Обзор статистики зарплат профессии "Администратор отдела кадров в Узбекистане"

Обязанности: Работа в текущих ИТ системах отдела по части гарантирования доходов и предотвращения фрода Работа с БД MS SQL – написание запросов, контроль за корректным выполнением существующих процедур, поддержание их в актуальном состоянии Работа с БД ORACLE – написание запросов, анализ полученных данных Анализ больших объемов данных в Excel, построение трендов Выполнение регулярных контролей отдела по направлениям гарантирования доходов и управления фродом Поддержка бизнес процессов Взаимодействие с подразделениями Компании, предоставление данных в случае необходимости Предоставление аналитических отчетов при необходимости Заведение инцидентов и контроль за их исполнением Опытный пользователь MS Excel Требования: Высшее образование (ИТ/Математика/Экономика) Желателен опыт работы в телекоммуникационной отрасли MS Excel на уровне продвинутого пользователя Работа с БД MS SQL, Oracle на уровне продвинутого пользователя/администратора (выборки, процедуры средней сложности) Работа с операционными системами Unix/Linux на уровне пользователя Аналитический склад ума Работа с большими объемами данных Знание и понимание принципа работы сотового оператора, общее представление о работе биллинговых систем и бизнес приложений Приветствуются навыки тестирования Приветствуется знание языков программирования Русский язык, английский – Pre-Intermediate и выше Условия: официальное трудоустройство; добровольное медицинское страхование; оплачиваемая служебная сотовая связь; все возможности для профессионального и карьерного роста.

Обязанности: - Подготовка статистики и проведение анализа для управленческой отчетности по качеству кредитного портфеля; - Проведение анализа по эффективности правил кредитования; - Анализ параметров процесса принятия решений (скоринг): маршрутизация заявок, настройки ставок по риск бакетам (Risk Based Pricing), настройки назначения индивидуального лимита кредитования; - Сегментация клиентов для уточнения оценки рисков; - Мониторинг ранних риск-индикаторов. Требования: - Обязательное знание ​​​​​​​MS Office; - Преимущественно знание SQL, Python - Аналитические навыки - Знание математической статистики Целевая аудитория: - Выпускники топ вузов (экономические, математические, технические, физические, медицинские специальности в приоритете, но не являются обязательным фактором) - Экспаты уровня senior с хорошим математическим бэкграундом и аналитическими навыками Условия: Работа в крупном иностранном Банке страны, динамично развивающейся, где сотруднику предоставляются широкие возможности профессионального развития и карьерного роста. Дружный коллектив и стабильная заработная плата гарантированы!

Обязанности: Обеспечение стабильной и безопасной работы баз данных; Мониторинг работы баз данных; Резервное копирование и восстановление данных; Обеспечение стабильной и безопасной работы баз данных; Контроль доступа к базам данных; Обеспечение целостности баз данных; Обновление серверов баз данных; Поддержка пользователей. Требования: Высшее образование (IT); Опыт работы от 3 лет в сфере администрирования баз данных; Опыт работы с ОС Linux, Unix; Умение писать скрипты (Bash,Shell); Уверенные знания и опыт администрирования СУБД: PostgreSQL и Oracle (обязательно), MS SQL (дополнительно); Опыт использования Oracle Data Guard и Oracle RAC; Опыт работы с сервисами Zabbix, с Prometheus, Grafana (дополнительно); Навыки траблшутинга; Навыки анализа логов, статистики и оптимизации БД; Наличие профильной сертификации приветствуется; Высокий уровень ответственности, коммуникабельность, умение принимать риски; Знание русского, английского (технический) языков;

Обязанности: Ведение бухгалтерского учета, составление статистической, налоговой и финансовой отчетности Соблюдение положений НСБУ, требований налогового законодательства Предоставление консультаций по вопросам, связанным с бухгалтерским и налоговым учетом Распределение работы и проверка результатов работы младшего персонала (к примеру, признание в учете хозяйственных операций, проекты ответов клиентам, проекты налоговой отчетности, проекты пояснений на уведомления и требования налоговых органов и др.) Обучение (коучинг) младших сотрудников, система наставничества (1-2 младших сотрудника) Контроль за соблюдением внутренних сроков и сроков, установленных законодательством, анализ клиентской информации и разработка практичных решений проблем клиентов Отслеживание последних изменений и событий в области налогообложения и бухгалтерского учета Своевременное выполнение процедур по риск-менеджменту и другие обязанности в рамках своей компетенции Требования: Высшее экономическое образование (Бухгалтерский учет/Налоги/Финансы/Экономика) Хорошие знания НСБУ, налогового законодательства РУз. Сертификат CAP, ACCA, DipIFR, CIMA будут являться преимуществом Не менее 2-4 лет опыта работы в сфере бухгалтерского учета, контроля и предоставления налоговой отчетности Продвинутые навыки ведения учета в 1С, хорошее знание Excel и других приложений Office Знание МСФО будет являться преимуществом Опыт работы с системами учета SAP, Oracle будет являться преимуществом Опыт обработки больших массивов данных, автоматизации процессов учета будет являться преимуществом Навыки исследования нормативно правовых актов РУз по спорным вопросам в части бухгалтерского учета и налогообложения, административной практики интерпретации налоговыми органами и / или судами Продвинутые навыки тайм менеджмента, опыт работы на нескольких проектах с высоким качеством результатов работы Критическое мышление и профессиональный скептицизм Ответственность, проактивность и эффективная командная работа Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate Опыт взаимодействия с банками, налоговыми и другими государственными органами ​​​

Обязанности: Управление отделом, формирование внутренних процессов, регламентов, локальных нормативных актов. Проведение совместно с другими подразделениями ДИТ анализа имеющихся и внедряемых систем с целью определения методик и триггерных значений выбора оптимальных решений. Подготовка рекомендаций для разработки архитектурных решений, определение совместно с другими подразделениями Банка потребностей в оборудовании, а также в дополнительном персонале Проведение ресурсного планирования в рамках проводимых и организуемых работ Ведение проектной документации Участие в представлении ИТ-проектов и их результатов на коллегиальных органах Банка Взаимодействие с бизнес-подразделениями и внешними разработчиками ПО Формирование команды, найм, мотивация, оценка работы команды системных администраторов и инженеров. Требования: Опытный пользователь JIRA, Confluence, Office Опыт системного администрирование в прошлом (системный администратор, сетевой инженер). Опыт работы не менее 3-х лет в области банковских технологий. Опыт реализации ИТ-проектов от 3-х лет Управленческий опыт от 3-х лет командой 5+ человек. Хорошие коммуникативные качества: способность управления требованиями/ожиданиями заказчиков/заинтересованных лиц; Знание методологии PMBoK, TOGAF, CobIT (преимущество) Опыт взаимодействия с разработчиками программного обеспечения (заявки на устранение замечаний, задания на доработки, приемочное тестирование программ) и внешними подрядчиками. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК Республики Узбекистан. Пятидневная рабочая неделя. Высокая конкурентная заработная плата (рассматриваем ожидания кандидатов). Помощь в Релокации.

Обязанности: 1.Корректировать работу персонала, назначать работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. 2.Организовать наблюдение и контроль соблюдения графика работ, расстановки персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнения конкретных объемов работ, установленные стандарты качества работ. 3.Организовать(если это необходимо) взаимозаменяемость работников. 4.Определять приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. 5.Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; определять участки работ между работниками и проверять готовность работников к решению поставленных задач. 6.Принимать меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы. 7.Проверять обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей. 8.Присутствовать при общении работников с клиентами и посетителями (анализировать беседу, отношение к клиентам и посетителям). 9.Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе. 10.Представлять принятых на работу коллективу, обеспечивать их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, знакомить с условиями работы и основными принципами кадровой политики предприятия. 11.Обеспечивать взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, др.). 12.Составлять отчетность о готовности каждого работника к выполнению тех или иных задач, а также о достигнутых работниками результатах. 13.Оценивать лояльность и уравновешенность работников, определять степень доверия к работникам. 14.Вести наблюдение за профессиональным поведением работников; указывать на ошибки работников и предупреждать о необходимости их устранении. 15.Давать работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер. 16.Давать работникам “случайные” контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач. 17.Оценивать качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определять возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. 18.Принимать меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.), незамедлительно сообщать об этих случаях вышестоящему должностному лицу. 19.Определять возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий. 20.Беседовать с работниками, выяснять причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками, определять варианты решения корпоративных и личных вопросов. 21.Организовать учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, и при неудовлетворительных итогах обучения направлять руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе). 22.Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. 23.Готовить отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представлять их вышестоящему руководителю. 24.Выполнять (если необходимо) работу отдельных работников. Требования: -знания 1С Ут -знания CRM -методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров; -правила внутреннего трудового распорядка; -основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда; -методы оценки сильных и слабых сторон подчиненных работников; -нормы качества и времени для каждого вида работы; -основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; -структуру и штаты предприятия, профиль, специализацию и перспективы его развития; -основные технологические процессы деятельности предприятия; -этику делового общения; Условия: соц. пакет 6/1. рабочая время 9:00-18:00 Дружный коллектив праздничный премия официальное трудоустройство тестовый период 7 рабочих дней (оплачивается за дорогу на городского транспорт ) испытательный срок до 3 месяц (оплачивается 3 450 000 сум до вычетом налог)

Открыта вакансия на роль Начальника отдела по управлению операционными, экологическими и социальными рисками в структуре Управления общеорганизационного риск-менеджмента (УОРМ) Банка Ипак Йули.УОРМ — это команда профессионалов, которая поддерживает бизнес в развитии на основе риск-ориентированных решений в соответствии с международными практиками и международного опыта управления рисками Банка. Заинтересованные лица с релевантным опытом и навыками могут направить резюме (CV) с мотивационным письмом на почту. И мы скоро увидимся на собеседовании в Банке.​​Ваши Задачи: Руководство персоналом Отдела. Разработка и внедрение системы ключевых индикаторов (КИР) по операционным рискам (ОР). Подготовка управленческой и регуляторной отчетности ОР. Организация взаимодействия с подразделениями банка в части сбора информации по событиям ОР. Ведение работы с риск-администраторами. Контроль полноты и качества базы данных операционных инцидентов. Разработка методологии и ВНД по вопросам ОР. Расчет показателей ОР в соответствии с действующим законодательством и рекомендациями межд. комитета по банковскому надзору. Организация проведения самооценки подразделений. Проведение стресс тестирования ОР. Участие в составление карты бизнес-процессов. Что мы ждем от Вас: Высшее образование (экономика, финансы, бухучет и кредит). Опыт работы в данном направлении от 3 лет (операционный риск-менеджмент). Опыт участия в коллегиальных органах организации по вопросам управления операционным риском. Понимание фин. принципов и функционирования бизнес-процессов в банке для оценки рисков, связанных с операционной деятельностью. Знание балансовых счетов коммерческих банков и понимание бухгалтерских транзакций. Знание соответствующих законов и стандартов по банковской деятельности в целях оценки и управления операционными рисками. Свободное владение русским и узбекским языками, английский язык приветствуется. Опыт ведения деловой переписки, опыт работы с документооборотом.

Обязанности: Администратор сайта automaster.uz (подтверждение заказов, добавление новостей, товаров, seo текстов) Работа с полиграфиями, заказ визиток, флаеров и т.д. Админ онлайн-торговых площадок uzum market, zoodmall, alifshop, olx, prom.uz, glotr.uz Анализ и запуск контекстной рекламы. Создание новых карточек товара и их наполнение в созданных каталогах; Сбор, измерение и редактирование информации о товаре; Подготовка фотографий товаров и их редактирование; Написание и подготовка текстового и графического контента для карточек товаров; Актуализация ранее заведенных карточек товара; Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов по товарному контенту. Требования: Пол не имеет значения; Минимальный опыт работы с маркетплейсами или в интернет-магазинах; Грамотное знание узбекского и русского языка; Уверенный пользователь ПК; Умение пользоваться фотоаппаратом; Желательное владение Photoshop. Условия: График работы 6\1 с 9:00 до 18:00; Стабильный оклад и премии по праздникам Испытательный срок до 3 месяца Официальное оформление по тк Уз;Мы ищем 2 сотрудника по 0,5 ставки1-смена с 08:30 по 13:002-смена с 14:00 по 18:30

Обязанности: Продажа Квартир Грамотное общение с клиентами Условия: Хорошая заработная плата с бонусами Грамотное атмосфера Работник: Нам нужна опытная, умеющая хорошо общаться. Если вы не против, если вы сначала оставите свое резюме , мы пригласим вас на собеседование. Фиксированные ежемесячные 5 миллионов и бонусы в зависимости от каждого проданного дома. Если у вас есть подробные вопросы, звоните 24/7

Обязанности: Обеспечить обслуживание гостей на высшем уровне с соблюдением стандартов. Встречать, регистрировать гостей в отеле согласно стандартам. Проверять список гостей, которые должны заехать, каждый день. Радушно приветствовать гостей Отеля, предоставлять гостям информацию об Отеле и окрестностях. Помогать гостям в организации дополнительных услуг и решении их вопросов. Быть в курсе новостей Отеля, местных событий Обновлять Журнал смены каждый день. Организовывать качественное обслуживание гостей с привлечением других отделов. Присваивать номера и программировать ключи. Обновлять информацию о гостях в соответствии с поступающей информацией об именах, адресе, методе оплаты и другое. Проверять текущую стоимость номеров. Принимать входящие звонки, бронировать номера и дополнительные услуги по телефону Помогать гостям в организации экскурсий, бронирования столиков в ресторане, заказе билетов и дополнительных услуг. Всегда быть в курсе текущей загрузки Отеля, владеть информацией о доступных номерах и тарифах. Действовать в соответствии со стандартами обслуживания, установленными в отеле, правилами Отеля и законодательством Республики Узбекистан. Требования: Стандартные операционные процедуры и правила обслуживания; правила внутреннего трудового распорядка; законодательство Республики Узбекистан, связанное с профессиональной деятельностью; документооборот, связанный с профессиональной деятельностью; права и обязанности работников и режим их работы; расположение и время работы всех структурных подразделений гостиничного комплекса правила производственной санитарии и процедуры работы; правила техники безопасности и нормы охраны труда. знание автоматизированной операционной Программы навыки работы с распределителем телефонных звонков, системой контроля доступа в номера, кредитными терминалами, принтером, пожарной сигнализацией и другим оборудованием отдела приема и размещения. правила кассовых операций; иметь навыки работы на компьютере, оргтехнике; этические нормы общения; знание телефонного этикета и этикета при использовании электронной почты особенности обслуживания отдельных категорий гостей (подростков, семей с детьми, инвалидов, пожилых людей); правила поведения в конфликтных ситуациях; виды оказываемых услуг; Условия: Официальное трудоустройствоГрафик работы сменныйОбед счёт компании