Обзор статистики зарплат профессии "Инспектор по кадрам в Узбекистане"

Обязанности: Ведение бухгалтерского учета, составление статистической, налоговой и финансовой отчетности Соблюдение положений НСБУ, требований налогового законодательства Предоставление консультаций по вопросам, связанным с бухгалтерским и налоговым учетом Распределение работы и проверка результатов работы младшего персонала (к примеру, признание в учете хозяйственных операций, проекты ответов клиентам, проекты налоговой отчетности, проекты пояснений на уведомления и требования налоговых органов и др.) Обучение (коучинг) младших сотрудников, система наставничества (1-2 младших сотрудника) Контроль за соблюдением внутренних сроков и сроков, установленных законодательством, анализ клиентской информации и разработка практичных решений проблем клиентов Отслеживание последних изменений и событий в области налогообложения и бухгалтерского учета Своевременное выполнение процедур по риск-менеджменту и другие обязанности в рамках своей компетенции Требования: Высшее экономическое образование (Бухгалтерский учет/Налоги/Финансы/Экономика) Хорошие знания НСБУ, налогового законодательства РУз. Сертификат CAP, ACCA, DipIFR, CIMA будут являться преимуществом Не менее 2-4 лет опыта работы в сфере бухгалтерского учета, контроля и предоставления налоговой отчетности Продвинутые навыки ведения учета в 1С, хорошее знание Excel и других приложений Office Знание МСФО будет являться преимуществом Опыт работы с системами учета SAP, Oracle будет являться преимуществом Опыт обработки больших массивов данных, автоматизации процессов учета будет являться преимуществом Навыки исследования нормативно правовых актов РУз по спорным вопросам в части бухгалтерского учета и налогообложения, административной практики интерпретации налоговыми органами и / или судами Продвинутые навыки тайм менеджмента, опыт работы на нескольких проектах с высоким качеством результатов работы Критическое мышление и профессиональный скептицизм Ответственность, проактивность и эффективная командная работа Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate Опыт взаимодействия с банками, налоговыми и другими государственными органами ​​​

Обязанности: Формирование Аs Is бизнес-процессов работы с отчетностью, аналитикой и данными; Сбор и формализация бизнес-требований у пользователей по работе с отчетностью, аналитикой и данными; Анализ полученных результатов и постановка технических требований для проектной команды. Требования: Опыт работы не менее 8 лет бизнес-аналитиком, из них не менее 5-х лет в телеком компании (желательно); Опыт в проектах внедрения Data governance и DWH; Базовые знания работы биллинговых, RDBMS, BSS, OSS, BI систем, систем отчетности; Экспертные знания типовых бизнес-процессов телеком компании; Знание SQL, в идеале также особенностей MPP систем и аналитических функций; Понимание функциональных и кросс-функциональных связей между подразделениями. Условия: Официальное трудоустройство; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемая служебная сотовая связь; Все возможности для профессионального и карьерного роста.

Обязанности: Обработка и анализ поступающей документации по персоналу; Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; Организация системы движения документов по персоналу; Ведение табеля учета рабочего времени работников; Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет; Грамотная устная и письменная речь; Знание Трудового Кодекса РУз; Уверенный пользователь ПК ( опыт работы в программе 1с ); Знание русского и узбекского языков. Условия: Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РУз; Вкусный обед и полдник за счет компании; Возможность личностного и карьерного роста; Стабильная и своевременная оплата труда; Рабочее место ориентир круг Рохат.

Обязанности: Выполнять поручения руководителя; Сдавать отчёты в статистику и в биржу труда; Табельщик (+/- на рабочем месте); Вести табель; Подбор персонала; Список отпускных; Кадровые приказы; Производственные приказы; Ведение личных дел сотрудников (форма Т2) Архив документов; Документация иностранных граждан; Работа в системе my.mehnat.uz (электронные трудовые книжки. Требования: Знание русского и узбекского языка; Обучаемость; Стрессоустойчивость; Желание работать; Опыт работы со штатным расписанием 150+ Условия: Работаем с 08:00 до 18:00, с понедельника по субботу, воскресенье выходной день; Обед за счёт компании; Официальное трудоустройство; Разъяснение: На испытательный срок ЗП составляет 3 500 000 сум, далее после испытательного срока по согласия работодателя и рабочего определиться ЗП в месяц 5 000 000 - 5 500 000 примерно!

Обязанности: подготовка кадровой документации, согласно трудового законодательства Республики Узбекистан (приказы о приеме, увольнении, переводе сотрудников, приказы по отпускам, производственные приказы, ведение записи в трудовых книжках, ведение ЕНСТ); помощь Начальнику отдела кадров в ведении штата сотрудников (350 человек); ведение табелей учета рабочего времени по компании; ведение Базы 1С составление договоров, закрытие актов. и другие распоряжения Начальника отдела кадров Требования: образование средне-специальное, высшее приветствуется опыт работы на аналогичной должности 2-3 года; знание русского и узбекского языка отличное знание 1С (работа с кадровым блоком программы) знание Трудового Кодекса РУ и документооборота; пользователь ПК (Word, Excel); высокая степень организованности и самодисциплины, инициативность, навыки работы в команде. Условия: Заработная плата 5 000 000 сум График работы 6/1, суббота до 13:00; Обед на территории офиса, либо компенсация обеда в размере 500 000 сум. Дружелюбный коллектив; Комфортабельный рабочий офис на Чиланзаре-6 (метро Мирзо-Улугбека в 100 метрах от офиса); Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан;

Обязанности: Подготовка предложений по планированию радиосети. Участие в процессе строительства новых и модернизации существующих БС (согласование найденных позиций, заполнение требуемых данных). Контроль основных качественных показателей сети 5G (KPI), проведение работ по оптимизации радиосети для поддержания высокого качества предоставляемых услуг. Поиск и устранение проблем на сети для улучшения пользовательского опыта. Проверка и согласование SSV репортов. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы в отрасли мобильной связи не менее 1-2 лет. Знание принципов планирования и оптимизации радиосети 4G/5G. Знание иностранных языков: Русский, английский (технический).

Обязанности: Обеспечение процесса планирования, проектирования, построения, архитектуры в рамках развития ИТ решений по направлениям DBSS в соответствие со стратегическими целями Компании, планами и требованиями процесса Управления мощностями; Подготовка и согласование запросов, ведущих к изменению архитектуры существующих/появлению новых DBSS/BSS-систем; Создание документов HLD с описанием системного архитектурного решения новых ИС/продуктов/сервисов; Контроль и координация работ по разработке новой/доработке, имеющейся функциональности DBSS-систем с учетом влияния на архитектуру решения; Выполнение необходимых задач для подготовки дизайна и целевой архитектуры DBSS в сроки, согласно бизнес-требований; Необходимое участие в проекте на период миграции продуктов и сервисов; Внесение предложений по повышению эффективности решения и взаимодействия сотрудников проектного офиса по внедрению и развитию DBSS; Методологическое описание архитектуры DBSS. Требования: Опыт работы не менее 3-х лет в сфере ИТ на аналогичной должности; Принципы построения системной, функциональной архитектуры BSS; Знание принципов построения системной, функциональной архитектуры BSS систем; Знание рекомендации описанных TMForum, (eTOM, SID); Знание процессов в рамках ITIL. Условия: Официальное трудоустройство; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемая служебная сотовая связь; Все возможности для профессионального и карьерного роста.

Обязанности: Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства сотрудников (оформление приема и увольнения работников, всех видов отпусков, больничных листов, выдача справок, табельный учёт, составления приказов по кадрам и т.п.); Работа с ЕНСТ (My mehnat uz) Поиск и подбор персонала. Умение писать должностные инструкции (будет преимуществом). работа с первичной документацией бухгалтерии. Требования: Опыт работы с документами не менее 3 лет. Знание нового Трудового Кодекса. РУз, аккуратность и внимательность в работе с документами. знание русского и узбекского языка Условия: Официальное трудоустройство согласно законодательству Республики Узбекистан. Возможности для профессионального развития и карьерного роста. Дружный коллектив и комфортное рабочее окружение. Обед за счет организации.

АО «ANOR BANK» приглашает на работу старшего специалиста по работе с физическими лицами Должностные обязанности: Консультирование клиентов по розничным продуктам; Выдача микрозайма; Открытие банковских карт, вкладов, рассрочки; Оформление необходимой документации для клиента. Требуемые навыки и квалификации: Высшее/средне-специальное экономическое образование; Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; Свободное владение узбекским и русским языками; Отличное знание MS Excel; Самостоятельность, инициативность и организованность; Развитые коммуникативные навыки. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в инновационном цифровом банке страны; Программу профессионального развития и карьерного роста; Корпоративное обучение и тренинги; Комфортные условия труда; Современный офис; Официальную заработную плату. Мы ждем с нетерпением вашего резюме и надеемся видеть вас в нашей команде!

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, прекращение, переводы, отпуска, командировки, расчёт листков нетрудоспособности, хранение и учёт трудовых книжек).; Внесение данных в 1С 8,3; Формирование положений, составление должностных инструкций; Работа с ЕНСТ (My mehnat uz); Формирование и проверка табеля учёта рабочего времени; Формирование организационной структуры подразделений/отделов; Навыки в разрешение проблем; Консультация сотрудников организации по вопросам кадрового делопроизводства; ГПХ договора; Требования: Опыт работы в отделе кадров не менее 3 лет; Отличное знание ТК РУз; Знание русского и узбекского языков обязательно; Знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel ( работа с формулами); Внимательность к деталям; Отличный пользователь 1С 8,3 Хорошая письменная и устная коммуникация; Активная жизненная позиция; Опыт не менее 3х лет; Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РУЗ; Предоставляется вкусный обед;