Обзор статистики зарплат профессии "Ассистент менеджера по персоналу в Узбекистане"

Обязанности: Поиск товара, поставщиков; Ведение переговоров с зарубежными поставщиками и заключение договоров Деловая переписка на английском и русском языках с зарубежными партнерами; (согласование документов и условий сотрудничества и. т. д.); Поиск и привлечение потенциальных корпоративных клиентов (наличие действующей клиентской базы является преимуществом) Звонки, подготовка коммерческих предложений, организация и проведение переговоров. Подготовка и согласование договоров, сопровождение выполнения договоров Оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами, ведение отчетной документации. Требования: высшее образование (желательно); обязательное знание русского и английского языков (ПРОДВИНУТЫЙ) обязательное знание офисных программ: Word, Excel Коммуникабельность, высокая ответственность, порядочность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности ведение переговоров с инопартнерами; хорошо развитые коммуникативные навыки, целеустремленность, стрессоустойчивость; Условия: Предоставления полного обучения при отсутствии опыта. Режим работы: с 09:00 до 18:00; Пятидневная рабочая неделя; Конкурентную заработную плату по итогам собеседования Официальное трудоустройство по ТК РУз; Оплачиваемая мобильная связь Офис в центре г.Ташкент, метро Айбек Подробности при собеседовании Заинтересована вакансия? Оставляйте свой отклик, будем рады пообщаться.

Должностные обязанности: Организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя (рабочее место, канцелярия и т. д.); Прием входящей корреспонденции; Подготовка документов на подпись начальнику; Распределение документооборота по соответствующим отделам; Подготовка материалов, необходимых для работы руководителя; Контроль продвижения актуальных проектов по согласованному плану; Сбор, обработка и представление информации, необходимой для принятия управленческих решений и доведения их до ведома персонала; Выполнение служебных поручений начальства; Составление писем, отчетов, запросов по отделам; Подготовка собраний разного уровня (включая подбор места, техническое обеспечение, уведомление участников и т. д.); Контроль исполнения распоряжений персоналом; Прием предложений и пожеланий работников с целью их структуризации и подачи на рассмотрение руководству; Проведение встреч и телефонных переговоров. Профессиональные навыки (образование, сертификаты, знание специальных компьютерных программ и др.): Высшее образование в сфере экономики или финансов; Уверенный пользователь ПК (Outlook, MS Word, Excel, Internet); Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года; Знание офисной оргтехники; Навыки делового общения. Личностные качества: Внимательность‚ ответственность‚ исполнительность; Отличные коммуникативные навыки; Хорошая обучаемость, быстрая переключаемость между задачами; Презентабельный внешний вид. Иностранные языки: Русский язык – грамотная устная и письменная речь; Узбекский язык – грамотная устная и письменная речь; Английский язык – грамотная устная и письменная речь.

Обязанности: Организация процесса подбора персонала; Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие; Разработка методов усовершенствования процессов подбора и адаптации персонала; Осуществление закрытия вакансий Банка; Проведение оценки кандидатов; Ведение отчетности по своему направлению. Требования: Опыт работы в сфере HR и подбора персонала не менее 3х лет; Опыт разработки и ведения проектов по подбору персонала; Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности; Знание русского, английского языков, знание узбекского языка будет преимуществом; Высшее образование

Кондитерский дом SAFIA в поисках HR Аналитика! Обязанности: Активное участие во внутренних HR-проектах; Формирование отчетов отдела – сведение отчетов, предоставленных сотрудниками в формате Excel и в формате Power Point (ежемесячные, еженедельные) Участие в организации корпоративных мероприятий; Контроль выдачи формы и составление отчётности в Google Docs; Ведение блока по коммуникации HR проектов: написание новостей, подготовка информационных рассылок, статей, объявлений; Техническое обеспечение деятельности HR отдела: заказ канцелярии/ хоз.товаров, воды, тех обслуживание офисной техники и ПК; Формирование графика работы HR отдела; Работа по подготовке совещаний, проводимых руководителем (сбор материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня), с подробным ведением протоколов и последующей рассылкой заинтересованным лицам в согласованный срок; Организация рабочего дня руководителя по его поручению, составление расписания встреч, переговоров, собраний; осуществление своевременного контроля изменений и оповещение заинтересованных лиц; Подготовка, консолидация и анализ периодичных и разовых отчетов по требованию руководителя отдела, сбор информации для них; Поддержка отдела по всем основным вопросам; Требования: Желание расти и развиваться в HR-направлении; Хорошие коммуникативные навыки; Грамотная письменная речь; Ориентация на результат и высокая работоспособность; Высокий уровень владения ПК (Word, PowerPoint, Excel - формулы и сводные таблицы); Хорошие организаторские навыки и умение работать в режиме многозадачности; Условия: Работа в крупной, стабильной компании-лидере рынка в своём сегменте; Офис находится в Юнусабадском районе Участие в интересных проектах разной направленности (подбор персонала, кадровое делопроизводство, мотивация, обучение, оценка персонала) График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; ЗП 5 000 000 сум; Возможности карьерного и профессионального роста. Обед.

РАБОТА В GET EXPERTS - ЭТО ШАГ К УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЕ! О КОМПАНИИ Get Experts - рекрутинговая компания, один из лидеров рынка стран СНГ на протяжение 13 лет. Сначала мы были частью британской рекрутинговой компании Hays, в мае 2022 года офис в Москве вышел из международной сети и продолжил развивать бизнес под брендом Get Experts. В ноябре 2022 года мы открыли офис в Ташкенте/Узбекистане, развили и продолжаем развивать взаимодействие с крупным узбекистанским и международным бизнесом. Подбираем кандидатов для наших клиентов из 14 индустрий в 9 профессиональных областях. Если Вам интересна карьера в профессионально рекрутменте и вы хотели бы попробовать себя в индустрии поиска и подбора руководителей, тогда оставьте отклик мы с Вами свяжемся. У НАС ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Поиск и привлечение руководителей среднего и высшего уровня управления; Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов; Проведение переговоров с клиентами и кандидатами и обсуждение условий перехода; Работа с крупнейшими компаниями в Узбекистане и представителями международного бизнеса; НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Опыт работы в рекрутменте, продажах или консалтинге; Желание и готовность развиваться в рекрутменте; Навыки или готовность работать с большим объемом информации; Подтвержденный успешный опыт в прошлом; Ориентация на результат. ЧТО ПОЛУЧАЕТЕ ВЫ : Возможность профессионально расти и развивать карьеру в рекрутменте, работа с командой профессионалов; Развитие ваших навыков и компетенций как консультанта по подбору и развитие профессиональной экспертизы; Комфортабельный и современный офис в центре города, в 2 минутах от станции метро; Официальное оформление согласно ТК РУз; Конкурентную заработную плату и привлекательную модель бонусирования; Корпоративные мероприятия - вместе мы не только работаем, но и отдыхаем! ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС Если Вас заинтересовала эта позиция, нажмите кнопку "откликнуться сейчас" и отправьте нам свое резюме. Если данная позиция не подходит Вам и Вы планируете продолжить поиск, пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы мы конфиденциально обсудили возможности Вашего карьерного развития.

Я Сирожиддин Зиямов, Директор компании Lab and Production Solutions. Мы являемся поставщиками аналитического и лабораторного оборудования. Данный момент мы расширяем свою активность в других направлениях, и мы ищем квалифицированного сотрудника для достижения данной цели. На этой должности Вам предстоит выстраивать отношение с сотрудниками, создавать команду которая будет локомотивом компании, улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками, помогать с адаптации новым сотрудникам, формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа и генерировать идеи по улучшению показателей. Вы будите работать в самом активно растущей компании Узбекистана в данном направлении, Вы на прямую будете отчитываться вашему руководителю то есть Директору. Если ты считаешь, что твой опыт поможет нам создать такой коллектив и развивать коллектив с помощью твоей активностью, будем рады видеть тебя в команде! Ожидаемый результат работы: создать команду, которая будет локомотивом компании улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа Обязательные требования: Опыт работы не менее 6 лет Обязательное знание нового ТК РУз Опыт работы в подборе персонала Высокий уровень коммуникативных навыков Успешный опыт закрытия разных вакансий в сжатые сроки Опыт в разработке и внедрении процедур управления персоналом **Опыт в разработка регламентов и документов Образование: Высшее образование Знание иностранного языка: Русский (отличный), узбекский приветствуется. Знание компьютера: на уровне пользователя (Офисный пакет, графические программы) Обязанности, которые сотрудник выполняет сам: Поиск и подбор персонала (Описание должностей, Объявление, Анкета, Интервью, Оффер, Онбординг) Составлять профили должностей Размещать объявления на открытые вакансии Проведение первичных интервью Взаимодействовать с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора Ведение базы кандидатов Ведение отчетности Своевременное закрытие вакансий Участвовать в адаптации новых сотрудников Вести кадровое делопроизводство Владение орг. техникой Участвовать в HR-проектах компании Поддержание командного духа и нематериальная мотивация команды Формирование корпоративной культуры в компании Проблемные ситуации, с которыми может столкнуться сотрудник: сотрудник не вышел на работу, нужно всегда информировать коллег которые заменяют его/ее во время отсутствия; коллега отказывается выполнять распоряжения и говорит, что не обязан это делать Ключевые навыки сотрудника: решать проблемы и конфликтные ситуации с коллегами; ставить задачи и добиваться их выполнения; контролировать качество реализации задач; грамотно проверять на соответствия; Личностные качества: любит делать то, что хорошо знает, ведь его работа во многом состоит из повторяющихся действий; коммуникабельность, ведь ему нужно общаться с сотрудниками разного уровня; стрессоустойчивость, потому что ему нужно улаживать сложные ситуации, например, сглаживать недовольство клиентов или улаживать конфликты в коллективе. Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнение плана продаж и достижение других показателей Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнении показателей Оплата труда: Заработная плата в испытательный срок (1-3 месяца), на руки: 10 млн сум / месяц Заработная плата после испытательного срока (на руки): 12 млн сум / месяц --- 144 млн сум в год Премия в конце года: 5%-30% от суммы годовой заработной платы ***Если вы готовы принять вызов и внести значимый вклад в нашу компанию, отправляйте свой отклик с сопроводительным письмом и опишите в нем в формате эссе "Как вы можете доказать свою продуктивность на основании достижений с предыдущих мест работы".

Обязанности: Руководство деятельностью экзаменационного центра; Организация текущих и перспективное планирование деятельности экзаменационного центра, контроль за выполнением плановых заданий; Разработка, оформление, внесение изменений в документы системы менеджмента качества экзаменационного центра; Организация и проведение работ по совершенствованию документов и средств, касающихся проведения всех видов экзаменов, включая экзаменационные вопросы; Участие в аудит-проверках и разработка мероприятий по их результатам; Обеспечение подготовки помещений и оборудования для проведения экзаменов; Организация наблюдения за процедурой проведения практического экзамена; Разработка новых экзаменационных образцов и контроль за разработкой паспортов на них; Работа с базой данных экзаменационных вопросов; Соблюдение кодекса поведения, установленный для персонала экзаменационного центра; Повышение профессионального уровня, изучение опыта работ аналогичных организаций, обучение с целью повышения своего квалификационного уровня и формирование тематики технической учебы сотрудников экзаменационного центра и экзаменаторов; Поиск информации, необходимой для планирования работ экзаменационного отдела; Обеспечение выполнения принципа конфиденциальности информации; Повышение квалификации штатных сотрудников, экзаменаторов и ассистентов в соответствии с планом обучения сотрудников экзаменационного отдела. Требования: Опыт работы в среде, ориентированной на учащихся. Опыт и/или подготовка по оказанию помощи учащимся в кризисных ситуациях и обеспечению соответствующей поддержки. Проявляет сильные организаторские способности и внимание к деталям. Высокая степень планирования и координации. Сильные навыки межличностного общения и гибкость необходимы для того, чтобы интегрировать и расставлять приоритеты между конкурирующими требований, поступающих от различных заинтересованных сторон. Отличные навыки письменной и устной коммуникации, ведение документации отдела. Сильные навыки работы с компьютером, включая MS Office и другие программы по мере необходимости. Способность к изучению новых систем. Условия: Официальное трудоустройство; График 5/2 с 9:00 до 18:00; Работу в молодом дружном коллективе; Комфортный современный офис.

Описание вакансии Личная помощница руководителя. Компания: Deep Ocean Salvage Морские изыскания, глубоководные работы, археология, 50−100 сотрудников. Рига, Латвия. Вид занятости: полная занятость. Требования: Опыт работы от двух лет, высшее образование Описание вакансии: Компания, которая занимается глубоководными работами по всему миру и использует самые передовые технологии, приглашает на постоянную работу Персонального ассистента руководителя (владельца) компании Female**. Мы ищем не просто работника секретариата, а ответственного и амбициозного сотрудника, который поможет в организации работы внутри компании на всех уровнях. Требования: Высшее экономическое или юридическое образование. Знание английского не ниже Upper Intermediate. Умение думать и работать в интересах руководителя Знание делового этикета, правил делового общения. Стрессоустойчивость, не конфликтность, ответственность, пунктуальность, внимательность, организованность, высокая способность к обучению. Соблюдение правил работы с конфиденциальной информацией. Опыт работы в похожей должности с большой деловой активностью не менее двух лет — будет преимуществом. Ответственность, порядочность, способность координировать несколько проектов единовременно, способность работать с большим объёмом информации на английском и русском языках. Презентабельный внешний вид. Владение компьютером на уровне опытного пользователя (MS Office, MS Word, MS Excel, MS Outlook). Аналитический склад ума. Готовность к ненормированному рабочему дню (не постоянно), командировкам. Готовность быть на связи 24/7/365 Функциональные обязанности: Работа с информационными ресурсами: поиск и анализ информации в кратчайшие сроки. Оперативное выполнение задач руководителя. Полное информационно-аналитическое сопровождение проектов. Ведение рабочей отчётности и документации. Полная административная поддержка руководителя: планирование рабочего дня, организация встреч, командировок, переговоров, презентаций. Подготовка и организация встреч различного уровня. Деловая переписка официальных писем. Поиск персонала. Ведение проекта по строительству частного дома. Контроль работы отдельных отделов. Контроль личных платежей руководителя, взаимодействие с бухгалтерией. Переводы с/на английский язык, деловое общение на английском языке Информационная поддержка руководителя. Выполнение иных задач и функций, возлагаемых руководителем. Контроль исполнения поручений руководителя. Условия/ Мы предлагаем: Интересную работу в развивающейся компании График работы 5/2 полный рабочий день с 9:00 до 18:00 (возможны задержки) Возможность личного и карьерного роста. Конкурентный уровень зарплаты по результатам личной работы, + бонусы. Зарплата от 1300−2300 евро по итогам собеседования. Медицинская страховка. Помощь в организации переезда и жилья. Место работы Латвия и командировки по всему миру Рабочий автомобиль предоставляется. Присылайте резюме с фото и ссылкой на соц сеть и сопроводительное письмо на почту.

В компанию "EUROPRINT" требуется ассистент HR директора Наша компания имеет большой опыт в производстве бумажной упаковки для крупных и средних компаний Узбекистана. Наши клиенты - Pepsi, Belissimo и десятки других компаний, с которыми вы сталкиваетесь каждый день.Мы работаем более 18 лет на рынке и постоянно растём. Только в прошлом году мы запустили новое производство и увеличили наши мощности в 2 раза. Также, в ближайшем будущем мы запускаем еще одно направление, которое повлечёт за собой развитие компании. Именно поэтому возникла эта вакансия. В связи с активными темпами развития нам требуется человек, который поможет руководителям компании обеспечить компанию квалифицированным составом сотрудников. Главной задачей ассистента является помощь HR директору в поиске и адаптации продуктивных сотрудников, наличие которых прямо сейчас ускорит развитие компании. Вам нужно много учиться, чтобы разбираться практически в каждой должности компании, чтобы помогать вести контроль эффективности и делать компанию более прибыльной. Очень важно, чтобы в будущем вы были научились активно вести всю работу по подбору сотрудников: от заявки до адаптации. Обучение по международным стандартам мы вам обеспечим. Вам нужно только изучить специфику работы типографии и быть активным. Среди других задач помощника HR директора будет - выполнение мелких поручений, организация собеседований и тренингов, обзвон кандидатов, работа с гугл документами, создание обучающих материалов, контроль существующих сотрудников, ведение аналитики.Вы должны быть способны доносить до кандидатов задачи и условия еще на этапе найма и отбирать на финальные собеседования с руководителем самых лучших. Наши критерии отбора сотрудников мы взяли у шведской компании, чему научим и вас для качественной работы с персоналом.Вы должны проявлять активный интерес к новым сотрудниками и помогать им гладко проходить период адаптации. Помогать сотрудникам хорошо работать - главная цель HR департамента! Вы должны быть точным и достаточно самостоятельным человеком, который способен действовать без лишнего давления со стороны руководства. Работа будет сложной, но именно решение сложных задач и приносит нам развитие. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: - Организация собеседований- Проведение первичного отбора - Первичная адаптация новых сотрудников - Анализ эффективности существующих сотрудников Вас ждет - работа с руководителем, который является личным советником десятков предпринимателей, автором статей для forbes.ru, автором книги по развитию бизнеса.Место работы - город Коканд. В приоритете - кандидаты из Ферганской долины, но рассматриваться будут все регионы. В будущем возможна работа в офисе в Ташкенте (сейчас основная работа нужна именно в Коканде). Мы со своей стороны гарантируем Вам: Работа в стабильной компании, постоянно развивающейся; Необходимое обучение для повышения квалификации; Оформление согласно трудового законодательства и достойная заработная плата; Мобильная связь и другие необходимые инструменты для работы; График работы с 9:00 до 18:00, но и после 18:00 вас никто не будет гнать домой ;))) Ждём ваше резюме для знакомства!

Приглашаем вас принять участие в конкурсном отборе на вакансию ассистента менеджера отдела по управлению категориями. Обязанности: Ведение деловой переписки; Участие в деловых переговорах; Анализ продаж, дохода, остатков; Составление отчетов для поставщиков. Требования: Навыки проведения переговоров; Уверенный пользователь MS Excel (работа с ВПР/сводными таблицами). Условия: Официальная работа с полной занятостью; Открытая среда для самореализации и карьерного роста; Возможность внести свой вклад в развитие компании.