Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер отдела персонала в Узбекистане"

Обязанности: Ведение учета по аккредитивам, их открытие, учет в системах, расчеты комиссий, сверка с банками, ведение переговоров с местными и иностранными банками; Работа с поставщиками: Учет заказов, учет всех лимитов, проверка расчетов, выбор наиболее оптимальных лимитов, ведение переговоров с иностранными партнерами; Проверка всех валютных контрактов, согласование с банками и со всеми департаментами компании. Менеджмент данных контрактов от момента регистрации до момента закрытия (перманентный контроль дебиторской-кредиторской задолженности как во внутренних системах учета, так и сверка с банками) Прочие обязанности, не выходящие за рамки данной компетенции Требования: Опыт работы не менее 1 года Знание языков: русский язык, узбекский язык Уверенный пользователь ПК Знание программ Excel, 1C Условия: Официальное трудоустройство График работы: 5/2(09:00 до 18:00) Заработная плата обсуждается во время собеседования Карьерный рост Комфортный офис Дружелюбный коллектив Адрес: Янги Сергели,7, не доезжая машинного базара , автосалон "CHERY"

Обязанности: Обеспечение непрерывной поставки товаров в соответствии с договоренностями с поставщиками, оптимизация расходов путем изменения типов и частоты поставок; Согласование условий доставки и перемещения товаров, учитывая вместимость торговых и складских помещений, а также требования РЦ (региональных центров); Формирование заказов на перемещение и поставку товаров; Контроль за своевременностью поставок товаров; Подготовка необходимых данных для формирования заказов. Требования: Высшее образование (желательно в сфере экономики или математики); Знание русского и узбекского языков (предпочтительно знание английского языка); Опыт работы в отрасли и/или в аналогичной должности – предпочтительно от года; Продвинутый пользователь ПК. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РУз; Достойная и стабильная заработная плата; Оплата мобильной связи; Повышение квалификации и тренинги; Дружный и сплочённый коллектив.

Обязанности: - Взаимодействие с клиентами и сотрудниками компании - оформление договоров и дополнительных соглашений - работа с заказами клиентов - текущая работа в базе 1С Предприятие - контроль отгрузки заказов, выписка товаросопроводительных документов - работа со складскими остатками - работа с дебиторской задолженностью Требования: среднее профессиональное или высшее образование; стаж работы по профилю будет преимуществом; знание базы "1С"; знание языков: русский - в совершенстве; узбекский - средний (будет преимуществом). Условия: официальное трудоустройство; работа в компании - лидере в своей отрасли; стабильная заработная плата; квартальное премирование по KPI; работа только в офисе, поиском клиентов менеджер не занимается; горячий обед за счет Работодателя; транспортная доставка от 5 станции метро "Чинор" до предприятия и обратно (утро, вечер).

Вакансия: Менеджер отдела бронирования в Advantour Международное туристическое агентство Advantour с 2003 года предоставляет эксклюзивные, индивидуально разработанные туры, сервис по бронированию лучших отелей и другие туристические услуги в странах Центральной Азии и Кавказа. Кроме того, мы организуем деловые и развлекательные мероприятия для корпоративных клиентов. Мы - команда профессионалов, искренне влюблённых в туризм, стремящаяся к постоянному развитию и расширению. В связи с расширением, мы ищем активного и целеустремленного сотрудника на позицию Менеджер отдела бронирования. Обязанности: Взаимодействие с объектами размещения (отели) и экскурсионными партнерами; Обработка и подтверждение входящих запросов и заявок в системе бронирования (железнодорожные и авиабилеты); Обработка входящих писем по заявкам, запросам и другим вопросам; Сверка счетов с поставщиками; Работа с другими подразделениями компании. Требования: Опыт работы в туризме от 1 года (выпускники ВУЗов с профильной специализацией в туризме, готовые работать полный день, также рассматриваются); Знание экскурсионных маршрутов по Узбекистану будет преимуществом; Уверенное владение MS Office (Word, Excel, Outlook); Грамотная устная и письменная речь, владение навыками деловой переписки; Знание русского, узбекского языков; английский язык приветствуется; Обучаемость, ответственность, пунктуальность, внимательность, умение работать в коллективе, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. Условия: Работа в стабильной компании с 20-летним опытом на рынке, специализирующейся на приеме иностранных туристов в Узбекистане; Возможности для профессионального развития; График работы: пятидневка с 9:00 до 18:00; Офис в центре Ташкента, в шаговой доступности от метро Ойбек; Уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью, в зависимости от предыдущего опыта; Оформление по ТК РУз; Перспективы карьерного роста.

ИП ООО "SERVOLUX CA" - представительство одного из крупнейших международных холдингов Беларуси "SERVOLUX", производителя мяса птицы, мясо-колбасных изделий и комбикормов, ищет в команду "Менеджера по персоналу" Ваши функции и зоны ответственности: учет движения кадров (прием, увольнение, перевод, работа в системе 1С:ЗУП, mehnat.uz); оформление отпусков сотрудников; составление графиков отпусков, контроль за их соблюдением, информирование сотрудников; ведение и проверка табелей учета использованного рабочего времени; формирование и ведение личных дел сотрудников; правильное и своевременное ведение электронных трудовых книжек; оформление листков нетрудоспособности (больничных листов); оформление и учет командировок; ведение воинского учета; составление и корректировка штатного расписания; формирование и расчет бюджета по заработной плате; разработка и составление положений об отделах, должностных инструкций и других документов по работе с персоналом; оформление документов по привлечению иностранных специалистов (работа в системе my.gov.uz); организация в случае необходимости проведение периодических медосмотров персонала; участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала; поиск, подбор и оценка персонала; планирование потребности в подборе персонала; подбор персонала всех уровней; проведение оценочных мероприятий по эффективности источников поиска кандидатов; планирование бюджета на привлечение персонала; проведение мониторинга рынка заработных плат; анализ текучести персонала; сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников; участие в организации аттестации и обучение персонала; формирование кадрового резерва; ведение отчетности. Успешный кандидат для нас: высшее образование; знание нового трудового законодательства Р.Уз.; знание и умение работать в 1С:ЗУП, mehnat.uz, my.gov.uz; грамотность и умение работать с документами, составлять приказы и нормативные документы; опыт массового и точечного подбора персонала различного уровня; уверенный пользователь ПК. Что мы предлагаем: опыт работы в динамично развивающей компании, части одного из крупнейших и устойчивых холдингов Беларуси, безоговорочном лидере своего направления; возможность участвовать в развитии функции, делиться своими идеями и видеть результат их воплощения; грамотное и профессиональное руководство; интересные и сложные задачи, позволяющие развиваться и расти профессионально; комфортно оборудованное рабочее место по адресу: Ташкентская область, г.Ахангаран, МСГ "Бирлик", промзона, дом 46; график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 заработную плату 6 000 000 сум "на руки"

Обязанности: - Менеджер отдела контроля поставок руководит работой подчиненного отдела контроля поставок, разрабатывает планы его работы, распределяет работу между подчиненными сотрудниками, осуществляет проверку своевременности и качества выполнения, возложенных на сотрудников функций, обеспечивает повышение квалификации подчиненных сотрудников при возникновении потребности. Организует совершенствование (элемент системы качества) через проведение корректирующих и предупреждающих действий. Выполнение указаний, поставленных задач и заданий непосредственного руководителя. Контролирует организацию и исполнение работ Подрядчиком по материально-техническому обеспечению Проекта в части закупочной деятельности. Организует отчетность по направлениям деятельности отдела. Прогнозирует сроки доставки на площадку ТМЦ для Проекта. Организовывает работу по контролю за изготовлением, отгрузкой и транспортировкой ТМЦ. Анализирует риски транспортировки крупногабаритного оборудования. Обеспечивает контроль составления отчетов о получении материалов, актов входного контроля. Обеспечивает строгое соблюдение производственной и трудовой дисциплины и сохранности документов Участие во внутренних и внешних аудитах, проверках и инспекциях, связанных с деятельностью по контролю за закупками. Проверка подтверждающих документов для закрытия ключевых вех в части закупочной деятельности. Ведение отчетности по направлению деятельности. Требования: Знание процессов и процедур, связанных с контролем поставок; Знание технологий и инструментов для мониторинга и анализа данных о поставках; Навыки в области планирования и организации работы отдела контроля поставок; Умение разрабатывать и внедрять улучшения в процессы контроля поставок; Приказы и распоряжения вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся работы с поставками; Понимать методы и порядок процесса закупок не менее пяти лет в области МТО в компаниях с иностранным участием (желательно в нефтегазовой области) Знание основ документооборота ​​​

Обязанности: Прием и обработка входящих запросов (звонков, писем) от агентств, корпоративных и индивидуальных клиентов. выявление потребностей клиентов и предоставление информации о преимуществах отеля. Ведение переговоров, согласование условий сотрудничества, показ возможностей и проведение презентаций. Поддержание действующей клиентской базы клиентов. Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Получение обратной связи от клиентов по итогам проведенного мероприятия. Поиск и привлечение потенциальных клиентов (холодные звонки, выездные встречи) в корпоративном и MICE сегментах. Ведение полного цикла документооборота (переписка, сметы, коммерческое предложения, договоры, акты, счета) и отчетности. Требования: Знание правил и принципов продаж Знание специфики рынка гостиничных услуг города Ташкента. Организаторские способности, инициативность, отличные презентационные навыки, умение работать с людьми. Умение вести деловую переписку, владение навыками телефонного этикета, грамотная речь. Владение Английским языком. Уверенный пользователь MS Office Личные качества: вежливость, клиент-ориентированность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к работе в команде. Условия: Оформление по ТК РУз Система оплаты труда: оклад+бонус по результатам продаж . Выплата заработной платы в установленные даты. Оплачиваемая корпоративная мобильная связь. Льготные питание График работы 5/2 Скидки на услуги отеля: проживание и питание. Бесплатное обучение по корпоративным программам профессиональный рост Работа в молодой и дружной команде.

Приглашаем вас принять участие в конкурсном отборе на вакансию ассистента менеджера отдела по управлению категориями. Обязанности: Ведение деловой переписки; Участие в деловых переговорах; Анализ продаж, дохода, остатков; Составление отчетов для поставщиков. Требования: Навыки проведения переговоров; Уверенный пользователь MS Excel (работа с ВПР/сводными таблицами). Условия: Официальная работа с полной занятостью; Открытая среда для самореализации и карьерного роста; Возможность внести свой вклад в развитие компании.

Обязанности:- Организация работы магазина- Анализировать продажи и обеспечивать выполнение целевых показателей;- Руководить командой магазина до 25 человек;- Соблюдать стандарты выкладки товара, контролировать сроки годности и сохранность- Ежедневный контроль и учет денежных средств на кассе, а также осуществлять учет ТМЦ;- Контролировать техническое состояние оборудования и помещения магазина;- Решать конфликтные ситуации. Требования:- Опыт работы по данной должности не менее- 3-х лет- Оконченное высшее образование- Владение русским и узбекским языком- Наличие транспорта- Внимательность, стрессоустой​​​​​​​чивость, ответственность, умение работать в режиме многозадачностиУсловия: - Официальное трудоустройство- Профессиональный и карьерный рост- Стабильная заработная плата + доп бонусы- Повышение квалификации и тренинги

Мы в поиске квалифицированных Специалистов/Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела. Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для повышения эффективности HR-процессов. Соблюдение и применение трудового законодательства (Республика Узбекистан), обеспечение соответствия кадровой работы лучшим практикам. Разрешение конфликтных ситуаций и проведение переговоров. Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала. Требования: Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции или в другой соответствующей области. Профессиональный опыт: Не менее 5 лет опыта работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в международных компаниях или в компаниях с большим количеством сотрудников. Квалификационные требования: Опыт управления командой HR, включая развитие сотрудников, наставничество и коучинг. Успешный опыт разработки и реализации стратегий управления персоналом, включая найм, обучение, оценку и развитие персонала, а также удержание сотрудников. Владение методами анализа данных по управлению персоналом для поддержки принятия решений на основе данных. Глубокие знания трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом. Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, в том числе ведение переговоров и разрешение конфликтов. Способность к инновациям в области HR, разработке и внедрению новых инструментов и подходов для повышения эффективности работы персонала. Владение турецким и/или английским языком на уровне (не ниже pre-intermediate level), позволяющем свободно общаться, является значительным преимуществом. Уверенное владение HR-информационными системами и технологиями, включая системы учета рабочего времени, оценки персонала и другие современные HR-платформы, считается преимуществом. Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность к эффективному взаимодействию с сотрудниками всех уровней, а также лидерские качества. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Новый канал для вас: По многочисленным просьбам соискателей мы создали наш Telegram-канал! Присоединяйтесь к https://t.me/rabota360com, чтобы не пропустить актуальные вакансии и эксклюзивные предложения. Мы будем делиться с вами полезными советами, которые помогут вам в поиске работы и карьерном росте. Это отличная возможность быть в курсе последних новостей от Rabota360.com и первыми узнавать о лучших возможностях для вашего профессионального развития. Анкета кандидата: Мы рады вашему интересу к нашей компании и вакансиям, которые мы предлагаем. Чтобы лучше узнать о вас и ваших профессиональных навыках, мы бы хотели попросить вас заполнить "Анкета кандидата". Это поможет нам более эффективно оценить вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более 10 минут. В анкете вас ждут вопросы о ваших навыках, опыте работы, профессиональных умениях и предпочтениях в работе. Для заполнения анкеты, пожалуйста, перейдите по следующей ссылке: https://forms.gle/hG4DgCqHpsAeqkSW7 Мы будем признательны за заполнение анкеты в ближайшее время. Заранее благодарим за ваше время и заинтересованность.