Обзор статистики зарплат профессии "Начальник управления в Узбекистане"

Требования к сотруднику: Образование: высшее образование в области аудита или ИТ Опыт работы: не менее 3 лет в ИТ-аудите банков либо в качестве внешнего аудитора по направлению ИТ или не менее 5 лет на должностях, связанных с ИТ/ИБ. Знания и навыки: знание международных профессиональных стандартов, методов и процедур внутреннего аудита, а также международных стандартов COBIT, ITIL и т.д. быть продвинутым пользователем MS Office: Word, Excel, Outlook и PowerPoint, иметь начальные навыки программирования на языке VBA в приложениях MS Office знания в области банковского законодательства, в том числе нормативных актов Центрального банка Республики Узбекистан в области информационных технологий и информационной безопасности преимуществом будет наличие сертификатов: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Risk Manager (CRM). Личные качества: творческий подход к работе, креативное мышление, умение работать в команде. Владение языками: Русский - свободно (устно и письменно); Английский - свободно (устно и письменно, предпочтительно) Функциональные обязанности: - Разработка внутренней методики и программы аудита информационных систем банка и поддержание их актуальности; - Организация и участие в проверке соответствия внедренных в банке информационных систем требованиям внутренних политик и процессов, стратегий и планов развития, требованиям действующих законов и нормативных актов; - Организация и участие в изучении средств защиты активов (включая программное обеспечение), способов обеспечения полноты и точности финансовой и операционной информации; - Проверка соответствия информационных систем целям банка, оценка эффективности и экономической целесообразности использования имеющихся ресурсов; - Совершенствование методов аудита с помощью компьютерных программ и др. IT-аудит: IT-менеджмент: Проверка установленных программных обеспечений на предмет легального использования; Аккредитация и авторизация на легальность программных обеспечений на серверных и пользовательских машинах; Оценка физической и программной безопасности; План будущего расширения; Проверка уровня внешней поддержки, сильные и слабые стороны. IT-операционный контроль: Рекомендации по обучению персонала, связанного с ИТ, в случае выявления слабостей; Настройка ИТ-оценки на серверных и пользовательских машинах; Проверка реализации политики по чрезвычайным ситуациям, включая управление инцидентами, техническое обслуживание аппаратного обеспечения (SLA), механизм защиты медиа данных, проверка защиты оборудования (физическая/экологическая), проверка авторизации уполномоченных лиц. IT-технический контроль: Управление доступом к аппаратным и программным средствам ИТ; Контроль доступа в офис/серверную комнату. Мы Вам предлагаем: • Комплексная система вознаграждений • Прозрачный путь карьерного роста • Широкий выбор обучающих и развивающих программ • Широкие профессиональные возможности, сотрудничество с командами профессионалов и использование лучших решений

Ипотекабанк OTP Group работает в совершенно новом для банковской системы управлении проектами, основанном на европейском опыте. Мы в поисках Руководителя управления стратегических проектов, который сможет предложить инновационные решения на рынке Узбекистана. Задачи, определяемые должностью: Разработка и реализация плана реализации розничных и корпоративных бизнес-проектов Создание бизнес-проектов, методология Планирование и проведение важных встреч и обзоров проектов. Стратегическое управление изменениями и лидерство Установление необходимых корректирующих действий в портфеле проектов и контроль собственной команды. Ожидания от кандидата: Опыт работы от 2 лет в сфере управления проектами или управления розничным/корпоративным бизнесом в головном офисе банка Высшее образование в ведущем местном или зарубежном университете (стратегический менеджмент, управление проектами, MBA, банковское дело, финансы) Лидерские качества, готовность быть ответственным и гибким, умение руководить командой. Отличное знание английского языка (уровень C), поскольку все бизнес-операции ведутся на английском языке. Сильные аналитические способности и логическое мышление Предложения кандидату: Конкурентная заработная плата и комплексная система вознаграждений Возможность карьерного роста Доступ к обучению и другим программам повышения квалификации, предлагаемым самыми престижными компаниями Европы. Широкие профессиональные возможности, сотрудничество с профессиональными командами и доступ к лучшим решениям

Обязанности: Разработка, реализация и обновление политик и процедур комплаенса в соответствии с регуляторными требованиями и стандартами. Мониторинг и анализ рисков нарушений внутренних и внешних правил и нормативов. Обучение и консультирование сотрудников по вопросам соблюдения правил и процедур комплаенса. Организация внутренних проверок и аудитов для выявления и устранения нарушений. Взаимодействие с регуляторами и внешними аудиторами при проверках и аудитах. Разработка и внедрение системы мониторинга и отчетности по комплаенсу. Управление реагированием на выявленные нарушения и кризисными ситуациями. Поддержка культуры соблюдения правил и норм в организации через обучение, коммуникацию и поощрение. Анализ изменений в законодательстве и стандартах для обновления политик и процедур комплаенса. Участие в разработке стратегии управления рисками и обеспечения соответствия в организации. Требования: Опыт в области регуляторных норм и стандартов. Умение разрабатывать и реализовывать политики и процедуры комплаенса. Навыки управления командой и обучения сотрудников. Аналитические способности для обнаружения и анализа потенциальных рисков и нарушений. Способность общаться эффективно с внутренними и внешними стейкхолдерами, включая регуляторов и аудиторов. Знание специфики отрасли и бизнес-модели банка. Умение разрабатывать и внедрять системы мониторинга и отчетности. Способность к стратегическому мышлению и принятию решений в условиях неопределенности. Понимание принципов этики и социальной ответственности бизнеса. Опыт работы с риск-менеджментом и внутренним аудитом. Знание международных и национальных законов и нормативных требований, в зависимости от места деятельности компании. Умение развивать и поддерживать культуру соблюдения норм и правил в организации. Навыки управления проектами и внедрения изменений в комплаенс-процессы. Способность к эффективному решению конфликтов и управлению кризисными ситуациями. Высшее образование в области бизнеса, права, финансов. Условия: Работа в дочернем Банке АО «Народный банк Казахстана» (Халык Банк). График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в современном офисе. Официальное оформление по ТК. Достойный уровень оплаты труда.

В Крупнейший IT Интегратор Узбекистана открыта вакансия: Начальник Управления Развития Экспорт Обязанности: - Разработка и реализация стратегии по расширению рынка экспорта IT-услуг и привлечения компаний в Узбекистан; - Поиск и установление стратегических партнерств за рубежом по привлечению экспортно-ориентированных компаний; - Координация маркетинговых и продажных инициатив для привлечения зарубежных компаний и заказов; - Анализ мировых трендов в области IT и формирование конкурентных преимуществ на глобальном рынке; - Взаимодействие с ключевыми партнерами, консультантами и государственными органами для поддержки экспортных инициатив; - Управление Отделами: Организация и координация работы четырех ключевых отделов; - Партнерство и Клиентские Отношения: Установление и поддержание стратегических партнерских отношений с международными клиентами, развитие сотрудничества с ключевыми заказчиками; - Постоянный мониторинг и анализ мирового рынка IT-услуг, выявление тенденций и перспектив для определения стратегических приоритетов; - Командное Руководство: Формирование и развитие высокопрофессиональных команд в каждом из отделов, обеспечение мотивации и повышение уровня квалификации сотрудников. Требования: - Высшее образование от вузов США, Европы; - Предпочтителен опыт работы зарубежом от 1 года, опыт руководящей работы от 3-х лет. Опыт работы, связанный с иностранными компаниями и привлечением инвестиций. Понимание сферы IT; - Знание английского (Upper-Intermediate) / узбекского / русского языков; - Готовность к зарубежным командировкам и интенсивному графику, стрессоустойчивость; - Стремление внести вклад в развитие страны. стремление к профессиональному росту. Условия: - Участие в масштабных проектах, глобальный нетворкинг; - Возможности карьерного роста; - Динамичная, позитивная и сплоченная команда; - Насыщенная корпоративная жизнь; - Обучение; - Соц.пакет (ДМС, спорт, бонусы).

Обязанности: оказание консультативной и методологической помощи клиентам по вопросам, относящимся к компетенции управления; отчетность в соответствии с утвержденными сроками, а также по отдельным запросам уполномоченных органов, согласовывать с директором департамента; техническое обучение работников отделов кассового обслуживания филиалов; ревизии остатков касс филиалов банка; контроль в обменных пунктах банка: использование и заполнение справок, реестров и журналов; осуществлять контроль над ведением необходимых журналов (продажи, справок и проверки); - осуществлять контроль по операциям в обменных пунктах и внесению данных по этим операциям в единую онлайн межбанковскую электронную систему; Требования: Опыт работы в аналогичном направлении от 3х лет. Высшее образование. Навыки управления людьми Знание валютно-обменных операций Умение работать с АБС Банка Владение русским и узбекским языком Условия: Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Достойную, конкурентную зарплату Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска) Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года) График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров

Обязанности: - Участие в оценке рисков и обеспечение Руководителю службы внутреннего аудита в подготовке годового плана аудита с учетом возникающих рисков и глобальных тем; - В случае необходимости, помощь в сборе информации, оценке рисков и адаптации программ аудита для определения надлежащего характера и объема аудиторской работы; - Эффективное проведение аудитов с минимальным контролем; - Обеспечение своевременного выполнения аудиторских заданий, других назначенных работ и отчетов Руководителю службы внутреннего аудита; - Подготовка качественных рабочих документов по аудиту, которые подтверждают выполненную работу и обнаруженные наблюдений; - Составление, подготовка и представление аудиторских наблюдений для включения их в отчет, требующий минимального переписывания и / или дополнительных запросов; - Соответствие «Международной основе профессиональной практики (МОПП) - Стандарты и руководство», принятой Институтом внутренних аудиторов (IIA), Уставу внутреннего аудита, Методологии внутреннего аудита, а также политикам и процедурам. - Анализ динамики ключевых показателей деятельности по сравнению с предыдущими; - Проверка соответствия внутренних регламентов Банка действующему законодательству; - Участие в разработке и написании внутренних регламентов Банка. Требования: Высшее образование (экономика / финансы); Действующий сертификат аудитора выданный Министерством финансов РУз.; Опыт работы в аудите (внутреннем или в аудиторских компаниях) не менее 3-х лет; Знание программы МS Office и 1С; Опыт проведения аудиторских проверок бухгалтерского и налогового учета; Опыт написания отчетов по результатам проведенных проверок, письменных консультаций по вопросам применения бухгалтерского, налогового, гражданского законодательства; Опыт построения системы внутреннего контроля и управления рисками. Свободное владение русским и узбекским языками, английский приветствуется; Что мы предлагаем: Работа в крупном, динамично развивающемся иностранном банке Узбекистана, широкие возможности профессионального развития и карьерного роста, дружный коллектив, стабильная заработная плата.

AO "ANOR BANK" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Привлечение корпоративных клиентов; Подготовка коммерческих предложений в соответствии с потребностями клиентов; Активная продажа всех услуг и банковских продуктов (по телефону и при личных встречах); Проведение переговоров; Ведение отчетности; ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ: Оконченное высшее образование (экономика/финансы); Опыт работы в Банке не менее 5 лет, 3 из которых на руководящей должности; Отличные знания законов и нормативно-правовых актов, касающихся банковской деятельности; Работы в АБС банка; Свободное владение русским и узбекскими языками; Методы оценки работников и результатов их труда. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в инновационном цифровом банке страны; Программу профессионального развития и карьерного роста; Корпоративное обучение и тренинги; Комфортные условия труда; Современный офис; Официальную заработную плату. Мы ждем с нетерпением вашего портфолио и надеемся видеть Вас в нашей команде!

Обязанности: Реализация проектов компаний входящих в экосистему Банка (контроль сроков реализации, бюджета проектов, выполнения ключевых показателей инвестиционной эффективности, верификация и анализ достижения заявленных показателей проектов); Проведение постинвестиционного анализа по проектам (план-факт анализ бюджета, сроков, экономической эффективности проектов, причин отклонений, подготовка предложений по достижению экономической эффективности проекта); Актуализация финансовых моделей проектов (обновление предпосылок, заполнение фактической информации и актуализация прогнозных показателей, а также баланса, ДДС и отчета о прибылях и убытках); Подготовка обосновывающих, аналитических и отчётных материалов по инвестициям; Сценарный анализ реализации проекта при различных предпосылках; Экспертиза качества исходных данных от смежных подразделений и доработка представленных материалов; Контроль сбора информации с дочерних обществ Банка, его подразделений и стороны клиента в целях актуализации финансовых моделей и управления проектами, входящими в экосистему Банка; Подготовка тизеров, презентаций и других информационно-аналитических материалов и отчетов для руководства по банковской экосистеме; Формировать предложения Руководству по повышению результативности и эффективности реализации конкретных имеющихся проектов и деятельности по управлению банковской экосистемой; Строгое соблюдение требований банковской и коммерческой тайны. Требования: Высшее образование (экономическое/ финансовое или техническое+экономическое), приветствуется повышение квалификации в сфере управления проектами, финансово-экономического моделирования, стратегического планирования; Опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет; Опыт работы по инвестиционной, проектной, оценочной деятельности: от 3-х лет; Иметь достаточный опыт и знания в сфере финансового и инвестиционного анализа, экономики предприятий; Иметь компетенции и практический опыт управления инвестиционными проектами; Знание методов оценки финансового состояния проектов; Отличное знание русского языков; Продвинутый пользователь MS Excel, MS Power Point; Опыт в подготовке презентационных материалов, аналитических отчётов. Условия: Бесценный опыт в трансформации банка; Карьерный рост в одном из крупнейших игроков банковского сектора РУ; Официальное трудоустройство по ТК РУ; Комфортный офис в центре города; Конкурентоспособная, стабильная заработная плата; Официальные социальные льготы (тренажерный зал, бассейн, корпоративный английский по скидке, собственная библиотека банка).

В новый цифровой Банк в Узбекистане требуется Руководитель портфельного управления аналитики и отчетности (вакансия подразумевает релокацию в Узбекистан). Обязанности: Управление портфелем кредитных карт; Расчет и оптимизация ключевых показателей эффективности розничного портфеля; Выстраивание и автоматизация полного цикла жизни клиента; Аналитика и мониторинг портфеля; Управление 1-2-мя аналитиками; Внутренняя отчетность; Поддержка заинтересованных подразделений; Документация Требования: Аналитический склад ума; Желание и умение работать с данными MS Excel, SQL; Предпочтительно техническое образование; Опыт работы с BI Analytics tools (Power BI / Tableau) Условия: Официальное трудоустройство Конкурентоспособная оплата труда Офис в центре города Работа с командой профессионалов График работы 5/2

Обязанности: организация работы в соответствии с возложенными на него задачамиосуществление контроля над выполнением утвержденных планов работ Департамента знание законодательных и иных правовых актов Республики Узбекистан, относящиеся к деятельности Подразделения; Командировки в регионы. работа по реализации балансового имущества, работа в платформе "Е-аукцион", работа с риэлторскими организациями. Умение реализовать имущество в кротчайшие сроки. работа с непрофильным имуществом, достоверная оценка имущества. Требования: Образование: высшее (юридическое или экономическое) Стаж работы: общий стаж работы: не менее 5 (пяти) лет Сфера работа: реализация балансового имущества стаж работы в банковской сфере: не менее 3 (трех) лет уверенный пользователь ПК и MS Office высокая работоспособность, стрессоустойчивость грамотная письменная и устная речь; Условия: Комфортное рабочее место Корпоративное обучение Бесценный опыт трансформации Возможность карьерного развития 24 дня оплачиваемого отпуска