Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель руководителя отдела кадров в Узбекистане"

Обязанности: - Осуществляет общее руководство Отделом, координирует деятельность работников Отдела, контролирует своевременность и качество исполнения ими текущих и плановых заданий и поручений.- Ведет учет личного состава Компании, его подразделений в соответствиис унифицированными формами первичной учетной документации, в том числе поддерживает в актуальном состоянии штатное расписание, штатную расстановку и организационную структуру Компании.- Обеспечивает оформление работникам трудовых отпусков, командировок, требуемых справок и т.д., в соответствии с установленным порядком.- Контролирует и оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, организационно-распорядительными документами Компании, а также другую установленную документацию по кадрам.- Ведет и предоставляет информацию о количественном, качественном составе работников, следит за его своевременным обновлением.- Принимает участие в процессе работы консультантов по техническим настройкам программного обеспечения SAP HR модуля, портала ESS/MSS.- Принимает участие в подготовке квартальных, ежемесячных и ежегодных отчетов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, для внутренних и внешних пользователей. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​- Высшее образование, предпочтительно юридическое образование, - Опыт работы в сфере кадрового администрирования от трех лет - Руководящей опыт работы не менее 2-х лет. - Владение узбекским (латиница) и русским языками. - Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, умение организовать работу команды. Условия:​​​​​​​ - Культуру Компании, нацеленную на достижения результата; - Рабочую среду в команде профессионалов, где вы будете чувствовать себя, как член команды единомышленников; - Добровольное медицинское страхование (ДМС); - Корпоративная сотовая связь; - Профессиональный рост и развитие.

Обязанности: Управление всеми рекламными каналами (с помощью сотрудников в отделе и внешних подрядчиков) Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии продвижения в digital Формирование unit-экономики по основным направлениям бизнеса и продуктам Работа с исследованиями и CustDev'ами. Использование выводов в работе, построении гипотез, создании креативов Формирование CJM совместно с руководителями подразделений и работа над улучшением пользовательского опыта в digital Формирование и управление бюджетом рекламных кампаний по каналам через ключевые метрики CPC, CPM, CTR, CPL, CAC, CPI, CPV, LTV, ROMI Подключение новых каналов привлечения Анализ и повышение эффективности работы действующих каналов привлечения Организация работы по настройке, ведению и оптимизации работ в рекламных кабинетах (FB, TG, Google) Кросс-функциональная работа с website product-owner. Организация работы по SEO - продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения). Владение SEO как минимум на уровне постановки задач seo - специалистам Внедрение и контроль инструментов email-маркетинга Разработка и реализация маркетинговой стратегии SMM совместно с SMM Lead Разработка и утверждение глобального контент-плана в digital Управление командой. Постановка задач в Jira в методах Agile/Scrum/Kanban, контроль и отчетность Кросс-функциональная работа с PR в части публикации контента на сайте/smm-сообществах/digital сми Документооборот совместно со специалистами по документообороту Требования: Высшее образование Опыт работы в качестве руководителя отдела/директора по маркетингу от 1 года google ads, meta ads, programmatic, GA4, Y.Metrika, SEO, ASO, CRM, bitrix, jira, MS Office (PP, Office, Excel) Опыт в написании стратегий для digital канала Опыт работы с CustDev и количественными исследованиями Условия: Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска) Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий Корпоративную мобильную связь Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года) График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров

Обязанности: Управление отделом, формирование внутренних процессов, регламентов, локальных нормативных актов. Проведение совместно с другими подразделениями ДИТ анализа имеющихся и внедряемых систем с целью определения методик и триггерных значений выбора оптимальных решений. Подготовка рекомендаций для разработки архитектурных решений, определение совместно с другими подразделениями Банка потребностей в оборудовании, а также в дополнительном персонале Проведение ресурсного планирования в рамках проводимых и организуемых работ Ведение проектной документации Участие в представлении ИТ-проектов и их результатов на коллегиальных органах Банка Взаимодействие с бизнес-подразделениями и внешними разработчиками ПО Формирование команды, найм, мотивация, оценка работы команды системных администраторов и инженеров. Требования: Опытный пользователь JIRA, Confluence, Office Опыт системного администрирование в прошлом (системный администратор, сетевой инженер). Опыт работы не менее 3-х лет в области банковских технологий. Опыт реализации ИТ-проектов от 3-х лет Управленческий опыт от 3-х лет командой 5+ человек. Хорошие коммуникативные качества: способность управления требованиями/ожиданиями заказчиков/заинтересованных лиц; Знание методологии PMBoK, TOGAF, CobIT (преимущество) Опыт взаимодействия с разработчиками программного обеспечения (заявки на устранение замечаний, задания на доработки, приемочное тестирование программ) и внешними подрядчиками. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК Республики Узбекистан. Пятидневная рабочая неделя. Высокая конкурентная заработная плата (рассматриваем ожидания кандидатов). Помощь в Релокации.

Здравствуй, наш будущий коллега! В компанию “Impact Admissions” требуется «Руководитель отдела консалтинга». “Impact Admissions” - это не просто динамично развивающаяся компания, а одна из самых крупных компаний, которая помогает абитуриентам, студентам и их родителям по поступлению за рубеж, а также оказывает широкий спектр услуг, таких как отправка на обучение, поступление в университеты, предпочительно на на грант, летние лагеря и так далее. Мы стремимся обеспечить нашим клиентам доступные цены, первоклассный сервис и оставить незабываемые воспоминания во время учебы и путешествия по разным странам. Наша цель – обеспечить международное образование для каждого. Итак от Вас потребуется: - Создавать каждому студенту стратегию по поступлению включая индивидуальный план выполняя его в сотрудничестве с командой консалтинга. - Составлять списки наиболее подходящих учебных заведений в зависимости от кейса студента при этом увеличивая шансы на поступления, предпочтительно на грант. ⁃ управлять и руководить отделом - Ежедневное управление всеми показателями департамента и компании связанными с консалтингом - Разработка систем обучения и адаптации высококлассных специалистов за короткий срок - ежемесячно улучшать показатели NPS - Анализ показателей каждого сотрудника отдела консалтинга и своевременная корректировка - Разработка гипотез для улучшения качества работы менторов/координаторов и мотивации команды - Постоянный поток идей по повышению качества предоставляемых услуг и улучшению процессов внутри компаний - Автоматизация процессов в notion для масштабирования повторяющихся процессов и обеспечение высокого контроля качества работы - Улаживать конфликты внутри команды и с потенциальными клиентами Эта работа для Вас, если: - Есть опыт работы на релевантной руководящей позиции более 3 лет ⁃ Успешный опыт работы в управлении командой ⁃ Есть готовность , а самое главное желание изучать и улучшать наш продукт ⁃ Вы уже являетесь высококвалифицированным специалистом по поступлению зарубеж ⁃ Опыт работы в сфере образование за рубежом/курсов ⁃ Показываете высокие результаты Что Вы получите от нас?! - Официальную заработную плату + KPI ⁃ Карьерный, финансовый и профессиональный рост и это не только на словах, потому что мы верим, что компания растёт, когда растёт каждый член команды! ⁃ Офис в самом центре города с завораживающим видом ⁃ Работу в дружном коллективе, с молодыми и нацеленными на результат ребятами ⁃ Активности, тимбилдинги и обучение за счёт компании ⁃ График работы с 12:00 - 20:00 ⁃ Официальное трудоустройство Дочитали до конца?! Круто, прошу Вас в сопроводительном письме кратко описать почему мы должны работать именно с вами!​​​​​​​​​​

Обязанности: Обучение кадров. Работа в CRM программе. Работа с конфликтными ситуациями. Формирование схем и обучения персонала. Анализ производительности труда. Контроль и сопровождение работников отдела. Ежемесячно проводить аналитику звонков. Ежемесячно готовить отчёт по исходящим/входящим звонкам. На ежедневной основе проводить статистику по показателям исходящих/входящих звонков. Планирование стратегических направлений развития кол-центра путем разработки и внедрения новых методик работы. Обеспечение эффективной организации работы call-центра. Распределение задач между сотрудниками и контроль выполнения. Мониторинг процесса обработки звонков и эффективности работы персонала. Контроль качества обслуживания. Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов. Мониторинг и анализ качества обработки звонков, оценка профессионализма операторов. Организация и проведение подготовки новых сотрудников. Проведение тренингов для повышения квалификации персонала. Разработка планов развития карьеры операторов контакт центра. Обеспечение бесперебойной работы оборудования.(наушники, ноутбук). Контроль и ведение отчёта по онлайн продажам. Требования: Образование не ниже среднего; Грамотная устная и письменная речь; Умение находить общий язык с людьми разной возрастной категории; Умение не только слышать, но и слушать; Знание русского языка в совершенстве; Знание узбекского языка обязательно; Знание ПК + офисные программы (Excel, Word) Обязательно! Коммуникабельность; Энергичность; Пунктуальность; Ориентация на результат; Стрессоустойчивость; Главное, чтобы было желание расти и развиваться - а всему остальному мы Вас научим. Условия: Офис находится в Ташкенте, в Яккасарайском районе. Испытательный срок 1-2 месяца. График работы: Шестидневка - 6/1. За сверхурочное время - есть доплата. Часы работы: с Пн по Пт - с 09:30 до 17:30; Сб с 10:00 до 17:00. Кофебрэйк + дружный коллектив.

Международная компания «Annexure» ищет кандидата на должность: Заместитель руководителя группы/Эксперт ВСС/Главный инженер проекта Обязанности: В качестве заместителя TL он/она будет выполнять функции TL в периоды отсутствия TL, оказывать поддержку ГУП/Клиенту и обеспечивать общее руководство всеми аспектами деятельности ГУП/Клиента по подготовке проекта. В качестве главного инженера и инженера по водоснабжению и водоотведению он/она будет тесно сотрудничать с ЛЭП и выполнять следующие задачи, но не ограничиваясь ими: I. Оказывать помощь TL в проверке ежемесячных отчетов и счетов-фактур от подрядчиков и субконсультантов, которые должны быть представлены ГУП/Клиенту; II. Оказывать техническую помощь на этапе критического рассмотрения рабочего проекта, технических спецификаций строительных работ и специальных работ субподрядчиков или субконсультантов; III. Проведение анализа этапа проектирования и технических характеристик систем контроля воды и сточных вод, включая, при необходимости, внесение технических изменений в проект; IV. Обеспечить поддержку и участие экспертов по закупкам и других инженеров в подготовке тендерной документации; проверить согласованность окончательных комплектов тендерной документации. V. Оказывать техническую помощь и консультации, при необходимости, рабочему органу по оценке заявок во время рассмотрения тендерной документации; VI. Проверка соответствия чертежей необходимым национальным стандартам и правилам; предлагать поправки по мере необходимости; VII. Рассмотрение и утверждение строительных и производственных чертежей Подрядчика; VIII. Помощь персоналу технического надзора за строительством в ежедневном мониторинге и отчетности; предлагать форматы отчетов и при необходимости проводить обучение на рабочем месте; IX. Помощь и контроль ввода объекта в эксплуатацию во время тестирования. Требования: Заместитель руководителя группы (DTL) должен иметь степень бакалавра в области гражданского строительства, гидротехники или аналогичной области.Он/она должен свободно владеть английским и русским языком и обладать хорошими навыками руководства командой. Общий опыт работы 15 лет опыта в планировании, проектировании, строительстве, эксплуатации и обслуживании канализационных и водопроводных систем на крупных проектах водоснабжения и водоотведения, из которых 10 лет опыта работы в качестве главного инженера проекта в международных проектах. Специфический опыт работы. 7 лет опыта в планировании и управлении исследованиями, детальным проектированием и строительством в сфере питьевого водоснабжения и водоотведения и/или как минимум три аналогичных завершенных проекта с участием МФО, как Азиатский банк, Всемирный банк, ГИЗ и т.д.Преимуществом будет:Опыт: MS Office: Word, Excel, Outlook; знание технических каталогов; навыки ведения переговоров; коммуникабельность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, стремление к развитию и профессиональному росту, способность к самообучению. Условия в «Annexure»: - Работа с ведущими компаниями в разных сферах по всему миру;- Достойная зарплата;- Хорошая возможность налаживания контактов;- Возможности карьерного роста.Компания гарантирует:- Комфортабельный офис в центре города.- Официальное трудоустройство.- Своевременная оплата труда.- Дружный коллектив. ​​​​​​​

Международная компания «Annexure» ищет кандидата на должность: Заместитель руководителя группы/Эксперт ВСС/Главный инженер проекта Обязанности: В качестве заместителя TL он/она будет выполнять функции TL в периоды отсутствия TL, оказывать поддержку ГУП/Клиенту и обеспечивать общее руководство всеми аспектами деятельности ГУП/Клиента по подготовке проекта. В качестве главного инженера и инженера по водоснабжению и водоотведению он/она будет тесно сотрудничать с ЛЭП и выполнять следующие задачи, но не ограничиваясь ими: I. Оказывать помощь TL в проверке ежемесячных отчетов и счетов-фактур от подрядчиков и субконсультантов, которые должны быть представлены ГУП/Клиенту; II. Оказывать техническую помощь на этапе критического рассмотрения рабочего проекта, технических спецификаций строительных работ и специальных работ субподрядчиков или субконсультантов; III. Проведение анализа этапа проектирования и технических характеристик систем контроля воды и сточных вод, включая, при необходимости, внесение технических изменений в проект; IV. Обеспечить поддержку и участие экспертов по закупкам и других инженеров в подготовке тендерной документации; проверить согласованность окончательных комплектов тендерной документации. V. Оказывать техническую помощь и консультации, при необходимости, рабочему органу по оценке заявок во время рассмотрения тендерной документации; VI. Проверка соответствия чертежей необходимым национальным стандартам и правилам; предлагать поправки по мере необходимости; VII. Рассмотрение и утверждение строительных и производственных чертежей Подрядчика; VIII. Помощь персоналу технического надзора за строительством в ежедневном мониторинге и отчетности; предлагать форматы отчетов и при необходимости проводить обучение на рабочем месте; IX. Помощь и контроль ввода объекта в эксплуатацию во время тестирования. Требования: Заместитель руководителя группы (DTL) должен иметь степень бакалавра в области гражданского строительства, гидротехники или аналогичной области.Он/она должен свободно владеть английским и русским языком и обладать хорошими навыками руководства командой. Общий опыт работы 15 лет опыта в планировании, проектировании, строительстве, эксплуатации и обслуживании канализационных и водопроводных систем на крупных проектах водоснабжения и водоотведения, из которых 10 лет опыта работы в качестве главного инженера проекта в международных проектах. Специфический опыт работы. 7 лет опыта в планировании и управлении исследованиями, детальным проектированием и строительством в сфере питьевого водоснабжения и водоотведения и/или как минимум три аналогичных завершенных проекта с участием МФО, как Азиатский банк, Всемирный банк, ГИЗ и т.д.Преимуществом будет:Опыт: MS Office: Word, Excel, Outlook; знание технических каталогов; навыки ведения переговоров; коммуникабельность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, стремление к развитию и профессиональному росту, способность к самообучению. Условия в «Annexure»: - Работа с ведущими компаниями в разных сферах по всему миру;- Достойная зарплата;- Хорошая возможность налаживания контактов;- Возможности карьерного роста.Компания гарантирует:- Комфортабельный офис в центре города.- Официальное трудоустройство.- Своевременная оплата труда.- Дружный коллектив. ​​​​​​​

Международная компания «Annexure» ищет кандидата на должность: Заместитель руководителя группы/Эксперт ВСС/Главный инженер проекта Обязанности: В качестве заместителя TL он/она будет выполнять функции TL в периоды отсутствия TL, оказывать поддержку ГУП/Клиенту и обеспечивать общее руководство всеми аспектами деятельности ГУП/Клиента по подготовке проекта. В качестве главного инженера и инженера по водоснабжению и водоотведению он/она будет тесно сотрудничать с ЛЭП и выполнять следующие задачи, но не ограничиваясь ими: I. Оказывать помощь TL в проверке ежемесячных отчетов и счетов-фактур от подрядчиков и субконсультантов, которые должны быть представлены ГУП/Клиенту; II. Оказывать техническую помощь на этапе критического рассмотрения рабочего проекта, технических спецификаций строительных работ и специальных работ субподрядчиков или субконсультантов; III. Проведение анализа этапа проектирования и технических характеристик систем контроля воды и сточных вод, включая, при необходимости, внесение технических изменений в проект; IV. Обеспечить поддержку и участие экспертов по закупкам и других инженеров в подготовке тендерной документации; проверить согласованность окончательных комплектов тендерной документации. V. Оказывать техническую помощь и консультации, при необходимости, рабочему органу по оценке заявок во время рассмотрения тендерной документации; VI. Проверка соответствия чертежей необходимым национальным стандартам и правилам; предлагать поправки по мере необходимости; VII. Рассмотрение и утверждение строительных и производственных чертежей Подрядчика; VIII. Помощь персоналу технического надзора за строительством в ежедневном мониторинге и отчетности; предлагать форматы отчетов и при необходимости проводить обучение на рабочем месте; IX. Помощь и контроль ввода объекта в эксплуатацию во время тестирования. Требования: Заместитель руководителя группы (DTL) должен иметь степень бакалавра в области гражданского строительства, гидротехники или аналогичной области.Он/она должен свободно владеть английским и русским языком и обладать хорошими навыками руководства командой. Общий опыт работы 15 лет опыта в планировании, проектировании, строительстве, эксплуатации и обслуживании канализационных и водопроводных систем на крупных проектах водоснабжения и водоотведения, из которых 10 лет опыта работы в качестве главного инженера проекта в международных проектах. Специфический опыт работы. 7 лет опыта в планировании и управлении исследованиями, детальным проектированием и строительством в сфере питьевого водоснабжения и водоотведения и/или как минимум три аналогичных завершенных проекта с участием МФО, как Азиатский банк, Всемирный банк, ГИЗ и т.д.Преимуществом будет:Опыт: MS Office: Word, Excel, Outlook; знание технических каталогов; навыки ведения переговоров; коммуникабельность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, стремление к развитию и профессиональному росту, способность к самообучению. Условия в «Annexure»: - Работа с ведущими компаниями в разных сферах по всему миру;- Достойная зарплата;- Хорошая возможность налаживания контактов;- Возможности карьерного роста.Компания гарантирует:- Комфортабельный офис в центре города.- Официальное трудоустройство.- Своевременная оплата труда.- Дружный коллектив. ​​​​​​​

Обязанности: Организовывать работу сервисного обслуживания, согласно действующих технических карт, ежедневно контролируя их исполнение и не допускать отклонений от них в работе каждого сотрудника задействованного в процедуре обслуживания клиентов Отслеживать все заказ-наряды и выдаваемые сотрудниками счета на оплату, дефектовочные ведомости на корректность и полноту заполнения, отслеживать правильность внесения нормо-часов и товаров, при расширениях заказ-нарядов, устранять недоработки и указывать их сотрудникам. Своевременно реагировать на снижение трафика клиентов и загрузку цеха, добиваясь снижения временных резервов. В случае не соблюдения тенденции снижения трафика привлекать смежные службы, включая отдел маркетинга для исправления ситуации Проверять журнал загрузки на день и в случае необходимости дать указания сотрудникам для внесения корректировок и устранения ошибок Готовить ежемесячные графика работы отдела и доводить его сотрудникам отдела. Отслеживать в ходе рабочего дня Слаженность работы отдела сервисного обслуживания с другими отделами, включая цех и отдел запасных частей. Контролировать ежедневное, ежемесячное и годовое исполнение плановых показателей сотрудниками отдела. Инициировать меры взыскания за их неисполнение или поощрения достойным сотрудникам. Проводить мониторинг по рейтингу услуг, в случае падения спроса на ту или иную услугу найти причину и инициировать меры для дальнейшей работы. Требования: Знание языков: Узбекский, Русский языки Опыт в сфере послепродажного обслуживания Знание ПК уверенный пользователь ,программы - 1C, Excel Условия: Официальное трудоустройство по ТК РУз Своевременная оплата труда ( По итогам собеседования) Рабочий график: 5/2 с 09:00 до 18:00 Дружелюбный коллектив

Мы ищем опытного и целеустремленного Руководителя отдела по работе с корпоративными клиентами B2B, который сможет эффективно управлять командой и развивать отношения с ключевыми партнерами. Обязанности:- Разработка стратегии работы с корпоративными клиентами и ее реализация- Управление командой менеджеров по продажам и обслуживанию корпоративных клиентов- Планирование и контроль выполнения планов продаж, анализ результатов- Поиск новых клиентов и партнеров, проведение переговоров и заключение договоров- Организация мероприятий и презентаций для корпоративных клиентов- Развитие долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками Требования:- Опыт работы в B2B сегменте от 3 лет, предпочтительно в сфере услуг или технологий- Успешный опыт управления командой продажников и менеджеров по работе с клиентами- Глубокие знания методов продаж и ведения переговоров- Аналитический склад ума, умение разрабатывать стратегии и планы- Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату- Возможность профессионального развития и карьерного роста- Участие в ключевых проектах компании и возможность влиять на ее развитие- Дружный коллектив и комфортные условия работы Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие отдела по работе с корпоративными клиентами B2B, отправьте свое резюме. Мы ждем именно вас!