Обзор статистики зарплат профессии "Директор по персоналу банка в Узбекистане"

Задачи: Определение кредитных продуктов, актуальных на рынке; Создание и продажа новых кредитных продуктов необходимых для рынка; Развитие кредитных продуктов с высокой маржинальностью и в то же время приемлемых для населения; Обеспечение выполнении установленных банком показателей бизнес плана; Регулирование (разработка, изменение) нормативных правовых документов в сфере розничного кредитования; Подбор квалифицированного персонала и постоянное повышение уровня его знаний; Обязанности:​​​​​ Регулярный (дневной) анализ реализации розничных кредитных продуктов Банка; Предоставление бизнес-требований для создания нового продукта; Работа в рабочей группе, сформированной для разработки нового продукта; Разработка новых тарифов и согласование с руководством; Тесное сотрудничество с отделом маркетинга для обеспечения продаж; Тесное сотрудничество с Бизнес партнёрами; Постоянное сотрудничество с Департаментом развитию инновационных технологиями в целях обеспечения быстрой и качественной реализации кредитных продуктов, а также своевременного выявления и устранения недостатков системы; Собеседования по подбору заместителей управляющих филиалов, начальников и сотрудников отдела розничного кредитования; Проведение проверок в филиалах; Приготовлении отчётов и презентации руководителем Банка; Работа с обращениями населения; Приготовления отчётов и письма по запросам других государственных органов; Приготовления отчётов, расчётов, предложений и заключений для коллегиальных органов Банка по вопросам принадлежащему направлению. Требования: ​​​​​Кандидат на должность директора Департамента розничного кредитования АО «InFinBank» должен иметь высшее образование по направлению деятельности. Стаж работы в банковской системе не менее 5 лет, в том числе по профилю и опыту руководителя банковским подразделением не менее 3 лет. Дополнительно иметь навыки, такие как: честность, надёжность, коммуникабельность, креативность, логическое мышления.

Обязанности: Управление всеми рекламными каналами (с помощью сотрудников в отделе и внешних подрядчиков) Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии продвижения в digital Формирование unit-экономики по основным направлениям бизнеса и продуктам Работа с исследованиями и CustDev'ами. Использование выводов в работе, построении гипотез, создании креативов Формирование CJM совместно с руководителями подразделений и работа над улучшением пользовательского опыта в digital Формирование и управление бюджетом рекламных кампаний по каналам через ключевые метрики CPC, CPM, CTR, CPL, CAC, CPI, CPV, LTV, ROMI Подключение новых каналов привлечения Анализ и повышение эффективности работы действующих каналов привлечения Организация работы по настройке, ведению и оптимизации работ в рекламных кабинетах (FB, TG, Google) Кросс-функциональная работа с website product-owner. Организация работы по SEO - продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения). Владение SEO как минимум на уровне постановки задач seo - специалистам Внедрение и контроль инструментов email-маркетинга Разработка и реализация маркетинговой стратегии SMM совместно с SMM Lead Разработка и утверждение глобального контент-плана в digital Управление командой. Постановка задач в Jira в методах Agile/Scrum/Kanban, контроль и отчетность Кросс-функциональная работа с PR в части публикации контента на сайте/smm-сообществах/digital сми Документооборот совместно со специалистами по документообороту Требования: Высшее образование Опыт работы в качестве руководителя отдела/директора по маркетингу от 1 года google ads, meta ads, programmatic, GA4, Y.Metrika, SEO, ASO, CRM, bitrix, jira, MS Office (PP, Office, Excel) Опыт в написании стратегий для digital канала Опыт работы с CustDev и количественными исследованиями Условия: Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска) Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий Корпоративную мобильную связь Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года) График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров

Директор филиала в городе ДжизакМы ищем директора филиала для управления нашей деятельностью в городе Джизак. Это ключевая роль, требующая умения стратегически мыслить и эффективно управлять ресурсами для достижения коммерческих целей. Обязанности: Разработка и реализация стратегий для достижения целей по продажам, соблюдение требований государственных стандартов и норм , и получение необходимых лицензий, сертификатов и других документов, их доступности для покупателей. Информирование покупателей о товарах, услугах, организационно-правовой форме и режиме работы предприятия. Обеспечение наличия и качества оборудования и инвентаря, создание условий для качественного обслуживания клиентов. Управление финансами, материальными и трудовыми ресурсами филиала. Анализ результатов продаж, разработка мероприятий для улучшения качества обслуживания. Ведение переговоров, заключение договоров поставки и других видов договоров. Управление персоналом филиала, включая найм, обучение, оценку и мотивацию сотрудников. Требования: Высшее образование в области экономики, управления или смежной сфере. Опыт работы на управленческих позициях в дистрибьютерской или торговой компании не менее 3 лет. Знание законодательства в сфере торговли, стандартов качества и безопасности товаров. Высокие коммуникативные навыки, умение строить отношения с клиентами и партнерами. Способность к стратегическому планированию и управлению проектами. Готовность к инновациям и внедрению эффективных решений для улучшения работы филиала. Условия: Работу в стабильной и развивающейся компании. Конкурентоспособную заработную плату, привязанную к достигнутым результатам. Возможности для профессионального и карьерного роста. ​​​​​​​Если вы амбициозны, нацелены на результат и готовы принять вызов управления филиалом в городе Джизак, мы ждем ваше резюме!

Обязанности: Развитие и управление логистическими системами Компании для обеспечения эффективной цепочки поставок; Организация работы с клиентами, обеспечение своевременной поставки товаров и поддержка высокого уровня обслуживания; Закупка необходимых материалов, оборудования и услуг с учетом оптимальных условий и стандартов качества; Оптимизация процессов и анализ рынка логистики для снижения затрат и повышения эффективности; Представительство компании в отношениях с партнерами и бюджетирование деятельности отдела. Требования: Высшее образование; Опыт работы в логистике и закупках не менее 5 лет, включая управление цепочкой поставок и работу с клиентами; Опыт проектирования и запуска логистических систем и объектов; Знание логистических информационных систем и методов планирования запасов; Опыт организации перевозок на всех видах транспорта, включая железнодорожный; Знание принципов складского хозяйства и управления запасами; Опыт составления бизнес-планов, договоров и проведения тендеров; Отличные навыки ведения переговоров на английском языке и знание Incoterms; Умение решать проблемы, формулировать цели и задачи; Опыт составления бюджета и контроля расходов; Хорошие навыки презентации; Владение английским языком на уровне Advanced, а также уверенное владение ПК и программами MS Office. Условия: Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата два раза в месяц; График работы 5/2; Работа в международной компании.

Директор филиала в Сеть Кофеен B&B Мы сеть кофеен в городе Ташкент, нас 8 уютных филиалов, мы занимаем одно из ведущих мест среди кофеен. Присоединяйтесь к нашей команде вдохновленных профессионалов, где каждый день - это новое приключение. Мы стремимся создавать незабываемые впечатления для наших гостей, объединяя вкус, стиль и уют. Наша главная цель — упрощать жизнь деловых людей: помогая им заряжаться энергией, экономя силы и время​​​​​, делая при этом их эффективнее. Мы даём качественный продукт, которым очень гордимся. Нам важен каждый сотрудник, поэтому мы всегда горой за своих. В своей работе мы открыты и понятны. Мы ценим в людях интеллект, открытость, оптимизм, чувство юмора и преданность своему делу, решительность и умение доводить начатое до конца. Каждый сотрудник в нашей компании максимально эффективен и приносит результат. Одновременно с ростом компании мы также развиваем своих сотрудников, обучаем на внешних тренингах, а также внутри компании, используя современный подход в этом процессе. Всегда слышим предложения и поощряем инициативы, направленные на улучшения результата. Чем нужно будет заниматься: Руководство операционной деятельностью филиала Управление персоналом и обучение новых сотрудников Разработка и реализация стратегий по привлечению клиентов и увеличению дохода Обеспечение высокого уровня обслуживания и удовлетворенности гостей Соблюдение стандартов качества и санитарных норм Работа с PNL и другими финансовыми отчетами Знание трендов в индустрии ресторанного бизнеса Отличные коммуникативные и лидерские качества Умение работать в условиях высокой загруженности Созданием комфортных условий для гостей кофейни; Решением организационных вопросов; .На каких условиях будем сотрудничать: достойная оплата от 8.000.000 до 20.000.000 сум (сдельно); регулярные выплаты (раз в неделю), без задержек; гибкий график работы; возможность формировать свою команду; возможность самореализоваться посредством работы; удобное расположение рабочего места — в центре города; прозрачная, эффективная и понятная система мотивации и развития; интересные и не монотонные задачи; инновационные методы и схемы в работе; возможность финансового и профессионального роста внутри компании; компания обеспечивает полный пакет питания в рабочее время (завтраки, обеды, ужины); корпоративная скидка в размере 30% на всё меню; обучающие материалы и поддержка для быстрой адаптации в работу; постоянное участие в обучение эффективным управленческим навыкам и не только (часть оплачивает компания и предоставляет ссуды на обучение); используем в своей работе самые передовые инструменты и IT решения, которые помогают в работе; сильная команда коллег управленцев; регулярные корпоративы; поддержка от управляющей команды и владельцев бизнеса; минимум бюрократии в работе; прозрачная и понятная структура компании; возможность работы и развития в большой, быстрорастущей компании; возможность быть причастным к построению глобальной сети кофеен. Если вы готовы принять вызов и взять на себя ответственность за успех одного из филиалов нашей кофейни , то отправьте нам отклик и обязательно начните текст со слов: «Привет, я крутой! И я хочу стать частью команды B&B».

Обязанности: Руководство первой и второй линией ServiceDesk, обеспечение согласованного уровня сервиса, в том числе в регионах (SLA). Проектирование, поддержка и методологическое обеспечение ITSM процессов Департамента информационных технологий. Создание и поддержании в актуальном состоянии нормативных документов Департамента. Контроль отчетности, соблюдения KPI процессов, предоставление отчетов владельцам процессов. Работа над развитием сотрудников по отдельности, а также наращивание общей компетентности команды, участие в подборе персонала. Требования: Желателен опыт работы в финансовой сфере (банки, инвестиции, страхование). Опыт руководства командой от 15 человек (обязательно). Опыт организации и руководства Service Desk в территориально-распределенной организации, с численностью не менее 1000 рабочих мест от 3 лет. Глубокое понимание содержания и организации работы 1й и 2й линии поддержки. Экспертные знания ITIL, опыт построения и управления процессами ITSM (инциденты, обращения, проблемы). Опыт построения процесса управления уровнем сервиса (создание/реорганизации сервис-каталога, заключения соглашений с потребителями ИТ-услуг). Опыт создания, согласования, поддержания в актуальном состоянии внутренних документов, в т.ч. по ITSM. Опыт ведения аналитики, отчетности по ITSM-процессам. Опыт организации VIP-поддержки. Опыт построения процесса управления активами (инвентаризации, перемещение ИТ-оборудования и т.д.). Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК Республики Узбекистан. Пятидневная рабочая неделя. Высокая конкурентная заработная плата (рассматриваем ожидания кандидатов). Помощь в Релокации.

​​​idea — это сеть магазинов бытовой техники и электроники,ориентированная на предоставление клиентам возможностипокупать товары в рассрочку без лишних усилий. Сеть была основана в 2019 году и на данный момент имеетболее 50 филиалов по территории республики Узбекистан.Мы в поисках крутого Директора филиала Пахтаабад Цель: Обеспечить эффективное управление операциями филиала, обеспечивая клиентам качественное обслуживание, увеличение продаж и прибыли. Обязанности: Управление операционной деятельностью филиала, включая планирование, контроль и координацию деятельности персонала и продажи. Обеспечение выполнения планов продаж и мероприятий по увеличению клиентской базы. Развитие стратегий по укреплению имиджа магазина и увеличению его конкурентоспособности. Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Управление закупками и складскими запасами. Требования: Опыт работы в управлении магазином или филиалом не менее 3 лет. Знание технических характеристик и свойств бытовой техники и электроники. Опыт в планировании и контроле бюджета. Лидерские качества и навыки управления персоналом. Коммуникабельность и умение работать с клиентами. Ключевые показатели успеха: Увеличение объёма продаж и выручки филиала. Повышение удовлетворенности клиентов. Эффективное управление операционной деятельностью и персоналом. Достижение целей по увеличению доли рынка. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство РУз Возможность прилично заработать по системе KPI Два выборочных выходных дня в неделю Оплачиваемый трудовой отпуск Скидки на нашу продукцию Оплачиваемые дорожные расходы Ежеквартальные конкурсы Возможность выиграть путёвку в страну мечты Мы даём возможность подняться по карьерной лестнице

Обязанности: Отвечать за развитие и управление логистическими системами Компании в Узбекистане; Обеспечить наличие необходимой складской сети на Территории для поддержания бизнеса Предприятия; Планировать складскую сеть для хранения и обработки сырья и готовой продукции исходя из стратегии Предприятия, планов продаж и производства; Обеспечить развертывание необходимой складской сети в соответствии с потребностями Предприятия; Управлять процессом транспортировки входящих и выходящих потоков Предприятия; Определять наиболее выгодные условия поставки (Incoterms) для заключения договоров на закупку запчастей и оборудования; Обеспечить доставку сырья, оборудования, запасных частей и других товаров для нужд Предприятия; Организовать страхование товаров в пути на вверенной Территории; Обеспечивать таможенное оформление экспортных и импортных товаров в соответствии с требованиями законодательства; Ввоз сырьевых материалов, оборудования, запасных частей и прочих товаров в режиме импорта; Вывоз материалов, полуфабрикатов и других товаров в режиме экспорта; Организовать эффективную работу с клиентами компании; Предпринимать действия по повышению удовлетворенности локальных и экспортных клиентов; Обеспечить своевременную приемку и обработку заказов; Обеспечить поставки продукции клиентам в соответствии с контрактными условиями и Партнерскими Условиями; Обеспечить своевременную закупку сырья, оборудования, запасных частей и прочих товаров, работ и услуг для нужд Предприятия в необходимом качестве и на лучших условиях; Обеспечить своевременную закупку необходимых товаров и услуг группой закупок; Создавать и оптимизировать функциональные и межфункциональные процессы с целью снижения затрат, улучшения предоставляемого сервиса клиентам, снижения коммерческих и прочих рисков, улучшения финансовых показателей Предприятия; Принимать активное участие в проектах Предприятия; Обеспечивать систематический анализ рынка логистических услуг, контролировать и анализировать деятельность логистических партнеров (3PL/4PL); Отвечать за подготовку бюджетного плана отдела управления поставками, составлять планы действий и обеспечивать их реализацию; Контролировать операционные расходы отдела управления поставками на ежемесячной основе, осуществлять планирование и контроль за выполнением CapEx; Соблюдать и обеспечивать соблюдение своими подчиненными корпоративных правил, политик, инструкций, требований по охране труда, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда; Требования: Высшее образование; Опыт в логистике и закупках не менее 5 лет. Опыт управления цепочкой поставок, логистикой и закупками в международной иликрупной локальной производственной компании компании не менее 3 лет в сферах; Опыт управления людьми не менее 5-ти лет; Опыт проектирования логистических систем и логистических объектов (опыт запуска операций с нуля будет преимуществом); Опыт использования логистических информационных систем (складских и транспортных), хорошее знание функционала; Знание принципов организации складского хозяйства; Понимание принципов работы S&OP; Отличные навыки ведения переговоров, в том числе жестких переговоров на английском языке; Лидерские качества, умение вдохновлять персонал, применять разные методы мотивации подчиненных; Опыт по составлению бюджета и контролю расходов; Умение ставить четкие цели и задачи, самостоятельно, быстро и эффективно решать проблемы; Владение английским языком – письменным и устным на уровне Advanced; Условия: График работы 5/2; Мобильная связь.

Роль позиции: Постановка и ведение управленческого учёта; Грамотное выстраивание управления финансовыми ресурсами и финансовыми потоками; Управление дебиторской и кредиторской задолженностью; Участие в разработке стратегических целей и задач Задачи позиции: Распределение денежных потоков; Контроль деятельности бухгалтерии, отдела снабжения и смежных подразделений; Контроль поступления средств; Обеспечение рационального использования средств; Организация и контроль учёта сырья и материалов; Контроль соблюдения норм оборачиваемости складских запасов; Контроль склада и объема запасов; Организация эффективности управления запасами; Контроль планирования закупок; Расчёт финансово-экономических показателей (расходы на разработку и внедрение, планирование производства и т.д.), отчётность Требования: Высшее образование в области финансов или экономики; Опыт работы не менее пяти лет (в сфере строительства - будет преимуществом); Умение видеть ситуацию в перспективе, планировать и прогнозировать; Умение контролировать экономические операции и показатели деятельности компании; Обязательное знание бухгалтерского и налогового учета; Знание узбекского языка; Умение работать в MS Excel, знание функций и формул, владение профильными программами. Условия: График работы 6/1 Расположение офиса - в центре города (ул.Нукуская) Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Обязанности: Руководство командой продавцов (10-12 человек); РОП отвечает за результаты продаж в своем подразделении и контроль исполнения методологии продаж банковских услуг в сегменте ММСБ; Подбор и увольнение персонала; Стандартное колесо менеджмента – планирование – мотивация персонала – развитие персонала – контроль (ключевых метрик исотрудников) – наставничество. Требования: Обязательное знание русского и узбекского языков; Опыт активных продаж бизнес клиентам от 2 лет (Банки, логистические компании, телекоммуникации и провайдеры интернета); Высокий уровень коммуникативных навыков и умения выстраивать отношения на долгосрочный период; Компетенции менеджера – умение собрать команду с 0; Высокий уровень знания модели продаж, а также их особенностей; Проактивность, лидерские качества, умение конструктивно доносить свою точку зрения, умение воспринимать конструктивную критику. Условия: График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Дружелюбный коллектив, готовый всегда поддержать и помочь; Офис находится в г. Ташкент, Мирабадский район, ул. Эски Сарикуль, 101; Высокая заработная плата, которая состоит из оклада и KPI части.​​​​​​​Присоединяйся к команде профессионалов! Стань частью нашей корпоративной культуры!