Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер отдела персонала в Узбекистане"

Обязанности: Ведение учета по аккредитивам, их открытие, учет в системах, расчеты комиссий, сверка с банками, ведение переговоров с местными и иностранными банками; Работа с поставщиками: Учет заказов, учет всех лимитов, проверка расчетов, выбор наиболее оптимальных лимитов, ведение переговоров с иностранными партнерами; Проверка всех валютных контрактов, согласование с банками и со всеми департаментами компании. Менеджмент данных контрактов от момента регистрации до момента закрытия (перманентный контроль дебиторской-кредиторской задолженности как во внутренних системах учета, так и сверка с банками) Прочие обязанности, не выходящие за рамки данной компетенции Требования: Опыт работы не менее 1 года Знание языков: русский язык, узбекский язык Уверенный пользователь ПК Знание программ Excel, 1C Условия: Официальное трудоустройство График работы: 5/2(09:00 до 18:00) Заработная плата обсуждается во время собеседования Карьерный рост Комфортный офис Дружелюбный коллектив Адрес: Янги Сергели,7, не доезжая машинного базара , автосалон "CHERY"

Обязанности: - Взаимодействие с клиентами и сотрудниками компании - оформление договоров и дополнительных соглашений - работа с заказами клиентов - текущая работа в базе 1С Предприятие - контроль отгрузки заказов, выписка товаросопроводительных документов - работа со складскими остатками - работа с дебиторской задолженностью Требования: среднее профессиональное или высшее образование; стаж работы по профилю будет преимуществом; знание базы "1С"; знание языков: русский - в совершенстве; узбекский - средний (будет преимуществом). Условия: официальное трудоустройство; работа в компании - лидере в своей отрасли; стабильная заработная плата; квартальное премирование по KPI; работа только в офисе, поиском клиентов менеджер не занимается; горячий обед за счет Работодателя; транспортная доставка от 5 станции метро "Чинор" до предприятия и обратно (утро, вечер).

Вакансия: Менеджер отдела бронирования в Advantour Международное туристическое агентство Advantour с 2003 года предоставляет эксклюзивные, индивидуально разработанные туры, сервис по бронированию лучших отелей и другие туристические услуги в странах Центральной Азии и Кавказа. Кроме того, мы организуем деловые и развлекательные мероприятия для корпоративных клиентов. Мы - команда профессионалов, искренне влюблённых в туризм, стремящаяся к постоянному развитию и расширению. В связи с расширением, мы ищем активного и целеустремленного сотрудника на позицию Менеджер отдела бронирования. Обязанности: Взаимодействие с объектами размещения (отели) и экскурсионными партнерами; Обработка и подтверждение входящих запросов и заявок в системе бронирования (железнодорожные и авиабилеты); Обработка входящих писем по заявкам, запросам и другим вопросам; Сверка счетов с поставщиками; Работа с другими подразделениями компании. Требования: Опыт работы в туризме от 1 года (выпускники ВУЗов с профильной специализацией в туризме, готовые работать полный день, также рассматриваются); Знание экскурсионных маршрутов по Узбекистану будет преимуществом; Уверенное владение MS Office (Word, Excel, Outlook); Грамотная устная и письменная речь, владение навыками деловой переписки; Знание русского, узбекского языков; английский язык приветствуется; Обучаемость, ответственность, пунктуальность, внимательность, умение работать в коллективе, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. Условия: Работа в стабильной компании с 20-летним опытом на рынке, специализирующейся на приеме иностранных туристов в Узбекистане; Возможности для профессионального развития; График работы: пятидневка с 9:00 до 18:00; Офис в центре Ташкента, в шаговой доступности от метро Ойбек; Уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью, в зависимости от предыдущего опыта; Оформление по ТК РУз; Перспективы карьерного роста.

Обязанности: Прием и обработка входящих запросов (звонков, писем) от агентств, корпоративных и индивидуальных клиентов. выявление потребностей клиентов и предоставление информации о преимуществах отеля. Ведение переговоров, согласование условий сотрудничества, показ возможностей и проведение презентаций. Поддержание действующей клиентской базы клиентов. Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Получение обратной связи от клиентов по итогам проведенного мероприятия. Поиск и привлечение потенциальных клиентов (холодные звонки, выездные встречи) в корпоративном и MICE сегментах. Ведение полного цикла документооборота (переписка, сметы, коммерческое предложения, договоры, акты, счета) и отчетности. Требования: Знание правил и принципов продаж Знание специфики рынка гостиничных услуг города Ташкента. Организаторские способности, инициативность, отличные презентационные навыки, умение работать с людьми. Умение вести деловую переписку, владение навыками телефонного этикета, грамотная речь. Владение Английским языком. Уверенный пользователь MS Office Личные качества: вежливость, клиент-ориентированность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к работе в команде. Условия: Оформление по ТК РУз Система оплаты труда: оклад+бонус по результатам продаж . Выплата заработной платы в установленные даты. Оплачиваемая корпоративная мобильная связь. Льготные питание График работы 5/2 Скидки на услуги отеля: проживание и питание. Бесплатное обучение по корпоративным программам профессиональный рост Работа в молодой и дружной команде.

Обязанности:- Организация работы магазина- Анализировать продажи и обеспечивать выполнение целевых показателей;- Руководить командой магазина до 25 человек;- Соблюдать стандарты выкладки товара, контролировать сроки годности и сохранность- Ежедневный контроль и учет денежных средств на кассе, а также осуществлять учет ТМЦ;- Контролировать техническое состояние оборудования и помещения магазина;- Решать конфликтные ситуации. Требования:- Опыт работы по данной должности не менее- 3-х лет- Оконченное высшее образование- Владение русским и узбекским языком- Наличие транспорта- Внимательность, стрессоустой​​​​​​​чивость, ответственность, умение работать в режиме многозадачностиУсловия: - Официальное трудоустройство- Профессиональный и карьерный рост- Стабильная заработная плата + доп бонусы- Повышение квалификации и тренинги

Мы в поиске квалифицированных Специалистов/Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела. Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для повышения эффективности HR-процессов. Соблюдение и применение трудового законодательства (Республика Узбекистан), обеспечение соответствия кадровой работы лучшим практикам. Разрешение конфликтных ситуаций и проведение переговоров. Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала. Требования: Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции или в другой соответствующей области. Профессиональный опыт: Не менее 5 лет опыта работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в международных компаниях или в компаниях с большим количеством сотрудников. Квалификационные требования: Опыт управления командой HR, включая развитие сотрудников, наставничество и коучинг. Успешный опыт разработки и реализации стратегий управления персоналом, включая найм, обучение, оценку и развитие персонала, а также удержание сотрудников. Владение методами анализа данных по управлению персоналом для поддержки принятия решений на основе данных. Глубокие знания трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом. Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, в том числе ведение переговоров и разрешение конфликтов. Способность к инновациям в области HR, разработке и внедрению новых инструментов и подходов для повышения эффективности работы персонала. Владение турецким и/или английским языком на уровне (не ниже pre-intermediate level), позволяющем свободно общаться, является значительным преимуществом. Уверенное владение HR-информационными системами и технологиями, включая системы учета рабочего времени, оценки персонала и другие современные HR-платформы, считается преимуществом. Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность к эффективному взаимодействию с сотрудниками всех уровней, а также лидерские качества. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Новый канал для вас: По многочисленным просьбам соискателей мы создали наш Telegram-канал! Присоединяйтесь, чтобы не пропустить актуальные вакансии и эксклюзивные предложения. Мы будем делиться с вами полезными советами, которые помогут вам в поиске работы и карьерном росте. Это отличная возможность быть в курсе последних новостей от Rabota360.com и первыми узнавать о лучших возможностях для вашего профессионального развития. Анкета кандидата: Мы рады вашему интересу к нашей компании и вакансиям, которые мы предлагаем. Чтобы лучше узнать о вас и ваших профессиональных навыках, мы бы хотели попросить вас заполнить "Анкета кандидата". Это поможет нам более эффективно оценить вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более 10 минут. В анкете вас ждут вопросы о ваших навыках, опыте работы, профессиональных умениях и предпочтениях в работе. Мы будем признательны за заполнение анкеты в ближайшее время. Заранее благодарим за ваше время и заинтересованность.

Уважаемые соискатели, добрый день. Компания DECONEXT приглашает Вас стать частью нашего коллектива. Мы иностранная компания, которая использует новейшие технологии для производства мебельных комплектующих. Головной офис находится в г. Ташкент ул. Айбека-24. Производственная площадка в г. Чирчик Технопарк. Обязанности: - Работа с поставщиками Германия, Италия, РФ, США, Китай - Заключение, отслеживание и контроль условий поставок - Составить и контролировать график выплат контрагентам. - Уметь заполнять финансовые отчеты для руководства. - Минимизировать риски экспорта и импорта в администрировании внешнеэкономической деятельности предприятия. - Взаимодействовать с брокерами, декларантами, ТехПД и т.д.. - Принимать участие в расчетах себестоимости и ее оптимизации - Работа с базой ЕИСВО и АИС КОНТРАКТ Требования: - Знание принципов и особенностей ВЭД - Знания экономических и бухгалтерских основ. - Понимание тарифного регулирования в части декларирования и таможенных процедур. - Знание узбекского и русского языков. - Знание английского, китайского, немецкого будет Вашим дополнительным преимуществом. Условия: График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные: сб-вс) Оформление по ТК РУЗ Комфортное рабочее место в офисе Корпоративная сим карта, телефон, ноутбук. Ключевые навыки: Работа с большим объемом информации. Проактивная позиция, желание развиваться. Прочтите внимательно список обязанностей в описании вакансии, резюме отправлять с фото!!!

Туристическая фирма в Самарканде проводит набор на должность сотрудника отдела бронирования.Испытательный срок- 3 недели.Знание английского языка не обязательно но приветствуется.Рабочий день не нормирован.Заработная плата по итогам собеседования.Это работа для Вас, если:-Вы привыкли работать на результат, а не ради галочки-Вы ответственны и дисциплинированы, умеете ставить задачи и выполнять их в срок-Вы свободно и уверенно общаетесь с людьми-Вы свободно владеете компьютерной техникой

Обязанности: Учет рабочего времени персонала Подбор и адаптация разных позиции Организация корпоративных мероприятии Расчет заработной платы персонала Кадровое делопроизводство Организация тренингов для отдела продаж Разработка должностных инструкции Требования: опыт работы в HR сфере (в частности в подборе персонале) от 3 лет работа в режиме многозадачности решительность знание психологию человека знание проведение интервью\собеседования Условия: график работы 6/1 с 9-00 до 18-00 офис в центре города ( улица Нурафшон 34 А) своевременная оплата труда дружелюбный коллектив обед мобильная связь

В нашей компании работает эффективная команда профессионалов, благодаря которой мы уверенно держим свои позиции на рынке. Присоединяйся к успешной команде!!!! Обязанности: Организация закупки и поставки з/ч в дилерскую сеть; Организация работы склада з/ч и контроль за его работой, развитие операционной деятельности по закупкам и поставкам з/ч; Обеспечения работы склада з/ч в соответствии с требованиями локальных регуляторов по безопасности и ВЭД; Обеспечение эффективной работы склада в соответствии с требованиями брендов и внутренними правилами; Работа с заинтересованными лицами бренда и сторонними поставщиками. Требования: Оконченное высшее образование - техническое или экономическое; Опыт работы от 2х лет на аналогичной позиции или 5 лет работы РОЗЧ в дилерском предприятии; Русский язык в совершенстве, английский мин B1/ Intermediate. Знание технической терминологии на английском; Знание организации склада з/ч и организации продаж з/ч включая оптовую торговлю; Навыки лидерства и управления персоналом; Навыки разработки и внедрения процессов и стандартов работы склада, инструментов автоматизации и ИТ решений; Навыки взаимодействия с поставщиками услуг и товаров. Условия: Фиксированная зарплата +система премирования. Подробнее - на собеседовании. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Стабильную и своевременную выплату заработной платы два раза в месяц.