуется Уверенный пользователь ПК ( пакет офисных программ MS Office ) Знание международных стандартов ISO (9001 ,14001 ,45001) Условия: Официальное трудоустройство по ТК РУз Дружный и сплочённый коллектив Корпоративное обучение и тренинги Возможности карьерного рост

Обязанности: Обучение кадров. Работа в CRM программе. Работа с конфликтными ситуациями. Формирование схем и обучения персонала. Анализ производительности труда. Контроль и сопровождение работников отдела. Ежемесячно проводить аналитику звонков. Ежемесячно готовить отчёт по исходящим/входящим звонкам. На ежедневной основе проводить статистику по показателям исходящих/входящих звонков. Планирование стратегических направлений развития кол-центра путем разработки и внедрения новых методик работы. Обеспечение эффективной организации работы call-центра. Распределение задач между сотрудниками и контроль выполнения. Мониторинг процесса обработки звонков и эффективности работы персонала. Контроль качества обслуживания. Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов. Мониторинг и анализ качества обработки звонков, оценка профессионализма операторов. Организация и проведение подготовки новых сотрудников. Проведение тренингов для повышения квалификации персонала. Разработка планов развития карьеры операторов контакт центра. Обеспечение бесперебойной работы оборудования.(наушники, ноутбук). Контроль и ведение отчёта по онлайн продажам. Требования: Образование не ниже среднего; Грамотная устная и письменная речь; Умение находить общий язык с людьми разной возрастной категории; Умение не только слышать, но и слушать; Знание русского языка в совершенстве; Знание узбекского языка обязательно; Знание ПК + офисные программы (Excel, Word) Обязательно! Коммуникабельность; Энергичность; Пунктуальность; Ориентация на результат; Стрессоустойчивость; Главное, чтобы было желание расти и развиваться - а всему остальному мы Вас научим. Условия: Офис находится в Ташкенте, в Яккасарайском районе. Испытательный срок 1-2 месяца. График работы: Шестидневка - 6/1. За сверхурочное время - есть доплата. Часы работы: с Пн по Пт - с 09:30 до 17:30; Сб с 10:00 до 17:00. Кофебрэйк + дружный коллектив.