Обзор статистики зарплат профессии "Кадровый работник в Узбекистане"

О команде: Наша HR-команда — сердце компании, сияющее яркостью и теплом. Мы не просто участвуем в жизни компании, мы придаем ей энергию и душу. Ответственность за нашу работу идет рука об руку с любовью к инновациям. Ваша роль: Роль HR охватывает широкий спектр задач, направленных на поддержание эффективного функционирования отдела управления персоналом и обеспечение соблюдения внутренних процедур и норм трудового законодательства. Вам предстоит: Управлять персоналом Оформлять работников Кадровый учет Предоставлять трудовые отпуски Оформление ротаций Подготовка к начислению заработный платы Мы ожидаем от вас: Организованность ​​​​​​​Знание русского и узбекского языка Высокая компетенция в общении с людьми Знание Excel и word в совершенстве 1С бухгалтерия (кадровая часть) будем плюсом ​​​​​​​ Умение работать в my.mehnat.uz

Обязанности: - Осуществляет общее руководство Отделом, координирует деятельность работников Отдела, контролирует своевременность и качество исполнения ими текущих и плановых заданий и поручений.- Ведет учет личного состава Компании, его подразделений в соответствиис унифицированными формами первичной учетной документации, в том числе поддерживает в актуальном состоянии штатное расписание, штатную расстановку и организационную структуру Компании.- Обеспечивает оформление работникам трудовых отпусков, командировок, требуемых справок и т.д., в соответствии с установленным порядком.- Контролирует и оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, организационно-распорядительными документами Компании, а также другую установленную документацию по кадрам.- Ведет и предоставляет информацию о количественном, качественном составе работников, следит за его своевременным обновлением.- Принимает участие в процессе работы консультантов по техническим настройкам программного обеспечения SAP HR модуля, портала ESS/MSS.- Принимает участие в подготовке квартальных, ежемесячных и ежегодных отчетов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, для внутренних и внешних пользователей. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​- Высшее образование, предпочтительно юридическое образование, - Опыт работы в сфере кадрового администрирования от трех лет - Руководящей опыт работы не менее 2-х лет. - Владение узбекским (латиница) и русским языками. - Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, умение организовать работу команды. Условия:​​​​​​​ - Культуру Компании, нацеленную на достижения результата; - Рабочую среду в команде профессионалов, где вы будете чувствовать себя, как член команды единомышленников; - Добровольное медицинское страхование (ДМС); - Корпоративная сотовая связь; - Профессиональный рост и развитие.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства согласно всем требованиям трудового законодательства РУз; Корректное ведение личных дел работников Компании; Своевременное внесение в базу ЕНСТ данных по работникам Компании; Закрытие табеля учета рабочего времени; Работа в системе ЗУП; Требования: Знание ТК РУз; Знание системы 1С, ЗУП; Знание электронной трудовой книжки; Уверенный, опытный пользователь MS office; Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Команду, нацеленную на результат, здоровую атмосферу в коллективе; Горячий обед; График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; Своевременные выплаты заработной платы

Обязанности: Организовывать кадровый документооборот. Производить сбор и проверку личных документов работников. Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации. Вести учет рабочего времени работников. Подготавливать уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу. Составлять установленную отчетность. Работа по адаптации принятых работников к трудовой деятельности. Внедрять программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Своевременное введение информации по сотрудникам в программу в 1С Ответственность за работу c Аппаратно-программным комплексом «Единая национальная система труда», Получение подтверждения на работу иностранных сотрудников Университета Регистрация, визовые вопросы Отбор кандидатов на замещение вакантных должностей. Отбор кандидатов на замещение вакантных должностей. Требования: Высшее образование в сфере экономики, лингвистики, психологии, социологии. Опыт кадровой работы 1-3 года. Знание программы 1С:Кадры. Знание узбекского, русского языков- наличие знания английского-преимущество для кандидата Знание портфеля офисных программ на хорошем уровне. Условия: Дружный коллектив Отличные условия труда Своевременная выплата заработной платы Конкурентная заработная плата Трудовое оформление Карьерный рост График 5/2

Требования: Знание узбекского и русского языков; Образование высшее, средне-специальное; Знание Трудового законодательства РУз; Знание кадрового делопроизводства; Опыт работы в 1С 8.3; Опыт работы с большим объемом информации; Честность и Ответственность; Нацеленность на результат. Обязанности: Своевременное и корректное оформление всех видов приказов: прием, перемещение, прекращение трудового договора, все виды отпусков и другие, в соответствии с Трудовым законодательством РУз; Формирование и корректное ведение личных дел сотрудников; Внесение трудовых договоров с работниками Компании в ЕНСТ; Своевременная передача всех видов приказов в отдел бухгалтерии Финансового Департамента; Своевременное и корректное предоставление внутренних отчетов. Условия: Официальное трудоустройство; Стабильно выплачиваемая заработная плата; Шестидневная рабочая неделя; Локация офиса: Яккасарайский район, ориентир - Парк Бобура.

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Сейчас в нашей команде лучшие специалисты из ведущих компании России и Узбекистана, готовые делиться своим опытом и вместе строить уникальный продукт. Подключайтесь к инновациям с Uzum! Мы предлагаем: Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту; Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются; Демократичных адекватных руководителей. Дружелюбный коллектив; Комфортабельный офис находится в Сергелинском районе, улица Ханабад 2/1; Вкусный обед за счёт компании; Трудоустройство согласно ТК РУз; Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00. Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. Что предполагается делать: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства; Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, табелю посещаемости, смены должностей (приказы, трудовые договоры, положения, заявления сотрудников, ведение воинского учета, пенсионного, льготного и т. д.); Внесение данных в 1С ЗУП; Работа с ЕНСТ (My mehnat uz); Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных; Работа с отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением; Внесение изменений о персонале в базу данных. Что мы от вас ожидаем: Высшее или средне-специальное образование; Опыт работы в отделе кадров от 3-х лет; Знание действующего трудового законодательства РУз; Знание 1С 8.2. или 8.3. ЗУП будет преимуществом; Свободное и грамотное владение русским, знание узбекского языка будет преимуществом; Понимание структуры компании и способы взаимодействия персонала внутри нее; Знание правовых и законодательных документов, касающиеся: трудового процесса, процесса ведения и управления личными делами сотрудников, оформления пенсий, ведения трудовых книжек, заключения трудовых договоров; Знание правил ведения персональных данных работников, порядка ведения отпусков, начисления льгот, компенсаций, правил работы с кадрами и подготовки необходимой отчетности.

Обязанности: ведение кадрового документооборота кадровое планирование: сопровождение процессов перемещения работников с/на вахту оформление командировочных документов информационная поддержка всего персонала (объявления о сменах, собраниях и других кадровых вопросах) организация и участие в собеседованиях проведение оценки результатов трудовой деятельности работников и аттестаций сбор и подача документов для получения/продления разрешений на работу для иностранных специалистов планирование, координация, организация обучения работников предоставление консультации по кадровым вопросам Требования: Высшее профессиональное образование Знание трудового законодательства Республики Узбекистан Знание особенностей документооборота в организации и основ кадрового делопроизводства Знание узбекского и русского языков Знание английского языка будет считаться преимуществом Условия: Вахтовый метод работы: 15х15 дней (Навоийская область) Медицинская страховка

Обязанности: ведение кадрового документооборота кадровое планирование: сопровождение процессов перемещения работников с/на вахту оформление командировочных документов информационная поддержка всего персонала (объявления о сменах, собраниях и других кадровых вопросах) организация и участие в собеседованиях проведение оценки результатов трудовой деятельности работников и аттестаций сбор и подача документов для получения/продления разрешений на работу для иностранных специалистов планирование, координация, организация обучения работников предоставление консультации по кадровым вопросам Требования: Высшее профессиональное образование Знание трудового законодательства Республики Узбекистан Знание особенностей документооборота в организации и основ кадрового делопроизводства Знание узбекского и русского языков Знание английского языка будет считаться преимуществом Условия: Вахтовый метод работы: 15х15 дней (Навоийская область) Медицинская страховка

Обязанности: ведение кадрового документооборота кадровое планирование: сопровождение процессов перемещения работников с/на вахту оформление командировочных документов информационная поддержка всего персонала (объявления о сменах, собраниях и других кадровых вопросах) организация и участие в собеседованиях проведение оценки результатов трудовой деятельности работников и аттестаций сбор и подача документов для получения/продления разрешений на работу для иностранных специалистов планирование, координация, организация обучения работников предоставление консультации по кадровым вопросам Требования: Высшее профессиональное образование Знание трудового законодательства Республики Узбекистан Знание особенностей документооборота в организации и основ кадрового делопроизводства Знание узбекского и русского языков Знание английского языка будет считаться преимуществом Условия: Вахтовый метод работы: 15х15 дней (Навоийская область) Медицинская страховка

Обязанности: ведение кадрового документооборота кадровое планирование: сопровождение процессов перемещения работников с/на вахту оформление командировочных документов информационная поддержка всего персонала (объявления о сменах, собраниях и других кадровых вопросах) организация и участие в собеседованиях проведение оценки результатов трудовой деятельности работников и аттестаций сбор и подача документов для получения/продления разрешений на работу для иностранных специалистов планирование, координация, организация обучения работников предоставление консультации по кадровым вопросам Требования: Высшее профессиональное образование Знание трудового законодательства Республики Узбекистан Знание особенностей документооборота в организации и основ кадрового делопроизводства Знание узбекского и русского языков Знание английского языка будет считаться преимуществом Условия: Вахтовый метод работы: 15х15 дней (Навоийская область) Медицинская страховка