Обзор статистики зарплат профессии "Начальник общего отдела в Узбекистане"

Общие требования: Высшее экономическое/финансовое/физико-математическое/техническое образование; Опыт работы в банковской сфере не менее 3 (трех) лет, их них не менее 1 (одного) года подразделениях по информационным технологиям и/или информационной безопасности; Навыки управления командой, анализа и планирования; Умение разрешать конфликтные ситуации; Аналитическое мышление; Знание русского языка обязательно, знание английского будет преимуществом; Опытный пользователь пакета MS Office и Visio; Способность работать как в команде, так и индивидуально, в т.ч. быть готовым к ведению нескольких проектов/задач одновременно; Отличные навыки устной и письменной коммуникации; Понимание принципов построения бизнес-процессов (подпроцессов), и их автоматизации; Знание требования Законодательства, нормативных-правовых актов регулирующих органов и международных стандартов в части управления рисками информационной безопасности. Специфические требования: опыт работы в построении системы управления рисками информационной безопасности; опыт работы в определении, идентификации и выработке мер по устранению уязвимых сторон в системе управления рисками информационной безопасности; опыт руководства рабочей группой по формированию перечня критичных информационных активов, а также идентификации потенциальных угроз в отношении них; опыт работы в разработке и/или согласовании планов мероприятий по реализации стратегии банка в части обеспечения информационной безопасности; опыт работы в построении плана обеспечения непрерывной деятельности в результате воздействия на компанию внешних событий; опыт работы в создании и/или согласовании матрицы доступов; опыт в разработке и подготовке соответствующей методологии и системы отчетности в рамках управления рисками информационной безопасности. Обязанности: разработка, внедрение и развитие системы управления рисками информационной безопасности; участие в оценке рисков информационной безопасности, а также мониторинг уровня рисков информационной безопасности; участие в разработке и согласовании планов мероприятий по реализации стратегии банка в части обеспечения информационной безопасности; планирование проведения и анализ результатов оценки рисков информационной безопасности, проводимых подразделением по информационной безопасности; разработка и формирование реестра рисков, включающего риски информационной безопасности; совместно со структурными подразделениями банка определение степени уязвимости банковских программных обеспечений и критичных информационных активов выявление возможных угроз; анализ новых рисков информационной безопасности и сценариев на предмет их реализации и применимости в отношении банка; построение и развитие команды высококвалифицированных работников Отдела; планирование, организация и контроль деятельности работников Отдела; контроль выполнения Отделом установленных нормативов и ключевых показателей эффективности; контроль подготовки и совершенствования банковской методологии по управлению рисками информационной безопасности; контроль своевременной подготовки отчетности в рамках управления рисками информационной безопасности; обеспечение постоянного совершенствования внутренних бизнес процессов Отдела; иные задачи и обязанности в целях эффективного функционирования Отдела и Департамента. Мы можем предложить: Уникальный опыт; Профессиональное развитие; Достойную заработную плату (по итогам собеседования); Комфортные условия труда; Карьерный рост.

Обязанности: Планирование и прогнозирование потребности в персонале, исходя из стратегии Компании; Мониторинг внешнего рынка труда (наличие специалистов и их стоимость); Контроль над соответствием штатного расписания и общих планов подбора; Определение и разработка единых критериев и технологии привлечения и отбора персонала; Определение и анализ эффективных инструментов подбора; Анализ квалификационных характеристик будущего специалиста и формирование профиля сотрудника на данной должности; Изучение, обобщение и анализ итогов работы по подбору персонала и разработка предложений по его оптимизации; Осуществление контроля и управления сотрудниками отдела, формирование графика, адаптация и мотивация; Разрешает спорные вопросы, связанные с поиском компромисса между желаемыми требованиями руководителя подразделения и действительными качествами кандидатов; Ведение ежедневной отчетности по открытым заявкам на персонал и закрытыми вакансиями (в случае надобности) также ведение ежемесячной отчетности; Поиск и подбор административного персонала; Требования: Грамотная письменная и устная речь; Аналитическое мышление; Организованность и планирование времени; Умение работать в команде; Способность работать в режиме многозадачности; Опыт в сфере HR на аналогичной должности от 2х лет и более Условия: График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; Оплачиваемая сотовая связь; Корпоративное питание; Офис территориально на Юнусабаде 7 квартал

Что нужно делать: Развивать и внедрять новые digital инструменты - полет фантазии; Обнаружить и рассказать о перспективных направлениях развития Интернет-маркетинга; Отчетность по эффективности инструментов digital - куда ж без нее)); Руководство отделом - двое замечательных ребят; Разработать и запустить стратегию Интернет-маркетинга в разрезе год/квартал/месяц, на основе общей маркетинговой стратегии по каждому продукту кампании; Ежемесячный внешний и внутренний анализ инструментов; Бюджетирование отдела Интернет-маркетинга; Проведение собраний и презентаций внутри отдела - не часто, но бывает; Постановка задач и прием работы от дизайнеров, программистов, копирайтеров для ведения сайта; Работа с IT-отделом по CRM, базами данных; Контроль и оптимизация работы Интернет- инструментов. Какой опыт должен быть: Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет; Опыт работы на руководящей позиции; Профильное образование как преимущество; Владение программами: AppsFlyer, LiveDune, ReelsApp, AngrySpace, ChatKeeper.app, Telegram Premium; Опыт построения и реализации digital стратегии; Навыки эффективной коммуникации; Ориентация на результат. Мы можем предложить: Офис как в Google, в центре города; Корпоративный тренажерный зал; Корпоративный английский язык; Куча интересных задач; Зарплату платим вовремя :) А еще двое классных ребят в команду :) Если все вышеперечисленное тебе откликается, давай встретимся)) Кидай резюме!

Обязанности: - Осуществляет общее руководство Отделом, координирует деятельность работников Отдела, контролирует своевременность и качество исполнения ими текущих и плановых заданий и поручений.- Ведет учет личного состава Компании, его подразделений в соответствиис унифицированными формами первичной учетной документации, в том числе поддерживает в актуальном состоянии штатное расписание, штатную расстановку и организационную структуру Компании.- Обеспечивает оформление работникам трудовых отпусков, командировок, требуемых справок и т.д., в соответствии с установленным порядком.- Контролирует и оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, организационно-распорядительными документами Компании, а также другую установленную документацию по кадрам.- Ведет и предоставляет информацию о количественном, качественном составе работников, следит за его своевременным обновлением.- Принимает участие в процессе работы консультантов по техническим настройкам программного обеспечения SAP HR модуля, портала ESS/MSS.- Принимает участие в подготовке квартальных, ежемесячных и ежегодных отчетов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, для внутренних и внешних пользователей. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​- Высшее образование, предпочтительно юридическое образование, - Опыт работы в сфере кадрового администрирования от трех лет - Руководящей опыт работы не менее 2-х лет. - Владение узбекским (латиница) и русским языками. - Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, умение организовать работу команды. Условия:​​​​​​​ - Культуру Компании, нацеленную на достижения результата; - Рабочую среду в команде профессионалов, где вы будете чувствовать себя, как член команды единомышленников; - Добровольное медицинское страхование (ДМС); - Корпоративная сотовая связь; - Профессиональный рост и развитие.

Здравствуйте! Эту вакансию для вас написал учредитель учебного отдела компании Pascal Education, и я хочу поделиться с вами информацией о нашей команде и о наших целях. Мы посвящены развитию и образованию учеников, стремясь обеспечить им наилучшие возможности для успешной учебы и профессионального роста. Наш учебный отдел играет ключевую роль в достижении этой цели. Мы верим, что образование - это ключ к лучшему будущему, и наша миссия - помогать студентам достичь своих учебных и карьерных целей. Мы ищем лидера, который разделяет нашу страсть к образованию и готов вдохновлять и мотивировать команду. Ваша роль в учебном отделе будет играть важную часть в достижении этой миссии. Вы будете работать с нашей командой, развивать стратегии взаимодействия с клиентами и обеспечивать высокое качество обслуживания. Ваши усилия будут способствовать тому, чтобы наши студенты получали наилучшее образование и поддержку на их пути к успеху. Мы предлагаем нашим сотрудникам возможности для профессионального роста и развития, обучение и тренинги, чтобы помочь им расширить свои навыки и достичь новых высот в своей карьере. В нашей компании вы найдете дружелюбную и поддерживающую среду, где коллеги станут вашей второй семьей, и работа станет не просто обязанностью, а вдохновляющим приключением. МЫ ПРОДОЛЖАЕМ РАСШИРЯТЬ НАШУ КОМАНДУ И ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ! Ваш вклад будет иметь большое значение для нашей команды и для успеха наших учеников. МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ: График 6/1, 10:00-19:00 Возможность работать с выдающейся командой профессионалов Лояльное отношение к сотрудникам, где ваши мнение и идеи всегда ценятся и уважаются; Возможность участвовать в создании и развитии образовательных программ; Удобный офис. ВАШИ ЗАДАЧИ: Управление и развитие команды учебного отдела. Анализ данных и метрик для оптимизации образовательных процессов. Обеспечение высокого качества обучения и поддержки учеников. Сотрудничество с другими отделами компании для достижения общих целей. Оценка и развитие сотрудников, обучение новых сотрудников. ОСОБЫМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ, ЕСЛИ ВЫ: Владеете английским языком на высоком уровне. Имеете опыт в образовательной сфере и руководстве командой. Обладаете выдающимися организационными навыками. Если вы готовы присоединиться к нашей команде и делать важную часть нашей миссии, пожалуйста, отправьте ваш отклик с описанием ваших сильных сторон. Мы с нетерпением ждем вашего ответа и готовы рассмотреть вас в качестве части нашей команды. С уважением, HR команда.

Обязанности: 1. Обеспечение выполнения утверждённых программ в сфере внедрения BIM технологий и планов работ отдела. 2. Осуществление координации моделей проектов, выполняемых с применением BIM-технологий, общей взаимной увязки моделей по всем частям проекта. 3. Обеспечение высокого качества проекта, соответствия проекта внутренним инструкциям в области BIM-технологий, достижения максимальной производительности труда. 4. Решение основных, принципиальных вопросов по информационному моделированию проектируемого предприятия (объекту) в соответствии с заданием на разработку BIM-модели, с учетом широкого применения передовых достижений науки и техники и прогрессивных методов отрасли. 5. Разработка плана выполнения BIM-проекта (BEP) и участие в согласовании с заказчиком. 6. Участие в разработке нормативных документов по своему направлению деятельности, обеспечение актуальности локальных нормативных документов, ответственным за разработку которых он является. 7. Создание и поддержание в актуальном состоянии библиотеки семейств и системой управления знаниями в сфере BIM-технологий. 8. Контроль за соответствием заданий требованиям внутренних инструкций и своевременном их подключением к файлам принимающих отделов. 9. Решение вопросов по информационному моделированию отдельных частей BIM-модели проектируемого предприятия (объекта) с субподрядными проектными организациями. 10. Участие, организация и выполнение работ по подготовке BIM-модели для передачи заказчику на различных этапах разработки проекта. 11. Решение технических вопросов по части информационного моделирования в процессе разработки проекта, оформления документации и подготовки печати технической документации на основе информационной модели объекта. 12. Адаптация настроек программного обеспечения под стандарты и регламенты применения технологий информационного моделирования в организации. 13. Разработка документов, регламентирующих использование технологий в сфере CAD и информационного моделирования (BIM-стандарт, правила моделирования, план реализации BIM-проекта, техническое задание на BIM-проектирование, инструкции, регламенты и т.д.). 14. Разработка и актуализация контента для системы управления знаниями в сфере BIM-технологий. Требования: 1. – Образование: высшее архитектурно-строительное; 2. - Свободное владение русским и узбекским языком; 3. - Отличное знание программ AutoCad, CadLib, Model Studio CS и пакета программ MS Office. Приветствуется знание Civil 3D; 4. - Высокий уровень ответственности и аккуратности, технический склад ума; 5. - Умение работать в команде; 6. - Усидчивость; 7. -должен знать: технологию и методы проектирования в 3D; технологию информационного моделирования. 8. Стаж работы: на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет; Условия: 1. - Полный рабочий день 5/2, 08:00-17:00; 2. - Соц. пакет; 3. - Официальное трудоустройство; 4. - Обеспечение комфортных условий труда. 5. - Отбор проводится на конкурсной основе!

Обязанности: Обучение кадров. Работа в CRM программе. Работа с конфликтными ситуациями. Формирование схем и обучения персонала. Анализ производительности труда. Контроль и сопровождение работников отдела. Ежемесячно проводить аналитику звонков. Ежемесячно готовить отчёт по исходящим/входящим звонкам. На ежедневной основе проводить статистику по показателям исходящих/входящих звонков. Планирование стратегических направлений развития кол-центра путем разработки и внедрения новых методик работы. Обеспечение эффективной организации работы call-центра. Распределение задач между сотрудниками и контроль выполнения. Мониторинг процесса обработки звонков и эффективности работы персонала. Контроль качества обслуживания. Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов. Мониторинг и анализ качества обработки звонков, оценка профессионализма операторов. Организация и проведение подготовки новых сотрудников. Проведение тренингов для повышения квалификации персонала. Разработка планов развития карьеры операторов контакт центра. Обеспечение бесперебойной работы оборудования.(наушники, ноутбук). Контроль и ведение отчёта по онлайн продажам. Требования: Образование не ниже среднего; Грамотная устная и письменная речь; Умение находить общий язык с людьми разной возрастной категории; Умение не только слышать, но и слушать; Знание русского языка в совершенстве; Знание узбекского языка обязательно; Знание ПК + офисные программы (Excel, Word) Обязательно! Коммуникабельность; Энергичность; Пунктуальность; Ориентация на результат; Стрессоустойчивость; Главное, чтобы было желание расти и развиваться - а всему остальному мы Вас научим. Условия: Офис находится в Ташкенте, в Яккасарайском районе. Испытательный срок 1-2 месяца. График работы: Шестидневка - 6/1. За сверхурочное время - есть доплата. Часы работы: с Пн по Пт - с 09:30 до 17:30; Сб с 10:00 до 17:00. Кофебрэйк + дружный коллектив.

Обязанности: Осуществление руководства деятельностью юридического отдела; Рассмотрение претензионных и судебных дел общей и специальной юрисдикции, контроль заключения и исполнения договоров (контрактов); Работа по подготовке обоснованных ответов при отклонении претензионных и исковых требований контрагентов; Оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции; Организация работы по подготовке проектов договоров (контрактов) и их правовой экспертизе ,подготовка заключений, согласование заключений договоров (контрактов); Проведение правовой экспертизы проектов положений и их согласование; Требования: Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет; Наличие высшего образования специалиста ​​​​

Обязанности: Руководство первой и второй линией ServiceDesk, обеспечение согласованного уровня сервиса, в том числе в регионах (SLA). Проектирование, поддержка и методологическое обеспечение ITSM процессов Департамента информационных технологий. Создание и поддержании в актуальном состоянии нормативных документов Департамента. Контроль отчетности, соблюдения KPI процессов, предоставление отчетов владельцам процессов. Работа над развитием сотрудников по отдельности, а также наращивание общей компетентности команды, участие в подборе персонала. Требования: Желателен опыт работы в финансовой сфере (банки, инвестиции, страхование). Опыт руководства командой от 15 человек (обязательно). Опыт организации и руководства Service Desk в территориально-распределенной организации, с численностью не менее 1000 рабочих мест от 3 лет. Глубокое понимание содержания и организации работы 1й и 2й линии поддержки. Экспертные знания ITIL, опыт построения и управления процессами ITSM (инциденты, обращения, проблемы). Опыт построения процесса управления уровнем сервиса (создание/реорганизации сервис-каталога, заключения соглашений с потребителями ИТ-услуг). Опыт создания, согласования, поддержания в актуальном состоянии внутренних документов, в т.ч. по ITSM. Опыт ведения аналитики, отчетности по ITSM-процессам. Опыт организации VIP-поддержки. Опыт построения процесса управления активами (инвентаризации, перемещение ИТ-оборудования и т.д.). Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК Республики Узбекистан. Пятидневная рабочая неделя. Высокая конкурентная заработная плата (рассматриваем ожидания кандидатов). Помощь в Релокации.

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Здравствуйте! Эту вакансию для вас написал учредитель учебного отдела компании Turan study, и я хочу поделиться с вами информацией о нашей команде и о наших целях. Мы посвящены развитию и образованию учеников, стремясь обеспечить им наилучшие возможности для успешной учебы и профессионального роста. Наш учебный отдел играет ключевую роль в достижении этой цели. Мы верим, что образование - это ключ к лучшему будущему, и наша миссия - помогать студентам достичь своих учебных и карьерных целей. Мы ищем лидера, который разделяет нашу страсть к образованию и готов вдохновлять и мотивировать команду. Ваша роль в учебном отделе будет играть важную часть в достижении этой миссии. Вы будете работать с нашей командой, развивать стратегии взаимодействия с клиентами и обеспечивать высокое качество обслуживания. Ваши усилия будут способствовать тому, чтобы наши студенты получали наилучшее образование и поддержку на их пути к успеху. Мы предлагаем нашим сотрудникам возможности для профессионального роста и развития, обучение и тренинги, чтобы помочь им расширить свои навыки и достичь новых высот в своей карьере. В нашей компании вы найдете дружелюбную и поддерживающую среду, где коллеги станут вашей второй семьей, и работа станет не просто обязанностью, а вдохновляющим приключением. МЫ ПРОДОЛЖАЕМ РАСШИРЯТЬ НАШУ КОМАНДУ И ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ! Ваш вклад будет иметь большое значение для нашей команды и для успеха наших учеников. МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ: График 6/1, 10:00-19:00 Возможность работать с выдающейся командой профессионалов Лояльное отношение к сотрудникам, где ваши мнение и идеи всегда ценятся и уважаются; Возможность участвовать в создании и развитии образовательных программ; Удобный офис. ВАШИ ЗАДАЧИ: Управление и развитие команды учебного отдела. Анализ данных и метрик для оптимизации образовательных процессов. Обеспечение высокого качества обучения и поддержки учеников. Сотрудничество с другими отделами компании для достижения общих целей. Оценка и развитие сотрудников, обучение новых сотрудников. ОСОБЫМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ, ЕСЛИ ВЫ: Владеете английским языком на высоком уровне. Имеете опыт в образовательной сфере и руководстве командой. Обладаете выдающимися организационными навыками. Если вы готовы присоединиться к нашей команде и делать важную часть нашей миссии, пожалуйста, отправьте ваш отклик с описанием ваших сильных сторон. Мы с нетерпением ждем вашего ответа и готовы рассмотреть вас в качестве части нашей команды. С уважением, HR команда.