Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по кадровой работе в Узбекистане"

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Размещать вакансии, отсматривать резюме и портфолио, Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность; Вести кадровое делопроизводство; Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом; Участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала; участвовать в формировании кадрового резерва. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ: Трудовое законодательство; порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядок учета движения кадров и составления отчетности; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; уметь работать с большими объемами информации; владеть навыками работы с 1С , Excel, Word, Microsoft. OutlookМы предлагаем: Работа на территории предприятия. Оформление согласно ТК РУз. Ненормированная рабочая неделя (5-дневка, 09.00 - 13.00 ч), рабочее время обсуждаемо с кандидатом на собеседовании. Стабильная заработная плата. Профессиональный и карьерный рост. Горячий обед за счет Работодателя. Транспортная доставка от 5 станции метро "Чинор" до предприятия и обратно (утро, вечер).

О команде: Наша HR-команда — сердце компании, сияющее яркостью и теплом. Мы не просто участвуем в жизни компании, мы придаем ей энергию и душу. Ответственность за нашу работу идет рука об руку с любовью к инновациям. Ваша роль: Роль HR охватывает широкий спектр задач, направленных на поддержание эффективного функционирования отдела управления персоналом и обеспечение соблюдения внутренних процедур и норм трудового законодательства. Вам предстоит: Управлять персоналом Оформлять работников Кадровый учет Предоставлять трудовые отпуски Оформление ротаций Подготовка к начислению заработный платы Мы ожидаем от вас: Организованность ​​​​​​​Знание русского и узбекского языка Высокая компетенция в общении с людьми Знание Excel и word в совершенстве 1С бухгалтерия (кадровая часть) будем плюсом ​​​​​​​ Умение работать в my.mehnat.uz

С ЧЕМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ: Помощь кандидатам в подготовке документов для трудоустройства в компанию Участие в распределении кандидатов по отделам совместно с нанимающим менеджером и рекрутером Подготовка, оформление и ведение личных дел и личных карточек Подготовка и сдача отчетности о проделанной работе в установленной в компании форме ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: Средне-специальное или высшее образование Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев Уверенный пользователь ПК и пакетов MS Office Знание трудового законодательства Знание языков: русский, узбекский, английский-желательно Внимательность, аккуратность, исполнительность, гибкость МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: график работы: 5/2, 10:00-19:00; комфортабельный эко-офис (рядом с метро Oybek); тренинги и курсы профессионального и личностного роста; корпоративный английский; возможность работать в мультикультурной команде; медицинская страховка (после прохождения испытательного срока); испытательный срок длится 3 месяца и оплачивается полностью; конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом); тимбилдинги и спортивные активности; полезные и вкусные перекусы.

Российско-итальянская компания в поиске себе в штат опытного Специалиста по кадровому делопроизводству, со знанием Трудового Кодекса Республики Узбекистан (в том числе Нового). Знание английского языка будет преимуществом. Обязанности: Оформление сотрудников в штат. Оно требует подготовки трудового договора, должностной инструкции, дополнительных соглашений, приказов и других документов. Специалист по кадрам готовит документы и для любых других кадровых событий — например, перевода в другой департамент или увольнения. Ведение кадрового учёта. Это большой объём бумажной работы: оформление отпускных для сотрудников, составление штатного расписания, подготовка карточек и личных дел сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек и многое другое. Выдача справок или документов сотрудникам. Например, кадровики делают справки о доходах, копии или выписки из приказа о приёме на работу либо переводе, копии или выписки из трудовой книжки. Передача данных для материального поощрения сотрудников. С помощью табеля рабочего времени специалист формирует и передаёт бухгалтеру информацию о количестве отработанных часов, оформляет документы о премировании сотрудников. Подготовка документов для развития сотрудников. Например, кадровик готовит пакет документов для обучения или профессиональной переподготовки. Составление отчётности. Специалист по кадрам формирует отчёты и передаёт их в соответствующие гос. органы. Например, если нужно отправлять заявления и уведомления о начислении, удержании и перечислении налогов и сборов, декларации о доходах сотрудников и прочее. Требования: Специалист должен знать Трудовой кодекс Республики Узбекистан и принципы кадрового делопроизводства (КДП). Также желательно разбираться в вопросах трудовой дисциплины и быть коммуникабельным. Знание Трудового кодекса Республики Узбекистана и принципов кадрового делопроизводства. Кадровик должен знать: какие документы нужны для ведения кадрового учёта и когда их нужно оформлять; откуда можно брать шаблоны для подготовки кадровых документов; в какой срок и куда нужно передавать документы и т.д. Условия: 5-ти дневка с 09:00 - 18:00 Официальное трудоустройство Комфортный офис в центре города Добрый и отзывчивый коллектив

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства согласно всем требованиям трудового законодательства РУз; Корректное ведение личных дел работников Компании; Своевременное внесение в базу ЕНСТ данных по работникам Компании; Закрытие табеля учета рабочего времени; Работа в системе ЗУП; Требования: Знание ТК РУз; Знание системы 1С, ЗУП; Знание электронной трудовой книжки; Уверенный, опытный пользователь MS office; Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Команду, нацеленную на результат, здоровую атмосферу в коллективе; Горячий обед; График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; Своевременные выплаты заработной платы

В крупную торговую компанию требуется "Специалист по кадровому делопроизводству". Функционал: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, листы нетрудоспособности, военкомат, приказы по личному составу и т.д.); Ведение делопроизводства (подготовка приказов, распоряжений и прочей внутренней документации по операционной деятельности компании); Ведение личных дел, табельного учета, контроль соблюдения графиков отпусков; Ведение документооборота через 1С 8.3; Консультирование сотрудников по различным вопросам. Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года ; Знание трудового законодательства, основ делопроизводства; Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом работы; Уверенный пользователь 1С версия 8.3; Условия: Пятидневная рабочая неделя; Официальное трудоустройство (белая заработная плата); Новые, амбициозные задачи; Иные условия обсуждаются с успешным кандидатом.

Требования: Знание узбекского и русского языков; Образование высшее, средне-специальное; Знание Трудового законодательства РУз; Знание кадрового делопроизводства; Опыт работы в 1С 8.3; Опыт работы с большим объемом информации; Честность и Ответственность; Нацеленность на результат. Обязанности: Своевременное и корректное оформление всех видов приказов: прием, перемещение, прекращение трудового договора, все виды отпусков и другие, в соответствии с Трудовым законодательством РУз; Формирование и корректное ведение личных дел сотрудников; Внесение трудовых договоров с работниками Компании в ЕНСТ; Своевременная передача всех видов приказов в отдел бухгалтерии Финансового Департамента; Своевременное и корректное предоставление внутренних отчетов. Условия: Официальное трудоустройство; Стабильно выплачиваемая заработная плата; Шестидневная рабочая неделя; Локация офиса: Яккасарайский район, ориентир - Парк Бобура.

Обязанности: Взаимодействие с коллегами по вопросам использования и разработки проектов в областях LLM, Text2Image. Консультирование команды по оптимизации рабочих процессов с использованием инструментов машинного обучения для автоматизации повседневных задач. Инициирование и разработка креативных идей для создания качественного контента, применяя LLM, Text2Image. Генерация и проверка гипотез на основе анализа данных; подготовка и очистка данных для обучения моделей; оценка эффективности моделей. Постоянное обучение и улучшение профессиональных навыков в области машинного обучения, а также анализ и изучение последних алгоритмов и технологий. Требования: Превосходное владение русским языком и грамотность. Уровень владения английским языком не ниже B2. Профессиональные знания в области машинного обучения, включая генеративные модели, LLM, Text2Image. Опыт работы с API OpenAI, HuggingFace, RAG (LangChain). Развитые навыки промптинга и постановки задач. Опыт реализации проектов в области машинного обучения, включая учебные и персональные проекты. Способность к логическому мышлению и построению аргументированных рассуждений. Условия: График работы с каждым кандидатом обсуждаем отдельно; Работа в офисе. Рассматриваем удалённую работу с посещением офиса 2-3 раза в неделю; Официальное трудоустройство.

В частной международной школе, предоставляющей образовательные услуги по Кембриджской образовательной программе, открыта вакансия Специалиста по работе с персоналом. Какие задачи предстоит решать: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно нормам трудового законодательства РУз и локальным нормативным актам школы (штат 130 человек); Подготовка и предоставление документов по персоналу в государственные органы; Осуществление миграционного учета иностранных сотрудников и их членов семьи; Поиск кандидатов по заявкам (локальный и международный персонал), поддержание информации о вакансиях в актуальном состоянии; Проведение первичных и очных интервью, оценка компетенций соискателей; Активное участие в организации корпоративных мероприятий (Teambuilding, праздники, тренинги) Наши пожелания: Знание языков: Английский язык (Intermediate устный и письменный), русский язык - свободное владение, узбекский - предпочтительно; Уверенные знания трудового законодательства РУз; Опыт работы в аналогичной роли не менее 2 лет; Понимание и навык проведения оценки персонала; Развитые коммуникативные навыки, эмпатия и ориентация на людей; Готовность работать в условиях многозадачности; Высокий уровень системности (стремление к оптимизации процессов). Мы предлагаем: Конкурентоспособная оплата труда; Бесплатные обеды, добровольное медицинское страхование; Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 дня; график работы: с 09:00 до 18:00, 5/2; Разноплановые и интересные задачи, возможность освоения новых навыков; Возможность практиковать и совершенствовать английский язык в работе с носителями языка из Великобритании, Австралии, Канады, США и т.д. Комфортабельный офис по адрусу: Алмазарский район, ул. Кичик Халка 1а, на территории жилого комплекса Cambridge Residence Отправляя резюме по этому объявлению о работе, Вы соглашаетесь на предоставление Ваших персональных данных для обработки в соответствии с внутренней политикой конфиденциальности работодателя.

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Сейчас в нашей команде лучшие специалисты из ведущих компании России и Узбекистана, готовые делиться своим опытом и вместе строить уникальный продукт. Подключайтесь к инновациям с Uzum! Мы предлагаем: Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту; Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются; Демократичных адекватных руководителей. Дружелюбный коллектив; Комфортабельный офис находится в Сергелинском районе, улица Ханабад 2/1; Вкусный обед за счёт компании; Трудоустройство согласно ТК РУз; Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00. Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. Что предполагается делать: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства; Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, табелю посещаемости, смены должностей (приказы, трудовые договоры, положения, заявления сотрудников, ведение воинского учета, пенсионного, льготного и т. д.); Внесение данных в 1С ЗУП; Работа с ЕНСТ (My mehnat uz); Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных; Работа с отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением; Внесение изменений о персонале в базу данных. Что мы от вас ожидаем: Высшее или средне-специальное образование; Опыт работы в отделе кадров от 3-х лет; Знание действующего трудового законодательства РУз; Знание 1С 8.2. или 8.3. ЗУП будет преимуществом; Свободное и грамотное владение русским, знание узбекского языка будет преимуществом; Понимание структуры компании и способы взаимодействия персонала внутри нее; Знание правовых и законодательных документов, касающиеся: трудового процесса, процесса ведения и управления личными делами сотрудников, оформления пенсий, ведения трудовых книжек, заключения трудовых договоров; Знание правил ведения персональных данных работников, порядка ведения отпусков, начисления льгот, компенсаций, правил работы с кадрами и подготовки необходимой отчетности.