Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по управлению персоналом в Узбекистане"

О команде: Наша HR-команда — сердце компании, сияющее яркостью и теплом. Мы не просто участвуем в жизни компании, мы придаем ей энергию и душу. Ответственность за нашу работу идет рука об руку с любовью к инновациям. Ваша роль: Роль HR охватывает широкий спектр задач, направленных на поддержание эффективного функционирования отдела управления персоналом и обеспечение соблюдения внутренних процедур и норм трудового законодательства. Вам предстоит: Управлять персоналом Оформлять работников Кадровый учет Предоставлять трудовые отпуски Оформление ротаций Подготовка к начислению заработный платы Мы ожидаем от вас: Организованность ​​​​​​​Знание русского и узбекского языка Высокая компетенция в общении с людьми Знание Excel и word в совершенстве 1С бухгалтерия (кадровая часть) будем плюсом ​​​​​​​ Умение работать в my.mehnat.uz

Миссия : мы помогаем людям жить их лучшую жизнь, путем реализации своих уникальных способностей на проектах нашей Компании. Обязанности: Координация процессов формирования, согласования и распределения ФОТ производственного персонала (рабочие-строители, водители-механизаторы). Контроль за соблюдением регламентированных сроков закрытия ФОТ. Участие во внедрении автоматизации процессов, связанных с ФОТ. Выездные проверки на проекты Компании с целью анализа процессов на местах. Формирование отчетности в аналитических системах. Требования: Высшее образование Математический склад ума Владение Excel на уровне опытного пользователя; Знание русского языка в совершенстве (письменная и разговорная речь), знание узбекского языка приветствуется (для начала понимать разговорную речь). Знание строительных норм, правил, владение базовыми понятиями и навыками работы с актами выполненных работ приветствуется. Внимательность, усидчивость, способность обрабатывать большие объемы данных, стрессоустойчивость. Отсутствие проблем со здоровьем (работа в “полевых” условиях). Условия: График работы: 5 дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 Выезды на проекты Компании ежемесячно продолжительностью от 3 до 7 дней (за редким исключением на более продолжительный период) Для работы в офисе: корпоративный автобус, обеспечение оргтехникой, обед по себестоимости на территории организации. Для выездов на проекты: железнодорожные билеты за счет Компании, автотранспорт от вокзала до проекта, проживание в вахтовых городках Адрес офиса- пр. Бунедкор 47

Я Сирожиддин Зиямов, Директор компании Lab and Production Solutions. Мы являемся поставщиками аналитического и лабораторного оборудования. Данный момент мы расширяем свою активность в других направлениях, и мы ищем квалифицированного сотрудника для достижения данной цели. На этой должности Вам предстоит выстраивать отношение с сотрудниками, создавать команду которая будет локомотивом компании, улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками, помогать с адаптации новым сотрудникам, формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа и генерировать идеи по улучшению показателей. Вы будите работать в самом активно растущей компании Узбекистана в данном направлении, Вы на прямую будете отчитываться вашему руководителю то есть Директору. Если ты считаешь, что твой опыт поможет нам создать такой коллектив и развивать коллектив с помощью твоей активностью, будем рады видеть тебя в команде! Ожидаемый результат работы: создать команду, которая будет локомотивом компании улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа Обязательные требования: Опыт работы не менее 6 лет Обязательное знание нового ТК РУз Опыт работы в подборе персонала Высокий уровень коммуникативных навыков Успешный опыт закрытия разных вакансий в сжатые сроки Опыт в разработке и внедрении процедур управления персоналом **Опыт в разработка регламентов и документов Образование: Высшее образование Знание иностранного языка: Русский (отличный), узбекский приветствуется. Знание компьютера: на уровне пользователя (Офисный пакет, графические программы) Обязанности, которые сотрудник выполняет сам: Поиск и подбор персонала (Описание должностей, Объявление, Анкета, Интервью, Оффер, Онбординг) Составлять профили должностей Размещать объявления на открытые вакансии Проведение первичных интервью Взаимодействовать с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора Ведение базы кандидатов Ведение отчетности Своевременное закрытие вакансий Участвовать в адаптации новых сотрудников Вести кадровое делопроизводство Владение орг. техникой Участвовать в HR-проектах компании Поддержание командного духа и нематериальная мотивация команды Формирование корпоративной культуры в компании Проблемные ситуации, с которыми может столкнуться сотрудник: сотрудник не вышел на работу, нужно всегда информировать коллег которые заменяют его/ее во время отсутствия; коллега отказывается выполнять распоряжения и говорит, что не обязан это делать Ключевые навыки сотрудника: решать проблемы и конфликтные ситуации с коллегами; ставить задачи и добиваться их выполнения; контролировать качество реализации задач; грамотно проверять на соответствия; Личностные качества: любит делать то, что хорошо знает, ведь его работа во многом состоит из повторяющихся действий; коммуникабельность, ведь ему нужно общаться с сотрудниками разного уровня; стрессоустойчивость, потому что ему нужно улаживать сложные ситуации, например, сглаживать недовольство клиентов или улаживать конфликты в коллективе. Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнение плана продаж и достижение других показателей Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнении показателей Оплата труда: Заработная плата в испытательный срок (1-3 месяца), на руки: 10 млн сум / месяц Заработная плата после испытательного срока (на руки): 12 млн сум / месяц --- 144 млн сум в год Премия в конце года: 5%-30% от суммы годовой заработной платы ***Если вы готовы принять вызов и внести значимый вклад в нашу компанию, отправляйте свой отклик с сопроводительным письмом и опишите в нем в формате эссе "Как вы можете доказать свою продуктивность на основании достижений с предыдущих мест работы".

Обязанности: Размещать вакансии компании на сайтах, телеграм каналах и на других платформах для эффективного подбора персонала и закрытия вакансий; Рассматривать анкеты/резюме соискателей на вакантные позиции компании на ежедневной основе; Проводить с соискателями/кандидатами все этапы интервью включая телефонное интервью, интервью с менеджерами отделов и руководящего состава; Составлять рациональную оценку соискателей/кандидатов опираясь на требования и ценности компании; При необходимости, запрашивать и получать отзывы о соискателях/кандидатах от соответствующих компаний; Отслеживание результатов поэтапных собеседований и информирование соискателей о статусе его кандидатуры на предлагаемые должности; Грамотное заполнение документов для внутренней отчетности; Координирование кандидатов при сборе необходимых документов; Закрытие вакансий компаний в поставленные сроки; При необходимости координировать и помогать коллегам из отдела кадров в их работе; Представлять интересы компании на ярмарках вакансий или других мероприятиях; Выполнение дополнительных поручений, которые могут быть даны Менеджером по работе с персоналом. Требования: Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с нижеизложенными требованиями до того, как Вы откликнитесь на вакансию. Наличие опыта работы на позиции Рекрутера/Специалиста по набору персонала или на аналогичной должности начиная от 1-2 года; Знание языков: русский (в совершенстве), английский (хороший), узбекский (приветствуется); Знание офисной техники (факс, сканер, принтер и т.д.), программы Word, Excel и т.д.; Умение работать с сайтами и другими аналогичными платформами для подбора персонала; Ответственность, исполнительность, работа в команде, стрессоустойчивость и умение рабоать под давлением будет значительным преимуществом; Лидерские и управленческие навыки: эффективная коммуникация и навыки убеждения, умение эффективно ставить задачи и расставлять приоритеты; Кандидаты рассматриваются с высшим образованием в области Психологии, Гостиничного управления, Управления бизнесом либо в других аналогичных направлениях; Условия: Достойная заработная плата; Перспективы карьерного роста; Возможности перевода в другие отели сети Hyatt по всему миру; Обучение стандартам бренда Hyatt; Предоставление униформы; Ежегодно 12 бесплатных ночей в отелях сети Hyatt в более чем 160 странах мира; Скидка 50% на услуги гостевых ресторанов гостиницы Hyatt Regency Tashkent; Предоставление качественного, сбалансированного питания и кофебрейков в служебном ресторане в течение рабочего дня на бесплатной основе; Регулярные корпоративные развлекательные мероприятия; Медицинская страховка; Работа в молодом и дружном коллективе; Гостиница расположена в центре города; И многое другое

Обязанности: Разработка стратегий достижения целей в области образования и наращивания кадрового потенциала в сфере космических исследований технологий; Обеспечение эффективного обмена информацией между участниками проектов и заинтересованными сторонами; Идентификация потенциальных рисков проекта и разработка стратегий их минимизации или управления; Понимание основных принципов космических исследований и технологий для обеспечения технической осведомленности и эффективного взаимодействия с техническими специалистами; Навыки мотивации и управления командой для достижения поставленных целей проекта. Требования:​​​​​​​ Высшее образование в области инженерии, астрономии, физики, менеджмента, международных отношений или смежной области. Предпочтительно наличие степени магистра или PhD; Опыт работы в управлении проектами, предпочтительно в области космических исследований и технологий (или в высокотехнологических отраслях). Минимум 1-3 лет опыта в роли проектного менеджера; Отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные. Умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами; Умение планировать, организовывать и контролировать работу команды, а также принимать решения в условиях ограниченных ресурсов и сроков; Способность анализировать данные, выявлять проблемы и разрабатывать эффективные стратегии их решения; Готовность к работе в динамичной и непредсказуемой среде, способность адаптироваться к изменениям и решать проблемы на лету; Обязательно владение английским, русским и узбекскими языками на уровне, достаточном для работы с международными и местными командами и документацией; Предпочтительно наличие сертификата в области управления проектами (например, PMP, PRINCE2). Условия:​​​​​​​ График работы - 5/2, 9:00-18:00; Дружный коллектив; Квартальные бонусы; Официальное трудоустройство; Удобная локация офиса.

Обязанности: Переговоры с персоналом и гостями вести грамотно: Следить за беспорядком: Увеличить сервис официантов: Строго работать по уставу компании: Не нарушать контракт: Вести собрания с персоналом: Обучать персонал (общения, сервис, приветствие): Отвечать на рабочий телефон: Умение пользоваться с компьютером: Отвечать на звонки гостей: Обрабатывать жалобы персонал и гостей, принять правильное решения: Нанимать персонал и увольнять по причине: Креативность коммуникабельность к работе: Требования: Знание русского язык: Умение управлять персоналом: Умение вести переговоры нашими гостями: Умение вести собрание, делать навыки: Владеть управлением админа: Условия: От 4 500 000 до 6 000 000: Режим работы от 09:00 до 22:30 Работа в кафе адрес Дагбитская: На работе есть все необходимые условия: Трудоустройство после действительной доверие: Паспорт, если есть диплом фото 2 шт 3х4: Работа стабильная 6/1

В яркую и амбициозную команду OLMA (сеть продуктовых магазинов) требуется незаменимый коллега и партнер, готовый стать ключевым сотрудником. Наша Компания - это: +300 сотрудников, + 30 продовольственных магазинов, 2 распределительных склада. OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших! OLMA– это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ! OLMA– это АКТИВНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ продуктовых магазинов! OLMA – это КОМАНДА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ! OLMA– это КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и БОНУСЫ! Стань лучшим вместе с нашей КОМАНДОЙ! Задачи: Участие в проекте по внедрению ERP и смежных информационных систем как на базе 1С 8.3, так и на базах других платформ; Анализ функционала ERP-системы, смежных информационных систем Изучение, анализ и описание бизнес-процессов компании; Интервьюирование бизнес-заказчиков. Сбор, систематизация и консолидация функциональных требований от бизнес-заказчиков. Анализ применимости к имеющемуся функционалу; Управление и приоритизация требований бизнес-заказчиков; Написание технических заданий специалистам и программистам подрядчиков/внутренним разработчикам/администраторам и IT-персоналу; Приемка результатов от разработчиков, тестирование и передача функционала бизнес-заказчикам; Написание инструкций для пользователей; Обучение и консультации сотрудников; Администрирование доступов в информационные системы для сотрудников; Навыки и знания: Хорошие коммуникационные навыки для сбора требований от бизнес-заказчиков; Преимуществом будет знание в SQL Management Studio Желание непрерывно обучаться новым знаниям в предметной области; Подвинутый пользователь ПК по части бизнес-приложений (офисный пакет Microsoft Office и т. п.) Умение работать в системе 1С (либо в аналогичных системах SAP/Axapta и т. п.) Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Стабильная заработная плата Молодой и дружный коллектив; График 6/1; Премирование за стаж работы в Компании.

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Сейчас в нашей команде лучшие специалисты из ведущих компании России и Узбекистана, готовые делиться своим опытом и вместе строить уникальный продукт. Подключайтесь к инновациям с Uzum! Мы предлагаем: Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту; Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются; Демократичных адекватных руководителей. Дружелюбный коллектив; Комфортабельный офис находится в Сергелинском районе, улица Ханабад 2/1; Вкусный обед за счёт компании; Трудоустройство согласно ТК РУз; Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00. Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. Что предполагается делать: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства; Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, табелю посещаемости, смены должностей (приказы, трудовые договоры, положения, заявления сотрудников, ведение воинского учета, пенсионного, льготного и т. д.); Внесение данных в 1С ЗУП; Работа с ЕНСТ (My mehnat uz); Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных; Работа с отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением; Внесение изменений о персонале в базу данных. Что мы от вас ожидаем: Высшее или средне-специальное образование; Опыт работы в отделе кадров от 3-х лет; Знание действующего трудового законодательства РУз; Знание 1С 8.2. или 8.3. ЗУП будет преимуществом; Свободное и грамотное владение русским, знание узбекского языка будет преимуществом; Понимание структуры компании и способы взаимодействия персонала внутри нее; Знание правовых и законодательных документов, касающиеся: трудового процесса, процесса ведения и управления личными делами сотрудников, оформления пенсий, ведения трудовых книжек, заключения трудовых договоров; Знание правил ведения персональных данных работников, порядка ведения отпусков, начисления льгот, компенсаций, правил работы с кадрами и подготовки необходимой отчетности.

Обязанности: Проверка и подтверждение все, что связано с расчетом заработной платы; Организация процесса расчета заработной платы, а также подготовка отчетов о заработной плате, гарантируя, что все транзакции обрабатываются эффективно и своевременно; Все другие обязанности, возложенные руководством в рамках должностной роли, необходимой для бизнес-операций. Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом 2-3 года; Хорошее знание английского языка (русский язык является преимуществом) Умение пользоваться MC Office и 1С на отличном уровне; Точность, энергичность, многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать с большим количеством информации и способность комплексно подходить к проблемам. Условия: Новый офис в городе Ташкенте с дружеской атмосферой Работа в известной международной корпорации. График работы 5/2, с 9 до 18.

Обязанности: Проведение обучающих мероприятий: очные и дистанционные тренинги по продуктам и продажам, мастер-классы, вебинары; Создание и поддержание в актуальном состоянии материалов обучения (скрипты, кейсы, и т.д.) совместно с методологами; Полевое сопровождение сотрудников, замер динамики (знаний, навыков, уровня мотивации); Реализация программ обучения: онбординг, наставничество, кадровый резерв; Участие в разработке обучающих программ, адаптации учебных материалов; Контроль и поддержание уровня знаний сотрудников на вверенной территории; Оценка эффективности проведенных тренингов, анализ и корректировка обучающих программ в соответствии с полученными результатами; Подготовка отчетов по результатам обучения. Требования: Высшее образование в области психологии, образования, управления персоналом, HR или смежной области; Опыт работы в области обучения и развития персонала, предпочтительно не менее 2 лет; Отличное знание узбекского и русского языков; Опыт разработки и внедрения образовательных программ и политик; Опыт работы с различными методами обучения и оценки эффективности обучения; Стремление к саморазвитию и следование новым тенденциям в области обучения и развития; Лидерские качества и умение мотивировать других к саморазвитию и достижению целей. Условия: Бесценный опыт в трансформации банка; Карьерный рост в одном из крупнейших игроков банковского сектора РУ; Официальное трудоустройство по ТК РУ; Комфортный офис в центре города; Конкурентоспособная, стабильная заработная плата; Официальные социальные льготы (тренажерный зал, бассейн, корпоративный английский по скидке, собственная библиотека банка).