Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по льготам и компенсациям в Узбекистане"

IPLUS (Comnet) - это не просто провайдер Интернет услуг, это надежный партнер в мире связи, который всегда готов поддержать своих клиентов и помочь им оставаться на связи в любых условиях. Мы нацелены на постоянное развитие и улучшение качества наших услуг, чтобы наши клиенты могли наслаждаться высокоскоростным и стабильным Интернетом. Мы гордимся тем, что наши клиенты - это тысячи довольных абонентов, которые выбирают нас, потому что мы предлагаем качественные услуги по доступным ценам. Мы всегда готовы выслушать пожелания и предложения наших клиентов, чтобы сделать наши услуги еще лучше. Присоединяйся к нашей команде и стань частью успешной и надёжной компании! Обязанности: Активные продажи услуг интернета юридическим лицам (работа и в офисе, и по городу (обход потенциальных клиентов) Ведение отчетности Требования: Способность к обучению Высокая ориентация на результат Знание узбекского и русского языков Условия: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Достойная и своевременная заработная плата до 15 000 000 сум Оклад + бонус + компенсация сотовой связи и дорожных расходов Льготы на домашний интернет Официальное трудоустройство Оплачиваемые отпуска и больничные Карьерный рост в известной и стабильной компании Профессиональное обучение за счет компании

Обязанности: Бюджетирование и планирование численности персонала и ФОТ, формирование отчетности отслеживание исполнения бюджета; Управление HR данными (сбор, анализ, моделирование и визуализация); Разработка систем мотивации работников Компании; Подготовка регулярной и периодической HR отчетности; Участие в HR исследованиях (обзоры з/п, HR метрики); Автоматизации процесса расчета заработной платы, HR- отчетности; Контроль расчета заработной платы, премий, прочих выплат. Требования: Высшее образование (Математика, статистика, экономика, мат. методы в экономике); Опыт работы аналитиком C&B или в финансах от 2 лет; Свободное владение Excel: ВПР, сводные таблицы, макросы, Power Pivot/ Power BI; Уверенное владение Power Point; Желательно знание трудового законодательства; Умение работать с большими массивами данных; Высокие аналитические способности; Ориентация на результат, ответственность, про активность; Умение работать в режиме многозадачности. Условия: Офис в центре города (БЦ "SIGMA"); Конкурентная стабильно выплачиваемая заработная плата; Корпоративная сотовая связь; Абонемент в спортзал; График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00

Обязанности: ​​​​​​ Организация процессов коммуникации со смежными Подразделениями/Дирекциями/Департаментами в целях исполнения поставленных задач и реализации имеющихся проектов. Сбор необходимой для работы информации (если потребуется), к примеру данных необходимых для формирования внутренней отчетности и отчетности для внешних организаций и ведомств. Формирование отчетности с определенной периодичностью для руководства Департамента, а также Руководства Банка. Организация и участие в процессах расчета переменной части работников Банка и его филиалов на основе программ мотивации. Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов подразделения, а также Департамента. Участие в проектах и/или внесение предложений по автоматизации имеющейся отчетности Участие в проекте по оценке должностей (Грейдирование). Участие и организация процесса создания социального пакета для работников Банка и его филиалов, и далее контроль данного пакета. Участие в разработке системы мотивации на базе KPI для подразделений головного офиса банка на основе имеющихся требований со стороны управляющей компании. Участие в разработке системы мотивации на базе KPI для филиальной сети банка. Участие в процессе ежегодного планирования затрат на персонал. Условия: - Пятидневная рабочая неделя. - Трудоустройство согласно законодательству РУз. - Карьерный рост в крупнейшем иностранном банке страны.

Компания ENTER Engineering – более 10 лет осуществляет строительство крупных промышленных объектов на территории Республики Узбекистан преимущественно в нефтегазовой сфере. Сегодня штат компании насчитывает более 60 000 человек. Мы постоянно растем и расширяем свои возможности.В связи с растущим объемом работ, ищем в команду сотрудника на позицию "Специалист компенсации и льгот " можно и без опыта. Обязанности: Работа с большими массивами данных, высокий уровень ответственности Начисление заработной платы, формирование отчетности по ФОТ Составление бюджета фонда оплаты труда и материального стимулирования работников, а также осуществление анализа расхождений между фактическими и бюджетными данными Разработка и реализация проектов по автоматизации планирования и учета движения персонала и затрат на персонал; Подготовка рабочих файлов в рамках фонда оплаты труда и материального стимулирования работников, включая ежемесячное начисление премиального фонда Ввод лицевых счетов работников, оказание обратной связи по вопросам заработной платы, в т.ч. на английском языке иностранным работникам компании Требования: Отличное владение MS Excel, знание других программ + Способность свободно вести диалог с иностранцами на английском языке Интеллектуальность, собранность, уверенность, любовь к порядку Аналитический склад ума, предрасположенность к работе с цифрами Знания языков - Русский в совершенстве, английский желательно Условия: График работы: 5 дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 Для работы в офисе: Обеспечение оргтехникой, обед по себестоимости на территории организации. Обучение особенностям работы в течение 3-х первых месяцев; Признание и поддержка в желании построить карьеру в компании; Уникальный международный опыт, реализация новых масштабных проектов Место работы по адресу г. Ташкент, проспект Бунёдкор 47.

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Сейчас в нашей команде лучшие специалисты из ведущих компании России и Узбекистана, готовые делиться своим опытом и вместе строить уникальный продукт. Подключайтесь к инновациям с Uzum! Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РУз; Возможность получить ценный опыт и присоединиться к масштабному проекту; Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются; Демократичных адекватных руководителей; Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00. Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. Что предполагается делать: Бюджетирование, ребюджетирование и прогнозирование расходов на персонал; Контроль утвержденного бюджета; Разработка регламентов, инструкций и других документов по направлению компенсаций и льгот; Формирование отчетности и презентаций по результатам отчётного периода (затраты на персонал, численность, HR метрики); Анализ данных и предложения по возможной оптимизации процессов/расходов на персонал; Участие в проектах по оптимизации и автоматизации отчетности, аналитики и бюджетирования; Участие в HR исследованиях (обзоры з/п, HR метрики) Что мы от вас ожидаем: Высшее образование (Математика, статистика, экономика, мат. методы в экономике); Опыт работы в C&B от 3 лет; Свободное владение Excel: ВПР, сводные таблицы, макросы, Power Pivot/ Power BI; Уверенное владение Power Point; Желательно знание трудового законодательства; Умение работать с большими массивами данных; Высокие аналитические способности; Ориентация на результат, ответственность, про активность; Умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности: Разработка годового календаря ивент активностей (разработка концепций, идей и сценариев ивентов, кампаний, семплингов, др.) в рамках годовых маркетинговых планов/бюджетов. Умение налаживать партнерские отношения и вести взаимодействие с ивент-агентствами, а также блогерами, селебритис, др. Навыки организации комплексных массовых мероприятий; Навыки ведения переговоров и проведения тендеров; Анализ эффективности проведенных активностей; Навык управления конфликтами; Навыки проведения эффективных презентаций; Бюджетирование и ведение отчётности по проделанным работам; Требования: Высшее образование в области (маркетинг, менеджмент); Знания технических параметров различных материалов и процессов производства инвентаря для акций; Опыт работы event менеджером; С активной жизненной позицией, яркими креативными идеями; Ответственность, целеустремленность, активный, настойчивость, инициативность, организованность. Условия: Конкурентная стабильно выплачиваемая заработная плата; Корпоративная сотовая связь; Оплата абонемента в спортзал согласно политике Компании; Компенсация расходов на ГСМ; Льготы на прохождение оздоровительного лечения в медицинских учреждениях РУз согласно политике Компании; График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00

Industry leader in mobile and online banking technology seeks Technical Support Specialist with a great attitude. This person 24/7 support service projects for clients’ mobile and online banking solutions. In this position, you will work directly with our clients, support end-users with technical questions about our products, and work with a technical team remotely.This is an entry-level position. This is a fully remote position. Working hours: 4 shift schedule: Mon-Fri 12 am- 9 am US EST/ 4 pm-12 pm US EST, Sat, Sun- full coverage - rotation schedule. Primary Responsibilities: Understanding our banking software and apps in-depth Coordinating with software technicians, technical support, and developers as needed Examining technical logs to troubleshoot and resolve issues encountered during 24/7 clients support project Handling technical processes and the ability to explain such processes to less-technical people Requirements: Excellent written and spoken English (C1) Ability to establish good working relationship with customers Solid troubleshooting ability Ability to learn technical skills quickly In-depth learning and understanding of our mobile and online banking products Coordination with developers to investigate and diagnose issues Ability to manage a dynamic work load with many concurrent tasks Managing, monitoring, and improving the quality of the tech support process As Plus: Experience in banking live-chat would be a huge asset Experience in technical support Experience with a Dialogflow Experience with various mobile phone platforms, especially iOS and Android Project management experience Working directly with US-based customer Knowledge of any banking system Our Benefits: Fully remote work Long-term employment Competitive salary Paid sick leave and internal medical insurance policy Community of practice, regular knowledge sharing among colleagues Internet compensation (50$ per month)

Обязанности: Организовывать кадровый документооборот. Производить сбор и проверку личных документов работников. Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации. Вести учет рабочего времени работников. Подготавливать уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу. Составлять установленную отчетность. Работа по адаптации принятых работников к трудовой деятельности. Внедрять программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Своевременное введение информации по сотрудникам в программу в 1С Ответственность за работу c Аппаратно-программным комплексом «Единая национальная система труда», Получение подтверждения на работу иностранных сотрудников Университета Регистрация, визовые вопросы Отбор кандидатов на замещение вакантных должностей. Отбор кандидатов на замещение вакантных должностей. Требования: Высшее образование в сфере экономики, лингвистики, психологии, социологии. Опыт кадровой работы 1-3 года. Знание программы 1С:Кадры. Знание узбекского, русского языков- наличие знания английского-преимущество для кандидата Знание портфеля офисных программ на хорошем уровне. Условия: Дружный коллектив Отличные условия труда Своевременная выплата заработной платы Конкурентная заработная плата Трудовое оформление Карьерный рост График 5/2

Position Summary:Supports HR Manager in facilitating human resource processes at all levels of the Organization in accordance with local regulations. Provides administrative support to the human resource function as needed, including new-hires welcome pack, training arrangements, record-keeping, file maintenance, travel, accommodation and transportation arrangements. Acts as a focal point for travel and migration issues. Hierarchy: Reports to HR Manager of Central Asia and Caucasus Responsibilities & Duties:HR Administration• Properly maintains records and documentation required by local labor legislation and related governing authorities. Collect all employment documents of newcomers and employees in the personnel folder according to the local legislation;• Monitors personnel transactions such as hiring, termination, promotions, transfers, etc., and employee statistics for official reporting;• Prepares and tracks Vacation orders; monitors employees' vacation balance, ensures timely utilization of vacation entitlements and compliance with approved vacation coverage plan;• Prepares monthly work timesheets;• Arranges for travel, assists in filling in the business travel request, prepares business trip certificates for all employees;MigrationWork permits:• Monitor work and residency permits and other migration matters of expatriate personnel and their families and ensures necessary measures are timely taken.• Prepares and follow up on all types of visa support documentation and invitations for employees and their family members.• Prepares and follow up on all temporary registration documentation for employees and their family members.Paralegal• Responsible for notarization of the documents• Organizes electronical labour book registration• Arranges necessary permits through the government portal• Protects interests, non-disclosure of confidential information and documents to the third parties;• Timely and properly fulfils the duties and functions defined in this job description.• The job description is not exhaustive and may assume additional tasks within the competence of the incumbent​​​​​​​ Qualifications:- Bachelor's or higher degree in HR Management- Prior experience in key HR processes such as performance management, employee development, employee relations, benefits and compensation, etc.;- Knowledge of local labor legislation;- Knowledge of HR and manpower planning and budgeting;- Proficiency in Uzbek, English and Russian languages.- Excellent computer skills including MS OfficeSpecial Skills/Abilities Needed:• Excellent MS Office skills• Time management and strong ability to meet deadlines• Ability to communicate effectively, both verbally and in writing;• Ability to analyze and escalate relevant information to executives as needed• Ability to work effectively with minimal supervision• Ability to treat confidential information with appropriate discretion;• Exceptional attention to detail.• Hardworking, disciplined, enthusiastic, dynamic;Experience specifications:- At least 5 (five) years of experience in the field of HR. For 160 years, SUEZ has been a key player in environmental services. Today, our services span across, water services, recycling and recovery & air quality.Permanent entity of the French company SUEZ International SAS in Tashkent.The company has signed a 7-year contract with Tashkent city municipality and the Ministry of Housing and Communal Services on March 7, 2020.Project: Tashkent water transformation planThe total budget of the project is 185.4 million euros, of which 142 million euros will be disbursed through loans from leading European banks - the funds will be used to modernize urban water supply and sewerage networks and improve their management in accordance with the highest international standards.Main activity:- Upgrade Tashkent water public service to an international standard- Bring the experience of SUEZ, introduce modern technologies, equipment and software to improve the management of drinking water supply and sewage system in the city of Tashkent- Improve financial sustainability of the water service.Candidates who meet the requirements can send CV and Motivation letter via hh.uz web site.Only those who meet the indicated requirements will be invited to the interview.

Deloitte is looking for a Reporting Specialist and Archivist to join the Internal Client Services Department in Tashkent. Responsibilities: Format client financial statements in accordance with Deloitte formatting standards; Print and bind formatted financial statements; Issue financial statements and record the issue date in an official log; Work with the Deloitte Kazakhstan Reporting Team and act as cover for it when needed; Monitor the supply of reporting inventories, such as covers and binding supplies, and order replacements when required; Archive audit files and ensure that they are registered properly; Locate audit files in the archive system and retrieve them from the physical archive; Ensure that all audit files submitted for archiving are complete and correct; and as far as possible submitted on time; Work with the archiving and storage contractor to ensure overflow audit files are handed to them in good time and correctly; Draft the relevant paperwork to ensure old audit files are destroyed correctly when required; Work with the Kazakhstan Archiving Team to ensure process centralization and coordination. Requirements: Good Microsoft Word and general computer skills; Good administrative and communication skills; Good knowledge of Russian and English (spoken and written); The ability to multi-task and work in a fast-moving and dynamic environment; A higher education; Work experience is preferable, but not required. We offer: Competitive compensation and a benefits package A clear career path; Opportunities to help sharpen skills, as well as hands-on experience in a global, fast-changing business world; A range of learning and development programmes; Support in achieving professional qualifications; A recognition programme; Medical insurance.