Обзор статистики зарплат профессии "Кадровый работник в Ташкенте"

HUMANS.uz — первый и единственный в Узбекистане суперапп, который объединяет услуги оператора сотовой связи, финтех-сервис и витрину онлайн-платежей. Сервисами HUMANS пользуется более 2 млн человек. У нас есть пять главных ценностей: Быть человеком — относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе. Пространство свободы — мы свободны выбирать и ответственны за свой выбор. Приносить реальную пользу — всё, что мы делаем внутри и вовне компании, должно приносить реальную пользу. Каждый голос важен — мнение каждого человека важно, вне зависимости от возраста, опыта, статуса и отношения к HUMANS. Способность меняться — нужно меняться, чтобы становиться лучше. Изменения — главная движущая сила для развития человека. Обязанности: Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Обеспечение постоянного совершенствования кадрового администрирования в компании; Организация грамотной работы на всех участках кадрового делопроизводства: ведение кадровой документации по оформлению приема на работу, переводов, увольнения, направления работников в командировки, всех видов отпусков, по заполнению листков нетрудоспособности и прочее; Консультирование работников по кадровым вопросам; Ведение электронных трудовых книжек my.mehnat.uz. Требования: Отличное знание действующего трудового законодательства; Уверенный пользователь EXCEL, 1C, ЗУП; Хорошие коммуникативные навыки; Свободное владение русским и узбекским языками. Условия: Опыт работы в международной компании; Карьерный рост; Питание за счет компании. Все что вас будет окружать в Humans, сделано для людей. У нас сильнейшая команда, у которой всегда есть чему поучиться.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства согласно всем требованиям трудового законодательства РУз; Корректное ведение личных дел работников Компании; Своевременное внесение в базу ЕНСТ данных по работникам Компании; Закрытие табеля учета рабочего времени; Работа в системе ЗУП; Требования: Знание ТК РУз; Знание системы 1С, ЗУП; Знание электронной трудовой книжки; Уверенный, опытный пользователь MS office; Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Команду, нацеленную на результат, здоровую атмосферу в коллективе; Горячий обед; График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; Своевременные выплаты заработной платы

Обязанности: Организовывать кадровый документооборот. Производить сбор и проверку личных документов работников. Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации. Вести учет рабочего времени работников. Подготавливать уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу. Составлять установленную отчетность. Работа по адаптации принятых работников к трудовой деятельности. Внедрять программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Своевременное введение информации по сотрудникам в программу в 1С Ответственность за работу c Аппаратно-программным комплексом «Единая национальная система труда», Получение подтверждения на работу иностранных сотрудников Университета Регистрация, визовые вопросы Отбор кандидатов на замещение вакантных должностей. Отбор кандидатов на замещение вакантных должностей. Требования: Высшее образование в сфере экономики, лингвистики, психологии, социологии. Опыт кадровой работы 1-3 года. Знание программы 1С:Кадры. Знание узбекского, русского языков- наличие знания английского-преимущество для кандидата Знание портфеля офисных программ на хорошем уровне. Условия: Дружный коллектив Отличные условия труда Своевременная выплата заработной платы Конкурентная заработная плата Трудовое оформление Карьерный рост График 5/2

Требования: Знание узбекского и русского языков; Образование высшее, средне-специальное; Знание Трудового законодательства РУз; Знание кадрового делопроизводства; Опыт работы в 1С 8.3; Опыт работы с большим объемом информации; Честность и Ответственность; Нацеленность на результат. Обязанности: Своевременное и корректное оформление всех видов приказов: прием, перемещение, прекращение трудового договора, все виды отпусков и другие, в соответствии с Трудовым законодательством РУз; Формирование и корректное ведение личных дел сотрудников; Внесение трудовых договоров с работниками Компании в ЕНСТ; Своевременная передача всех видов приказов в отдел бухгалтерии Финансового Департамента; Своевременное и корректное предоставление внутренних отчетов. Условия: Официальное трудоустройство; Стабильно выплачиваемая заработная плата; Шестидневная рабочая неделя; Локация офиса: Яккасарайский район, ориентир - Парк Бобура.

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Сейчас в нашей команде лучшие специалисты из ведущих компании России и Узбекистана, готовые делиться своим опытом и вместе строить уникальный продукт. Подключайтесь к инновациям с Uzum! Мы предлагаем: Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту; Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются; Демократичных адекватных руководителей. Дружелюбный коллектив; Комфортабельный офис находится в Сергелинском районе, улица Ханабад 2/1; Вкусный обед за счёт компании; Трудоустройство согласно ТК РУз; Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00. Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. Что предполагается делать: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства; Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, табелю посещаемости, смены должностей (приказы, трудовые договоры, положения, заявления сотрудников, ведение воинского учета, пенсионного, льготного и т. д.); Внесение данных в 1С ЗУП; Работа с ЕНСТ (My mehnat uz); Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных; Работа с отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением; Внесение изменений о персонале в базу данных. Что мы от вас ожидаем: Высшее или средне-специальное образование; Опыт работы в отделе кадров от 3-х лет; Знание действующего трудового законодательства РУз; Знание 1С 8.2. или 8.3. ЗУП будет преимуществом; Свободное и грамотное владение русским, знание узбекского языка будет преимуществом; Понимание структуры компании и способы взаимодействия персонала внутри нее; Знание правовых и законодательных документов, касающиеся: трудового процесса, процесса ведения и управления личными делами сотрудников, оформления пенсий, ведения трудовых книжек, заключения трудовых договоров; Знание правил ведения персональных данных работников, порядка ведения отпусков, начисления льгот, компенсаций, правил работы с кадрами и подготовки необходимой отчетности.

Uklon — продуктовая IT-компания, разработчик городского мультитула — приложения для взаимодействия райдера и драйвера, заказа доставки и других сервисов. Мы масштабируем бизнес, открывая новые страны и рынки, среди которых сегодня Узбекистан. Наши продукты — это приложения и веб-сайты, через которые пользователи могут делать заказ автомобиля, а водители их получать; мы создаем собственную систему управления внутренними процессами (CRM), собственный картографический сервис и собственное решение, отвечающее за интеграцию с платежными провайдерами. И это далеко не полный список. Для нашей команды нет границ – мы мыслим глобально. Создавая продукты Uklon сегодня, меняем культуру городской жизни завтра. Приглашаем тебя драйвить индустрию вместе!Присоединяйся к команде на позицию Cпециалиста по кадровому делопроизводству в Ташкенте. Hiring process:Знакомство, первое интервью, и финальное собеседование. Что мы предлагаем для этой роли: реализация, профессиональный рост в стремительно развивающейся продуктовой IT компании с амбициозными целями на рынке Узбекистана задачи, требующие творческих/креативных решений, применение бест практик погружение в корпоративную культуру, которая считает каждого сотрудника значимым и ценным Как ты можешь влиять на развитие компании: вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с законодательством: прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные работников; введение данных в гос. реестр, подготовка данных для обязательных стат. отчетов в гос. органы осуществлять ведение и учет кадровой документации работников (личных дел, трудовых книжек, журналов и т.п.) формировать приказы (принятие, увольнение, перевод, внесение изменений и дополнений в штатное расписание и т.п.) в программе 1С ЗУП и бумажной форме вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков формировать в Excel табель учета рабочего времени для работников с 5-дневным и сменным графиком работы вести документооборот юр. лица принимать участие в других проектах отдела Челленжи на первые 3 месяцев: введение кадровой первичной документации соответствие компании минимальным требованиям Трудового законодательства введение порядка документооборота в компании Поэтому тебе понадобятся опыт и знания: от 2-х лет опыта в кадровом делопроизводстве опыт работы в большой, структурной компании (со штатом 100+ человек) опыт ведение кадрового учета в Mehnat.uz знание Excel на уровне уверенного пользователя грамотное владение русским и узбекским языком (устный и письменный) будет плюсом знание 1С 8.3 "Кадровый учет" преимуществом будет опыт ведения документооборота компании Какие условия сотрудничества? 8 часовой рабочий день, с 09 до 18, с пн по пт гибкий график с возможностью согласовать работу в комбинированном формате (офис/удаленно); первые 3 мес работа с офиса сотрудничество согласно законодательству Узбекистана Как ты будешь прокачивать свои скилы в Uklon? шеринг знаний среди команд (лекции, курсы, программа менторства) посещение вебинаров, лекций с участием спикеров компании и т.д. Если ты ищешь драйвовую и амбициозную IT компанию, ориентированную на развитие и мировую экспансию, заинтересован в использовании новейших технологий и готов повышать свою экспертизу, присоединяйся к команде Uklon.

Обязанности: Создает на предприятии эффективную систему управления кадрами и социальными процессами, определяющую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе. Организует поиск кандидатов с использованием различных источников приема, перемещения, увольнения работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину; поощрения отличившихся работников; продвижения по службе, понижения в должности. Требования: - основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;- методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров; - методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность; - основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; - формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; - порядок разработки трудовых договоров (контрактов); - методы и организацию менеджмента; - основы технологии производства и перспективы развития предприятия, структуру управления и его кадровый состав; - методы учета движения кадров; - основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда, этику делового общения. Условия: Официальное трудоустройство; ЗП: от 3 000 000 сум (на испытателном сроке); Офис в Сергелях в перекрёстке Узгариш около заправки МУСТАНГ; График: с 9-00 до 18-00, 6/1. Возможность профессионального и карьерного роста. Корпоративная культура - команда единомышленников, быстрота в принятии решений, открытость к новым идеям, готовность слушать и слышать.

На крупное текстильное предприятие "ИП." ( Штатом более 2000 тысяч. чел) ️- СРОЧНО требуется: Специалист отдела кадров ( Заместитель: Начальника отдела кадров) ️ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы : работы в отделе кадров от 3-5 лет. ОПЫТ: ведения кадрового делопроизводства в компаниях со штатом более 400-500 чел. ОТЛИЧНО : Знание нового Трудового Кодекса. РУз, 1с,mehnat. Знание кадрового законодательства. образование (высшее, среднее спец.) Знание программ 1С (кадровый учет), MS Office. Знание языков: русский - свободное владение, узбекский - желательно разговорный уровень. Высокий уровень ответственности: Ответственная, коммуникабельная,умение работать в команде. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Офисный персонал (имеются иностранные работники) : оформление всех видов кадровых приказов. Оформление трудовых договоров и соглашений к ним. Введение учета предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков. Введение учета и проверку правильности оформления больничных. Подготовка и сдача отчетности (статистическая, о наличии вакансий и т.д.). Участие в разработке и обновлении организационной структуры, штатного расписания, должностных инструкций, локально-нормативных актов. Мониторить изменения трудового законодательства РУз и иных нормативных актов. Подготавливать отчеты по запросу руководства. и тд. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: - Работа в офисе ( График 5/2, 08:00 - 18:30 ) -- Комфортный и оснащённый офис на пред-е. Своевременная выплата заработной платы : до 12 млн. сум ( по итогам собеседования) Транспорт (Дом-работа и питание предоставляются на пред-е.) Адрес: Ташкентская область, Зангиотинский район (ориентир мечеть Зангиота) Лояльные руководитель () и коллеги компаний.

Обязанности: Своевременное оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательство, развитие и повышение квалификации персонала.Проведение кадрового аудитаКадровый аутсорсинг Требования: Образование: Высшее, средне-специальноеЗнание языковРусский - Свободное владениеУзбекский - ПриветствуетсяАнглийский - ПриветствуетсяЗнание компьютера: Продвинутый пользовательДополнительные требования:Знание основ делопроизводства;Знание трудового законодательства;Коммуникабельность, тактичность, стрессоустойчивость. Условия: Основное место работы, работа на территории работодателя.Наш адрес: Мирзо-Улугбекский район. Пл. Х. Алимджана,10А. 5/7. Трудоустройство по ТК РУз.

В яркую и амбициозную команду OLMA (сеть продуктовых магазинов) требуется незаменимый коллега и партнер, готовый стать ключевым сотрудником. Наша Компания - это: +500 сотрудников, + 45 продовольственных магазинов, 2 распределительных склада. OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших! OLMA– это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ Задачи: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел, карточек Т2; табель, графики; ведение штатного расписания; выдача справок, копий документов, характеристик; отчетность, работа с гос. органами. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных программу (1С) о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Внесение данных в систему ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек) Опыт оформления иностранных граждан Корректное и своевременное ведение табеля учета рабочего времени Ведение воинского учета Консультация сотрудников организации по вопросам кадрового делопроизводства Навыки и знания: Знания и умения работать в системе ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек); Знание программы 1С8; Знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel (работа с формулами); Хорошее знание русского и узбекского языков; Навыки грамотного планирования своего рабочего времени, скорость и качество работы; Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки; Знание этики делового общения; Хорошие коммуникативные навыки; Умение решать задачи в срок. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; График работы : 5/2 с 9:30 до 18:30; Стабильная заработная плата; Молодой и дружный коллектив; Эффективное обучение в формате наставничества от лучших руководителей, России и Казахстана.