Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель группы разработки в Ташкенте"

Мы ищем опытного и амбициозного лидера, который возьмет на себя роль Руководителя отдела продаж в нашей команде, который хочет активно развиваться вместе с нами и своей работой сделает себя и компанию лучше. Что мы предлагаем: Возможность карьерного роста: Возможности профессионального роста. Если хорошо себя зарекомендуете, можете вырасти до коммерческого директора. Ежемесячный оклад (выплата 2 раза в месяц) + ежемесячная и квартальная премия при выполнении KPI + дополнительные фин бонусы за отдельные проекты + годовой бонус по достижению командных показателей. Мобильный телефон и корпоративна связь. Оформление по ТК РУз и оплата труда с первого рабочего дня. Обучение за счёт компании, где в кратчайшие сроки обучим, расскажем и покажем, вы будете ориентироваться в продукте как эксперт. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч. Работа в стабильной, развивающейся компании. Испытательный срок 2 месяца. Что необходимо будет делать: Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов). Организация эффективной работы менеджеров по продажам. Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала. Развитие и улучшение системы адаптации менеджеров отдела продаж. Постановка целей, разработка системы KPI и контроль её исполнения. Достижение планов. Вести переговоры с ключевыми региональными клиентами/дилерами с целью заключение договоров и увеличения продаж. Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании. Подбор и внедрение новых инструментов продаж в отделе, таких как скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизация. Стратегическое мышление и способность принимать эффективные решения. Аналитические способности. Возможности профессионального развития и обучения. Систематизация текущей и развития новой клиентской базы. Контролировать дебиторскую задолженность клиентов. Работа в CRM, программном обеспечении 1С, управлять менеджерами, контролировать внешний вид, дисциплину и качество их работы. Умение управлять командой, эффективно ставить задачи и контролировать их выполнение, оценивать результаты с помощью программного обеспечения. Формирование и утверждение ассортиментной и ценовой стратегии Компании, контроль ее реализации. Желание постоянно работать над собой и улучшать навыки и результаты. Динамичность. Способность быстро реагировать на изменения на рынке. Изучение рынка производства строительных материалов, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы). Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности. Кого мы хотим видеть: Опытного руководителя в сфере продаж от 3 лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2С и B2B); Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, строительство, маркетинг. Успешного управленца продажами и командой. Амбициозного и дальновидного стратега, а также обладающего структурным и системным подходом в работе. Отлично применяющего свои навыки презентации, убеждения и умение вести переговоры на всех уровнях. Знания Русского и Узбекского языка в совершенстве. Целеустремленность и ориентация на результат.— Активная жизненная позиция;— Лидерские качества;— Организаторские навыки;— Навыки ведения переговоров, работы с возражениями;— Навыки активных продаж, навык управления персоналом;— Аналитические способности;— Ответственность, высокий уровень коммуникации.

Обязанности: Организация работ по внедрению, поддержке и доработке типовых и не типовых конфигураций 1С под нужды компании; Контроль соблюдения сроков и качества работы; Подбор и развитие новых сотрудников; Руководство проектами; Усиление проф компетенций существующей команды; Разработка и управление планами проектов, включая определение задач, временных рамок и необходимых ресурсов; Взаимодействие с внутренними подразделениями компании Требования: Опыт успешных внедрений продуктов 1С от 2х лет; Опыт управления командой разработки; Опыт работы с инструментами управления проектами в Trello, Jira, Bitrix24 (будет преимуществом); Уверенные профессиональные знания различных типовых конфигураций 1С Условия: Заработная плата : в зависимости от профессиональных навыков; График работы 5/2 с 9:00-18:00; Трудоустройство по ТК РУз; Локация: Ташкент

Мы ищем опытного и амбициозного лидера, который возьмет на себя роль Руководителя отдела продаж в нашей команде, который хочет активно развиваться вместе с нами и своей работой сделает себя и компанию лучше. Что мы предлагаем: Возможность карьерного роста: Возможности профессионального роста. Если хорошо себя зарекомендуете, можете вырасти до коммерческого директора. Ежемесячный оклад (выплата 2 раза в месяц) + ежемесячная и квартальная премия при выполнении KPI + дополнительные фин бонусы за отдельные проекты + годовой бонус по достижению командных показателей; Мобильный телефон и корпоративна связь; Оформление по ТК РУз и оплата труда с первого рабочего дня; Обучение за счёт компании, где в кратчайшие сроки обучим, расскажем и покажем, вы будете ориентироваться в продукте как эксперт. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.; Работа в стабильной, развивающейся компании. Испытательный срок 2 месяца; Что необходимо будет делать: Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов). Организация эффективной работы менеджеров по продажам. Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала; Развитие и улучшение системы адаптации менеджеров отдела продаж. Постановка целей, разработка системы KPI и контроль её исполнения; Достижение планов. Вести переговоры с ключевыми региональными клиентами/дилерами с целью заключение договоров и увеличения продаж Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании. Подбор и внедрение новых инструментов продаж в отделе, таких как скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизация. Стратегическое мышление и способность принимать эффективные решения, Аналитические способности; Возможности профессионального развития и обучения; Систематизация текущей и развития новой клиентской базы; Контролировать дебиторскую задолженность клиентов; Работа в CRM, программном обеспечении 1С, управлять менеджерами, контролировать внешний вид, дисциплину и качество их работы. Умение управлять командой, эффективно ставить задачи и контролировать их выполнение, оценивать результаты с помощью программного обеспечения. Формирование и утверждение ассортиментной и ценовой стратегии Компании, контроль ее реализации; желание постоянно работать над собой и улучшать навыки и результаты динамичность Способность быстро реагировать на изменения на рынке. Изучение рынка производства строительных материалов, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы) Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности Кого мы хотим видеть: Опытного руководителя в сфере продаж от 3 лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2С и B2B); Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, строительство, маркетинг; Успешного управленца продажами и командой; Амбициозного и дальновидного стратега, а также обладающего структурным и системным подходом в работе; Отлично применяющего свои навыки презентации, убеждения и умение вести переговоры на всех уровнях; Знания Русского и Узбекского языка в совершенстве. Целеустремленность и ориентация на результат;— Активная жизненная позиция;— Лидерские качества;— Организаторские навыки;— Навыки ведения переговоров, работы с возражениями;— Навыки активных продаж, навык управления персоналом;— Аналитические способности;—Ответственность, высокий уровень коммуникации.

Обязанности: Руководство группой по импортным закупкам, включая планирование, организацию и контроль процесса закупок.Поиск новых поставщиков и развитие партнерских отношений с имеющимися.Анализ рыночной конъюнктуры и тенденций импортных закупок.Организация и проведение переговоров с поставщиками на условиях, выгодных для компании.Обеспечение своевременной и надежной поставки импортных компонентов и материалов для производства.Управление логистическими процессами в рамках импортных закупок. Требования: Опыт работы в области импортных закупок, предпочтительно в сфере производства бытовой техники.Глубокие знания процессов импорта, таможенного оформления и логистики.Умение эффективно вести переговоры и заключать выгодные контракты.Аналитические способности и умение работать с данными для принятия обоснованных решений.Лидерские качества и опыт управления командой. Условия: Конкурентная заработная плата, соответствующая вашему опыту и квалификации.Официальное трудоустройство согласно действующему законодательству.Возможности для профессионального и карьерного роста в динамичной и инновационной среде.Участие в разработке и внедрении передовых технологий.

Обязанности: Организация рабочего процесса команды руководителей проектов внутри Департамента информационных технологий; Найом и руководство команды руководителей ИТ проектов ( разработка и инфраструктура); Написание, внедрение и контроль выполнения регламентов управления ИТ проектами в банке; Управление рисками на проекте; Мониторинг прогресса ИТ проектов; Контролировать сдачу ИТ проектов согласно оговоренным срокам и качеству; Учитывать расходы и прогнозировать доходы по ИТ проектам; Следить за подпроектами; Выстраивать работу и коммуникацию между отделами; Составлять проектную документацию; Разработать и внедрить систему отчетности об ИТ проектах; Оценивать эффективность проекта. Требования: Имеет подтвержденный опыт управления ИТ проектами и их успешной реализации более 5-ти лет; Иметь опыт в управлении руководителями проектов от 2-х лет количеством от 3-х PM; Опыт управления проектами через Jira; Знания и практичное применение методологий управления проектами; Опыт автоматизации бизнес-процессов; Собирать команду, мотивировать ее, быть настоящим лидером, наставником и уметь доходить до результата; Работать на опережение и быть проактивным; Умеет эффективно работать с кризисными ситуациями; Владеет отличными коммуникативными и организационными навыками; Уметь самостоятельно решать конфликты и проблемы; Имеет аналитический склад ума, умеет работать с данными и принимать решения на их основе. Условия: Карьерный, профессиональный и личностный рост; Дружный, открытый и профессиональный коллектив; Обед за счет компании; Официальное трудоустройство. Место работы: Узбекистан, г. Андижан

Обязанности: Возглавить отдел разработки EVOS. Организовать набор новых необходимых сотрудников в отдел разработки. Создание отдела разработки. Внедрение современных методов управления и разработки. Успешное создание новой IT инфраструктуры компании. Требования: PHP, C#, .NET, GitLab, SQL (Posgre), опыт разработки API, MVC фреймворки ( Laravel, Yii ), опыт написания тестов, front-end технологии (HTML, CSS, JavaScript) Руководитель отдела разработки в крупной компании CI/CD процессы, Agile методы, Docker Навыки командной работы и опыт руководства. Умение самостоятельно организовать работу команды. Условия: 1. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед.2. Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс/зарплата)3. ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройству согласно ТК РУз, социальные гарантии.4. Работа в стабильной и крупной компании.5. Вкусное бесплатное питание. (ароматный чай, зерновое кофе)6. Интересные мероприятия: тимбилдинги, чемпионаты, конкурсы для сотрудников.7. Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы.8. Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться своим опытом.Офис в центре: 1 подъезд, 4 этаж , 175 ул. Фурката, Чиланзарский район.Ориентир: офис "THE TOWER"

Вы стремитесь стать частью отличной команды и инновационной культуры? Нам нужен руководитель технической поддержки. Тип работы: Офисная Языковые навыки: Узб, Рус ( желательно Английский ) Вид занятости: Полная занятость Мы будем рады пообщаться, если у вас есть: • Желание работать и развиваться в этой сфере • Аналитические и коммуникативные способности• Критический склад ума, направленный на нахождение ошибок Обязанности: Координация, организация и курирование работы сотрудников на первой линии технической поддержки Организация и контроль работы службы (выстраивание и оптимизация процессов, управление персоналом, контроль выполнения задач и расстановка приоритетов) Разработка внутренних инструкций, регламентов Повышение уровня обслуживания внутренних клиентов и улучшение показателей эффективности (снижение количества инцидентов и обращений) Управление персоналом службы: - подбор, обучение, адаптация - мониторинг качества обслуживания клиентов - разбор допущенных ошибок и тренинги по мере необходимости - мотивация персонала - оценка эффективности работы персонала Требования: Опыт работы руководителем Опыт работы с персоналом: адаптация, мотивация, контроль, обучение Условия: График работы: 6/1 Работа в офисе: Impact technology hub Открытая корпоративная культура Возможности для профессионального обучения и роста, самореализации.

Обязанности: Координирует деятельность сотрудников по управлению, контролирует правильность и качество выполнения текущих и плановых задач и поручений; Принимает участие в разработке стратегии ценообразования, маркетинговой стратегии и бюджета службы по продажам и обслуживанию бизнес сегмента; Принимает участие в разработке и реализации стратегии развития программы лояльности Абонентов; Участвует в разработке и внедрении продуктов и проектов бизнес сегмента; Контролирует и координирует реализацию мер по снижению задолженности Абонентов. Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере абонентского обслуживания и телекоммуникаций не менее 5 лет; Знание языков: Русский, Узбекский. Английский будет преимуществом. Условия: Культуру Компании, нацеленную на достижения результата;; Рабочую среду в команде профессионалов, где вы будете чувствовать себя, как член команды единомышленников; Добровольное медицинское страхование (ДМС); Корпоративная сотовая связь; Профессиональный рост и развитие.

Группа компаний Фаровон в поиске Руководителя отдела аналитики с учётом релокации в Таджикистан. Группа компаний Фаровон, вот уже свыше 20 лет является одним из ведущих холдингов, деятельность которого охватывает весь Таджикистан. В настоящее время мы являемся одним из самых быстроразвивающихся компаний Таджикистана. В группу компаний входят 4 мукомольных заводов, 2 комбикормзавода, завод по производству растительного масло птицефабрика и ряд предприятий по производству металлоконструкций, сэндвич-панелей,жженого кирпича, бетона и гравий. Нам нужен энергичный, постоянно развивающийся и целеустремлённый человек, который следит за трендами в своей и других отраслях, пробует новое, открыт к предложениям. В работе не боится экспериментов, но умеет просчитывать их эффективность. Опирается на данные и факты. Имеет глубокие знания и практический опыт в использовании Power BI для создания интерактивных аналитических панелей, визуализации ключевых метрик и принятия обоснованных управленческих решений на основе данных. Задачи: - Формирование стратегии развития аналитического направления в компании;- Построение эффективных бизнес-процессов сбора, обработки и визуализации данных;- Внедрение передовых аналитических решений, включая Power BI, для оперативного анализа и принятия управленческих решений;- Руководство командой аналитиков, постановка задач, контроль сроков и качества;- Обеспечение высокого уровня аналитической поддержки всех бизнес-подразделений компании- Разработка и внедрение системы ключевых показателей эффективности (KPI)- Подготовка регулярной управленческой отчетности и аналитических презентаций для руководства. Общие требования: - Высшее образование в области математики, экономики, информационных технологий или смежных специальностей;- Успешный опыт управления аналитическим подразделением от 3 лет;- Глубокие знания и практический опыт в использовании Power BI для создания интерактивных дашбордов и визуализации данных;- Отличные аналитические способности, умение работать с большими объемами данных;- Продвинутые навыки SQL, Python или R для решения задач по обработке и анализу данных;- Способность эффективно взаимодействовать с руководителями различных подразделений;- Лидерские качества, навыки управления командой;- Ориентация на достижение результата и постоянное совершенствование. Мы предлагаем: - Стабильную Компанию. Мы входим в число лидеров рынка;- Соц.пакеты (проживания за счёт компании, моб.связь, оплата перелета со стороны компании);- Работу в перспективном, развивающийся компании, возможность проявить себя и свой творческий подход к работе, реализовать интересные идеи;- Достойный уровень оплаты, обсуждаем индивидуально с интересными кандидатами;- Уважение к Вашей экспертизе;- Своя кухня в компании с горячими обедами;- Комфортабельный офис с современным дизайном;- Подготовка и введение в должность в процессе работы. Если чувствуете, что нам по пути - откликайтесь на вакансию и до встречи на интервью!

Вакансия: Руководитель Группы Найма Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом Навыки руководства и координации работы команды Знание методов подбора и оценки персонала Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми Уверенное владение офисными программами Обязанности: Организация процесса подбора и отбора персонала Управление командой рекрутеров Разработка и внедрение эффективных стратегий найма Проведение интервью с кандидатами на ключевые позиции Анализ эффективности процесса найма и предложение улучшений Мы предлагаем: Официальное трудоустройство Карьерный рост и развитие профессиональных навыков Дружный коллектив и комфортные условия работы Конкурентоспособную заработную плату