Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела кадров в Узбекистане"

В новый цифровой Банк в Узбекистане требуется Начальник Отдела дистрибуции. Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы Сортировочных центров Банка для выполнения планов продаж; Запуск новых Сортировочных центров в регионах – от поиска помещения и открытия до запуска в работу и встраивания в сеть дистрибуции банка; Руководство штатом сотрудников Сортировочных центров, контроль за выполнением поставленных задач; Анализ эффективности работы каждого Сортировочного центра, подготовка отчетности; Формирование требований по усовершенствованию процессов дистрибуции, в том числе с учетом регионального покрытия Требования: Высшее образование; Обязательно наличие опыта построения сети дистрибуции полного цикла; Аналитические навыки; Готовность к командировкам Условия: Официальное трудоустройство; Конкурентоспособная оплата труда

AO "ANOR BANK" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ ЭЛЕКТРОННОЙ КОММЕРЦИИ И КЭШБЕКА ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Разработка стратегии и плана развития направления; Расширение клиентской базы; Обеспечение реализации планов развития; Контроль работы, создание и своевременная сдача отчётов о проделанной работе; Анализ работы по продвижению; Обеспечение выполнения поставленных задач от руководства, контроль обеспечения выполнения задач; Руководство вверенным направлением. ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ: Высшее образование (экономика/финансы); Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет; Знание основ рекламы и маркетинга; Навыки ведения и заключения договоров; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в инновационном цифровом банке страны; Программу профессионального развития и карьерного роста; Корпоративное обучение и тренинги; Комфортные условия труда; Современный офис; Официальную заработную плату. Мы ждем с нетерпением ваше резюме и надеемся видеть Вас в нашей команде!

Обязанности: Введение учета личного состава компании Оформление приема, перевода, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков Введение учета предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков Введение учета и проверку правильности оформления больничных Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета) Требования: Высшее или средне-специальное образование Опыт работы в отделе кадров от 1 года Знание нового Трудового Кодекса. РУз, 1с , mehnat Грамотная русская речь (знание узбекского языка будет преимуществом) Умение работать в режиме многозадачности Условия: График работы, 5/2 с 9:00-18:00 Официальное трудоустройство

Обязанности: подбор персонала обучение и повышение квалификации ведение учета кадров Требования: знание персонального компьютера позитивная мотиватор коммуникабельная Условия: созданы все условия

AO "ANOR BANK" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА РАЗАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ РОЗНИЧНЫХ ПРОДУКТОВ. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: осуществлять взаимодействие с системами для разрешения вопросов, возникающих в процессе работы отдела; участие в реализации комплекса планов и программ по развитию сумовых продуктов; оказывать консультативную помощь и дать рекомендации в рамках своей компетенции в разрешение проблемные и спорные ситуации; участвовать в процессе разработки, согласования и утверждения технических порядков по сумовым продуктам, по вновь внедряемым видам сумовых розничных продуктов и другим услугам для физических лиц, договоров, публичных оферт и других локальных актов; участвовать в разработке и внедрении предложений по повышению эффективности работы продукта; участие в тестировании и опытной эксплуатации разрабатываемых сумовых розничных продуктов и услуг; актуализация и контроль за актуальностью информации о банковских розничных продуктах и услугах; ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ: Высшее образование (экономика/финансы); Опыт работы от 3 лет и более; Владение знаниями по применению правил бухгалтерского учета, валютного регулирования, план счетов коммерческих банков; Знание по розничным услугам: депозитные операции, пластиковые карточки и т.д; Знание принципов и механизмов работы дистанционных банковских операций, оказания розничных услуг для физических лиц; Уверенный пользователь ПК, MS Office; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в инновационном цифровом банке страны; Программу профессионального развития и карьерного роста; Корпоративное обучение и тренинги; Комфортные условия труда; Современный офис; Официальную заработную плату. Мы ждем с нетерпением ваше резюме и надеемся видеть Вас в нашей команде!

Открыта вакансия на роль Начальника отдела по управлению операционными, экологическими и социальными рисками в структуре Управления общеорганизационного риск-менеджмента (УОРМ) Банка Ипак Йули.УОРМ — это команда профессионалов, которая поддерживает бизнес в развитии на основе риск-ориентированных решений в соответствии с международными практиками и международного опыта управления рисками Банка. Заинтересованные лица с релевантным опытом и навыками могут направить резюме (CV) с мотивационным письмом на почту. И мы скоро увидимся на собеседовании в Банке.​​Ваши Задачи: Руководство персоналом Отдела. Разработка и внедрение системы ключевых индикаторов (КИР) по операционным рискам (ОР). Подготовка управленческой и регуляторной отчетности ОР. Организация взаимодействия с подразделениями банка в части сбора информации по событиям ОР. Ведение работы с риск-администраторами. Контроль полноты и качества базы данных операционных инцидентов. Разработка методологии и ВНД по вопросам ОР. Расчет показателей ОР в соответствии с действующим законодательством и рекомендациями межд. комитета по банковскому надзору. Организация проведения самооценки подразделений. Проведение стресс тестирования ОР. Участие в составление карты бизнес-процессов. Что мы ждем от Вас: Высшее образование (экономика, финансы, бухучет и кредит). Опыт работы в данном направлении от 3 лет (операционный риск-менеджмент). Опыт участия в коллегиальных органах организации по вопросам управления операционным риском. Понимание фин. принципов и функционирования бизнес-процессов в банке для оценки рисков, связанных с операционной деятельностью. Знание балансовых счетов коммерческих банков и понимание бухгалтерских транзакций. Знание соответствующих законов и стандартов по банковской деятельности в целях оценки и управления операционными рисками. Свободное владение русским и узбекским языками, английский язык приветствуется. Опыт ведения деловой переписки, опыт работы с документооборотом.

Обязанности: Рост доходов: Эквайринг - это важный источник дохода для банка. Начальник отдела продаж по эквайрингу отвечает за увеличение объема продаж эквайринговых услуг, что приводит к росту доходов банка. Привлечение новых клиентов: Начальник отдела продаж по эквайрингу работает над стратегией привлечения новых клиентов, что расширяет базу клиентов банка и увеличивает его рыночную долю. Удовлетворенность клиентов: Он также отвечает за поддержание высокого уровня удовлетворенности клиентов, что способствует удержанию клиентов и повторным продажам. Постоянный рост продаж: Он должен обеспечивать стабильный рост продаж эквайринговых услуг. Увеличение базы клиентов: Он должен постоянно работать над программой привлечения новых клиентов. Высокий уровень удовлетворенности клиентов: Он должен обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов, чтобы удерживать существующих клиентов и привлекать новых. Постоянное улучшение продуктов и услуг: Он должен постоянно работать над улучшением эквайринговых продуктов и услуг банка, чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке. Требования: Лидерство: Начальник отдела должен обладать сильными лидерскими качествами, чтобы мотивировать и направлять свою команду. Коммуникабельность: Он должен быть способен эффективно общаться с сотрудниками. Ориентация на результат: Начальник отдела должен быть ориентирован на достижение целей и результатов персонала. Также важно уметь анализировать данные для принятия обоснованных решений. Знание банковских продуктов и услуг: Начальник отдела продажи эквайринга должен обладать глубокими знаниями о банковских продуктах и услугах, включая эквайринг. Управление продажами: Он должен уметь разрабатывать и реализовывать стратегии продаж, а также управлять командой продаж. Аналитические навыки: Начальник отдела должен быть способен анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов, чтобы определить возможности для роста.

Компания «SARKOR TELEKOM» была основана в 1996 году и поэтапно развивается в сфере оказания услуг по предоставлению доступа к сети Интернет. Мы первыми в стране ввели в эксплуатацию международный оптоволоконный канал и продолжаем дальнейшее развитие предоставление интернета по собственной разветвленной волоконно-оптической сети в Ташкенте. Мы первые, кто развивает инновационную технологию - GPON (Gigabit Passive Optical Network), которая позволяет Абоненту получать бесперебойный доступ к Интернету на высокой скорости. Основным преимуществом данной технологии является полная автономность от электричества, а это значит, что никакие перепады напряжения в городской электросети не смогут помешать Вам наслаждаться просторами Всемирной паутины. Мы продолжаем развиваться и приглашаем в свою команду Начальника отдела по технической эксплуатации сети Что нужно делать: Управление и координация над устранением аварийных ситуаций согласно регламента; Контроль и координация работ по модернизации сети (оптические магистрали, узлы FTTB, GPON); Контроль за проведением работ по ПТО на узлах FTTx, ADSL; Контроль за заведением/добавление информации в систему технического учёта UserSide; Взаимодействие с другими отделами и подразделениями компании для обеспечения надлежащей эксплуатации сети; Ведение учётной, отчётной документации. Мы ожидаем: Понимание принципов работы сетей передачи данных, технологий высокоскоростного интернета ,умение анализировать и решать технические проблемы; Навыки организации работы отдела ,планирования и контроля выполнения задач ,умение управлять персоналом, развивать его профессиональные навыки; Знание современного оборудования для построения и обслуживания сетей интернета ,процессов настройки и диагностики оборудования; Умение эффективно общаться с коллегами ,подчинёнными ,клиентами и поставщиками, умение объяснять сложные технические вопросы в доступной форме; Умение анализировать текущее состояние сети ,выявлять проблемы и уязвимости, разрабатывать меры по их устранению и предотвращению; Знание специфики работы интернет-провайдера, опыт управления эксплуатацией сети и решения технических задач; Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития отдела эксплуатации, адаптировование к изменяющимся рыночным условиям. Мы предлагаем: График работы с 9:00 до 18:00 5/2 Официальное трудоустройство по ТК РУз Заработная плата: Оклад + KPI Корпоративная мобильная связь. Уютный офис в 10 минутах от метро Минор / Ц6, улица Ш.Рашидова 97 А

Обязанности: - Оформление ТД, приказов, доп соглашения, ГПХ - Формирование личных дел сотрудников - Выполнение поручений руководителя Требования: Знание нового Трудового Кодекса РУз Грамотная устная и письменная речь Свободное владение русским и узбекским языком Условия: График работы 6/1 Своевременная оплата труда Вкусный обед за счет компании ​​​​ ​​​

Обязанности: -Выполнять поручения руководства Оформлять документы Вести личные дела сотрудников Оформлять приказы и др документы Контролировать приход и уход сотрудников Требования: -Внимательность, коммуникабельность -Опыт не менее 3-х лет -Уверенное владение ПК и офисной техникой; Знание русского и узбекского языка в совершенстве, английский разговорный. Условия: Рабочая неделя 5/2 Офис находиться на Саракульке, Мирабадский район