Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель группы продаж в Ташкенте"

Компания TEGETA CENTRAL ASIA, входящая в состав международного холдинга "TEGETA HOLDING" и Официальный представитель мирового лидера прозводства масла и смазочных материалов MOBIL в Узбекистане ищет энергичных и ответственных сотрудников для укрепления нашей команды. Обязанности: Операционное сопровождение работы отдела продаж, включая ведение документации, координацию заказов и обработку заявок. Аналитическое сопровождение деятельности отдела продаж, включая анализ эффективности продаж, выявление трендов и разработку рекомендаций по улучшению процессов. Поддержка коммуникации между отделом продаж и другими отделами компании для обеспечения эффективного выполнения заказов. Ведение отчетности о выполнении задач и достижении целей отдела продаж. Требования: Опыт работы в сфере продаж или операционного администрирования (желательно). Аналитические навыки и умение работать с данными. Отличные коммуникативные и организационные способности. Знание MS Office, особенно Excel. Условия: Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата. Гибкий график работы. Возможности для профессионального роста и развития.

Мы ищем опытного и амбициозного лидера, который возьмет на себя роль Руководителя отдела продаж в нашей команде, который хочет активно развиваться вместе с нами и своей работой сделает себя и компанию лучше. Что мы предлагаем: Возможность карьерного роста: Возможности профессионального роста. Если хорошо себя зарекомендуете, можете вырасти до коммерческого директора. Ежемесячный оклад (выплата 2 раза в месяц) + ежемесячная и квартальная премия при выполнении KPI + дополнительные фин бонусы за отдельные проекты + годовой бонус по достижению командных показателей. Мобильный телефон и корпоративна связь. Оформление по ТК РУз и оплата труда с первого рабочего дня. Обучение за счёт компании, где в кратчайшие сроки обучим, расскажем и покажем, вы будете ориентироваться в продукте как эксперт. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч. Работа в стабильной, развивающейся компании. Испытательный срок 2 месяца. Что необходимо будет делать: Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов). Организация эффективной работы менеджеров по продажам. Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала. Развитие и улучшение системы адаптации менеджеров отдела продаж. Постановка целей, разработка системы KPI и контроль её исполнения. Достижение планов. Вести переговоры с ключевыми региональными клиентами/дилерами с целью заключение договоров и увеличения продаж. Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании. Подбор и внедрение новых инструментов продаж в отделе, таких как скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизация. Стратегическое мышление и способность принимать эффективные решения. Аналитические способности. Возможности профессионального развития и обучения. Систематизация текущей и развития новой клиентской базы. Контролировать дебиторскую задолженность клиентов. Работа в CRM, программном обеспечении 1С, управлять менеджерами, контролировать внешний вид, дисциплину и качество их работы. Умение управлять командой, эффективно ставить задачи и контролировать их выполнение, оценивать результаты с помощью программного обеспечения. Формирование и утверждение ассортиментной и ценовой стратегии Компании, контроль ее реализации. Желание постоянно работать над собой и улучшать навыки и результаты. Динамичность. Способность быстро реагировать на изменения на рынке. Изучение рынка производства строительных материалов, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы). Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности. Кого мы хотим видеть: Опытного руководителя в сфере продаж от 3 лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2С и B2B); Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, строительство, маркетинг. Успешного управленца продажами и командой. Амбициозного и дальновидного стратега, а также обладающего структурным и системным подходом в работе. Отлично применяющего свои навыки презентации, убеждения и умение вести переговоры на всех уровнях. Знания Русского и Узбекского языка в совершенстве. Целеустремленность и ориентация на результат.— Активная жизненная позиция;— Лидерские качества;— Организаторские навыки;— Навыки ведения переговоров, работы с возражениями;— Навыки активных продаж, навык управления персоналом;— Аналитические способности;— Ответственность, высокий уровень коммуникации.

Мы ищем опытного и амбициозного лидера, который возьмет на себя роль Руководителя отдела продаж в нашей команде, который хочет активно развиваться вместе с нами и своей работой сделает себя и компанию лучше. Что мы предлагаем: Возможность карьерного роста: Возможности профессионального роста. Если хорошо себя зарекомендуете, можете вырасти до коммерческого директора. Ежемесячный оклад (выплата 2 раза в месяц) + ежемесячная и квартальная премия при выполнении KPI + дополнительные фин бонусы за отдельные проекты + годовой бонус по достижению командных показателей; Мобильный телефон и корпоративна связь; Оформление по ТК РУз и оплата труда с первого рабочего дня; Обучение за счёт компании, где в кратчайшие сроки обучим, расскажем и покажем, вы будете ориентироваться в продукте как эксперт. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.; Работа в стабильной, развивающейся компании. Испытательный срок 2 месяца; Что необходимо будет делать: Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов). Организация эффективной работы менеджеров по продажам. Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала; Развитие и улучшение системы адаптации менеджеров отдела продаж. Постановка целей, разработка системы KPI и контроль её исполнения; Достижение планов. Вести переговоры с ключевыми региональными клиентами/дилерами с целью заключение договоров и увеличения продаж Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании. Подбор и внедрение новых инструментов продаж в отделе, таких как скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизация. Стратегическое мышление и способность принимать эффективные решения, Аналитические способности; Возможности профессионального развития и обучения; Систематизация текущей и развития новой клиентской базы; Контролировать дебиторскую задолженность клиентов; Работа в CRM, программном обеспечении 1С, управлять менеджерами, контролировать внешний вид, дисциплину и качество их работы. Умение управлять командой, эффективно ставить задачи и контролировать их выполнение, оценивать результаты с помощью программного обеспечения. Формирование и утверждение ассортиментной и ценовой стратегии Компании, контроль ее реализации; желание постоянно работать над собой и улучшать навыки и результаты динамичность Способность быстро реагировать на изменения на рынке. Изучение рынка производства строительных материалов, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы) Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности Кого мы хотим видеть: Опытного руководителя в сфере продаж от 3 лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2С и B2B); Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, строительство, маркетинг; Успешного управленца продажами и командой; Амбициозного и дальновидного стратега, а также обладающего структурным и системным подходом в работе; Отлично применяющего свои навыки презентации, убеждения и умение вести переговоры на всех уровнях; Знания Русского и Узбекского языка в совершенстве. Целеустремленность и ориентация на результат;— Активная жизненная позиция;— Лидерские качества;— Организаторские навыки;— Навыки ведения переговоров, работы с возражениями;— Навыки активных продаж, навык управления персоналом;— Аналитические способности;—Ответственность, высокий уровень коммуникации.

Лидер аудиовизуального рынка, системный интегратор и разработчик программных решений компания Polymedia, приглашает кандидатов на одну из ключевых вакансий "Руководитель отдела продаж IT / AV проектов в Узбекистане" в г. Ташкент, Узбекистан. Наши ключевые проекты на протяжении 25 лет - это ситуационные центры, диспетчерские, конференц-залы, комплексные решения для образовательных учреждений и многие другие, с которыми Вы можете ознакомиться на сайте компании. Один из крупнейших проектов "POLYMEDIA Узбекистан", реализованный для ИНХА в г. Ташкент, завоевал международную награду в AV индустрии "InAVation Awards"! С подробностями можно ознакомиться в новостях на нашем сайте Обязанности: Выстраивание эффективной работы отдела, управление менеджерами; Увеличение команды специалистов продаж и их адаптация; Выполнение плановых показателей по продажам и доведения проектов до успешного завершения; Активное участие в пресейле, выполнение плана продаж подразделения; Инициирование и участие в маркетинговых мероприятиях и инфоповодах с целью эффективной лидогенерации; Выполнение личных и командных показателей эффективности; Поиск новых клиентов, а также работа с действующими клиентами; Ведение заказчика от начала знакомства до сделки (с последующим сопровождением); Составление спецификаций, коммерческих предложений, заявок для участия в коммерческих и государственных торгах, а также работа с требованиями заказчиков; Поиск и выход на лиц, принимающих решения; организация встреч, переговоров; проведение презентаций; развитие долгосрочных отношений и сотрудничества. Организация работы территориально распределенных проектных групп (ГИПы, проектировщики, пресейлы, закупки, монтажные подразделения, субподрядчики и т.д.) во время пресейла и при реализации проектов; Участие в бизнес-мероприятиях, развитие деловых контактов и т.д. Выполнение личного плана продаж, регулярная отчетность. Требования: Высшее образование (как преимущество – техническое или ИТ); Грамотная устная и письменная речь; Наличие опыта B2B корпоративных продаж; Успешный опыт построения и развития отдела продаж; Про активная лидерская позиция; Знания современных методологий проектной деятельности (желательно); Опыт продаж крупных комплексных проектов в ИТ, АV, промышленной автоматизации или другой схожей области; Опыт работы с крупными конечными заказчиками из коммерческого и государственного секторов; Понимание специфики взаимодействия со всеми уровнями ЛПР у клиента (собственники, генеральные, ИТ и др. директоры, функциональные заказчики и др.), принимающими решение по проекту; Опыт подготовки и проведении презентаций для первых лиц компаний; Как значительное преимущество – понимание или опыт работы по созданию ситуационных центров, диспетчерских, конференц-залов, систем видеоконференцсвязи, мультимедийных экспозиций в музеях и др. Знание русского, узбекского и английского языков. Условия: Работа в сильной команде профессионалов со знаковыми международными проектами; Сертификация, обучение, отличные возможности профессионального и личного роста; Офис в центре города; Дружный, устоявшийся коллектив; График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00; Фиксированный оклад + бонусы от продаж.

Обязанности: Руководство группой по импортным закупкам, включая планирование, организацию и контроль процесса закупок.Поиск новых поставщиков и развитие партнерских отношений с имеющимися.Анализ рыночной конъюнктуры и тенденций импортных закупок.Организация и проведение переговоров с поставщиками на условиях, выгодных для компании.Обеспечение своевременной и надежной поставки импортных компонентов и материалов для производства.Управление логистическими процессами в рамках импортных закупок. Требования: Опыт работы в области импортных закупок, предпочтительно в сфере производства бытовой техники.Глубокие знания процессов импорта, таможенного оформления и логистики.Умение эффективно вести переговоры и заключать выгодные контракты.Аналитические способности и умение работать с данными для принятия обоснованных решений.Лидерские качества и опыт управления командой. Условия: Конкурентная заработная плата, соответствующая вашему опыту и квалификации.Официальное трудоустройство согласно действующему законодательству.Возможности для профессионального и карьерного роста в динамичной и инновационной среде.Участие в разработке и внедрении передовых технологий.

Обязанности: Координирует деятельность сотрудников по управлению, контролирует правильность и качество выполнения текущих и плановых задач и поручений; Принимает участие в разработке стратегии ценообразования, маркетинговой стратегии и бюджета службы по продажам и обслуживанию бизнес сегмента; Принимает участие в разработке и реализации стратегии развития программы лояльности Абонентов; Участвует в разработке и внедрении продуктов и проектов бизнес сегмента; Контролирует и координирует реализацию мер по снижению задолженности Абонентов. Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере абонентского обслуживания и телекоммуникаций не менее 5 лет; Знание языков: Русский, Узбекский. Английский будет преимуществом. Условия: Культуру Компании, нацеленную на достижения результата;; Рабочую среду в команде профессионалов, где вы будете чувствовать себя, как член команды единомышленников; Добровольное медицинское страхование (ДМС); Корпоративная сотовая связь; Профессиональный рост и развитие.

Delta M – международная группа компаний, которая уже более 16 лет успешно работает на территории Узбекистана, Казахстана, Украины. Мы специализируемся на предоставлении квалифицированной юридической помощи в сфере просроченной задолженности. Мы - профессионалы в решении сложных ситуаций, связанных с неплатежеспособностью, выполнением обязательств и реализацией правовых мер по защите интересов наших партнеров на всех этапах юридического процесса. Наша цель – достижение максимальной выгоды путем профессионального решения юридических вопросов и минимизации рисков. Мы ищем опытного руководителя в отдел принудительного взыскания, ответственного за стратегическое руководство и эффективную работу юридического бизнеса. Требования: Опыт работы в сфере взыскания задолженности не менее 3 лет; Глубокие знания законодательства и процессов взыскания; Опыт управления командой и достижения результатов; Аналитические навыки и умение принимать обоснованные решения; Отличные коммуникативные и организационные способности. Обязанности: Разработка стратегических и оперативных планов развития для юридической фирмы в кратко- и долгосрочной перспективе, осуществление контроля за их выполнением; Обеспечение бесперебойной работы юридического бизнеса; Проведение встреч с потенциальными контрагентами; Контроль выполнения пороговых планов отделом; Определение индивидуальных задач для отдельных работников, контроль за их выполнением и эффективностью работы сотрудников; Анализ тенденции рынка принудительного взыскания задолженности и внедрение необходимых механизмов работы; Ведение финансовой отчетности отдела; Организация действенной юридической команды ориентированной на результат. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, профессиональное развитие и возможность реализовать свой потенциал в динамичной и перспективной компании. Если вы готовы принять вызов и присоединиться к нашей команде, отправляйте своё резюме!

Обязанности: Организация процесса набора, обучения, адаптации сотрудников Руководство и контроль работы брокеров Создание и управление KPI Управление рекламными компаниями Обучение, наставничество коллектива Выполнение поставленного плана по чистой прибыли Требования: Знание рынка недвижимости и основных игроков Знание и понимание технологий продаж Высокий уровень ответственности Инициатива Лидерство Подтвержденный опыт успешного управления Уровень продвинутого пользователя всех офисных программ Навыки наставничества Опыт самостоятельного проведения сделок в количестве не менее 10 штук Условия: А вот наш офер взамен: - Эффективная система мотивации без потолка Fix - 5 000 000 сум + бонусы от результата работы отдела (обсуждается с успешным кандидатом) - Работа в быстроразвивающемся мировом проекте, с классной, молодой командой - Современный подход к продажам, маркетингу - Перспективы быстрого развития и карьерного роста - Признание, награды, корпоративные бонусы Обращаем ваше внимание, рассматриваем кандидатов только с профильным опытом. Первый этап собеседования - проходит онлайн. Ko'chmas mulk agentligida savdo guruhi rahbari Mas'uliyat:-Xodimlarni yollash, o'qitish, moslashtirish jarayonini tashkil etish-Brokerlar ishini boshqarish va nazorat qilish-KPI yaratish va boshqarish-Reklama kampaniyasini boshqarish-Jamoa mashg'ulotlari va murabbiylik-Sof foyda bo'yicha belgilangan rejani bajarish Talablar: -Ko'chmas mulk bozori va asosiy o'yinchilarni bilish-Savdo texnologiyalarini bilish va tushunish-Yuqori darajadagi mas'uliyat-Tashabbus-Etakchilik-Muvaffaqiyatli boshqaruvning tasdiqlangan tajribasi-Barcha ofis dasturlarining ilg'or foydalanuvchi darajasi-Mentorlik qobiliyatlari-Kamida 10 dona operatsiyalarni mustaqil ravishda amalga oshirish tajribasi Shartlar:Buning evaziga bizning taklifimiz: - Shiftsiz samarali motivatsiya tizimi Fiks - 5 000 000 so'm + bo'lim ishi natijalaridan bonuslar (muvaffaqiyatli nomzod bilan muhokama qilinadi) - Tez rivojlanayotgan global loyihada ajoyib, yosh jamoa bilan ishlang - Savdo va marketingga zamonaviy yondashuv - Tez rivojlanish va martaba o'sishi istiqbollari - E'tirof, mukofotlar, korporativ bonuslar E'tibor bering, biz faqat tegishli tajribaga ega nomzodlarni ko'rib chiqamiz. Suhbatning birinchi bosqichi onlayn tarzda o'tkaziladi.

Группа компаний Фаровон в поиске Руководителя отдела аналитики с учётом релокации в Таджикистан. Группа компаний Фаровон, вот уже свыше 20 лет является одним из ведущих холдингов, деятельность которого охватывает весь Таджикистан. В настоящее время мы являемся одним из самых быстроразвивающихся компаний Таджикистана. В группу компаний входят 4 мукомольных заводов, 2 комбикормзавода, завод по производству растительного масло птицефабрика и ряд предприятий по производству металлоконструкций, сэндвич-панелей,жженого кирпича, бетона и гравий. Нам нужен энергичный, постоянно развивающийся и целеустремлённый человек, который следит за трендами в своей и других отраслях, пробует новое, открыт к предложениям. В работе не боится экспериментов, но умеет просчитывать их эффективность. Опирается на данные и факты. Имеет глубокие знания и практический опыт в использовании Power BI для создания интерактивных аналитических панелей, визуализации ключевых метрик и принятия обоснованных управленческих решений на основе данных. Задачи: - Формирование стратегии развития аналитического направления в компании;- Построение эффективных бизнес-процессов сбора, обработки и визуализации данных;- Внедрение передовых аналитических решений, включая Power BI, для оперативного анализа и принятия управленческих решений;- Руководство командой аналитиков, постановка задач, контроль сроков и качества;- Обеспечение высокого уровня аналитической поддержки всех бизнес-подразделений компании- Разработка и внедрение системы ключевых показателей эффективности (KPI)- Подготовка регулярной управленческой отчетности и аналитических презентаций для руководства. Общие требования: - Высшее образование в области математики, экономики, информационных технологий или смежных специальностей;- Успешный опыт управления аналитическим подразделением от 3 лет;- Глубокие знания и практический опыт в использовании Power BI для создания интерактивных дашбордов и визуализации данных;- Отличные аналитические способности, умение работать с большими объемами данных;- Продвинутые навыки SQL, Python или R для решения задач по обработке и анализу данных;- Способность эффективно взаимодействовать с руководителями различных подразделений;- Лидерские качества, навыки управления командой;- Ориентация на достижение результата и постоянное совершенствование. Мы предлагаем: - Стабильную Компанию. Мы входим в число лидеров рынка;- Соц.пакеты (проживания за счёт компании, моб.связь, оплата перелета со стороны компании);- Работу в перспективном, развивающийся компании, возможность проявить себя и свой творческий подход к работе, реализовать интересные идеи;- Достойный уровень оплаты, обсуждаем индивидуально с интересными кандидатами;- Уважение к Вашей экспертизе;- Своя кухня в компании с горячими обедами;- Комфортабельный офис с современным дизайном;- Подготовка и введение в должность в процессе работы. Если чувствуете, что нам по пути - откликайтесь на вакансию и до встречи на интервью!

Вакансия: Руководитель Группы Найма Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом Навыки руководства и координации работы команды Знание методов подбора и оценки персонала Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми Уверенное владение офисными программами Обязанности: Организация процесса подбора и отбора персонала Управление командой рекрутеров Разработка и внедрение эффективных стратегий найма Проведение интервью с кандидатами на ключевые позиции Анализ эффективности процесса найма и предложение улучшений Мы предлагаем: Официальное трудоустройство Карьерный рост и развитие профессиональных навыков Дружный коллектив и комфортные условия работы Конкурентоспособную заработную плату