Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель группы в Ташкенте"

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы IT инфраструктуры; Реализация мер по поддержанию информативной защищенности периметра IT инфраструктуры; Разработка корпоративных стандартов, регламентов и политик в области IT и информационной безопасности; Контроль и ведение документации отдела; Подбор и ввод в работу в эксплуатацию сетевого и коммутационного оборудования, серверов и другого IT оборудования; Организация закупок IT оборудования, комплектующих, ПО координация гарантийного обслуживания и сервисного ремонта; Администрирование и контроль IT сервисов и служб обеспечивающих потребности бизнес-процессов в подразделениях компании; Координация и контроль работы IT инженеров; Требования: Опыт работы с серверным оборудованием и СХД: HP, Dell, Synology; Опыт работы с сетевым оборудованием: Mikrotik, HPE,UniFi, управляемые коммуникаторы, точки доступа Wi-Fi; Гипервизоры: VMware ESXI (vSphere); Операционные системы: Windows Server 2016\2019, Windows 10\11, Linux Debian, CentOS; Опыт работы с сетями: основные принципы построения и функционирования L2 И L3, основные сетевые протоколы; Клиент серверные приложения: 1С, Bitrix 24, MSSQL; Системы защиты: Антивирусы, DLP, IPS/IDS; Клиентские приложения и другие службы: 1С Предприятие 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП, УТ), ActiveDirectory, NFS, DFS и т.д. Опыт управления и сопровождения ИТ инфраструктуры с более чем 100 ПК и 10 cерверов; Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Расти и развиваться вместе с командой, получить неограниченные возможности карьерного и профессионального роста; Команду, нацеленную на результат, здоровую атмосферу в коллективе; Горячий обед на территории компании; График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании;

Рекрутинговое агентство "ЭйБи.HR" в поисках Руководителя команды разработки, опытного тим-лида in-house команды разработки web и мобильных приложений для собственных нужд компании. Нам нужен эксперт, способный сочетать в себе следующие качества и роли: Обязанности: Формирование и управление командой разработки. Формулирование требований к участникам, участие в поиске и подборе новых разработчиков, распределение ролей и обязанностей внутри команды. Обучение и передача знаний участникам команды. Разработка ПО в соответствии с поступающими постановками задач и техническими заданиями. Участие в формулировке требований (уточнение требований), техническое проектирование реализации, декомпозиция на отдельные задачи, планирование работы и распределение задач между участниками команды, контроль выполнения, контроль поставки промежуточных и финальных продуктов. Стандартизация и развитие процессов разработки ПО. Формализация процессов, используемых в команде, документирование процессов и их автоматизация (при необходимости), подготовка регламентов, инструкций и обучающих материалов, ведение базы знаний, реализация изменений в работе команды. Непосредственное участие в разработке ПО, поддержка и доработка чужого кода, проведение code review. Область применения приложений – управление задачами, заявками и документами, движение материалов и инвентаря, CRM-системы, системы для E-Commerce, сервис-дески, контроль исполнения повторяющихся задач линейным персоналом, мобильное приложение программы лояльности, чат-боты, коннекторы и средства обмена информацией между системами (в т.ч. интеграционные модули к платежным системам) и т.п. Сейчас команда состоит из двух разработчиков, которыми руководит Product Owner. Также есть компания-аутсорсер, которая выполняет основной объем разработки. Целевое состояние команды – порядка 5-7 специалистов, способных самостоятельно решать весь спектр задач без привлечения подрядчика. Требования: Быть техническим лидером команды, то есть определять и выбирать стек технологий, языки программирования и фреймворки, библиотеки, которые будут использоваться в работе. Быть организатором команды разработки – распределять роли, создавать бизнес-процессов работе команды, определять требования к участникам команды, участвовать в подборе недостающих специалистов, оценивать уровень технических и предметных знаний участников. Быть full stack разработчиком, иметь достаточную квалификацию для непосредственного участия в разработке (частичная загрузка), консультировать других разработчиков, выполнять code review. Текущий стек технологий: Языки программирования: PHP, JavaScript, Python, Dart Framework: Yii2, Laravel, VueJs, ReactJS, Flutter База данных: MySQL, PostgreSQL Ключевые навыки: Agile, BASH, Composer, Docker, Git, GitHub, JavaScript, Linux, Microservices, PHP, SQL Условия: Официальное трудоустройство. Заработная плата по результатам собеседования. График работы – 8-часовой рабочий день 5/6 дней в неделю в офисе компании. Место работы – Юнусабадский район 7 квартал, ориентир: Завод Зенит Обед за счет компании, бесплатная корпоративная связь, оборудованное рабочее место.

Обязанности: управление эффективностью команды рекрутеров (скорость и качество работы команды); выполнение поставленных целей по таргету и KPI (личных и командных); участие во внедрении HR-метрик; контроль и ведение отчетности командой; адаптация новых сотрудников команды, обучение стандартам работы; совершенствование процессов работы команды; участие в онбординге, оценке, мотивации и удержанию сотрудников; самостоятельное ведение позиций/вакансий; участие во всех HR проектах. Требования: Планирование,организационное лидерство, отличные навыки подбора персонала Проактивность (инициативность), ориентация на результат, ответственность, скорость Умение работать с большим объемом информации, участие в проектах по адаптации, умение разрабатывать процессы и оптимизировать их. Опыт работы с системами автоматизации подбора Условия: Трудоустройство согласно ТК РУз График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Офис рядом с м.Чиланзар Конкурентная заработная плата без задержек

Национальный банк внешнеэкономической деятельности Республики Узбекистан создан Указом первого Президента страны И. Каримова в сентябре 1991 г. Учредителями банка являются Министерство финансов и Фонд реконструкции и развития Республики Узбекистан. На протяжении 30 лет, являясь одним из самых крупных банков в Узбекистане, мы осуществляем свою деятельность с лучшими профессионалами отрасли, динамично развиваемся и трансформируемся в клиентоцентричную организацию. Мы ищем специалистов, которые готовы развиваться в банковской сфере и расти вместе с нами. Команда Банка — это более 6000 сотрудников, которые постоянно развивают свои компетенции и делятся опытом с коллегами Что вам предстоит делать: Бизнес-PR: Сбор внутри банка информации (формирование информационных поводов) на основе происходящих в банке событий (улучшение качество сервиса, закупка нового оборудования, внедрение новых рыночных продуктов и т.п.) - Написание пресс-релизов, интервью. Размещение новостных материалов на ключевых релевантных новости информационных площадках (ТG-каналы и digital СМИ). Организация интервью с участием ТОП-менеджмента банка. Корпоративный сайт: Написание текстов для размещения в соответствующих разделах корпоративного сайта банка. Коммуникационные тексты: Создание коммуникационных текстов в рамках рекламных кампаний. SMM: Плотная (day-to-day) работа с SMM-агентством. Написание текстов к постам. - Работа с tone of voice банка. Что мы ожидаем от вас: Грамотность (постоянное стремление к грамотности) — русский и узбекский языки. Высшее образование. Преимущество — PR, журналистика. Аналитический склад ума. - Умение делать презентации в PowerPoint. Умение работать в команде. Понимания для чего нужен PR, как он полезен бизнесу. Понимание поставленных задач, умение анализировать и поддерживать коммуникацию в течение всего проекта. Будучи нашим сотрудником, вы будете иметь: Трудоустройство согласно законодательству РУз Работу в самом престижном банке страны Стабильная заработная плата: оклад + ежемесячная премия, на которую вы сами можете влиять Развивающаяся и взаимоуважающая команда профессионалов Комфортные условия труда, график 5/2 с 9:00 до 18:00 Ценный и полезный опыт Удобная локация рядом с метро Возможность построить карьеру в престижном банке страны Доступ к электронной библиотеке, включающую в себя огромное количество книг разных жанров, в том числе бизнес-литературу Возможность профессионального обучения

ОБЯЗАННОСТИ:- контроль работы операторов call-центра- отслеживание и анализ ключевых показателей эффективности- разработка скриптов и алгоритмов для операторов- обучение операторов корпоративным правилам- организация всех видов основных работ для бесперебойного функционирования call-центра- составление и анализ итоговых отчетов- взаимодействие с руководителями других подразделений.ТРЕБОВАНИЯ:- Навыки управления командой операторов- Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки- Стрессоустойчивость, ответственность.

JET — это новый уровень городской мобильности и крупнейший сервискикшеринга в Узбекистане!Сейчас мы в поиске человека на роль Руководителя Группы Логистики, который усилит нашу команду! Чем предстоит заниматься:-Подбор и обучение новых сотрудников;-Анализ эффективности работы команды в "полях" с использованием дашбордов; корректировка работы команды;-Контроль перезарядки АКБ самокатов;-Составление графика работы водителей/тестировщиков/скаутов;-Анализ наполненности парковок самокатами используя ABCD анализ, устраняет дефицит и профицит на парковках;-Взаимодействие с руководителями сервисного центра и сервиса зарядки для планирования работы логистики;-Взаимодействие с сотрудниками СБ; Что мы ожидаем от вас:-Опыт работы в должности руководителя, координатора;-Личные качества: целеустремлённость, требовательность, обучаемость, честность, гибкость, ответственность, инициативность;-Умение анализировать, прогнозировать и планировать;-Умение управлять процессами и людьми;-Наличие смартфона на Андроиде, от 8 версии обязательно ( предстоит работать в нашем приложении);

JET — это новый уровень городской мобильности и крупнейший сервискикшеринга в Узбекистане!Сейчас мы в поиске человека на роль Техника сервисного центра, который усилит нашу команду! Чем предстоит заниматься:-Управление деятельностью сервисно - ремонтной группой по обслуживанию электросамокатов;-Руководство коллективом: подбор, обучение, мотивация;-Контроль сроков и качества выполнения работ, соблюдения технологии, сопровождение сложных ремонтов;-Контроль соблюдения персоналом требований производственной безопасности;-Бюджетирование, контроль выполнения сервисным центром KPI (показатели ремонта, затрат);-Анализ/ оптимизация бизнес-процессов (ремонт, логистика, снабжение, учет и пр.);-Организация мероприятий для повышения эффективности и усовершенствования работы сервисного центра,-Административно-хозяйственная деятельность, обслуживание производственной базы, отчетность;-Взаимодействие со смежными отделами. Что мы ожидаем от вас:-Средне-техническое или высшее образование;-Опыт руководства персоналом сервисных подразделений/СТО от 2-х лет;-Навыки организации процессов качественного ТО и ремонта;-Понимание устройства электроники, способность и готовность самостоятельно участвовать в ремонте при необходимости;-Навыки управления бизнес-процессами, затратами и эффективностью сервисного центра;-Опытный пользователь ПК: 1С, Excel, Google docs. Что мы предлагаем:-СЦ Ташкент Индекс-Сергели;-Сильный бренд, лидер на рынке Узбекистана;-Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на карту-Оформление по ТК;-График работы 6/1, 8-ми часовой рабочий день;-Широкую зону ответственности и возможность расти вместе с компанией;-Полное отсутствие бюрократии;

Обязанности: Руководство группой по импортным закупкам, включая планирование, организацию и контроль процесса закупок.Поиск новых поставщиков и развитие партнерских отношений с имеющимися.Анализ рыночной конъюнктуры и тенденций импортных закупок.Организация и проведение переговоров с поставщиками на условиях, выгодных для компании.Обеспечение своевременной и надежной поставки импортных компонентов и материалов для производства.Управление логистическими процессами в рамках импортных закупок. Требования: Опыт работы в области импортных закупок, предпочтительно в сфере производства бытовой техники.Глубокие знания процессов импорта, таможенного оформления и логистики.Умение эффективно вести переговоры и заключать выгодные контракты.Аналитические способности и умение работать с данными для принятия обоснованных решений.Лидерские качества и опыт управления командой. Условия: Конкурентная заработная плата, соответствующая вашему опыту и квалификации.Официальное трудоустройство согласно действующему законодательству.Возможности для профессионального и карьерного роста в динамичной и инновационной среде.Участие в разработке и внедрении передовых технологий.

Обязанности: Руководство группой новых проектов и закупа оборудования, включая планирование, координацию и контроль выполнения задач.Осуществление поиска новых технологических решений и оборудования для внедрения в производственный процесс.Участие в разработке и внедрении новых продуктов и технологий совместно с другими отделами компании.Организация процесса закупа необходимого оборудования и материалов для производства.Ведение переговоров с поставщиками и заключение договоров на выгодных условиях.Анализ рыночной конъюнктуры и технологических трендов для принятия обоснованных стратегических решений. Требования: Опыт работы в области управления проектами и закупок оборудования, предпочтительно в производственной сфере.Знание технологических процессов и оборудования, используемого в производстве бытовой техники.Навыки управления проектами, включая планирование, координацию и контроль выполнения задач.Отличные коммуникативные и переговорные способности.Аналитический склад ума и умение принимать обоснованные решения. Условия: Конкурентная заработная плата, соответствующая вашему опыту и квалификации.Официальное трудоустройство согласно действующему законодательству.Возможности для профессионального и карьерного роста в динамичной и инновационной среде.Участие в разработке и внедрении передовых технологий.

Обязанности: Организация рабочего процесса команды руководителей проектов внутри Департамента информационных технологий; Найом и руководство команды руководителей ИТ проектов ( разработка и инфраструктура); Написание, внедрение и контроль выполнения регламентов управления ИТ проектами в банке; Управление рисками на проекте; Мониторинг прогресса ИТ проектов; Контролировать сдачу ИТ проектов согласно оговоренным срокам и качеству; Учитывать расходы и прогнозировать доходы по ИТ проектам; Следить за подпроектами; Выстраивать работу и коммуникацию между отделами; Составлять проектную документацию; Разработать и внедрить систему отчетности об ИТ проектах; Оценивать эффективность проекта. Требования: Имеет подтвержденный опыт управления ИТ проектами и их успешной реализации более 5-ти лет; Иметь опыт в управлении руководителями проектов от 2-х лет количеством от 3-х PM; Опыт управления проектами через Jira; Знания и практичное применение методологий управления проектами; Опыт автоматизации бизнес-процессов; Собирать команду, мотивировать ее, быть настоящим лидером, наставником и уметь доходить до результата; Работать на опережение и быть проактивным; Умеет эффективно работать с кризисными ситуациями; Владеет отличными коммуникативными и организационными навыками; Уметь самостоятельно решать конфликты и проблемы; Имеет аналитический склад ума, умеет работать с данными и принимать решения на их основе. Условия: Карьерный, профессиональный и личностный рост; Дружный, открытый и профессиональный коллектив; Обед за счет компании; Официальное трудоустройство. Место работы: Узбекистан, г. Андижан