Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий директор в Ташкенте"

Функциональные обязанности: Анализ рынка мобильной и ИТ техники в СНГ (CIS) и разработка стратегии входа и укрепления позиций в регионе. Определение ключевых целей и показателей эффективности (KPI) для мониторинга выполнения стратегических задач. Развитие партнерских отношений с существующими вендорами. Диверсификация каналов продаж, включая оптовые и розничные сети, онлайн продажи и корпоративные клиенты. Организация и оптимизация бизнес процессов внутри компании для повышения операционной эффективности. Управление бюджетом компании, контроль финансовых показателей и обеспечение финансовой стабильности. Формирование и развитие команды сотрудников ориентированных на результат. Требования к кандидату: Анализ рынка мобильной и ИТ техники в СНГ (CIS) и разработка стратегии входа и укрепления позиций в регионе. Определение ключевых целей и показателей эффективности (KPI) для мониторинга выполнения стратегических задач. Развитие партнерских отношений с существующими вендорами. Диверсификация каналов продаж, включая оптовые и розничные сети, онлайнпродажи и корпоративные клиенты. Организация и оптимизация бизнес процессов внутри компании для повышения операционной эффективности. Управление бюджетом компании, контроль финансовых показателей и обеспечение финансовой стабильности. Формирование и развитие команды сотрудников ориентированных на результат. Условия работы: Заработная плата будет обсуждаться с кандидатом и зависеть от опыта и квалификации. Предоставление бонусов и премий в зависимости от достижения ключевых показателей и целей компании. Возможность карьерного роста внутри компании на основе производительности и результатов. Возможность участвовать в развитии и росте компании, а также влиять на ее успех в регионе СНГ (CIS). Возможность профессионального развития и обучения для поддержки карьерных целей.

В связи с расширением нашей сети, мы в поисках управляющего филиалом: Требования: Опыт работы на управленческой позиции в сфере HoReCa от 3х лет Обязанности: Организовывать и контролировать все процессы работы филиала Работать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др) Работать с гостями (продажи, организация и проведение банкетов, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала) По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др. Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.) Что мы предлагаем: График работы 12 часовой Двухразовое горячее питание Программа обучения и наставничества, тренинги для профессионального и личностного роста Работа в стабильной и развивающейся компании Карьерный рост

ТОО Fashion Retail Group TKT — крупная сеть магазинов модной обуви, одежды и аксессуаров ТМ Under Armour, Tommy Hilfiger, Calvin Klein объявляет конкурс на вакансию — директор магазина. Основные требования: высшее образование; успешный опыт работы на аналогичной должности в розничной сети (одежда, обувь, аксессуары) от 2-х лет; опыт управления коллективом не менее 5-ти человек; знание технологий работы розничного магазина; знание норм кассовой дисциплины; знание нормативной документации магазина и правовых основ торговли; владение компьютером на уровне опытного пользователя (Excel, Word, 1С). активная жизненная позиция, нацеленность на результат, лидерские качества, отличные организаторские способности, инициативность, целеустремленность. Функциональные обязанности: организация эффективной работы магазина; обеспечение роста и развития магазина; управление персоналом магазина (обучение, мотивация, контроль и т.д.); обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей и экономических показателей; взаимодействие с контролирующими органами; прием товара, проведение инвентаризаций; отчетность и анализ работы. Мы предлагаем: возможности для самореализации и профессионального роста в стабильной крупной компании; конкурентоспособную заработную оплату по результатам труда; отличный профессиональный коллектив Присылайте свои резюме с обязательным указанием ожидаемого уровня заработной платы.

В открывающийся проект - ресторан турецкой кухни требуется Директор!!! Ищем профессионала в своей области, который умеет соблюдать баланс между грамотным управлением финансами, отношением к персоналу и готов к профессиональному развитию! Роль позиции: Управление и организация работы ресторана; Обеспечение успешного открытия и запуска проекта с нуля; Поддержание имиджа ресторана на должном уровне; Участие в выв ресторан в топ в категории турецкой кухни; Обеспечение высокого качества обслуживания и максимальной прибыли. Задачи позиции: Разрабатывать и реализовывать планы для достижения поставленных целей; Руководство созданием рекламных кампаний и проведением маркетинговых акций; Планирование и обновление меню; Соблюдение стандартов пищевой безопасности; Организация и контроль обеспечения ресторана оборудованием и инвентарём, необходимыми для сохранения качества и безопасности пищевого сырья и продукции; Организация высокого уровня обслуживания гостей; Контроль расходов и прибыли, отчёт о прибыли, рентабельности, расходах и т. д.; Контроль ценовой политики ресторана; Планирование и координация работы персонала; Осуществление контроля за качеством приготовления блюд и сервисом; Контроль закупки продуктов и их качества, заключение контрактов с поставщиками; Контроль работы и компетентности всего персонала; Коммуникация с гостями. Требования: Опыт работы в сфере общественного питания на руководящей должности (директором) от 3-х лет; Специализированное профильное образование, законченные курсы повышения квалификации; Опыт в открытии и развитии экономически успешного ресторана; Опыт управления заведением с большим количеством посадочных мест и с высоким трафиком; Знание бизнес-процессов в предприятиях общественного питания; Владение основами менеджмента (организация, планирование, контроль, мотивация) Навыки планирования и анализа основных экономических показателей ресторана; Знание русского, узбекского языков, знание турецкого языка -обязательно; Отличные коммуникативные навыки, харизма, аккуратность, исполнительность, оперативность, аналитическое мышление; Хорошие организаторские способности, высокая внутренняя мотивация на достижение результата. Условия: График работы 6/1 Расположение ресторана - в центре города Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Обязанности: Организация работы уборщиков на объекте, расстановка на рабочих местах; Грамотное использование расходных и моющих материалов; Обеспечение бесперебойной работы объекта. Требования: Опыт работы в клининге будет преимуществом; Знание ПК; Широкий кругозор, грамотная устная и письменная речь; Свободный русский и английский язык. Условия: Зарплата 11 000 000 сум + КPI; Премия, бонусы по итогам работ; График работы 6/1 с 09:00 до 21:00; Зарплата 2 раза в месяц без задержек на карту; Официальное трудоустройство. Место работы - Ташкент, улица Олмазор, 1А/1, метро Узбекистанская

Обязанности: Руководство деятельностью сотрудников магазина направленной на обеспечение процесса обслуживания покупателей; Контроль за соблюдением сотрудниками магазина требований по сохранности товаров и надлежащего уровня обслуживания, оформления ценников на товарах Управление персоналом: планирование рабочих графиков, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала магазина; Постоянная работа над увеличением объемов продаж; Управление и обеспечение бесперебойной работы торговой точки; Контроль бизнес процессов на площадке. Проведение и участие в инвентаризации. Требования: Опыт работы на руководящих позициях в сфере торговли; Высшее -профессиональное образование, преимущественно иметь дополнительную подготовку по организации торгового процесса; Навыки в управлении и мотивации персонала; Развитые лидерские и коммуникативные навыки; Способность обучать и быть обучаемым

Обязанности: Проведение механических расчетов. Проведение диагностики - визуальной и углубленной с использованием опыта и навыка. Выявление всех неполадок в автомобиле. Ремонт всех деталей в транспорте, включая электрооборудование. Подписание акта приёма передачи для обеспечения исправности и неисправности транспортного средства. Ведение документации по эксплуатации транспортных средств. Распределять автотранспортные средства по СТО Принимать и сдавать автомобиль клиентам Доставлять и забирать автотранспортное средство у клиентов Производить финансовые отчеты на ремонтные работы в СТО Обеспечивать техническую поддержку клиентам на дорогах Требования: Высшее образование: диплом с автодорожного института. Знание конструкции и внутреннего устройства различных автомобильных марок. Диагностирование любой поломки. Умение быстро находить запчасти у различных поставщиков. Умение проводить техническое обслуживание. Умение ладить с коллективом Необходимые качества: Дисциплинированность. Быстрая реакция. Ответственность. Вежливость в общении с клиентами. Следование правилам субординации. Хорошая память. Логический тип мышления.Условия: Конкурентоспособная заработная плата: Обеспечение достойного уровня оплаты труда, соответствующего квалификации и опыту работы управляющего. Льготные условия труда: Предоставление комфортных условий работы, включая удобный график Бонусы и премии: Система премирования за высокие показатели эффективности работы, достижение поставленных целей, улучшение технического состояния автопарка. Профессиональное развитие: Предоставление возможностей для повышения квалификации, прохождения специализированных курсов и тренингов, участия в конференциях и семинарах. Медицинское страхование: Обеспечение медицинской страховки для сотрудника. Корпоративные льготы: Предоставление различных корпоративных льгот, таких как скидки на услуги компании, корпоративные мероприятия и т.д. Профессиональное оборудование: Обеспечение необходимым профессиональным оборудованием и инструментами для эффективного выполнения обязанностей. Дружелюбный и поддерживающий коллектив: Создание атмосферы взаимопонимания, поддержки и сотрудничества среди коллег. Возможность карьерного роста: Предоставление перспектив для профессионального и карьерного роста внутри компании."Хочешь быть частью нашей дружной команды? Прекрасно! Мы ценим твое мнение и готовы услышать твои идеи. Поэтому, пришли нам слово '"HEAD_OF_MECHANIC', если ты готов взять на себя ответственность за техническое состояние нашего автопарка, обеспечивая его надежную работу и безопасность на дорогах."

В Танцевальную студию ЧП «DLUX DANCE STUDIO» требуется Директор. Современная и развивающаяся студия танцев DLUX ищет активного, яркого и креативного Директора, главной обязанностью которой будет развитие студии танцев. Задач много, как стандартных, так и творческих – поэтому ждем человека, вдохновленного процессом работы. Итак, основные обязанности: *В ЦЕЛЯХ ПРОДВИЖЕНИЯ УСЛУГ СТУДИИ* • Поиск каналов для размещения рекламы, контроль монтажа рекламной продукции на местах • Организация рекламной компании для "страдающих" групп (группы с маленькой численностью) • Организация мероприятий, связанных с рекламными компаниями студии (проведение презентаций фитнес-клуба, открытых дверей и пр.) • Своевременно выполнение заданий руководителя, связанных с размещением рекламы • По части SMM: Разрабатывать стратегию продвижения и план активности в соц.сетях. Готовить качественный и полезный для аудитории контент совместно с дизайнером и регулярно обновлять контент в наших соц. сетях • Подготовка отчетов по результатам работы *В ЦЕЛЯХ РАЗВИТИЯ СТУДИИ* • Разработка годового плана продаж, стратегии продаж, стандартных ежемесячных акций, коммерческих предложений, целевых программ фитнес-услуг клуба, стимулирующих продажи • Выполнение плановых показателей продаж и предоставление отчетов по ним • Поддержание взаимоотношений с ключевыми клиентами и активное привлечение новых • Изучение и анализ интереса потенциальных клиентов • Взаимодействие с другими подразделениями клуба с целью создания дополнительных услуг • Помощь в поиске хореографов • Мониторинг посещаемости в группах • Предложения по системе мотивации сотрудников *ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ* • Вы активны и умеете легко завязывать контакты • Умеете грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме • Имеете средне-специальное или высшее образование • Знаете, все особенности и возможности разных социальных сетей и умеете ими пользоваться • Обладаете базовыми навыками работы с графическими редакторами и программами для обработки видео (желательно) • Свободно владеете русским языком и узбекским языком • Уверенно владеете компьютером • Понимаете, что такое реклама, маркетинг, PR и знаете, как с этим работать. Владеете базовыми знаниями экономики, финансов, социологии и психологии, основными маркетинговыми стратегиями и основами организации труда и управления; Умеете анализировать рынок, прогнозировать, выявлять, оценивать возможные риски; Знаете, основы гражданского, трудового, налогового права, законов об охране здоровья граждан и защите прав потребителей, закона о рекламе и т.д.; Умеете подбирать и обучать персонал, выстраивать его работу; Знаете, этику делового общения и основных принципов планирования работы; Имеете хорошие организаторские и ораторские способности; Умеете вести переговоры на разных уровнях и участвовать в нетворкинге. *ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН? (ГЛАВНЫЕ ПРИЧИНЫ ВЫБРАТЬ НАС)* 1) Достойную заработную плату 2) Удобный офис рядом с метро Новза (бывш. Хамза) 3) График работы 5/2 10:00-19:00 4) Профессионализм команды: Мы собрали команду преподавателей и сотрудников высокого уровня! 5) Возможность для развития и роста. Мы работаем с 2007 года и за это время в наших стенах прошли обучение более 5 000 человек от 3 до 70 лет. Мы открыли 3 студии и не собираемся на этом останавливаться! Наш принцип работы - полная прозрачность в работе центра и легкая доступность менеджмента! Студия танцев — это не только большая современная школа танцев, но и большая, дружная семья. Мы предлагаем большой выбор занятий, высокий профессиональный уровень педагогов, современный и качественный сервис, доброжелательную дружескую атмосферу внутри коллектива. *УЖЕ ЧУВСТВУЕШЬ СЕБЯ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ DLUX?* Отправляй свое резюме

Крупная международная сеть отелей «Reikartz GrupOtel», предоставляющая услуги высокого уровня в сфере гостеприимства, работающая по ведущим европейским стандартам обслуживания гостей, объявляет конкурс на вакансию Управляющий отелем (с готовностью переезда / длительных командировок) Обязанности:— Организация взаимодействия всех подразделений;— Внедрение стандартов гостеприимства и обучение персонала;— Организация и контроль работы службы эксплуатации и подрядных организаций, партнеров;— Организация работы и обеспечение эффективной финансово-хозяйственной деятельности ГК в рамках, установленных бюджетом;— Организация исследования рынка и мониторинг внешней среды с целью улучшения работы комплекса;— Прием на работу и управление персоналом, организация обучения персонала;— Координация работы персонала и операционных служб в целях обеспечения сохранности собственности;— Учет, распределение и целевое использование номерного фонда;— Управление гостиничным комплексом;— Выполнение плановых показателей и реализация долгосрочной стратегии. Требования :— Опыт работы в гостиничном или ресторанном бизнесе на руководящих должностях не менее 2х лет;— Знание стандартов гостеприимства;— Высокая степень ответственности за результат;— Реальные коммуникативные навыки в плане общения с подчиненными и клиентами разного уровня;— Уверенный пользователь ПК, знание документооборота;— Готовность к переезду и командировкам. Условия:— Работа в крупной международной Компании;— Обучение и развитие, возможность карьерного роста, поддержка наставника; Официальное трудоустройство согласно законодательства; Конкурентная и стабильная заработная плата; Программа лояльности для сотрудников и их семей; Бонусы по результатам работы. Ждем вас, если вы обладаете здоровыми амбициями, нацелены на результат и хотите работать в интенсивно эволюционирующей компании!

Обязанности: Входной контроль заказов (проверка заказа на соответствие регламенту, сопутствующие сведения, соответствие ценам, материалам, фурнитуре). Передача заказов в конструкторский отдел согласно регламента и контроль за сроками исполнения. Передача листа закупа (спецификации) для снабжения и склада и контроль за сроками исполнения. Контроль за исполнением регламента по срокам конструктором, снабжением, начальником производства с ответствующей отметкой в маршрутном листе. Контроль за ведением необходимой документации согласно регламента и договоренностей. Контроль снабжения и склада по срокам исполнения заказов, по соответствию необходимым параметрам, по оптимальным ценам. Контроль выдачи заработанных денег (по согласованию с учредителем). Контроль работы отдела снабжения и финансового отдела. Выполнение распоряжений руководства в превосходной степени& Полная ответственность за все, что происходит в цеху и за всех работников находящихся в сотрудничестве с ним. Требования: Опыт руководства персоналом от 3х лет, Знание технологических процессов. Условия: Дружный коллектив, Близость к метро, Полный рабочий день, Шестидневка