Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.
Подробнее Принимаю
Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "Начальник службы экономической безопасности в Узбекистане"

Получать информацию со статистикой на почту
К сожалению, по указаному запросу нет статистических данных. Попробуйте изменить должность или регион.

Рекомендуемые вакансии

Заместитель начальника службы безопасности
СП ABN-MB, Ташкент
Обязанности: Организация и координация деятельности службы безопасности в отсутствие начальника СБ. Организация и контроль выполнения мер по обеспечению безопасности на объектах компании. Координация работы сотрудников службы безопасности, обучение и контроль их деятельности. Проведение расследований инцидентов, связанных с нарушениями безопасности, и разработка мер по предотвращению их повторения. Взаимодействие с правоохранительными органами и другими структурами по вопросам безопасности. Разработка и внедрение мер по профилактике и предотвращению угроз безопасности компании. Подготовка отчетов о деятельности службы безопасности для руководителя СБ Контроль за работой систем видеонаблюдения, охранно-пожарной сигнализации и других средств обеспечения безопасности. Взаимодействие с внешними организациями и специалистами по вопросам безопасности. Участие в координации работы СБ в различных подразделениях группы компаний. Требования: Готовность к работе в режиме повышенной ответственности и оперативного реагирования на чрезвычайные ситуации Опыт работы в крупных компаниях (желательно по линии экономической безопасности) не менее 3 лет Высшее экономическое или юридическое образование Уверенный пользователь Word, Excel Аналитическое мышление, исполнительность, стрессоустойчивость. Активная жизненная позиция, отличные аналитические способности, системный подход к решению поставленных задач, стрессоустойчивость, целеустремленность, управленческие навыки; Знание Уголовного Кодекса, законов и иные нормативно-правовых актов Республики Узбекистан; Знание в совершенстве русского и узбекского языков; Спортивный разряд будет преимуществом. Условия: График работы 6/1 с 9:00 до 18:00 Заработная плата: обсуждается индивидуально; Официальное трудоустройство по ТК РУз. Офис: ул. Фурката д.2 (рядом с гостиницей 1946)
Руководитель службы по работе с клиентами
ОOO Lactalis Central Asia, Ташкент, улица Тафаккур, А
Обязанности: организовывает работу сотрудников службы по работе с клиентами; контролирует и оценивает эффективность обслуживания клиентов; готовит соответствующие и своевременные прогнозы по каждому дистрибутору/региону; ведение дебиторской задолженности клиентов, составление Cash Flow отчетности по требованию; отчеты в таблицах: таблица по задолженности Покупателей (UZB), таблица отгрузок по всем клиентам, отчет по продажам на ежедневной основе (DPM), экспортный отчет, отчет по жалобам и претензиям; поддержка и усовершенствования рабочих процессов в системе 1С; координация отгрузок с клиентами и складом; сотрудничество с отделом логистики и отделом планирования в вопросах по востребованности продукции; сотрудничество с бухгалтерией (подписание документов на отгрузку, подготовка отчетности по требованию). Требования: высшее образование; знание русского и узбекского языков; знание 1С; знание Excel - продвинутый пользователь; этика делового общения/поведения; коммуникабельность. Условия: 5/2 (с 09:00 до 18:00); Соц. пакет (мобильная связь, мед.страховка, дотация на питание).
Заместитель начальника службы внутреннего аудита
Навоийский горно-металлургический комбинат, Навои, улица Алишера Навои
Обязанности: Место работы город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) Проведение аудиторских проверок в управлении, промышленных и прочих подразделениях Общества; Оценка эффективности систем внутреннего контроля; Разработка предложений по повышению эффективности как деятельности так и внутреннего контроля; Подготовка отчетов по результатам аудиторских проверок, мониторинга, разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков; Осуществление контрольных функций при заключении договоров по текущей деятельности компании; Организация работы по контролю инвестиционной деятельности компании; Руководство группой по проверкам и непосредственное проведение внеплановых тематических проверок; Разработка методологических документов по внутреннему аудиту; Выполнение прочих требований по проведению внутреннего аудита согласно “Положению о службе внутреннего аудита в предприятиях” утверждённое Постановлением Кабинета Министров РУз за №215 от 16.10.2006года. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт работы: не менее пяти лет в области аудита, бухгалтерского учёта, финансов, налогообложения; Наличие достаточных навыков и знаний в сфере бухгалтерского учёта, налогообложения, хозяйственных и других прав, также знание IPPF; Наличие сертификата “Квалификационный сертификат внутреннего аудита”, а также по меньшей мере F7-“Финансовая отчётность” или DipIFR в рамках международной сертификации бухгалтеров; Знание языков: русский, английский; Понимание функционирования ИТ-систем; Достаточное знание работы в ПО: MS Excel, MS Word, PowerPoint, 1С:Предприятие; Навыки работы с большими объемами данных; Готовность к служебным командировкам; Высокая ответственность; Внимание к деталям, стрессоустойчивость, развитые аналитические способности, коммуникативные навыки. Преимущества: Опыт работы в крупных компаниях горнодобывающей отрасли; Международный сертификат в сфере аудита, бухгалтерского учёта, финансов (CIA, CFI, CISA, CFA, ACCA, CPA, DipIFR ACCA и пр.).
Начальник Службы информационной безопасности
HamkorBank, Ташкент
Обязанности: Руководит деятельность по обеспечению информационной безопасности банка; Управление Службы информационной безопасности; Построение стратегию ИБ; Разработка и внедрение методологический пособий с соответствием ISO27001. Требования: высшее образование; практические и технические знания в области обеспечение информационной безопасности; опыт работы с средствами защиты информации; сертификаты по направлению Информационной безопасности. Условия: место работы г. Андижан; режим работы 5/2; конкурентоспособная система вознаграждения.