Обзор статистики зарплат профессии "Специалист отдела управления персоналом в Узбекистане"

Venkon Group - занимает половину рынка автоматизации Узбекистана и официально поставляет 1С. Мы создаем решения, которые сохраняют деньги, время и нервы 300+ тысяч бизнесменов. Для создания качественных релизов, мы очень тщательно отслеживаем изменения законодательства по бухучету и налогообложению, во многом поэтому клиенты выбирают именно Венкон. Команда управления продуктом 1С (или методологи, как мы называем команду внутри) занимается формированием требований к продукту и, по сути, решают как он будет выглядеть для тысяч пользователей. Для этой работы очень важен опыт работы бухгалтером и знание 1С, подходам к разработке и улучшению продукта мы научим. Для бухгалтеров это способ построить свою карьеру в IT, шанс стать специалистом, задающим тренды, проявиться максимально разнообразно не только в работе с бух учетом. Что вы будете делать: Мониторить изменения законодательства по бухгалтерскому учету и налогообложению; Ставить задачи программистам; Тестировать функционал программы «1С. Бухгалтерия 8»; Писать методические материалы, описания, инструкции; Консультировать пользователей по работе в программе в сложных случаях; Участвовать в присейлах. Что ждем от кандидата: Опыт работы с бухгалтерским учетом от года; Знание форм и методов бухгалтерского учета, плана и корреспонденции счетов, НДС, форм налоговой и финансовой отчетности; Знание стандартов и законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету; Отличное знание 1С 8.3, MS Office; Высокий уровень ответственности. Грамотная письменная и устная русская речь. Навыки делового общения, умение работать в команде, внимательность, аккуратность. Будет плюсом: Образование - высшее: экономическое, финансово-экономическое; знание узбекского языка опыт работы в IT Что мы предлагаем: Оклад от 8 мил. сум в зависимости от квалификации Руководитель-наставник, профессиональное обучение за счет компании График, продиктованный эффективностью, а не формальностью. Часы работы по договоренности с командой, возможность время от времени работать из дома Современный офис в IT-парке Равные права и правила для всех. Чтобы воплощать идеи, получать фидбек, слушать и слышать коллег и клиентов. Присылайте резюме напрямую нашим рекрутерам: @Venkon_HR

Миссия : мы помогаем людям жить их лучшую жизнь, путем реализации своих уникальных способностей на проектах нашей Компании. Обязанности: Координация процессов формирования, согласования и распределения ФОТ производственного персонала (рабочие-строители, водители-механизаторы). Контроль за соблюдением регламентированных сроков закрытия ФОТ. Участие во внедрении автоматизации процессов, связанных с ФОТ. Выездные проверки на проекты Компании с целью анализа процессов на местах. Формирование отчетности в аналитических системах. Требования: Высшее образование Математический склад ума Владение Excel на уровне опытного пользователя; Знание русского языка в совершенстве (письменная и разговорная речь), знание узбекского языка приветствуется (для начала понимать разговорную речь). Знание строительных норм, правил, владение базовыми понятиями и навыками работы с актами выполненных работ приветствуется. Внимательность, усидчивость, способность обрабатывать большие объемы данных, стрессоустойчивость. Отсутствие проблем со здоровьем (работа в “полевых” условиях). Условия: График работы: 5 дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 Выезды на проекты Компании ежемесячно продолжительностью от 3 до 7 дней (за редким исключением на более продолжительный период) Для работы в офисе: корпоративный автобус, обеспечение оргтехникой, обед по себестоимости на территории организации. Для выездов на проекты: железнодорожные билеты за счет Компании, автотранспорт от вокзала до проекта, проживание в вахтовых городках Адрес офиса- пр. Бунедкор 47

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство по ТК РУз, оплату больничных и отпусков; Официальную заработную плату 2 раза в месяц (оклад + неограниченный бонус за KPI); График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Медицинскую страховку после испытательного срока; Удаленную работу из дома; Бесплатное обучение по профессии "Специалист по взысканию долгов" Возможность постоянного развития: тренинги, вебинары, курсы английского языка, корпоративное обучения за счет компании; Свободную и открытую корпоративную культуру; Возможность построить карьеру в международной компании. ВАМ ПРЕДСТОИТ: Проводить телефонные переговоры с должниками о погашении задолженности; Объяснять структуру возникшей просроченной задолженности, условий кредитного договора, последствий неполной и/или несвоевременной выплаты по телефону; Консультировать по способам погашения задолженности; Мотивировать заемщика для оплаты задолженности; Заполнять отчетность. ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: Возможность работать на вашем собственном ноутбуке/ ПК с с видеокамерой, наушниками/гарнитурой с шумоподавлением; МИНИМАЛЬНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПК ИЛИ НОУТБУКА: ​CORE I3, 8GB, WINDOWS10; Возможность работы на домашнем интернете (Wi-Fi); Среднее/средне-специальное/высшее образование; Свободное владение узбекским и русским языками; Продвинутое пользование ПК и программами MS Office; Опыт работы в сфере взыскания долгов/ обслуживания клиентов/ продажах будет преимуществом

Я Сирожиддин Зиямов, Директор компании Lab and Production Solutions. Мы являемся поставщиками аналитического и лабораторного оборудования. Данный момент мы расширяем свою активность в других направлениях, и мы ищем квалифицированного сотрудника для достижения данной цели. На этой должности Вам предстоит выстраивать отношение с сотрудниками, создавать команду которая будет локомотивом компании, улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками, помогать с адаптации новым сотрудникам, формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа и генерировать идеи по улучшению показателей. Вы будите работать в самом активно растущей компании Узбекистана в данном направлении, Вы на прямую будете отчитываться вашему руководителю то есть Директору. Если ты считаешь, что твой опыт поможет нам создать такой коллектив и развивать коллектив с помощью твоей активностью, будем рады видеть тебя в команде! Ожидаемый результат работы: создать команду, которая будет локомотивом компании улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа Обязательные требования: Опыт работы не менее 6 лет Обязательное знание нового ТК РУз Опыт работы в подборе персонала Высокий уровень коммуникативных навыков Успешный опыт закрытия разных вакансий в сжатые сроки Опыт в разработке и внедрении процедур управления персоналом **Опыт в разработка регламентов и документов Образование: Высшее образование Знание иностранного языка: Русский (отличный), узбекский приветствуется. Знание компьютера: на уровне пользователя (Офисный пакет, графические программы) Обязанности, которые сотрудник выполняет сам: Поиск и подбор персонала (Описание должностей, Объявление, Анкета, Интервью, Оффер, Онбординг) Составлять профили должностей Размещать объявления на открытые вакансии Проведение первичных интервью Взаимодействовать с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора Ведение базы кандидатов Ведение отчетности Своевременное закрытие вакансий Участвовать в адаптации новых сотрудников Вести кадровое делопроизводство Владение орг. техникой Участвовать в HR-проектах компании Поддержание командного духа и нематериальная мотивация команды Формирование корпоративной культуры в компании Проблемные ситуации, с которыми может столкнуться сотрудник: сотрудник не вышел на работу, нужно всегда информировать коллег которые заменяют его/ее во время отсутствия; коллега отказывается выполнять распоряжения и говорит, что не обязан это делать Ключевые навыки сотрудника: решать проблемы и конфликтные ситуации с коллегами; ставить задачи и добиваться их выполнения; контролировать качество реализации задач; грамотно проверять на соответствия; Личностные качества: любит делать то, что хорошо знает, ведь его работа во многом состоит из повторяющихся действий; коммуникабельность, ведь ему нужно общаться с сотрудниками разного уровня; стрессоустойчивость, потому что ему нужно улаживать сложные ситуации, например, сглаживать недовольство клиентов или улаживать конфликты в коллективе. Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнение плана продаж и достижение других показателей Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнении показателей Оплата труда: Заработная плата в испытательный срок (1-3 месяца), на руки: 10 млн сум / месяц Заработная плата после испытательного срока (на руки): 12 млн сум / месяц --- 144 млн сум в год Премия в конце года: 5%-30% от суммы годовой заработной платы ***Если вы готовы принять вызов и внести значимый вклад в нашу компанию, отправляйте свой отклик с сопроводительным письмом и опишите в нем в формате эссе "Как вы можете доказать свою продуктивность на основании достижений с предыдущих мест работы".

Обязанности: Размещать вакансии компании на сайтах, телеграм каналах и на других платформах для эффективного подбора персонала и закрытия вакансий; Рассматривать анкеты/резюме соискателей на вакантные позиции компании на ежедневной основе; Проводить с соискателями/кандидатами все этапы интервью включая телефонное интервью, интервью с менеджерами отделов и руководящего состава; Составлять рациональную оценку соискателей/кандидатов опираясь на требования и ценности компании; При необходимости, запрашивать и получать отзывы о соискателях/кандидатах от соответствующих компаний; Отслеживание результатов поэтапных собеседований и информирование соискателей о статусе его кандидатуры на предлагаемые должности; Грамотное заполнение документов для внутренней отчетности; Координирование кандидатов при сборе необходимых документов; Закрытие вакансий компаний в поставленные сроки; При необходимости координировать и помогать коллегам из отдела кадров в их работе; Представлять интересы компании на ярмарках вакансий или других мероприятиях; Выполнение дополнительных поручений, которые могут быть даны Менеджером по работе с персоналом. Требования: Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с нижеизложенными требованиями до того, как Вы откликнитесь на вакансию. Наличие опыта работы на позиции Рекрутера/Специалиста по набору персонала или на аналогичной должности начиная от 1-2 года; Знание языков: русский (в совершенстве), английский (хороший), узбекский (приветствуется); Знание офисной техники (факс, сканер, принтер и т.д.), программы Word, Excel и т.д.; Умение работать с сайтами и другими аналогичными платформами для подбора персонала; Ответственность, исполнительность, работа в команде, стрессоустойчивость и умение рабоать под давлением будет значительным преимуществом; Лидерские и управленческие навыки: эффективная коммуникация и навыки убеждения, умение эффективно ставить задачи и расставлять приоритеты; Кандидаты рассматриваются с высшим образованием в области Психологии, Гостиничного управления, Управления бизнесом либо в других аналогичных направлениях; Условия: Достойная заработная плата; Перспективы карьерного роста; Возможности перевода в другие отели сети Hyatt по всему миру; Обучение стандартам бренда Hyatt; Предоставление униформы; Ежегодно 12 бесплатных ночей в отелях сети Hyatt в более чем 160 странах мира; Скидка 50% на услуги гостевых ресторанов гостиницы Hyatt Regency Tashkent; Предоставление качественного, сбалансированного питания и кофебрейков в служебном ресторане в течение рабочего дня на бесплатной основе; Регулярные корпоративные развлекательные мероприятия; Медицинская страховка; Работа в молодом и дружном коллективе; Гостиница расположена в центре города; И многое другое

Обязанности: Подготавливает платежные поручения в национальной/иностранной валюте по платежам, а также платежные требования в обслуживающий банк в соответствии с требованиями актов законодательства Республики Узбекистан; Подготавливает отзывы и отказы по платежным требованиям, выставленных на инкассо Компании; Составляет и своевременно актуализирует реестр платежей на дату платежа; Проводит мониторинг не прошедших платежей и своевременно информирует соответствующие отделы; Ведет банковские счета в части прихода и расхода средств в системе SAP; Подготавливает банковские документы для сдачи в архив; Предоставляет необходимую информацию для аудиторов; Ежемесячно подготавливает отчетность по требованию непосредственного руководителя; Выполняет функциональные обязанности сотрудника отдела в период его отсутствия (отпуск, больничный и т.д.) по предварительному согласованию c непосредственным руководителем; Выполняет работы в соответствии с процедурами и инструкциями; Выполняет деятельность, направленную на удовлетворение внутренних запросов структурных подразделений Компании; Усовершенствует системы производительности труда; Подготавливает соответствующие отчётные данные касательно своей рабочей сферы деятельности. Требования: Высшее финансово-экономическое образование; Опыт работы в сфере финансовой деятельности не менее 1 года; Знание стандартов финансового учета и отчетности; Знание программ Microsoft Office; 1С; SAP. Условия: Культуру Компании нацеленную на достижения результата; Рабочую среду в команде профессионалов, где вы будете чувствовать себя, как член команды единомышленников; Добровольное медицинское страхование (ДМС); Корпоративная сотовая связь; Профессиональный рост и развитие.

Обязанности: поиск новых партнеров проведение деловых встреч с партнерами развитие и поддержка крепких, доверительных отношений с партнерами обучение персонала партнеров (партнерское приложение ) Требования: среднее-специальное образование опыт работы 2 года владение русским и узбекским языками на разговорном уровне. уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Работа с Базой Данных)

Обязанности: Взаимодействие с международными и национальными платежными системами в рамках новых и существующих проектов Взаимодействие с партнерами банка в области электронной коммерции Регистрация партнеров банка в процессинговой системе, осуществление первичной проверки партнера на соответствие деятельности и присвоение соответствующего МСС кода (Обучим) Оказание практической и консультационной помощи как сотрудникам так и партнерам банка в области процессинговой системы Взаимодействие со структурными подразделениями в рамках новых и существующих проектов в процессинговой системе Требования: Знание русского, продвинутые знания английского языка, узбекский (предпочтителен) Опыт работы с базами данных (БД), SQL и какой-либо из СУБД (Oracle, MS SQL server, My SQL) Базовые знания командных консолей Windows/Linux Базовые навыки программирования Понимание принципов разработки REST API Ответственность, внимательность, высокая обучаемость, умение работать в команде Мы предлагаем: Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска) Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий Корпоративную мобильную связь Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года) График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство по ТК РУз, оплату больничных и отпусков; Официальную заработную плату 2 раза в месяц (оклад + неограниченный бонус за KPI); График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Медицинскую страховку после испытательного срока; УДАЛЕННУЮ РАБОТУ ИЗ ДОМА; Бесплатное обучение по профессии "Специалист по взысканию долгов" Возможность постоянного развития: тренинги, вебинары, курсы английского языка, корпоративное обучения за счет компании; Свободную и открытую корпоративную культуру; Возможность построить карьеру в международной компании. ВАМ ПРЕДСТОИТ: Проводить телефонные переговоры с должниками о погашении задолженности; Объяснять структуру возникшей просроченной задолженности, условий кредитного договора, последствий неполной и/или несвоевременной выплаты по телефону; Консультировать по способам погашения задолженности; Мотивировать заемщика для оплаты задолженности; Заполнять отчетность. ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: Возможность работать на вашем собственном ноутбуке/ ПК с с видеокамерой, наушниками/гарнитурой с шумоподавлением; МИНИМАЛЬНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПК ИЛИ НОУТБУКА: ​CORE I3, 8GB, WINDOWS10; Возможность работы на домашнем интернете (Wi-Fi); Среднее/средне-специальное/высшее образование; Свободное владение узбекским и русским языками; Продвинутое пользование ПК и программами MS Office; Опыт работы в сфере взыскания долгов/ обслуживания клиентов/ продажах будет преимуществом

Обязанности: Осуществление корректного и своевременного оформления производственных финансовых документов, производственных контрактов, включая дополнительные соглашения в системе SAP (счета, счёт-фактуры, акты выполненных работ и т.д.), в соответствии с установленным порядком; Проведение мониторинга прекращённых договоров, в целях актуализации бюджета; Оформление доверенности работникам отдела транспорта на управление служебными автотранспортными средствами через систему Ticketing; Участие в процессе формирования годового бюджета Департамента, по части деятельности Отдела. Требования: Высшее образование; Стаж работы в сфере транспортного обслуживания и/или учёта и отчётности не менее одного года; Аналитическое мышление; Ответственность; Уверенное знание ПК (знание программы SAP будет преимуществом) ; Знание русского, узбекского языков. Условия:​​​​​​​ Мы предлагаем: Культуру Компании нацеленную на достижение результата; Рабочую среду в команде профессионалов, где вы будете чувствовать себя, как член команды единомышленников; Добровольное медицинское страхование (ДМС); Корпоративную сотовую связь; Профессиональный рост и развитие.