Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела продаж в Узбекистане"

Обязанности: В компанию с устоявшимся брендом и лидирующей позицией на рынке рассматриваем руководителя отдела продаж! руководить отделом продаж, определять общую стратегию развития продаж компании; руководить сбытом продукции; контроль работы менеджеров по продажам, обеспечивать выполнение ими планов по реализации продукции; организация обучение менеджеров по продажам — анализ и выявление потребности, сам ведет тренинги и приглашает специалистов; Требования: опыт работы не менее 2х лет РОПом желание постоянно работать над собой и улучшать навыки и результаты амбициозность динамичность умение мотивировать сотрудников Условия: достойная ЗП (по итогам собеседования) график 6/1 комфортабельный офис, питание, постоянные тимбилдинги желание на самореализацию и саморазвитию

Обязанности: Ежедневные индивидуальные встречи с продавцами.Контроль качества заполнения CRM системы и 1С.Оборачиваемость складРабота с филиальной сетьюРабота со стажерамиВыдача машинРабота с отделом логистикиРабота VIP клиентами и решение конфликтных ситуацийРабота с персоналомОбучениеСкладРабота с отделом маркетингаОрганизация мероприятий для увеличения объема продаж:- составление ежемесячного плана продаж;- изменение и составление новых графиков, в связи с новыми условиями продаж;- организация новых акций и розыгрышей;- развитие и продвижение рекламы (баннеры, паучки, билборды, флаера, радио, социальные сети);- привлечение новых партнеров.- Управление командой менеджеров по продажам Требования: Возраст от 25-40лет Опыт работы не менее 3 лет Знание программ: Word,1C, Excel, CRM Знание языков: Узбекский, Русский Условия: Официальное трудоустройство График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные Своевременная оплата труда Дружелюбный коллектив Офис расположен в Сергелийском районе, не доезжая машинного базара, "Chery автосалон

Обязанности: - Организация работы и руководство Коммерческой дирекции филиала; - Организация и обеспечение выполнения функций Коммерческой дирекции филиала, определяемых нормативными док-тами рУз., а также, внутренними локальными нормативными актами Компании (приказами, распоряжениями, процедурами, инструкциями и т.д.; - Организация взаимодействия с другими подразделениями Компании в рамках выполнения функциональных задач Коммерческой дирекции филиала; - Координация деятельности между подразделениями филиала ; - Взаимодействие с коммерческими партнерами; - Выполнение поставленных задач, маркет-плана, планов по продажам; - Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных; - Обеспечение взаимодействия со Штаб-квартирой Коммерческой дирекции Компании. Требования: Образование: высшее(желательно экономическое), дополнительная подготовка в области менеджмента Опыт работы: в телекоммуникационной отрасли, на руководящих должностях не менее трех лет Специальные знания и умения: знание рынка телекоммуникаций, принципов ценообразования и продвижения телекоммуникационных услуг; Знание ПК (MS Windows на уровне пользователя), желательно хорошее английского языка. Русский язык- свободно Узбекский язык- свободно Английский язык- желательно Специальные навыки: Умение вести переговоры, навыки руководителя проекта, организатора, навыки работы с людьми. Навыки управления командой. Навыки дистанционного управления персоналом. Условия: Служебная Сотовая Связь Вам предоставляется служебная сотовая связь с определенным лимитом в соответствии с корпоративной политикой по сотовой связи. Медицинская Страховка: Вам предоставляется страхование в соответствии с Политикой по страхованию сотрудников. Отпуск и Праздничные дни: Предоставляется в год 24 рабочих дня отпуска.

Уважаемый соискатель, мы в поисках опытного Руководителя отдела продаж на маркетплейсе UZUM. На данной площадке мы с 2022 года. Оборот компании за 2023 год был 1 млн$ , в 2024 стремимся к 20млн$. Компания специализируется на различных категориях товаров : товары для дома, товары для детей, текстиль. TopSellers, HomeMall, Домашний Очаг, Jasmine Textile, ДЕТКИ, UzMarkt, Salazar Gadgets, около 1000sku. Если вы имеете навыки в успешном управлении командой или отделами, а так же имеете опыт в e-com, ждем ваш отклик, и мы свяжемся с вами. Обязанности: Налаживать коммуникацию между отделами продаж и закупок; Участвовать в планировании и реализации бизнес задачи компании; Оперативно управлять командой специалистов по продвижению, обеспечивая выполнение планов продаж и прибыли (команда от 10 человек); Контролировать выполнение плановых показателей и KPI отдела; Выстраивать эффективную команду; Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения; Внедрение CRM-системы. Необходимый опыт: Опыт работы в e-commerce не менее 3 лет в должности руководителя отдела продаж или коммерческого директора; Опыт работы с оборотами не ниже 200 000$/мес Опыт работы в E-commerce, с маркетплейсами (с UZUM желательно); Знание инструментов продвижения товаров на маркетплейсах и умение выстраивать стратегию запуска новых товаров; Высокий уровень управленческих, коммуникативных и организаторских способностей; Умение работать в коллективе и формировать эффективную команду. Предлагаемые условия: Офис (Ташкент, улица Кичик Бешагач, 55) З.п.: оклад от 1500$ + kpi; График: пн-пт с 9-00 до 18-00; Испытательный срок 1 месяц (оплачиваемый); Ежегодный оплачиваемый отпуск; Оформление: по согласованию.

О нас: Наша динамично развивающаяся сеть магазинов одежды ищет опытного и амбициозного Начальника отдела продаж. Мы предлагаем возможность влиять на успех нашей компании, управляя продажами через наших четыре разнообразных торговых точки. Если вас привлекает возможность работать в сфере B2C, обучать и мотивировать команды, и вы готовы брать на себя ответственность за достижение целей продаж нашей компании, мы ждем вашего отклика. Описание вакансии: Мы ищем амбициозного и результативного руководителя продаж с глубоким пониманием ретейла. Кандидат должен иметь опыт организации работы команды консультантов, повышения их профессиональных навыков, а также опыт работы с ассортиментом и его аналитикой для оптимизации продаж. Обязанности: Анализ и оптимизация ассортиментной матрицы с целью увеличения продаж; Развитие и обучение команды консультантов, проведение мастер-классов и тренингов; Планирование и реализация маркетинговых и рекламных акций для привлечения новых клиентов; Организация работы отдела продаж для достижения поставленных целей по объему продаж; Анализ рынка и конкурентов, предложение и внедрение инновационных решений для увеличения доли рынка. Требования: Опыт работы на руководящей должности в отделе продаж в ретейле не менее 3 лет; Доказанный опыт увеличения продаж и эффективного управления командой; Высшее образование; Пройденные курсы повышения квалификации, мастер-классы и тренинги по продажам и управлению персоналом; Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом данных; Стратегическое мышление, нацеленность на результат. Условия: Конкурентоспособную заработную плату; Возможности для профессионального и карьерного роста; Работу в дружной и поддерживающей команде; Возможность внести вклад в развитие успешного семейного бизнеса.

Обязанности:- Операционное руководство отделом продаж (планировать, организовывать, управлять и контролировать работу отдела продаж);- Разработка ценовой и скидочной политики компании на основе изучения рынка- Управление и обучение работников, которые должны будут показывать высокие показатели;- Работа с ключевыми и крупными потенциальными клиентами;- Работа с заказчиками, продвижение интересов компании, представление лица компании;- Анализ продаж компании, поиск точек роста;-Мониторинг рынка и конкурентного окружения;-Внесение предложений, составление планов действий, которые приведут к цели; Требования:-Умение корректно взаимодействовать с командой, быть лидером, за которым хочется пойти;-Аналитические способности;-Умение мотивировать команду на достижение поставленных целей;-Нацеленность на результат и готовность брать на себя ответственность, системность мышления, аккуратность;-Уверенный пользователь ПК, знание MS Office;-знание узбекского и русского языка;Условия:-График работы с 9:00 до 18:00, 6/1 в неделе;-Трудоустройство по ТКРУз-Вкусный обед за счёт компании-Офис расположен в центре города возле метро Навза на Чиланзаре.

Мы ищем опытного и амбициозного лидера, который возьмет на себя роль Руководителя отдела продаж в нашей команде, который хочет активно развиваться вместе с нами и своей работой сделает себя и компанию лучше. Что мы предлагаем: Возможность карьерного роста: Возможности профессионального роста. Если хорошо себя зарекомендуете, можете вырасти до коммерческого директора. Ежемесячный оклад (выплата 2 раза в месяц) + ежемесячная и квартальная премия при выполнении KPI + дополнительные фин бонусы за отдельные проекты + годовой бонус по достижению командных показателей. Мобильный телефон и корпоративна связь. Оформление по ТК РУз и оплата труда с первого рабочего дня. Обучение за счёт компании, где в кратчайшие сроки обучим, расскажем и покажем, вы будете ориентироваться в продукте как эксперт. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч. Работа в стабильной, развивающейся компании. Испытательный срок 2 месяца. Что необходимо будет делать: Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов). Организация эффективной работы менеджеров по продажам. Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала. Развитие и улучшение системы адаптации менеджеров отдела продаж. Постановка целей, разработка системы KPI и контроль её исполнения. Достижение планов. Вести переговоры с ключевыми региональными клиентами/дилерами с целью заключение договоров и увеличения продаж. Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании. Подбор и внедрение новых инструментов продаж в отделе, таких как скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизация. Стратегическое мышление и способность принимать эффективные решения. Аналитические способности. Возможности профессионального развития и обучения. Систематизация текущей и развития новой клиентской базы. Контролировать дебиторскую задолженность клиентов. Работа в CRM, программном обеспечении 1С, управлять менеджерами, контролировать внешний вид, дисциплину и качество их работы. Умение управлять командой, эффективно ставить задачи и контролировать их выполнение, оценивать результаты с помощью программного обеспечения. Формирование и утверждение ассортиментной и ценовой стратегии Компании, контроль ее реализации. Желание постоянно работать над собой и улучшать навыки и результаты. Динамичность. Способность быстро реагировать на изменения на рынке. Изучение рынка производства строительных материалов, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы). Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности. Кого мы хотим видеть: Опытного руководителя в сфере продаж от 3 лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2С и B2B); Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, строительство, маркетинг. Успешного управленца продажами и командой. Амбициозного и дальновидного стратега, а также обладающего структурным и системным подходом в работе. Отлично применяющего свои навыки презентации, убеждения и умение вести переговоры на всех уровнях. Знания Русского и Узбекского языка в совершенстве. Целеустремленность и ориентация на результат.— Активная жизненная позиция;— Лидерские качества;— Организаторские навыки;— Навыки ведения переговоров, работы с возражениями;— Навыки активных продаж, навык управления персоналом;— Аналитические способности;— Ответственность, высокий уровень коммуникации.

Мы ищем опытного и амбициозного лидера, который возьмет на себя роль Руководителя отдела продаж в нашей команде, который хочет активно развиваться вместе с нами и своей работой сделает себя и компанию лучше. Что мы предлагаем: Возможность карьерного роста: Возможности профессионального роста. Если хорошо себя зарекомендуете, можете вырасти до коммерческого директора. Ежемесячный оклад (выплата 2 раза в месяц) + ежемесячная и квартальная премия при выполнении KPI + дополнительные фин бонусы за отдельные проекты + годовой бонус по достижению командных показателей; Мобильный телефон и корпоративна связь; Оформление по ТК РУз и оплата труда с первого рабочего дня; Обучение за счёт компании, где в кратчайшие сроки обучим, расскажем и покажем, вы будете ориентироваться в продукте как эксперт. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.; Работа в стабильной, развивающейся компании. Испытательный срок 2 месяца; Что необходимо будет делать: Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов). Организация эффективной работы менеджеров по продажам. Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала; Развитие и улучшение системы адаптации менеджеров отдела продаж. Постановка целей, разработка системы KPI и контроль её исполнения; Достижение планов. Вести переговоры с ключевыми региональными клиентами/дилерами с целью заключение договоров и увеличения продаж Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании. Подбор и внедрение новых инструментов продаж в отделе, таких как скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизация. Стратегическое мышление и способность принимать эффективные решения, Аналитические способности; Возможности профессионального развития и обучения; Систематизация текущей и развития новой клиентской базы; Контролировать дебиторскую задолженность клиентов; Работа в CRM, программном обеспечении 1С, управлять менеджерами, контролировать внешний вид, дисциплину и качество их работы. Умение управлять командой, эффективно ставить задачи и контролировать их выполнение, оценивать результаты с помощью программного обеспечения. Формирование и утверждение ассортиментной и ценовой стратегии Компании, контроль ее реализации; желание постоянно работать над собой и улучшать навыки и результаты динамичность Способность быстро реагировать на изменения на рынке. Изучение рынка производства строительных материалов, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы) Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности Кого мы хотим видеть: Опытного руководителя в сфере продаж от 3 лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2С и B2B); Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, строительство, маркетинг; Успешного управленца продажами и командой; Амбициозного и дальновидного стратега, а также обладающего структурным и системным подходом в работе; Отлично применяющего свои навыки презентации, убеждения и умение вести переговоры на всех уровнях; Знания Русского и Узбекского языка в совершенстве. Целеустремленность и ориентация на результат;— Активная жизненная позиция;— Лидерские качества;— Организаторские навыки;— Навыки ведения переговоров, работы с возражениями;— Навыки активных продаж, навык управления персоналом;— Аналитические способности;—Ответственность, высокий уровень коммуникации.

Руководитель отдела продаж в крупную международную компанию Мы - успешное рекрутинговое агентство, сотрудничающее с крупными международными компаниями. В настоящее время ищем талантливого руководителя отдела продаж для нашего клиента - ведущего поставщика светодиодных экранов. Обязанности:Разработка и реализация стратегии продаж;Управление KPI и мотивация команды;Развитие и поддержание текущей системы продаж;Проведение обучающих мероприятий для сотрудников отдела продаж;Анализ рынка и конкурентов для выявления новых возможностей;Участие в ключевых переговорах с крупными клиентами.Требования:Опыт руководства в сфере продаж;Знание русского и узбекского языков;Опыт работы с CRM;Навыки эффективного коммуникатора и лидера. Условия:График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата;Участие в интересных проектах и возможности профессионального роста;Командировки за счет компании;Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

Обязанности: В компанию с устоявшимся брендом и лидирующей позицией на рынке рассматриваем руководителя отдела продаж! руководить отделом продаж, определять общую стратегию развития продаж компании; руководить сбытом продукции; контроль работы менеджеров по продажам, обеспечивать выполнение ими планов по реализации продукции; организация обучение менеджеров по продажам — анализ и выявление потребности, сам ведет тренинги и приглашает специалистов; Требования: опыт работы не менее 2х лет РОПом желание постоянно работать над собой и улучшать навыки и результаты амбициозность динамичность умение мотивировать сотрудников Условия достойная ЗП (по итогам собеседования) график 6/1 комфортабельный офис, питание, постоянные тимбилдинги желание на самореализацию и саморазвитию