Обзор статистики зарплат профессии "Помощник менеджера по персоналу в Узбекистане"

Обязанности: ​​​​​​​Ведение отчетности по компаниям (СRM,Excel,Google docs) Обзвон рекламодателей (актуализация контента) Проверка контента Решение проблем клиента Ведение документооборота менеджера Требования: Высокий уровень коммуникации - грамотная устная и письменная речь Владение узбекским и русским языками на продвинутом уровне (С1) Будет большим преимуществом опыт работы в клиентской поддержке/колл-центре Условия:​​​​​​​ Оплата труда от 4 000 000, официальное трудоустройство по ТК РУз (вся ЗП на карту, ровно в срок) Классный и уютный офис, неподалеку от метро БИЙ Удобный график —с 09:00 до 18:00, 5/2 Официальное оформление по ТК РУз, оплачиваемый отпуск

Обязанности: Организация процесса подбора персонала; Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие; Разработка методов усовершенствования процессов подбора и адаптации персонала; Осуществление закрытия вакансий Банка; Проведение оценки кандидатов; Ведение отчетности по своему направлению. Требования: Опыт работы в сфере HR и подбора персонала не менее 3х лет; Опыт разработки и ведения проектов по подбору персонала; Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности; Знание русского, английского языков, знание узбекского языка будет преимуществом; Высшее образование

РАБОТА В GET EXPERTS - ЭТО ШАГ К УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЕ! О КОМПАНИИ Get Experts - рекрутинговая компания, один из лидеров рынка стран СНГ на протяжение 13 лет. Сначала мы были частью британской рекрутинговой компании Hays, в мае 2022 года офис в Москве вышел из международной сети и продолжил развивать бизнес под брендом Get Experts. В ноябре 2022 года мы открыли офис в Ташкенте/Узбекистане, развили и продолжаем развивать взаимодействие с крупным узбекистанским и международным бизнесом. Подбираем кандидатов для наших клиентов из 14 индустрий в 9 профессиональных областях. Если Вам интересна карьера в профессионально рекрутменте и вы хотели бы попробовать себя в индустрии поиска и подбора руководителей, тогда оставьте отклик мы с Вами свяжемся. У НАС ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Поиск и привлечение руководителей среднего и высшего уровня управления; Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов; Проведение переговоров с клиентами и кандидатами и обсуждение условий перехода; Работа с крупнейшими компаниями в Узбекистане и представителями международного бизнеса; НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Опыт работы в рекрутменте, продажах или консалтинге; Желание и готовность развиваться в рекрутменте; Навыки или готовность работать с большим объемом информации; Подтвержденный успешный опыт в прошлом; Ориентация на результат. ЧТО ПОЛУЧАЕТЕ ВЫ : Возможность профессионально расти и развивать карьеру в рекрутменте, работа с командой профессионалов; Развитие ваших навыков и компетенций как консультанта по подбору и развитие профессиональной экспертизы; Комфортабельный и современный офис в центре города, в 2 минутах от станции метро; Официальное оформление согласно ТК РУз; Конкурентную заработную плату и привлекательную модель бонусирования; Корпоративные мероприятия - вместе мы не только работаем, но и отдыхаем! ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС Если Вас заинтересовала эта позиция, нажмите кнопку "откликнуться сейчас" и отправьте нам свое резюме. Если данная позиция не подходит Вам и Вы планируете продолжить поиск, пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы мы конфиденциально обсудили возможности Вашего карьерного развития.

Я Сирожиддин Зиямов, Директор компании Lab and Production Solutions. Мы являемся поставщиками аналитического и лабораторного оборудования. Данный момент мы расширяем свою активность в других направлениях, и мы ищем квалифицированного сотрудника для достижения данной цели. На этой должности Вам предстоит выстраивать отношение с сотрудниками, создавать команду которая будет локомотивом компании, улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками, помогать с адаптации новым сотрудникам, формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа и генерировать идеи по улучшению показателей. Вы будите работать в самом активно растущей компании Узбекистана в данном направлении, Вы на прямую будете отчитываться вашему руководителю то есть Директору. Если ты считаешь, что твой опыт поможет нам создать такой коллектив и развивать коллектив с помощью твоей активностью, будем рады видеть тебя в команде! Ожидаемый результат работы: создать команду, которая будет локомотивом компании улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа Обязательные требования: Опыт работы не менее 6 лет Обязательное знание нового ТК РУз Опыт работы в подборе персонала Высокий уровень коммуникативных навыков Успешный опыт закрытия разных вакансий в сжатые сроки Опыт в разработке и внедрении процедур управления персоналом **Опыт в разработка регламентов и документов Образование: Высшее образование Знание иностранного языка: Русский (отличный), узбекский приветствуется. Знание компьютера: на уровне пользователя (Офисный пакет, графические программы) Обязанности, которые сотрудник выполняет сам: Поиск и подбор персонала (Описание должностей, Объявление, Анкета, Интервью, Оффер, Онбординг) Составлять профили должностей Размещать объявления на открытые вакансии Проведение первичных интервью Взаимодействовать с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора Ведение базы кандидатов Ведение отчетности Своевременное закрытие вакансий Участвовать в адаптации новых сотрудников Вести кадровое делопроизводство Владение орг. техникой Участвовать в HR-проектах компании Поддержание командного духа и нематериальная мотивация команды Формирование корпоративной культуры в компании Проблемные ситуации, с которыми может столкнуться сотрудник: сотрудник не вышел на работу, нужно всегда информировать коллег которые заменяют его/ее во время отсутствия; коллега отказывается выполнять распоряжения и говорит, что не обязан это делать Ключевые навыки сотрудника: решать проблемы и конфликтные ситуации с коллегами; ставить задачи и добиваться их выполнения; контролировать качество реализации задач; грамотно проверять на соответствия; Личностные качества: любит делать то, что хорошо знает, ведь его работа во многом состоит из повторяющихся действий; коммуникабельность, ведь ему нужно общаться с сотрудниками разного уровня; стрессоустойчивость, потому что ему нужно улаживать сложные ситуации, например, сглаживать недовольство клиентов или улаживать конфликты в коллективе. Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнение плана продаж и достижение других показателей Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнении показателей Оплата труда: Заработная плата в испытательный срок (1-3 месяца), на руки: 10 млн сум / месяц Заработная плата после испытательного срока (на руки): 12 млн сум / месяц --- 144 млн сум в год Премия в конце года: 5%-30% от суммы годовой заработной платы ***Если вы готовы принять вызов и внести значимый вклад в нашу компанию, отправляйте свой отклик с сопроводительным письмом и опишите в нем в формате эссе "Как вы можете доказать свою продуктивность на основании достижений с предыдущих мест работы".

Помощник руководителя / Секретарь / Специалист по документообороту / Делопроизводитель (Ташкент) В системный интегратор современных ИТ решений ведется набор на позицию Помощник руководителя / Секретарь / Специалист по документообороту / Делопроизводитель. Обязанности: Регистрация, обработка, внесение в реестр, сканирование входящей документации: бухгалтерские документы, транспортные документы, договоры, акты; Проверка документов на правильность оформления, составление и правка документов, проверка на стилистические и орфографические ошибки, сканирование документов для формирования электронного архива; Подготовка и отправка курьерскими службами исходящих документов: бухгалтерские документы, транспортные документы, договоры, акты; Создание базы данных входящих документов в электронном виде; Внесение документов в электронную базу: бухгалтерские документы, транспортные документы, договоры, акты; Обработка всей внутренней документации; Подготовка к архивному хранению внутренней документации; Взаимодействие с отделами, распределение документооборота по соответствующим отделам; Ведение реестра контрагентов и их контактных данных; Подготовка документов на подпись руководителю; Подготовка материалов, необходимых для работы руководителя; Сбор, обработка и представление информации, необходимой для принятия управленческих решений и доведения их до ведома персонала; Выполнение служебных поручений начальства; Составление писем, отчетов, запросов по отделам предприятия, а также ответов и коммерческих предложений. Требования: Знание основ бухгалтерского дела, кадрового дела, менеджмента и делопроизводства; Опыт работы не менее 3-х лет; Высшее образование; Уверенный пользователь ПК, владение стандартным набором офисных программ: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Outlook; Работа с большим объемом информации; Внимательность, организованность, ответственность, стрессоустойчивость; Коммуникабельность, доброжелательность; Быстрая обучаемость; Соблюдение деловой этики; Грамотность, четкая устная и письменная речь; Отличное знание русского языка на свободном родном уровне; Хорошее знание узбекского языка будет приветствоваться. Условия: Стабильный гарантированный оклад; Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Комфортабельный офис в центре города; Дружный молодой коллектив; Профессиональный рост; Интересные задачи; Работа с современными ИТ технологиями.

Обязанности Прием и эффективное распределение входящих звонков и холодных звонков.Ведение деловой корреспонденции и управление информационным потоком;Организация рассылок и управление документацией;Приветствие и обслуживание гостей с высоким уровнем профессионализма;Помощь в организации командировок Требования: Вы входите в категорию людей с амбициями и любите помогать людям;Обладаете пониманием норм и принципов деловой этики;Владеете высоким уровнем грамотности как в устной, так и в письменной форме на узбекском и русском языках;Имеете опыта работы с компьютером и офисными программами;Высокоорганизованны и ответственны в рабочих обязанностях;Готовы к систематическому обучению и развитию профессиональных навыков Условия: Достойная заработная плата ;Установлен стандартный график работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;Офис находится г. Ташкент ул. Нукус 85/1Предоставляется официальное трудоустройство с соблюдением соответствующих законодательных норм;Гарантирована стабильная и своевременная оплата труда;Предоставляется возможность приобретения ценного опыта и расширения профессиональных знаний;Предусмотрены систематические программы обучения для постоянного профессионального роста сотрудников;Созданы условия для карьерного развития сотрудников внутри компании; Отличное владение компьютером, офисные программы (WORD, EXCEL), интернет (word, excel обязательно

职责： 1. Assist Hr Manager in managing the human resources related work of foreign personnel (non Chinese) recruited by the company, including recruitment, contract management, training, compensation, assessment, employee relations, etc. 2. According to local labor laws and regulations in Uzbekistan and the requirements of the owner, do a good job in labor registration, manage employee appeal mechanism well, take preventive measures against sexual harassment, and ensure legal, fair and just salary distribution. 3. Familiarize oneself with visa policies, handle labor permit applications well, and preferably be responsible for applying for visa numbers and invitation letters, as well as handling visa work. 4. Responsible for registering residence permits and issuing letters from the project department. 5. Familiarize yourself with local recruitment channels, publish job information, screen resumes, and interview job seekers with the hiring department. 6.Develop systems, processes, and instruction manuals related to work content. 7.Obey other work arrangements assigned by the HR manager. 要求： 3 years or more of HR experience Familiar with local visa policies； Familiar with labor regulations and recruitment work

Мы ищем опытного и целеустремленного Руководителя отдела по работе с корпоративными клиентами B2B, который сможет эффективно управлять командой и развивать отношения с ключевыми партнерами. Обязанности:- Разработка стратегии работы с корпоративными клиентами и ее реализация- Управление командой менеджеров по продажам и обслуживанию корпоративных клиентов- Планирование и контроль выполнения планов продаж, анализ результатов- Поиск новых клиентов и партнеров, проведение переговоров и заключение договоров- Организация мероприятий и презентаций для корпоративных клиентов- Развитие долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками Требования:- Опыт работы в B2B сегменте от 3 лет, предпочтительно в сфере услуг или технологий- Успешный опыт управления командой продажников и менеджеров по работе с клиентами- Глубокие знания методов продаж и ведения переговоров- Аналитический склад ума, умение разрабатывать стратегии и планы- Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату- Возможность профессионального развития и карьерного роста- Участие в ключевых проектах компании и возможность влиять на ее развитие- Дружный коллектив и комфортные условия работы Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие отдела по работе с корпоративными клиентами B2B, отправьте свое резюме. Мы ждем именно вас!

Требуется менеджер по работе с клиентами/ Помощник руководителя для консалтинговой компании​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​ Обязанности: Поиск и привлечение клиентов, общение с клиентами, презентация продукта помощь в разработке документации и стандартизация организация семинаров, встреч и бизнес ивентов выполнение поручений руководителя составление коммерческих предложений/технических заданий, договоров помощь в развитии новых проектов поиск B2B клиентов Сбор отзывов у клиентов Знание СММ и разработки контента Разработка новых продуктов по бизнесу Требования: высшее образование, желательно WIUT, MDIST, TURIN, IMHA умение работать с документами аналитических склад ума стабильность, лояльность и грамотность высокая мотивация и вдохновение Условия: свободный график работы 3-4 раза в неделю оценка работы по результатам офис в центре города

Обязанности: - Проектирование обучающих программ - снятие запроса с заказчика (экспертов), выявление бизнес-потребности, формирование брифа проекта;- Разработка скиллсета роли, трека роли, карты компетенций;- Разработка методической концепции (модели) и структуры образовательного решения (курса), отвечающей запросам бизнеса и учебным задачам;- Верстка курсов: работа с текстовым и мультимедийным контентом для создания образовательных материалов;- Организация видеосъемки для видеоуроков;- Пред- и посттренинговая диагностика. Внедрение метрик для оценки эффективности обучения, анализ и корректировка обучающих программ в соответствии с полученными результатами;- Администрирование LMS системы. Требования: Высшее образование в области психологии, образования, управления персоналом, HR или смежной области; Опыт работы в области обучения и развития персонала, предпочтительно не менее 2 лет; Отличное знание узбекского и русского языков; Опыт разработки и внедрения образовательных программ и политик; Опыт работы с различными методами обучения и оценки эффективности обучения; Стремление к саморазвитию и следование новым тенденциям в области обучения и развития; Лидерские качества и умение мотивировать других к саморазвитию и достижению целей. Условия: Бесценный опыт в трансформации банка; Карьерный рост в одном из крупнейших игроков банковского сектора РУ; Официальное трудоустройство по ТК РУ; Комфортный офис в центре города; Конкурентоспособная, стабильная заработная плата; Официальные социальные льготы (тренажерный зал, бассейн, корпоративный английский по скидке, собственная библиотека банка).