Обзор статистики зарплат профессии "Стажер отдела кадров в Узбекистане"

Мы предлагаем: Оплачиваемую стажировку; Получить опыт в подборе персонала в одном из ведущих цифровых банков Узбекистана; Возможность гибкого графика для студентов, а также работа по графику 5/2 с 10:00 до 19:00; Офис в центре Ташкента с зонами отдыха, террасами и массажными креслами; Обучения за счет компании; Свободную и открытую корпоративную культуру. Стажировка будет длится 3 месяца, в течение которых вы научитесь: Вести полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до трудоустройства); Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами (массовый подбор); Проводить и организовывать все этапы интервью; Принимать участие в онбординге новых сотрудников; Вести базу данных кандидатов; Вести отчетность; Что мы ожидаем от кандидатов: Вы имеете базовое представление о подборе персонала и хотите развиваться в данном направлении; Уверенно владеете MS Excel, PowerPoint; Свободное владение русским и узбекским языками; Вы инициативны, легко взаимодействуете с людьми и коммуникабельны а также имеете навыки презентации; Быстро обучаемы и готовы брать ответственность за результат.

Обязанности: Поддержка и управление прогнозами спроса на нескольких уровнях агрегирования в краткосрочных горизонтах в рамках плана спроса и в соответствии с процедурами; Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга и финансов клиентов, чтобы понять факторы прогнозирования спроса; получение и обеспечение использования актуальной и точной информации для прогнозирования спроса; Поддержка процессов расширения прогнозов (акции и NPD) и согласования объемов с продажами и маркетингом. Анализ влияния рекламных мероприятий, запусков новых продуктов и сезонных изменений спроса на продукты, чтобы обеспечить точный прогноз; Тесное координирование и коммуникация с планированием поставок и участие в инициативах по оптимизации наличия товаров на полках; Проверка и оптимизация качества данных, включая предоставление рекомендаций для конечных пользователей; Поддержка ключевых показателей эффективности как постоянный процесс в цикле планирования спроса для оценки эффективности прогнозирования и повышения точности процесса прогнозирования; Подготовка и поддержка соответствующих отчетов, касающихся процесса планирования спроса. Требования: Высшее образование или также студенты последнего курса ВУЗа; Знание Excel и MS Office; Ответственность; Аналитические способности; Знание английского языка приветствуется. Условия: Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Официальное оформление в штат компании; Стабильная заработная плата Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, компенсация сотовой связи; Возможность развития в рамках компании.

Мы предлагаем: Оплачиваемую стажировку; Получить опыт в подборе персонала в одном из ведущих цифровых банков Узбекистана; Возможность гибкого графика для студентов, а также работа по графику 5/2 с 10:00 до 19:00; Офис в центре Ташкента с зонами отдыха, террасами и массажными креслами; Обучения за счет компании; Свободную и открытую корпоративную культуру. С чем предстоит работать: Бронь и подготовка аудиторий для проведения обучения; Контроль и организация закупки материалов для тренингов; Подготовка материалов и кофе-брейков; Встреча кандидатов; Формирование расписания тренеров, помощь в оформлении командировок; Помощь в формировании и ведении списков. Что мы ожидаем от кандидатов: Вы имеете базовое представление о подборе персонала и хотите развиваться в данном направлении; Уверенно владеете MS Excel, PowerPoint; Свободное владение русским и узбекским языками; Вы инициативны, легко взаимодействуете с людьми и коммуникабельны а также имеете навыки презентации; Быстро обучаемы и готовы брать ответственность за результат.

Длительность стажировки: 2 месяца Обязанности: Участие в процессах трансформации и автоматизации в строительной организации; Оцифровка архива ГК Хон Сарой. Требования: Высшее образование (или курсовая подготовка) в области управления, информационных технологий, бизнес-анализа или смежных областей; Желание развиваться в области трансформации и цифровизации бизнес-процессов; Аналитические способности и умение работать с данными; Отличные коммуникативные и организационные навыки. Перспективы: Возможность стать участником компании по окончании стажировки. Условия: Офисное место работы в центре города; Комфортные условия для обучения и развития. Для участия в отборе, отправьте свое резюме на адрес t.me@XonsaroyHR с пометкой "Стажер Отдела Трансформации".

Мы предлагаем: Оплачиваемую стажировку Получить опыт в подборе персонала в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров Свободную и открытую корпоративную культуру Требования: Уверенно владеете MS Excel Свободное владение русским и узбекским языками Вы инициативны, легко взаимодействуете с людьми и коммуникабельны Быстро обучаемы и готовы брать ответственность за результат ​​​Стажировка будет длится 3 месяца, в течении которых вы научитесь: Вести полный цикл рекрутмента Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами (массовый подбор) Проводить и организовывать все этапы интервью Принимать участие в онбординге новых сотрудников Вести базу данных кандидатов Вести отчетность

Компания "Orient Group Management" приглашает на стажировку! Если вы стремитесь к профессиональному росту и готовы приобрести ценный опыт в финансовой сфере, то компания "Orient Group Management" приглашает вас на стажировку в нашей компании. Группа компаний Orient — один из крупнейших частных инвесторов в Узбекистане. Мы успешно ведём бизнес в разных секторах экономики, чтобы создавать лучшее будущее для наших сотрудников, инвесторов, партнёров и всех жителей страны. В ходе стажировки вы получите: опыт работы с финансовыми инструментами в крупной компании; обучение у профессионалов своего дела; возможность прохождения учебной преддипломной практики; рекомендательное письмо по окончании стажировки; гибкий график работы; возможность дальнейшего трудоустройства в нашей компании по итогам стажировки. Требования к кандидатам: обучение на последних курсах факультета менеджмента, психологии и управления персоналом (HR); свободное владение русским языком; целеустремленность, активность и желание развиваться. Мы предлагаем вам не только стажировку, но и возможность внести свой вклад в развитие компании и получить ценный опыт работы в HR сфере. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей успешной команды!

Компания Dyninno, ведущий международный бренд, предлагает возможность для стажировки в отделе кадров. Эта стажировка* предоставит практический опыт в администрировании кадровых процессов и найма персонала. Основные обязанности: Помощь в административных задачах отдела кадров, таких как ведение досье сотрудников и документации. Участие в процессе подбора персонала, включая поиск кандидатов, проведение собеседований и интеграцию новых сотрудников. Поддержка менеджеров по кадрам в различных проектах и инициативах. Требования: Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Владение программами Microsoft Office. Преимущества: Ценный опыт работы в операциях HR и подборе персонала. Менторство со стороны опытных специалистов по кадровому делопроизводству. Возможность получить рекомендательное письмо при успешном завершении стажировки. Присоединяйтесь к нам в Dyninno и начните свою карьеру в области управления персоналом. *Стажировка не оплачивается