Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель группы офисов в Ташкенте"

Требования: Образование: средне-специальное Знание языков: Русский- Свободное владение; Знание компьютера: уверенный пользователь Дополнительные требования: Миловидность и аккуратность; Пунктуальность; Хорошая оперативность; Способность к концентрации и распределению внимания; Высокий уровень культуры; Грамотная устная и письменная речь; Отличное знание ПК, MS Word, MS Excel, оргтехника, мини-АТС. Обязанности: Ведение документооборота компании: входящие и исходящие письма, регистрация, учет, хранение, архивирование документов. Контроль за соблюдением правильного документооборота компании между структурными подразделениями, объектами группы компаний, перемещением важной документации между офисами. Подготовка проектов в части оформления, подписания, согласования, ознакомления сотрудников Компании с распоряжениями руководителя. Оформление доверенностей на получение корреспонденции, посылок и др. материальных ценностей. Координация работы всех офисных служб (операторов, курьеров, администраторов, водителей, технических работников и т. д.). Анализ и контроль качества предоставляемых услуг для офиса и сотрудников. Осуществление контроля за надлежащим состоянием офисного оборудования, коммуникаций; при выявлении неисправностей офисной оргтехники и иного оборудования обеспечение специалистами для проведения ремонтных работ и иных видов технического обслуживания. Контроль чистоты и порядка в офисе, подготовка конференц-зала для встреч. Координация и контроль работы водителя: (прием заявок на машину и разработка графика использования автотранспорта компании); курьера (прием заявок и разработка графика); уборщицы. Условия работы: График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; Заработная плата по итогам собеседования; Полная занятость, полный рабочий день; Стабильная, интересная работа; Молодой дружный коллектив.

Обязанности: управление эффективностью команды рекрутеров (скорость и качество работы команды); выполнение поставленных целей по таргету и KPI (личных и командных); участие во внедрении HR-метрик; контроль и ведение отчетности командой; адаптация новых сотрудников команды, обучение стандартам работы; совершенствование процессов работы команды; участие в онбординге, оценке, мотивации и удержанию сотрудников; самостоятельное ведение позиций/вакансий; участие во всех HR проектах. Требования: Планирование,организационное лидерство, отличные навыки подбора персонала Проактивность (инициативность), ориентация на результат, ответственность, скорость Умение работать с большим объемом информации, участие в проектах по адаптации, умение разрабатывать процессы и оптимизировать их. Опыт работы с системами автоматизации подбора Условия: Трудоустройство согласно ТК РУз График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Офис рядом с м.Чиланзар Конкурентная заработная плата без задержек

Обязанности: Руководство группой по импортным закупкам, включая планирование, организацию и контроль процесса закупок.Поиск новых поставщиков и развитие партнерских отношений с имеющимися.Анализ рыночной конъюнктуры и тенденций импортных закупок.Организация и проведение переговоров с поставщиками на условиях, выгодных для компании.Обеспечение своевременной и надежной поставки импортных компонентов и материалов для производства.Управление логистическими процессами в рамках импортных закупок. Требования: Опыт работы в области импортных закупок, предпочтительно в сфере производства бытовой техники.Глубокие знания процессов импорта, таможенного оформления и логистики.Умение эффективно вести переговоры и заключать выгодные контракты.Аналитические способности и умение работать с данными для принятия обоснованных решений.Лидерские качества и опыт управления командой. Условия: Конкурентная заработная плата, соответствующая вашему опыту и квалификации.Официальное трудоустройство согласно действующему законодательству.Возможности для профессионального и карьерного роста в динамичной и инновационной среде.Участие в разработке и внедрении передовых технологий.

Обязанности: Организация рабочего процесса команды руководителей проектов внутри Департамента информационных технологий; Найом и руководство команды руководителей ИТ проектов ( разработка и инфраструктура); Написание, внедрение и контроль выполнения регламентов управления ИТ проектами в банке; Управление рисками на проекте; Мониторинг прогресса ИТ проектов; Контролировать сдачу ИТ проектов согласно оговоренным срокам и качеству; Учитывать расходы и прогнозировать доходы по ИТ проектам; Следить за подпроектами; Выстраивать работу и коммуникацию между отделами; Составлять проектную документацию; Разработать и внедрить систему отчетности об ИТ проектах; Оценивать эффективность проекта. Требования: Имеет подтвержденный опыт управления ИТ проектами и их успешной реализации более 5-ти лет; Иметь опыт в управлении руководителями проектов от 2-х лет количеством от 3-х PM; Опыт управления проектами через Jira; Знания и практичное применение методологий управления проектами; Опыт автоматизации бизнес-процессов; Собирать команду, мотивировать ее, быть настоящим лидером, наставником и уметь доходить до результата; Работать на опережение и быть проактивным; Умеет эффективно работать с кризисными ситуациями; Владеет отличными коммуникативными и организационными навыками; Уметь самостоятельно решать конфликты и проблемы; Имеет аналитический склад ума, умеет работать с данными и принимать решения на их основе. Условия: Карьерный, профессиональный и личностный рост; Дружный, открытый и профессиональный коллектив; Обед за счет компании; Официальное трудоустройство. Место работы: Узбекистан, г. Андижан

Обязанности: Руководство организацией Планирование коммерческой деятельности Контроль за разработкой и осуществлением бизнес-планов Организация деловых связей с партнерами Анализ рынка Работа с потенциальными клиентами (презентация возможностей Компании, анализ потребностей и их закрытие) Требования: Высшее образование Опыт работы на руководящей позиции (B2B) не менее 5 лет Опыт работы в сфере логистики со стороны ТК или экспедитора (продажи, клиентский сервис или организация перевозок) не менее 3 лет Английский язык не ниже C1 Русский язык не ниже С1 Умение работать в команде Развитые коммуникативные навыки Условия: Прозрачная система мотивации Планомерная система обучения и адаптации новых сотрудников Стабильная выплата заработной платы Возможность работать на внутреннем и международном рынках Работа в уютном, светлом офисе с комфортно оборудованным рабочим местом Уважаемые соискатели, меня зовут Валерия и я менеджер данной вакансии. Вы можете связаться со мной удобным для вас способом: чат hh, WA, телефонный звонок (пожалуйста, обратите внимание, номер московский).

Обязанности: Возглавить отдел разработки EVOS. Организовать набор новых необходимых сотрудников в отдел разработки. Создание отдела разработки. Внедрение современных методов управления и разработки. Успешное создание новой IT инфраструктуры компании. Требования: PHP, C#, .NET, GitLab, SQL (Posgre), опыт разработки API, MVC фреймворки ( Laravel, Yii ), опыт написания тестов, front-end технологии (HTML, CSS, JavaScript) Руководитель отдела разработки в крупной компании CI/CD процессы, Agile методы, Docker Навыки командной работы и опыт руководства. Умение самостоятельно организовать работу команды. Условия: 1. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед.2. Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс/зарплата)3. ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройству согласно ТК РУз, социальные гарантии.4. Работа в стабильной и крупной компании.5. Вкусное бесплатное питание. (ароматный чай, зерновое кофе)6. Интересные мероприятия: тимбилдинги, чемпионаты, конкурсы для сотрудников.7. Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы.8. Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться своим опытом.Офис в центре: 1 подъезд, 4 этаж , 175 ул. Фурката, Чиланзарский район.Ориентир: офис "THE TOWER"

Обязанности: - Планирование и организация работы офиса; - Контроль выполнения плановых показателей в разрезе каждого сотрудника; - Организация продаж банковских услуг сегмента премиум; - Обеспечивать выполнение возложенных на офис задач и функций; - Обеспечивать выполнение планов продаж и достижение установленных показателей по премиальному направлению; - Поддержание стандартов качества клиентского сервиса в офисе; - Развитие персонала, наставничество; - Помощь в проблемных ситуациях с Клиентами; - Контроль за выполнением плановых показателей; - Работа с клиентами, помощь в закрытии сделок; - Контроль выполнения плановых показателей в разрезе каждого сотрудника. Требования: - Высшее образование - Лидерские качества, ориентация на результат - Опыт в банковской сфере не менее 2-х лет - Опыт в должности заместителя рук-ля ДО от 1-го года - Знание операционых процессов ДО - Опыт личных продаж, навыки управления процессов продаж - Наличие личной базы состоятельных клиентов приветствуется - Ориентация на клиента, высокие стандарты клиентского сервиса - Знание русского и узбекского языка - Грамотная речь - Коммуникабельность - Стрессоустойчивость ​​​​​

Вы стремитесь стать частью отличной команды и инновационной культуры? Нам нужен руководитель технической поддержки. Тип работы: Офисная Языковые навыки: Узб, Рус ( желательно Английский ) Вид занятости: Полная занятость Мы будем рады пообщаться, если у вас есть: • Желание работать и развиваться в этой сфере • Аналитические и коммуникативные способности• Критический склад ума, направленный на нахождение ошибок Обязанности: Координация, организация и курирование работы сотрудников на первой линии технической поддержки Организация и контроль работы службы (выстраивание и оптимизация процессов, управление персоналом, контроль выполнения задач и расстановка приоритетов) Разработка внутренних инструкций, регламентов Повышение уровня обслуживания внутренних клиентов и улучшение показателей эффективности (снижение количества инцидентов и обращений) Управление персоналом службы: - подбор, обучение, адаптация - мониторинг качества обслуживания клиентов - разбор допущенных ошибок и тренинги по мере необходимости - мотивация персонала - оценка эффективности работы персонала Требования: Опыт работы руководителем Опыт работы с персоналом: адаптация, мотивация, контроль, обучение Условия: График работы: 6/1 Работа в офисе: Impact technology hub Открытая корпоративная культура Возможности для профессионального обучения и роста, самореализации.

Вакансия: Руководитель Группы Найма Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом Навыки руководства и координации работы команды Знание методов подбора и оценки персонала Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми Уверенное владение офисными программами Обязанности: Организация процесса подбора и отбора персонала Управление командой рекрутеров Разработка и внедрение эффективных стратегий найма Проведение интервью с кандидатами на ключевые позиции Анализ эффективности процесса найма и предложение улучшений Мы предлагаем: Официальное трудоустройство Карьерный рост и развитие профессиональных навыков Дружный коллектив и комфортные условия работы Конкурентоспособную заработную плату

Присоединяйтесь к Coral Club - глобальному лидеру в индустрии здорового образа жизни с более чем 31 успешными офисами, расположенными по всей Европе. С непрерывным наследием с 1998 года, мы являемся вершиной инноваций и качества в производстве и поставке продуктов, способствующих активной жизни. Наша компания прочно утверждается на ценностях честности, прозрачности и высокого стандарта качества. Мы гордимся нашей собственной системой ценностей CORAL и стремимся интегрировать ее в культуру каждого офиса. В настоящее время мы активно ищем энергичного и ответственного Руководителя офиса в Ташкенте. Обязанности включают: Эффективное управление офисом; Анализ и улучшение процессов доставки интернет-магазина; Развитие и поддержание партнерских отношений; Организация мероприятий; Обеспечение соответствия законодательства; Финансовое планирование и учет; Управление кадровыми вопросами; Реализация стратегии развития офиса. Мы ищем кандидата с: Опытом в управлении; Отличными коммуникативными способностями; Знанием узбекского языка, знание английского или русского - преимущество; Опытом работы с 1С и ERP системами; Инновационным мышлением. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Гибкий график работы в комфортном офисе; Конкурентную заработную плату; Возможности для профессионального роста; Корпоративные семинары, тренинги и конференции; Дружескую и поддерживающую корпоративную среду. Есть вопросы? Не стесняйтесь обращаться - мы с удовольствием предоставим дополнительную информацию. Приглашаем вас стать частью нашей команды!