Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по набору персонала в Узбекистане"

Это вакансия ИТ-рекрутера из Ташкента на полный рабочий день. ИТ-рекрутер будет отвечать за поиск, набор и наем ИТ-талантов для Smartbank. Успешный кандидат будет контролировать комплексную работу по подбору персонала, от поиска кандидатов до обсуждения предложений и адаптации новых сотрудников, а также будет тесно сотрудничать с менеджерами по найму. Требования: Степень бакалавра в области HRM , Business Administration или другое; Более 2 лет опыта в подборе ИТ-специалистов, с подтвержденным успешным опытом прямого поиска и проведения собеседований с техническими талантами. Опыт использования инструментов рекрутинга, таких как LinkedIn Recruiting, HH. Отличные коммуникативные навыки, способность строить и поддерживать прочные отношения с кандидатами, менеджерами по найму и другими заинтересованными сторонами. Умение работать самостоятельно с минимальным контролем и в команде Сильные организационные навыки и навыки тайм-менеджмента, способность расставлять приоритеты в рабочей нагрузке и выполнять многозадачность в быстро меняющейся среде. Опыт работы с системой отслеживания кандидатов Свободное владение русским,узбекским и английскими языками Условия: Достойные условия труда и заработная плата (по договорённости); Работа по графику 5/2; Интересная работа в дружном коллективе; Корпоративное обучение, условия для развития и самореализации; Карьерный рост в одном из крупнейших цифровых банков страны;

Обязанности: Размещать вакансии компании на сайтах, телеграм каналах и на других платформах для эффективного подбора персонала и закрытия вакансий; Рассматривать анкеты/резюме соискателей на вакантные позиции компании на ежедневной основе; Проводить с соискателями/кандидатами все этапы интервью включая телефонное интервью, интервью с менеджерами отделов и руководящего состава; Составлять рациональную оценку соискателей/кандидатов опираясь на требования и ценности компании; При необходимости, запрашивать и получать отзывы о соискателях/кандидатах от соответствующих компаний; Отслеживание результатов поэтапных собеседований и информирование соискателей о статусе его кандидатуры на предлагаемые должности; Грамотное заполнение документов для внутренней отчетности; Координирование кандидатов при сборе необходимых документов; Закрытие вакансий компаний в поставленные сроки; При необходимости координировать и помогать коллегам из отдела кадров в их работе; Представлять интересы компании на ярмарках вакансий или других мероприятиях; Выполнение дополнительных поручений, которые могут быть даны Менеджером по работе с персоналом. Требования: Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с нижеизложенными требованиями до того, как Вы откликнитесь на вакансию. Наличие опыта работы на позиции Рекрутера/Специалиста по набору персонала или на аналогичной должности начиная от 1-2 года; Знание языков: русский (в совершенстве), английский (хороший), узбекский (приветствуется); Знание офисной техники (факс, сканер, принтер и т.д.), программы Word, Excel и т.д.; Умение работать с сайтами и другими аналогичными платформами для подбора персонала; Ответственность, исполнительность, работа в команде, стрессоустойчивость и умение рабоать под давлением будет значительным преимуществом; Лидерские и управленческие навыки: эффективная коммуникация и навыки убеждения, умение эффективно ставить задачи и расставлять приоритеты; Кандидаты рассматриваются с высшим образованием в области Психологии, Гостиничного управления, Управления бизнесом либо в других аналогичных направлениях; Условия: Достойная заработная плата; Перспективы карьерного роста; Возможности перевода в другие отели сети Hyatt по всему миру; Обучение стандартам бренда Hyatt; Предоставление униформы; Ежегодно 12 бесплатных ночей в отелях сети Hyatt в более чем 160 странах мира; Скидка 50% на услуги гостевых ресторанов гостиницы Hyatt Regency Tashkent; Предоставление качественного, сбалансированного питания и кофебрейков в служебном ресторане в течение рабочего дня на бесплатной основе; Регулярные корпоративные развлекательные мероприятия; Медицинская страховка; Работа в молодом и дружном коллективе; Гостиница расположена в центре города; И многое другое

Помощник руководителя / Секретарь / Специалист по документообороту / Делопроизводитель (Ташкент) В системный интегратор современных ИТ решений ведется набор на позицию Помощник руководителя / Секретарь / Специалист по документообороту / Делопроизводитель. Обязанности: Регистрация, обработка, внесение в реестр, сканирование входящей документации: бухгалтерские документы, транспортные документы, договоры, акты; Проверка документов на правильность оформления, составление и правка документов, проверка на стилистические и орфографические ошибки, сканирование документов для формирования электронного архива; Подготовка и отправка курьерскими службами исходящих документов: бухгалтерские документы, транспортные документы, договоры, акты; Создание базы данных входящих документов в электронном виде; Внесение документов в электронную базу: бухгалтерские документы, транспортные документы, договоры, акты; Обработка всей внутренней документации; Подготовка к архивному хранению внутренней документации; Взаимодействие с отделами, распределение документооборота по соответствующим отделам; Ведение реестра контрагентов и их контактных данных; Подготовка документов на подпись руководителю; Подготовка материалов, необходимых для работы руководителя; Сбор, обработка и представление информации, необходимой для принятия управленческих решений и доведения их до ведома персонала; Выполнение служебных поручений начальства; Составление писем, отчетов, запросов по отделам предприятия, а также ответов и коммерческих предложений. Требования: Знание основ бухгалтерского дела, кадрового дела, менеджмента и делопроизводства; Опыт работы не менее 3-х лет; Высшее образование; Уверенный пользователь ПК, владение стандартным набором офисных программ: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Outlook; Работа с большим объемом информации; Внимательность, организованность, ответственность, стрессоустойчивость; Коммуникабельность, доброжелательность; Быстрая обучаемость; Соблюдение деловой этики; Грамотность, четкая устная и письменная речь; Отличное знание русского языка на свободном родном уровне; Хорошее знание узбекского языка будет приветствоваться. Условия: Стабильный гарантированный оклад; Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Комфортабельный офис в центре города; Дружный молодой коллектив; Профессиональный рост; Интересные задачи; Работа с современными ИТ технологиями.

​​​​​Требования: Умение эффективно управлять персоналом и решать конфликтные ситуации- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде- ответственность- набор персонала- составление графика- проводить тренинги- сдавать общий отчёт по кассе- опыт работы профессионального уровня- умение работать с гостями- знания русского языка обязательно Мы предлагаем :-хорошую заработанную плату и вознаграждение- возможность профессионального роста и развития- приятную дружественную рабочую атмосферу- 3 разовое питание

Обязанности: Создание и проведение тренингов, планов обучения. Полевое обучение торгового персонала (Супервайзеры, Торговые представители). Создание и ведение системы отчётности по обучению, оценка динамики развития навыков у персонала, участие в аттестации сотрудников отдела продаж, анализ эффективности обучения. Участие в наборе персонала. Ввод в должность новых сотрудников отдела продаж. Требования: Знание тренингов по продажам (продажи). Желательно опыт проведения тренингов. Отличные навыки презентации и работы с аудиторией. Хорошие аналитические навыки. Отличное знание 2-х языков (Русский, Узбекский). Оптимально наличие опыта работы в полях. Условия: график работы: 6/1.

Необычная Вакансия: Старший Менеджер (Старший Вожатый - Program Manager)Описание должности: Описание должности: Приветствуем вас в команде нового и уникального Детского Курортного Лагеря Современных Профессий - "ProCamp". Наш лагерь ориентирован на обучение детей современным профессиям, изучению иностранных языков, а также творческим и спортивным направлениям. Расположенный в Юккори-Чирчикском районе, на расстоянии 35 км от центра города, лагерь предлагает свежий воздух и неповторимую природу - в 10 метрах от нас протекает река Чирчик. Работа в мае месяце будет проходить в Ташкенте. График гибкий, с испытательным сроком до 10 дней. Зарплата в мае обсуждается на собеседовании.С июня работа будет проходить в лагере с зарплатой 6.000.000 в месяц. Мы предлагаем бонусы за: Организацию безопасного отдыха детей; Эффективное взаимодействие с родителями; Командное руководство; Конструктивное взаимодействие с коллегами (команда из 4 старших менеджеров); Создание и реализацию разнообразной развлекательной программы. Обязанности: Контроль работы персонала (около 40 человек каждую смену); Разработка развлекательной программы для детей; Обеспечение безопасности детей; Организация и проведение мероприятий; Проведение собраний и тренингов; Набор персонала. А так же много мелочей о которых мы детально расскажем вам на собеседовании, но работа будет веселой и многообещающей Требования: Опыт работы в детских лагерях обязателен; Знание русского языка. Узбекский и английский языки будут вашим преимуществом; Стрессоустойчивость и готовность решать любые проблемы; Любовь к детям. Условия: Длительность работы: с мая по конец августа; Возможен карьерный рост до заместителя директора; Конкурентоспособная заработная плата; Шестиразовое питание включено, проживание предоставляется;Незабываемые впечатления и яркие эмоции на всю жизнь обеспечены!На все ваши вопросы мы готовы ответить на собеседовании. Ждем вас в нашей команде! Не забудьте оставить сопроводительное письмо!