Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель проектного отдела в Ташкенте"

ПЕРВЫЙ БИТ - МЕЖДУНАРОДНАЯ IT-КОМПАНИЯ, одна из крупнейших компаний на рынке IT услуг и технологий уже 26 лет мы делаем бизнес наших клиентов сильнее. Наша зона присутствия в 9 станах: Россия, Казахстан, Белоруссия, Узбекистан, ОАЭ, Испания, Бразилия, Канада, Колумбия. Наша компания предоставляет комплекс услуг по автоматизации предприятий на базе программных продуктов 1С и БИТРИКС24, AMOCRM, BI (аналитика) и RPA (роботизация) системы. Мы активно развиваемся и ищем Руководителя отдела продаж Битрикс24. Вы можете реализовать свои цели и амбиции вместе с нами :) Ценности нашей компании: Если быть, то быть первым! Про развитие и смелость. Если быть, то быть нужным! Наши Клиенты — наша ценность. Если быть, то быть лучшим! Про результативность и эффективность. Если быть, то быть настоящим! Нам важна честность, уважение, партнерство. ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ: Увеличение команды специалистов продаж и внедрения и их адаптация Реализация проектов от продаж до внедрения продукта Битрикс24 Выполнение плановых показателей по продажам и доведения проектов до успешного завершения ЦЕЛЬ: Быть №1 на рынке автоматизации по реализации проектов внедрения Битрикс24. ОТ ВАС: Наличие опыта B2B в корпоративных продажах Успешный опыт построения и развития отдела Проактивная лидерская позиция Уверенный пользователь программы Битрикс24 (желательно) Знания современных методологий проектной деятельности (желательно) Соответствие ценностям компании МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в крупной, международной IT компании Прозрачную систему труда с возможностью влиять на уровень дохода: оклад (обсуждаем ваши ожидания) + %KPI Готовы к изменениям, не привязаны к регламентам они гибкие Сильную команду экспертов с международным опытом Хорошо развитую корпоративную культуру, дружную атмосферу в коллективе Корпоративное обучение (огромные человеческие и информационные ресурсы, LMS система), возможности профессионального и карьерного роста Офис в центре, м. Ойбек, график работы 5/2 Оформление в соответствии с ТК РУЗ

Обязанности: Управление персоналом отдела тестирования: найм, обучение, мотивация и развитие сотрудников в отделе; Разработка и внедрение стратегии отдела исходя из действующих и планируемых проектов в соответствии с целями компании; Планирование тест кейсов на основании сценариев использования программного продукта, определение приоритетов и распределение ресурсов; Обеспечение качества и повышение производительности выпускаемого программного продукта; Координация и взаимодействие со смежными отделами компании; Разработка и внедрение методологий тестирования; Составление планов тестирования функционала программного продукта, согласно требованиям проектной документации; Протоколирование результатов тестирования; Написание скриптов для автоматизированного тестирования программных продуктов. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3х лет; Умение эффективно коммуницировать с командой и с другими отделами; Техническое понимание процессов и технологий тестирования; Владение русским, узбекским языками (английский приветствуется).

Лидер аудиовизуального рынка, системный интегратор и разработчик программных решений компания Polymedia, приглашает кандидатов на одну из ключевых вакансий "Руководитель проекта / Руководитель инженерного отдела" в г. Ташкент, Узбекистан. Наши ключевые проекты на протяжении 25 лет - это ситуационные центры, диспетчерские, конференц-залы, комплексные решения для образовательных учреждений и многие другие, с которыми Вы можете ознакомиться на сайте компании. Один из крупнейших проектов "POLYMEDIA Узбекистан", реализованный для ИНХА в г. Ташкент, завоевал международную награду в AV индустрии "InAVation Awards"! С подробностями можно ознакомиться в новостях на нашем сайте Требования: Глубокая инженерная компетенция в мультимедийных и AV проектах - не ниже уровня главного инженера или архитектора проектов с опытом разработки и реализации крупных и сложных AV или IT проектов. Опыт руководства подразделениями в роли начальника отдела / департамента или тех. директора. Хороший уровень владения английским языком в объеме, достаточном для устного общения с вендорами и партнерами лично на профильных зарубежных выставках, а также для уверенной работы с технической, коммерческой и проектной документацией на английском языке. Опыт наставничества, оценки и развития компетенций и навыков инженеров. Навыки меж функционального взаимодействия, выстраивания оптимальных коммуникаций с внутренними заказчиками и исполнителями. Умение эффективно управлять проектной командой, обладать лидерскими качествами и уметь разрешать конфликты Желательные требования: Опыт автоматизации инженерной и/или проектной деятельности. Опыт создания Базы Знаний по проектам. Наличие профильных сертификатов и обучения за последние 2-3 года. Практика организации внутренних проектов улучшений и новых направлений - от идеи до получения результата. Обязанности: Организация работы и управление инженерными ресурсами, в т.ч. распределенными, на всех этапах жизни проекта. Вести переговоры с другими участниками проекта и внешними заинтересованными сторонами; Управление процессом и непосредственное участие в разработке концепций проектов, технических решений, обеспечение их эффективной презентации клиентам (первые лица крупнейших бизнесов и госсектора) и дальнейшей реализации. Оценка и развитие AV экспертизы в подразделении и компании в целом. Изучение рынка AV, поиск эффективных решений и инноваций для их использования в текущих проектах компании. Выстраивание системной работы инженерного отдела; Выстраивание мотивационной программы инженерного отдела. Условия: Соблюдение ТК РУЗ. Заработная плата обсуждается индивидуально. Работа в сильной команде профессионалов с интересными проектами. График работы: 5/2. Офис в районе ст. м. Ташкент. Отличные возможности профессионального роста.

Руководитель транспортного отдела со знанием русского языка Обязанности: – Организация и контроль своевременного прохождения тех. обслуживания и профилактического ремонта автомобильного транспорта компании, его соответствия нормам и требованиям –Учет ГСМ; – Минимизация затрат по поддержанию автотранспорта компании в технически исправном состоянии – Контроль передвижения машин; – Обеспечение безопасности передвижения и сохранности автотранспорта компании; – Контроль логистических процессов; – Умение оперативно решать возникающие вопросы с автотранспортом компании в процессе работы; – Контроль за содержанием транспортных средств в надлежащем состоянии ,формирование бюджета службы логистики и ответственность за его исполнение – Калькуляция затрат по содержанию автопарка компании – Выполнение иных поручений руководителя в пределах своих компетенций. – Контроль за сервисом по осуществлению доставки компании. Требования: – Владение русским языком в совершенстве; – Презентабельный внешний вид; – Уверенный пользователь компьютера(MS Office, Word, Excel) - обязательно! – Образование не ниже средне-специального; – Опыт работы в соответствующей области ; – Знание технологии и организации сервисного, технического обслуживания и ремонта авто транспортных средств; – Умение работать с документами; – Честность, ответственность, исполнительность. Условия: – График работы: с 9-00 до 18-30, 5/2, в субботу по необходимости; – Официальное трудоустройство; – Комфортный офис в центре города. –Удобное месторасположение по линии метро. – ЗП: 6 000 000 сум.

Обязанности: Управление отделом, формирование внутренних процессов, регламентов, локальных нормативных актов. Проведение совместно с другими подразделениями ДИТ анализа имеющихся и внедряемых систем с целью определения методик и триггерных значений выбора оптимальных решений. Подготовка рекомендаций для разработки архитектурных решений, определение совместно с другими подразделениями Банка потребностей в оборудовании, а также в дополнительном персонале Проведение ресурсного планирования в рамках проводимых и организуемых работ Ведение проектной документации Участие в представлении ИТ-проектов и их результатов на коллегиальных органах Банка Взаимодействие с бизнес-подразделениями и внешними разработчиками ПО Формирование команды, найм, мотивация, оценка работы команды системных администраторов и инженеров. Требования: Опытный пользователь JIRA, Confluence, Office Опыт системного администрирование в прошлом (системный администратор, сетевой инженер). Опыт работы не менее 3-х лет в области банковских технологий. Опыт реализации ИТ-проектов от 3-х лет Управленческий опыт от 3-х лет командой 5+ человек. Хорошие коммуникативные качества: способность управления требованиями/ожиданиями заказчиков/заинтересованных лиц; Знание методологии PMBoK, TOGAF, CobIT (преимущество) Опыт взаимодействия с разработчиками программного обеспечения (заявки на устранение замечаний, задания на доработки, приемочное тестирование программ) и внешними подрядчиками. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК Республики Узбекистан. Пятидневная рабочая неделя. Высокая конкурентная заработная плата (рассматриваем ожидания кандидатов). Помощь в Релокации.

Мы ищем опытного и амбициозного лидера, который возьмет на себя роль Руководителя отдела продаж в нашей команде, который хочет активно развиваться вместе с нами и своей работой сделает себя и компанию лучше. Что мы предлагаем: Возможность карьерного роста: Возможности профессионального роста. Если хорошо себя зарекомендуете, можете вырасти до коммерческого директора. Ежемесячный оклад (выплата 2 раза в месяц) + ежемесячная и квартальная премия при выполнении KPI + дополнительные фин бонусы за отдельные проекты + годовой бонус по достижению командных показателей. Мобильный телефон и корпоративна связь. Оформление по ТК РУз и оплата труда с первого рабочего дня. Обучение за счёт компании, где в кратчайшие сроки обучим, расскажем и покажем, вы будете ориентироваться в продукте как эксперт. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч. Работа в стабильной, развивающейся компании. Испытательный срок 2 месяца. Что необходимо будет делать: Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов). Организация эффективной работы менеджеров по продажам. Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала. Развитие и улучшение системы адаптации менеджеров отдела продаж. Постановка целей, разработка системы KPI и контроль её исполнения. Достижение планов. Вести переговоры с ключевыми региональными клиентами/дилерами с целью заключение договоров и увеличения продаж. Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании. Подбор и внедрение новых инструментов продаж в отделе, таких как скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизация. Стратегическое мышление и способность принимать эффективные решения. Аналитические способности. Возможности профессионального развития и обучения. Систематизация текущей и развития новой клиентской базы. Контролировать дебиторскую задолженность клиентов. Работа в CRM, программном обеспечении 1С, управлять менеджерами, контролировать внешний вид, дисциплину и качество их работы. Умение управлять командой, эффективно ставить задачи и контролировать их выполнение, оценивать результаты с помощью программного обеспечения. Формирование и утверждение ассортиментной и ценовой стратегии Компании, контроль ее реализации. Желание постоянно работать над собой и улучшать навыки и результаты. Динамичность. Способность быстро реагировать на изменения на рынке. Изучение рынка производства строительных материалов, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы). Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности. Кого мы хотим видеть: Опытного руководителя в сфере продаж от 3 лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2С и B2B); Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, строительство, маркетинг. Успешного управленца продажами и командой. Амбициозного и дальновидного стратега, а также обладающего структурным и системным подходом в работе. Отлично применяющего свои навыки презентации, убеждения и умение вести переговоры на всех уровнях. Знания Русского и Узбекского языка в совершенстве. Целеустремленность и ориентация на результат.— Активная жизненная позиция;— Лидерские качества;— Организаторские навыки;— Навыки ведения переговоров, работы с возражениями;— Навыки активных продаж, навык управления персоналом;— Аналитические способности;— Ответственность, высокий уровень коммуникации.

Responsibilities: Product and pricing development; Product implementation; Profitability analysis and all P&L drivers tracking; Sales channels and Network KPIs set up; Coordinate IT, Sales, Marketing, Risk and Finance for product development and launch, current products performance improvement; To present product’s project to top management and OTP HQ. 6-month key tasks: To implement profitability analysis for lending products; To review and adjust current product line; To increase sales of microloans by 50% and deposits by 30% through multiple channels; To improve product origination process (offline/online). Requirements: - 7+ years experience in product development in retail banks and consumer finance companies, strong analytical and calculation skills; - Excellent knowledge of MS Office programs (Word, Excel, PowerPoint); - English and Russian as a working language (at least upper-intermediate level). Conditions: Employment contract in accordance with the legislation of the Republic of Uzbekistan; • Competitive salary; • Professional training and development; • Sports life and corporate events; • Opportunity to build a career in a leading bank in Uzbekistan, which is undergoing a transformation process in collaboration with consultants from the International Finance Corporation.

Обязанности: 1. Обеспечение выполнения утверждённых программ в сфере внедрения BIM технологий и планов работ отдела. 2. Осуществление координации моделей проектов, выполняемых с применением BIM-технологий, общей взаимной увязки моделей по всем частям проекта. 3. Обеспечение высокого качества проекта, соответствия проекта внутренним инструкциям в области BIM-технологий, достижения максимальной производительности труда. 4. Решение основных, принципиальных вопросов по информационному моделированию проектируемого предприятия (объекту) в соответствии с заданием на разработку BIM-модели, с учетом широкого применения передовых достижений науки и техники и прогрессивных методов отрасли. 5. Разработка плана выполнения BIM-проекта (BEP) и участие в согласовании с заказчиком. 6. Участие в разработке нормативных документов по своему направлению деятельности, обеспечение актуальности локальных нормативных документов, ответственным за разработку которых он является. 7. Создание и поддержание в актуальном состоянии библиотеки семейств и системой управления знаниями в сфере BIM-технологий. 8. Контроль за соответствием заданий требованиям внутренних инструкций и своевременном их подключением к файлам принимающих отделов. 9. Решение вопросов по информационному моделированию отдельных частей BIM-модели проектируемого предприятия (объекта) с субподрядными проектными организациями. 10. Участие, организация и выполнение работ по подготовке BIM-модели для передачи заказчику на различных этапах разработки проекта. 11. Решение технических вопросов по части информационного моделирования в процессе разработки проекта, оформления документации и подготовки печати технической документации на основе информационной модели объекта. 12. Адаптация настроек программного обеспечения под стандарты и регламенты применения технологий информационного моделирования в организации. 13. Разработка документов, регламентирующих использование технологий в сфере CAD и информационного моделирования (BIM-стандарт, правила моделирования, план реализации BIM-проекта, техническое задание на BIM-проектирование, инструкции, регламенты и т.д.). 14. Разработка и актуализация контента для системы управления знаниями в сфере BIM-технологий. Требования: 1. – Образование: высшее архитектурно-строительное; 2. - Свободное владение русским и узбекским языком; 3. - Отличное знание программ AutoCad, CadLib, Model Studio CS и пакета программ MS Office. Приветствуется знание Civil 3D; 4. - Высокий уровень ответственности и аккуратности, технический склад ума; 5. - Умение работать в команде; 6. - Усидчивость; 7. -должен знать: технологию и методы проектирования в 3D; технологию информационного моделирования. 8. Стаж работы: на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет; Условия: 1. - Полный рабочий день 5/2, 08:00-17:00; 2. - Соц. пакет; 3. - Официальное трудоустройство; 4. - Обеспечение комфортных условий труда. 5. - Отбор проводится на конкурсной основе!

Мы ищем опытного и амбициозного лидера, который возьмет на себя роль Руководителя отдела продаж в нашей команде, который хочет активно развиваться вместе с нами и своей работой сделает себя и компанию лучше. Что мы предлагаем: Возможность карьерного роста: Возможности профессионального роста. Если хорошо себя зарекомендуете, можете вырасти до коммерческого директора. Ежемесячный оклад (выплата 2 раза в месяц) + ежемесячная и квартальная премия при выполнении KPI + дополнительные фин бонусы за отдельные проекты + годовой бонус по достижению командных показателей; Мобильный телефон и корпоративна связь; Оформление по ТК РУз и оплата труда с первого рабочего дня; Обучение за счёт компании, где в кратчайшие сроки обучим, расскажем и покажем, вы будете ориентироваться в продукте как эксперт. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.; Работа в стабильной, развивающейся компании. Испытательный срок 2 месяца; Что необходимо будет делать: Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов). Организация эффективной работы менеджеров по продажам. Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала; Развитие и улучшение системы адаптации менеджеров отдела продаж. Постановка целей, разработка системы KPI и контроль её исполнения; Достижение планов. Вести переговоры с ключевыми региональными клиентами/дилерами с целью заключение договоров и увеличения продаж Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании. Подбор и внедрение новых инструментов продаж в отделе, таких как скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизация. Стратегическое мышление и способность принимать эффективные решения, Аналитические способности; Возможности профессионального развития и обучения; Систематизация текущей и развития новой клиентской базы; Контролировать дебиторскую задолженность клиентов; Работа в CRM, программном обеспечении 1С, управлять менеджерами, контролировать внешний вид, дисциплину и качество их работы. Умение управлять командой, эффективно ставить задачи и контролировать их выполнение, оценивать результаты с помощью программного обеспечения. Формирование и утверждение ассортиментной и ценовой стратегии Компании, контроль ее реализации; желание постоянно работать над собой и улучшать навыки и результаты динамичность Способность быстро реагировать на изменения на рынке. Изучение рынка производства строительных материалов, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы) Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности Кого мы хотим видеть: Опытного руководителя в сфере продаж от 3 лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2С и B2B); Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, строительство, маркетинг; Успешного управленца продажами и командой; Амбициозного и дальновидного стратега, а также обладающего структурным и системным подходом в работе; Отлично применяющего свои навыки презентации, убеждения и умение вести переговоры на всех уровнях; Знания Русского и Узбекского языка в совершенстве. Целеустремленность и ориентация на результат;— Активная жизненная позиция;— Лидерские качества;— Организаторские навыки;— Навыки ведения переговоров, работы с возражениями;— Навыки активных продаж, навык управления персоналом;— Аналитические способности;—Ответственность, высокий уровень коммуникации.

Обязанности: Организация рабочего процесса команды руководителей проектов внутри Департамента информационных технологий; Найом и руководство команды руководителей ИТ проектов ( разработка и инфраструктура); Написание, внедрение и контроль выполнения регламентов управления ИТ проектами в банке; Управление рисками на проекте; Мониторинг прогресса ИТ проектов; Контролировать сдачу ИТ проектов согласно оговоренным срокам и качеству; Учитывать расходы и прогнозировать доходы по ИТ проектам; Следить за подпроектами; Выстраивать работу и коммуникацию между отделами; Составлять проектную документацию; Разработать и внедрить систему отчетности об ИТ проектах; Оценивать эффективность проекта. Требования: Имеет подтвержденный опыт управления ИТ проектами и их успешной реализации более 5-ти лет; Иметь опыт в управлении руководителями проектов от 2-х лет количеством от 3-х PM; Опыт управления проектами через Jira; Знания и практичное применение методологий управления проектами; Опыт автоматизации бизнес-процессов; Собирать команду, мотивировать ее, быть настоящим лидером, наставником и уметь доходить до результата; Работать на опережение и быть проактивным; Умеет эффективно работать с кризисными ситуациями; Владеет отличными коммуникативными и организационными навыками; Уметь самостоятельно решать конфликты и проблемы; Имеет аналитический склад ума, умеет работать с данными и принимать решения на их основе. Условия: Карьерный, профессиональный и личностный рост; Дружный, открытый и профессиональный коллектив; Обед за счет компании; Официальное трудоустройство. Место работы: Узбекистан, г. Андижан