Обзор статистики зарплат профессии "Администратор отдела кадров в Ташкенте"

Обязанности: Работа в текущих ИТ системах отдела по части гарантирования доходов и предотвращения фрода Работа с БД MS SQL – написание запросов, контроль за корректным выполнением существующих процедур, поддержание их в актуальном состоянии Работа с БД ORACLE – написание запросов, анализ полученных данных Анализ больших объемов данных в Excel, построение трендов Выполнение регулярных контролей отдела по направлениям гарантирования доходов и управления фродом Поддержка бизнес процессов Взаимодействие с подразделениями Компании, предоставление данных в случае необходимости Предоставление аналитических отчетов при необходимости Заведение инцидентов и контроль за их исполнением Опытный пользователь MS Excel Требования: Высшее образование (ИТ/Математика/Экономика) Желателен опыт работы в телекоммуникационной отрасли MS Excel на уровне продвинутого пользователя Работа с БД MS SQL, Oracle на уровне продвинутого пользователя/администратора (выборки, процедуры средней сложности) Работа с операционными системами Unix/Linux на уровне пользователя Аналитический склад ума Работа с большими объемами данных Знание и понимание принципа работы сотового оператора, общее представление о работе биллинговых систем и бизнес приложений Приветствуются навыки тестирования Приветствуется знание языков программирования Русский язык, английский – Pre-Intermediate и выше Условия: официальное трудоустройство; добровольное медицинское страхование; оплачиваемая служебная сотовая связь; все возможности для профессионального и карьерного роста.

Обязанности: Проведение в составе рабочей группы аудиторских проверок процессов в банке, включая: Описание проверяемых процессов; Оценку установленных контролей; Выявление присущих и остаточных рисков; Определение выборки для тестирования и проведение тестирования; Формирование рекомендаций по выявленным отклонениям; Согласование результатов аудитов с проверяемыми подразделениями; Написание отчетов; Контроль выполнения рекомендаций Требования: Опыт работы во внутреннем аудите от 1 года. Опыт проведения аудитов процессов будет плюсом. Понимание принципов работы банковской системы, а также отдельных подразделений банков. Знание миссии, целей, задач, обязанностей и ответственности внутреннего аудита. Знание подходов к проведению внутренних аудитов. Умение детально разобрать ситуацию, провести анализ, сделать выводы. Коммуникабельность, умение презентовать результаты работы и обосновывать свою позицию. Условия: Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска) Премирование к праздникам График работы 5/2, с 9.00 до 18.00

Обязанности: Ввод основных средств в эксплуатацию; Подготовка гор.стат отчетов, касающихся учета ОС и ТМЦ; Работа с аналитическими таблицами, выгрузка отчетов для аудиторов; Требования: Хорошее знание Excel; Знание стандартов НСБУ, основ бухгалтерского учета, стандартов МСФО; Аналитический склад ума, аккуратность и внимательность; Условия: Добровольное медицинское страхование; Служебная сотовая связь; Корпоративное обучение; Отпуск 27 дня; 5 дневная рабочая неделя.

Обязанности: 1.Корректировать работу персонала, назначать работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. 2.Организовать наблюдение и контроль соблюдения графика работ, расстановки персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнения конкретных объемов работ, установленные стандарты качества работ. 3.Организовать(если это необходимо) взаимозаменяемость работников. 4.Определять приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. 5.Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; определять участки работ между работниками и проверять готовность работников к решению поставленных задач. 6.Принимать меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы. 7.Проверять обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей. 8.Присутствовать при общении работников с клиентами и посетителями (анализировать беседу, отношение к клиентам и посетителям). 9.Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе. 10.Представлять принятых на работу коллективу, обеспечивать их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, знакомить с условиями работы и основными принципами кадровой политики предприятия. 11.Обеспечивать взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, др.). 12.Составлять отчетность о готовности каждого работника к выполнению тех или иных задач, а также о достигнутых работниками результатах. 13.Оценивать лояльность и уравновешенность работников, определять степень доверия к работникам. 14.Вести наблюдение за профессиональным поведением работников; указывать на ошибки работников и предупреждать о необходимости их устранении. 15.Давать работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер. 16.Давать работникам “случайные” контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач. 17.Оценивать качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определять возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. 18.Принимать меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.), незамедлительно сообщать об этих случаях вышестоящему должностному лицу. 19.Определять возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий. 20.Беседовать с работниками, выяснять причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками, определять варианты решения корпоративных и личных вопросов. 21.Организовать учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, и при неудовлетворительных итогах обучения направлять руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе). 22.Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. 23.Готовить отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представлять их вышестоящему руководителю. 24.Выполнять (если необходимо) работу отдельных работников. Требования: -знания 1С Ут -знания CRM -методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров; -правила внутреннего трудового распорядка; -основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда; -методы оценки сильных и слабых сторон подчиненных работников; -нормы качества и времени для каждого вида работы; -основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; -структуру и штаты предприятия, профиль, специализацию и перспективы его развития; -основные технологические процессы деятельности предприятия; -этику делового общения; Условия: соц. пакет 6/1. рабочая время 9:00-18:00 Дружный коллектив праздничный премия официальное трудоустройство тестовый период 7 рабочих дней (оплачивается за дорогу на городского транспорт ) испытательный срок до 3 месяц (оплачивается 3 450 000 сум до вычетом налог)

О работе:АИКБ «Ипак Йули» – один из крупнейших в Узбекистане банков универсального профиля и ровесник независимости страны. Последние годы Банк активно трансформируется и усиливает свой кадровый состав. Сейчас у нас открыта вакансия Начальника отдела по управлению операционными, экологическими и социальными рисками в структуре Управления общеорганизационного риск-менеджмента (УОРМ). УОРМ — это команда профессионалов, которая поддерживает бизнес в развитии на основе риск-ориентированных решений в соответствии с международными практиками и международного опыта управления рисками Банка. Вашим главным вызовом будет – сбалансировать потребности как в регулярном управлении операционной деятельностью, так и в исполнении проектных задач следующего рода: (1) Разработка и внедрение системы ключевых индикаторов (КИР) по операционным рискам (ОР); (2) Разработка методологии и ВНД по вопросам ОР; (3) составление карты бизнес-процессов. Мы ожидаем, что Вы уже успешно решали аналогичные задачи, как лидер или заместитель руководителя проекта или действующей команды в ОР. Первой Вашей целью будет принять руководство действующей командой и совместно создать новые необходимые процессы. Далее – обеспечить ежегодное предсказуемое достижение заранее намеченных KPI отдела. Вознаграждение за эту работу мы определяем в зависимости от уровня специалиста, по итогам отбора.Нематериальные бонусы – возможность построения новых процессов и команды, работа с увлеченными профессионалами одного из крупнейших банков страны. Требования: Минимальная квалификация: Высшее образование (экономика, финансы, бухучет и кредит). Опыт работы в данном направлении от 3 лет (операционный риск-менеджмент). Опыт участия в коллегиальных органах организации по вопросам управления операционным риском. Знание соответствующих законов и стандартов по банковской деятельности в целях оценки и управления операционными рисками. Свободное владение русским языком. Опыт ведения деловой переписки, опыт работы с документооборотом. Будет плюсом: Понимание фин. принципов и функционирования бизнес-процессов в банке для оценки рисков, связанных с операционной деятельностью. Знание балансовых счетов коммерческих банков и понимание бухгалтерских транзакций. Свободное владение узбекским и английским языками. Критерии успеха: Исполнение дорожной карты проектов. Достижение целевых метрик здоровья операционной деятельности команды Эффективность взаимодействий с внутренними и внешними контрагентами, регулятором. Обязанности:• Руководство персоналом Отдела.• Разработка и внедрение системы ключевых индикаторов (КИР) по операционным рискам (ОР).• Подготовка управленческой и регуляторной отчетности ОР.• Организация взаимодействия с подразделениями банка в части сбора информации по событиям ОР.• Ведение работы с риск-администраторами.• Контроль полноты и качества базы данных операционных инцидентов.• Разработка методологии и ВНД по вопросам ОР.• Расчет показателей ОР в соответствии с действующим законодательством и рекомендациями межд. комитета по банковскому надзору.• Организация проведения самооценки подразделений.• Проведение стресс тестирования ОР.• Участие в составление карты бизнес-процессов.

Обязанности: Администратор сайта automaster.uz (подтверждение заказов, добавление новостей, товаров, seo текстов) Работа с полиграфиями, заказ визиток, флаеров и т.д. Админ онлайн-торговых площадок uzum market, zoodmall, alifshop, olx, prom.uz, glotr.uz Анализ и запуск контекстной рекламы. Создание новых карточек товара и их наполнение в созданных каталогах; Сбор, измерение и редактирование информации о товаре; Подготовка фотографий товаров и их редактирование; Написание и подготовка текстового и графического контента для карточек товаров; Актуализация ранее заведенных карточек товара; Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов по товарному контенту. Требования: Пол не имеет значения; Минимальный опыт работы с маркетплейсами или в интернет-магазинах; Грамотное знание узбекского и русского языка; Уверенный пользователь ПК; Умение пользоваться фотоаппаратом; Желательное владение Photoshop. Условия: График работы 6\1 с 9:00 до 18:00; Стабильный оклад и премии по праздникам Испытательный срок до 3 месяца Официальное оформление по тк Уз;Мы ищем 2 сотрудника по 0,5 ставки1-смена с 08:30 по 13:002-смена с 14:00 по 18:30

Обязанности: Продажа Квартир Грамотное общение с клиентами Условия: Хорошая заработная плата с бонусами Грамотное атмосфера Работник: Нам нужна опытная, умеющая хорошо общаться. Если вы не против, если вы сначала оставите свое резюме , мы пригласим вас на собеседование. Фиксированные ежемесячные 5 миллионов и бонусы в зависимости от каждого проданного дома. Если у вас есть подробные вопросы, звоните 24/7

Emaktab - единая электронная среда для учителей, учеников и их родителей, позволяющая вести образовательную деятельность в облачном решении. В наш дружный коллектив мы ищем еще одного бойца, который сможет общаться с пользователями Emaktab и помогать им в решении возникающих вопросов, а также брать на себя инициативу и ответственность в реализации других интересных задач. Мы вам доверим: - консультирование и поддержка пользователей; - анализ и решение проблем в рамках своих разрешений; - активное участие в ведении и актуализации отдела баз знаний; - контроль качества работы младших специалистов по должностям; - определение задач между младшими должностными лицами, контроль решения поставленных задач; - понимание технических задач и написание по ним статей инструкций; - выполнение поручений руководства, территории с территорией отдела технической поддержки; - работа с задачами государственных органов; - координация специалистов по работе с новыми задачами; - наставничество и обучение младших и новых специалистов; - ведение работ с тестовыми школами для партнеров согласно регламентам, модерированию; - создание видеоинструкций для пользователей по работе с продуктами и услугами компании; - взаимодействие с платежными средствами по платежным вопросам (отмены платежных систем, чеков и т.д.); - работа с частными школами согласно регламентам; - модерация отзывов пользователей в Apple Store и Play Market; - разработка и внедрение макросов для автоматизации рутинных задач; - наполнение и актуализация CRM-системы с помощью макросов; -проверка задач, которые поставили специалисты 1 линии, (баги, задачи на ДБА, происшествия и тд) - Оказание помощи по PR и SMM-отзывам по вопросам, прерываниям с техническими делами обращениями Нам важно: - отличные навыки общения; - грамматика на двух языках (узбекский, русский); - стрессоустойчивость; - аналитическое мышление; - внимательность к деталям; - ответственность; - стремление к развитию; - управленческие навыки; - наставничество; - опыт работы с CRM-системами, работа на релевантной должности. В нашей компании: график работы – 5/2, с 09:00 до 18:00; резиденты ИТ-парка; комфортабельный офис класса А по адресу: г.Ташкент, Юнусабадский район, ул. Осиё, 86а работа над амбициозными и интересными проектами; возможность профессионального роста; оформление по ТК РУз, своевременная достойная «белая» заработная плата; отличный и дружный коллектив; корпоративные мероприятия; у нас интересная, разнообразная работа, занимаясь которой, вы точно не будете скучать

Обязанности: Компания ООО " OTZMA"Должность: Старший Прораб быть готовым к командировкам в Сырдарью, ДжизакОбязанности: Обеспечивать получение технической документации на строительство объектов. Составлять заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.-Вести учет выполненных работ, оформлять техническую документацию.- Ведение базы подрядчиков, мониторинг рынка, размещение заказов-Требуемый опыт работы: более 6 летОбразование: Высшее техническое - ПГС.Наличие обязательных знаний и навыков: Знание градостроительного законодательства, СНиП. Умение работать с проектно-сметной документацией. Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, AutoCad.Навыки: организации рабочего пространства, мониторинга и анализа информации, планирования, работы с нормативной и проектной документацией.Личностные качества: коммуникабельность, высокий уровень самоорганизации, умение самостоятельно принимать решения, нацеленность на результат, ответственность.- Умение самостоятельно планировать свой рабочий день и расставлять приоритеты.Условия:- Официальное трудоустройство по ТК РУз;- Интересные задачи;- обед за счет компании.Отправлять резюме на номер ​​​

Обязанности: Работа с план-графиком производства, составление договоров, счётов, логистическое обеспечение продаж, формирование и контроль складских запасов и резервов, контроль исполнения поручений руководства, составление отчетов, работа в CRM, кадровая работа. Требования: Высшее либо средне-специальное техническое образование,пунктуальность, опыт работы с документами, системами CRM, отчетамиЗнание узбекского и русского языков на уровне носителя (письменный и устный), уверенный пользователь ПК MS Office( Word, Excel и пр.), Internet, электронная почта, мессенджеры, принтер, сканер и пр.); Дополнительно будет плюсом:Опыт работы в кадрах, в логистике, высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость, математический склад ума, скрупулёзность, ответственность, обучаемость. Условия: График работы 5/2 с 9.00 ч. до 18.00 ч. + полдня суббота по необходимости Официальное трудоустройство по ТК РУз. Оплата труда: оклад + бонусы по результатам работы. Оплачиваемый ежегодный отпуск. Обеспечение мобильной связью; Испытательный срок: от 1 до 2 месяцев. Своевременная выплата заработной платы; Периодическое проведение внутреннего и внешнего обучения.Преимущества работы в нашей компании:Внутреннее обучение. Мы проводим бесплатное внутреннее обучение самостоятельно, и с привлечением иностранных специалистов. Обучение включает изучение строительных конструкций, их особенности, решения для задач в строительстве; строительные материалы, их применение, свойства, функции и т.д. В нашей компании вы сможете стать настоящим экспертом и получить серьезные технические знания!Рабочая неделя. В отличии от многих компаний, у нас пятидневная рабочая неделя. Мы думаем о вашем личном времени и времени, необходимом для ваших близких.Коллектив. Коллектив нашей компании дружелюбный и интеллигентный.Офис и рабочее место. Комфортные условия работы и обеспеченность необходимыми ресурсами для работы, позволяют успешно реализовать рабочие процессы.Карьерный рост. Руководство компании отмечает заслуги каждого специалиста и предоставляет возможности для роста.Стабильность. Компания реализует свою деятельность на территории Республики уже более 10 лет.