Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по кадровой работе в Ташкенте"

Я Сирожиддин Зиямов, Директор компании Lab and Production Solutions. Мы являемся поставщиками аналитического и лабораторного оборудования. Данный момент мы расширяем свою активность в других направлениях, и мы ищем квалифицированного сотрудника для достижения данной цели. На этой должности Вам предстоит выстраивать отношение с сотрудниками, создавать команду которая будет локомотивом компании, улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками, помогать с адаптации новым сотрудникам, формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа и генерировать идеи по улучшению показателей. Вы будите работать в самом активно растущей компании Узбекистана в данном направлении, Вы на прямую будете отчитываться вашему руководителю то есть Директору. Если ты считаешь, что твой опыт поможет нам создать такой коллектив и развивать коллектив с помощью твоей активностью, будем рады видеть тебя в команде! Ожидаемый результат работы: создать команду, которая будет локомотивом компании улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа Обязательные требования: Опыт работы не менее 6 лет Обязательное знание нового ТК РУз Опыт работы в подборе персонала Высокий уровень коммуникативных навыков Успешный опыт закрытия разных вакансий в сжатые сроки Опыт в разработке и внедрении процедур управления персоналом **Опыт в разработка регламентов и документов Образование: Высшее образование Знание иностранного языка: Русский (отличный), узбекский приветствуется. Знание компьютера: на уровне пользователя (Офисный пакет, графические программы) Обязанности, которые сотрудник выполняет сам: Поиск и подбор персонала (Описание должностей, Объявление, Анкета, Интервью, Оффер, Онбординг) Составлять профили должностей Размещать объявления на открытые вакансии Проведение первичных интервью Взаимодействовать с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора Ведение базы кандидатов Ведение отчетности Своевременное закрытие вакансий Участвовать в адаптации новых сотрудников Вести кадровое делопроизводство Владение орг. техникой Участвовать в HR-проектах компании Поддержание командного духа и нематериальная мотивация команды Формирование корпоративной культуры в компании Проблемные ситуации, с которыми может столкнуться сотрудник: сотрудник не вышел на работу, нужно всегда информировать коллег которые заменяют его/ее во время отсутствия; коллега отказывается выполнять распоряжения и говорит, что не обязан это делать Ключевые навыки сотрудника: решать проблемы и конфликтные ситуации с коллегами; ставить задачи и добиваться их выполнения; контролировать качество реализации задач; грамотно проверять на соответствия; Личностные качества: любит делать то, что хорошо знает, ведь его работа во многом состоит из повторяющихся действий; коммуникабельность, ведь ему нужно общаться с сотрудниками разного уровня; стрессоустойчивость, потому что ему нужно улаживать сложные ситуации, например, сглаживать недовольство клиентов или улаживать конфликты в коллективе. Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнение плана продаж и достижение других показателей Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнении показателей Оплата труда: Заработная плата в испытательный срок (1-3 месяца), на руки: 10 млн сум / месяц Заработная плата после испытательного срока (на руки): 12 млн сум / месяц --- 144 млн сум в год Премия в конце года: 5%-30% от суммы годовой заработной платы ***Если вы готовы принять вызов и внести значимый вклад в нашу компанию, отправляйте свой отклик с сопроводительным письмом и опишите в нем в формате эссе "Как вы можете доказать свою продуктивность на основании достижений с предыдущих мест работы".

HUMANS.uz — первый и единственный в Узбекистане суперапп, который объединяет услуги оператора сотовой связи, финтех-сервис и витрину онлайн-платежей. Сервисами HUMANS пользуется более 2 млн человек. У нас есть пять главных ценностей: Быть человеком — относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе. Пространство свободы — мы свободны выбирать и ответственны за свой выбор. Приносить реальную пользу — всё, что мы делаем внутри и вовне компании, должно приносить реальную пользу. Каждый голос важен — мнение каждого человека важно, вне зависимости от возраста, опыта, статуса и отношения к HUMANS. Способность меняться — нужно меняться, чтобы становиться лучше. Изменения — главная движущая сила для развития человека. Обязанности: Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Обеспечение постоянного совершенствования кадрового администрирования в компании; Организация грамотной работы на всех участках кадрового делопроизводства: ведение кадровой документации по оформлению приема на работу, переводов, увольнения, направления работников в командировки, всех видов отпусков, по заполнению листков нетрудоспособности и прочее; Консультирование работников по кадровым вопросам; Ведение электронных трудовых книжек my.mehnat.uz. Требования: Отличное знание действующего трудового законодательства; Уверенный пользователь EXCEL, 1C, ЗУП; Хорошие коммуникативные навыки; Свободное владение русским и узбекским языками. Условия: Опыт работы в международной компании; Карьерный рост; Питание за счет компании. Все что вас будет окружать в Humans, сделано для людей. У нас сильнейшая команда, у которой всегда есть чему поучиться.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства согласно всем требованиям трудового законодательства РУз; Корректное ведение личных дел работников Компании; Своевременное внесение в базу ЕНСТ данных по работникам Компании; Закрытие табеля учета рабочего времени; Работа в системе ЗУП; Требования: Знание ТК РУз; Знание системы 1С, ЗУП; Знание электронной трудовой книжки; Уверенный, опытный пользователь MS office; Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Команду, нацеленную на результат, здоровую атмосферу в коллективе; Горячий обед; График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; Своевременные выплаты заработной платы

Требования: Знание узбекского и русского языков; Образование высшее, средне-специальное; Знание Трудового законодательства РУз; Знание кадрового делопроизводства; Опыт работы в 1С 8.3; Опыт работы с большим объемом информации; Честность и Ответственность; Нацеленность на результат. Обязанности: Своевременное и корректное оформление всех видов приказов: прием, перемещение, прекращение трудового договора, все виды отпусков и другие, в соответствии с Трудовым законодательством РУз; Формирование и корректное ведение личных дел сотрудников; Внесение трудовых договоров с работниками Компании в ЕНСТ; Своевременная передача всех видов приказов в отдел бухгалтерии Финансового Департамента; Своевременное и корректное предоставление внутренних отчетов. Условия: Официальное трудоустройство; Стабильно выплачиваемая заработная плата; Шестидневная рабочая неделя; Локация офиса: Яккасарайский район, ориентир - Парк Бобура.

В частной международной школе, предоставляющей образовательные услуги по Кембриджской образовательной программе, открыта вакансия Специалиста по работе с персоналом. Какие задачи предстоит решать: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно нормам трудового законодательства РУз и локальным нормативным актам школы (штат 130 человек); Подготовка и предоставление документов по персоналу в государственные органы; Осуществление миграционного учета иностранных сотрудников и их членов семьи; Поиск кандидатов по заявкам (локальный и международный персонал), поддержание информации о вакансиях в актуальном состоянии; Проведение первичных и очных интервью, оценка компетенций соискателей; Активное участие в организации корпоративных мероприятий (Teambuilding, праздники, тренинги) Наши пожелания: Знание языков: Английский язык (Intermediate устный и письменный), русский язык - свободное владение, узбекский - предпочтительно; Уверенные знания трудового законодательства РУз; Опыт работы в аналогичной роли не менее 2 лет; Понимание и навык проведения оценки персонала; Развитые коммуникативные навыки, эмпатия и ориентация на людей; Готовность работать в условиях многозадачности; Высокий уровень системности (стремление к оптимизации процессов). Мы предлагаем: Конкурентоспособная оплата труда; Бесплатные обеды, добровольное медицинское страхование; Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 дня; график работы: с 09:00 до 18:00, 5/2; Разноплановые и интересные задачи, возможность освоения новых навыков; Возможность практиковать и совершенствовать английский язык в работе с носителями языка из Великобритании, Австралии, Канады, США и т.д. Комфортабельный офис по адрусу: Алмазарский район, ул. Кичик Халка 1а, на территории жилого комплекса Cambridge Residence Отправляя резюме по этому объявлению о работе, Вы соглашаетесь на предоставление Ваших персональных данных для обработки в соответствии с внутренней политикой конфиденциальности работодателя.

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Сейчас в нашей команде лучшие специалисты из ведущих компании России и Узбекистана, готовые делиться своим опытом и вместе строить уникальный продукт. Подключайтесь к инновациям с Uzum! Мы предлагаем: Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту; Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются; Демократичных адекватных руководителей. Дружелюбный коллектив; Комфортабельный офис находится в Сергелинском районе, улица Ханабад 2/1; Вкусный обед за счёт компании; Трудоустройство согласно ТК РУз; Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00. Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. Что предполагается делать: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства; Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, табелю посещаемости, смены должностей (приказы, трудовые договоры, положения, заявления сотрудников, ведение воинского учета, пенсионного, льготного и т. д.); Внесение данных в 1С ЗУП; Работа с ЕНСТ (My mehnat uz); Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных; Работа с отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением; Внесение изменений о персонале в базу данных. Что мы от вас ожидаем: Высшее или средне-специальное образование; Опыт работы в отделе кадров от 3-х лет; Знание действующего трудового законодательства РУз; Знание 1С 8.2. или 8.3. ЗУП будет преимуществом; Свободное и грамотное владение русским, знание узбекского языка будет преимуществом; Понимание структуры компании и способы взаимодействия персонала внутри нее; Знание правовых и законодательных документов, касающиеся: трудового процесса, процесса ведения и управления личными делами сотрудников, оформления пенсий, ведения трудовых книжек, заключения трудовых договоров; Знание правил ведения персональных данных работников, порядка ведения отпусков, начисления льгот, компенсаций, правил работы с кадрами и подготовки необходимой отчетности.

Uklon — продуктовая IT-компания, разработчик городского мультитула — приложения для взаимодействия райдера и драйвера, заказа доставки и других сервисов. Мы масштабируем бизнес, открывая новые страны и рынки, среди которых сегодня Узбекистан. Наши продукты — это приложения и веб-сайты, через которые пользователи могут делать заказ автомобиля, а водители их получать; мы создаем собственную систему управления внутренними процессами (CRM), собственный картографический сервис и собственное решение, отвечающее за интеграцию с платежными провайдерами. И это далеко не полный список. Для нашей команды нет границ – мы мыслим глобально. Создавая продукты Uklon сегодня, меняем культуру городской жизни завтра. Приглашаем тебя драйвить индустрию вместе!Присоединяйся к команде на позицию Cпециалиста по кадровому делопроизводству в Ташкенте. Hiring process:Знакомство, первое интервью, и финальное собеседование. Что мы предлагаем для этой роли: реализация, профессиональный рост в стремительно развивающейся продуктовой IT компании с амбициозными целями на рынке Узбекистана задачи, требующие творческих/креативных решений, применение бест практик погружение в корпоративную культуру, которая считает каждого сотрудника значимым и ценным Как ты можешь влиять на развитие компании: вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с законодательством: прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные работников; введение данных в гос. реестр, подготовка данных для обязательных стат. отчетов в гос. органы осуществлять ведение и учет кадровой документации работников (личных дел, трудовых книжек, журналов и т.п.) формировать приказы (принятие, увольнение, перевод, внесение изменений и дополнений в штатное расписание и т.п.) в программе 1С ЗУП и бумажной форме вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков формировать в Excel табель учета рабочего времени для работников с 5-дневным и сменным графиком работы вести документооборот юр. лица принимать участие в других проектах отдела Челленжи на первые 3 месяцев: введение кадровой первичной документации соответствие компании минимальным требованиям Трудового законодательства введение порядка документооборота в компании Поэтому тебе понадобятся опыт и знания: от 2-х лет опыта в кадровом делопроизводстве опыт работы в большой, структурной компании (со штатом 100+ человек) опыт ведение кадрового учета в Mehnat.uz знание Excel на уровне уверенного пользователя грамотное владение русским и узбекским языком (устный и письменный) будет плюсом знание 1С 8.3 "Кадровый учет" преимуществом будет опыт ведения документооборота компании Какие условия сотрудничества? 8 часовой рабочий день, с 09 до 18, с пн по пт гибкий график с возможностью согласовать работу в комбинированном формате (офис/удаленно); первые 3 мес работа с офиса сотрудничество согласно законодательству Узбекистана Как ты будешь прокачивать свои скилы в Uklon? шеринг знаний среди команд (лекции, курсы, программа менторства) посещение вебинаров, лекций с участием спикеров компании и т.д. Если ты ищешь драйвовую и амбициозную IT компанию, ориентированную на развитие и мировую экспансию, заинтересован в использовании новейших технологий и готов повышать свою экспертизу, присоединяйся к команде Uklon.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, ведение личных дел и т.д.) Ведение Базы 1С Ведение базы ЕНСТ . Составление договоров, закрытие актов. Ведение табеля учета рабочего времени. Составление отчетов; Требования: Высшее образование или среднее специальное образование; Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; Знание Трудового Кодекса Республики Узбекистан; Уверенный пользователь MS Power Point, Excel, Word., программы 1С Кадры. Коммуникативные навыки и стрессоустойчивость. Активная жизненна позиция, готовность работать в режиме многозадачности и с большим объёмом работы. Условия: Официальное трудоустройство; Корпоративная сотовая связь; Обед на территории работодателя; Абонемент в спортзал; Возможность обучения и карьерного роста; Декретная ставка (на период отсутствия специалиста на рабочем месте по причине отпуска по беременности и родам)

В яркую и амбициозную команду OLMA (сеть продуктовых магазинов) требуется незаменимый коллега и партнер, готовый стать ключевым сотрудником. Наша Компания - это: +500 сотрудников, + 45 продовольственных магазинов, 2 распределительных склада. OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших! OLMA– это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ Задачи: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел, карточек Т2; табель, графики; ведение штатного расписания; выдача справок, копий документов, характеристик; отчетность, работа с гос. органами. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных программу (1С) о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Внесение данных в систему ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек) Опыт оформления иностранных граждан Корректное и своевременное ведение табеля учета рабочего времени Ведение воинского учета Консультация сотрудников организации по вопросам кадрового делопроизводства Навыки и знания: Знания и умения работать в системе ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек); Знание программы 1С8; Знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel (работа с формулами); Хорошее знание русского и узбекского языков; Навыки грамотного планирования своего рабочего времени, скорость и качество работы; Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки; Знание этики делового общения; Хорошие коммуникативные навыки; Умение решать задачи в срок. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; График работы : 5/2 с 9:30 до 18:30; Стабильная заработная плата; Молодой и дружный коллектив; Эффективное обучение в формате наставничества от лучших руководителей, России и Казахстана.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, прекращение, переводы, отпуска, командировки, расчёт листков нетрудоспособности, хранение и учёт трудовых книжек); Внесение данных в 1С 8,3; Формирование графиков отпусков, составление должностных инструкций; Работа с ЕНСТ (My mehnat uz); Формирование и проверка табеля учёта рабочего времени; Мониторинг прихода и ухода сотрудников, учет дисциплины ежемесячный, сдача отчета по невыходам Открытие зарплатных пластиковых карточек Выполнения других поручений руководства. Требования: Хорошие знания в обрасти трудового законодательства рУз, Знание MS Office 2013 Опыт работы не менее 1 года, Условия: - Пятидневка, с 9-6, - Офиц трудоустройство, оплачиваемый отпуск/больничный, выходные в гос праздники, - Возможность получить новые знания, - ЗП на испытательном сроке 5 млн, после - 7 млн. - Офис находится в Яшнабадском районе, на Узбуме.